(三)大力提升做好民眾工作的素質能力。牢固樹立以人為本、執政為民理念,堅持從解決民眾工作中存在的根本性、關鍵性問題入手,加強對黨員幹部宗旨意識、民眾觀念、執政理念的教育,全面提升做好民眾工作的能力水平,提高民眾滿意度和幸福感。要切實增進對民眾的感情,時刻把民眾冷暖疾苦掛在心上,以解決民眾最關心最直接最現實的利益問題為著力點,深入基層、深入民眾,用最真摯、最深厚的感情去做民眾工作。要密切與民眾的血肉聯繫,健全完善領導幹部接訪、包靠聯繫點等民眾工作制度,拓寬來信來訪、調查研究等聯繫民眾的渠道,創新評議、熱線、聽證等聯繫民眾的方式,加強與民眾的溝通聯繫,聽民意、問民需、幫民困、解民憂。要深入貫徹民眾滿意的工作導向,深入查找民眾工作中存在的問題和不足,加強整改,切實解決簡單粗暴、服務效率低下、辦事不公、為政不廉等問題,提升服務效能,樹立幹部良好形象。要解決好民眾最關心、與民眾切身利益息息相關的問題,維護系統內社會和諧穩定,努力打造民眾滿意工程。要始終堅持把民眾滿意度作為考核工作和評價幹部的重要標準,對領導班子和幹部年度考核要把民主測評作為重要依據,激勵各級努力創造經得起實踐、民眾、歷史檢驗的發展業績。
(四)大力提升抓落實求實效的素質能力。各級幹部要把強化執行力作為自覺意識和自覺行動,以強烈的責任感保障執行力,以實際成效檢驗執行力,在執行中創先爭優、在執行中樹立形象。一要打造鋼班子鐵隊伍。充分抓住建黨90周年、創先爭優、基層黨組織換屆等重大機遇,著力加強幹部隊伍和基層組織建設,以抓執行集聚力量、以幹事業凝聚人心,引導廣大黨員幹部在衛生髮展大跨越的實踐中建功立業。堅持用正確的用人導向激勵幹部,大力選拔政治強、作風硬、乾實事、敢破難的幹部,努力營造有為才有位、有位更有為的氛圍。大力加強基層組織建設,最佳化組織設定,擴大組織覆蓋,創新活動方式,進一步提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力。二要敢擔當勇負責。黨員幹部要敢於擔當責任,對分內的工作,職責範圍內的事情不推不脫,認真想辦法、出思路、抓落實,遇到風險敢於向前,出了問題勇於承擔。要努力克服依賴和惰性思想,增強工作韌性,敢把困難很多的事辦好,把競爭很強的事辦成。各級幹部都要盡職盡責,創造性地開展工作,為我區衛生事業的趕超跨越發展儘自己最大的責任。三要重落實求實效。各級幹部要把實幹作為政治責任和精神追求,大力踐行現場工作法,深入基層,聯繫民眾,努力形成求真務實、真抓實幹的良好氛圍。領導幹部要親歷親為、率先垂範,對重點項目、重點工作要靠前指揮、一線工作,千方百計搶時間、趕進度,做到工作快上手、問題快解決、目標快實現。廣大黨員幹部要重心下移、創新實幹,不斷提高執行效率,對確定的事、看準的事,要狠抓落實、全速推進,真正把心思放到幹事創業上、把功夫下到抓好落實上、把本領用在促進發展上。
(五)大力提升廉潔勤政的素質能力。堅持把廉潔勤政作為黨員幹部的基本政治素質和立身之本,正確處理好乾淨與幹事的關係,做到既乾淨又幹事,展現黨員幹部良好形象。一要堅持嚴格教育。黨員幹部要自覺接受理想信念和反腐倡廉教育,始終做到自重、自省、自警、自勵,不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,在幹事創業、推動發展中實現人生價值。同時,各黨組織要積極研究廉政教育規律,健全長效機制,重點加強對關鍵崗位人員的廉政教育,增強教育的針對性。二要堅持嚴格管理,黨組織主要負責同志要負起責任,對幹部出現的苗頭性問題,及早提醒、嚴肅批評、責令改正,防止小錯釀成大錯;對有令不行、有禁不止,頂風違紀違法的,按照規定從嚴懲處。要加強制度建設,嚴格執行民主生活會、廉潔自律規定等各項制度,提高制度執行力、增強制度實效性,從源頭上預防遏制腐敗,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的黨風廉政建設長效機制。三要堅持嚴格監督。廣大幹部要認真解剖自己,勇於接受監督,真誠接受批評,及早發現問題,及時糾正自己的缺點和錯誤。各單位主要負責同志要把自己的領導行為置於領導班子的集體領導和監督之下,凡屬重大決策、重要建設項目和大額度資金的使用,都要嚴格執行民主集中制,按照領導班子議事和決策程式辦事。同時,要切實加強對本單位黨員幹部的監督,促使黨員幹部乾好本職工作,樹立良好形象。四要堅持嚴格履職。領導幹部要認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責,對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起責任,切實把抓黨風廉政建設作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作抓在手上。領導幹部要把廉潔作為自己的基本信守,對工作兢兢業業、恪盡職守,對民眾滿懷真情、謙虛謹慎,時刻堅持乾乾淨淨做人、清清白白做事,以自己的實際行動影響帶動廣大民眾。同時要堅持抓班子帶隊伍,綜合運用教育、監督等措施,把腐敗的風險減小到最小、把幹部的能量放大到最大。