是我市環衛體制改革的關鍵年，在市委市政府的精心指導和市城管局的正確領導下，市環衛處以新機制、新模式、新發展應對新形勢、新任務、新要求，積極建設現代型環衛，團結和帶領全體環衛職工，真抓實幹、狠抓落實，圍繞“全方位、無盲區”的總體目標，加快四項建設，實現四個創新，使城區環境衛生質量發生了天翻地覆的變化，得到了上級領導的讚譽和廣大市民的認可。
一、加快職工隊伍建設，環衛作業水平實現新提升職工隊伍是事業發展的基礎，我們不斷加強環衛職工隊伍建設，抓穩定、提素質，充實新鮮血液、加強作業管理，實現環衛隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。
（一）穩定隊伍，為職工解決實際問題。隨著環衛體制改革工作的全面開展，市委市政府對環衛工作愈加重視，環衛作業工人需求大量增加。為解決環衛招工難、隊伍不穩定的問題，我們克服資金困難，為環衛一線職工辦理了意外傷害保險，解決了工人的後顧之憂。隨著夏日的來臨，市環衛處抽出專項資金為一線環衛職工購置了白糖、風油精等防暑降溫物品，開展了“戰酷暑，送清涼”活動，市環衛處班子成員，頭頂烈日，手捧冰涼的礦泉水，把領導的關心送到了一線職工的手中。
（二）充實力量，激發隊伍活力。為了解決以往環衛工充實力量，激發隊伍活力。作中存在的人員不足，衛生質量得不到保障的情況，市環衛處按照4800㎡/人的定額標準充實力量，共設定清掃保潔人員439人，全部統一配備新型專業環衛車。新隊伍按照“全方位、無盲區”的管理目標從工作效率、服務範圍等各方面要求均高於以往的管理隊伍，有效解決了以往環衛管理中存在的“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，環衛作業方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。
（三）提升形象，強化監督管理。一是為所有作業人員提升形象，強化監督管理。更換工作裝，新工作裝利用不同顏色對清運和清掃保潔人員進行嚴格區分，便於明確分工、細化責任。二是嚴格培訓一線管理人員並實行掛牌上崗，展示新時代環衛隊伍的良好形象。三是對作業標準進行細化、量化，完善考核制度，使得監督、管理更加清晰、明確。
二、加快城建工程建設，基礎設施水平呈現新局面
以創建精細化管理城市為契機，統籌兼顧、多方協調，積極爭取資金，不斷完善各項環衛基礎設施，推進環衛事業健康快速發展。
（一）公廁、垃圾中轉站建設。今年市環衛處承擔了市區7座公廁、8座垃圾中轉站的新建任務，總投資投資218萬元。公廁建設嚴格遵循《城鎮環境衛生設施設定標準》，保證市區公廁數量充足、布局合理、設定科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，內部採用環保材料，全部按照星級標準設計，體現低碳環保的特點；為建立布局合理的垃圾中轉站網點，逐步完善生活垃圾收集轉運體系，滿足市區面積不斷擴大、城市生活垃圾清運量日益增加的需求，今年新建8座生活垃圾中轉站，全部採用密閉式垃圾貨櫃，避免了對環境造成二次污染。截止目前為止垃圾中轉站公廁建設已完成全部前期手續，進入施工建設階段。
（二）環衛專業車輛購置。積極適應形勢變化，努力提高環衛作業水平，市環衛處以環衛改革為契機爭取政府投資125萬元，新購置電動掃地機10部、環衛專用三輪車439輛、灑水車1部。環衛作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衛事業健康發展。
三、加快長效機制建設，環衛管理模式彰顯新亮點
以城市精細化管理為切入點，積極開展創建“民眾滿意基層站所”活動，不斷規範作業標準，加強作業監督和管理，完善長效機制。
（一）道路保潔長效管理。
對全市18條城市主要道路，道路保潔長效管理。216.2萬㎡有效清掃面積進行“全方位、無盲區”式管理，確保道路清掃保潔實現“全覆蓋、無間隙”。
1、建立健全清掃長效管理隊伍。市環衛處根據工作需要，成立清掃大隊，由一名副主任擔任大隊長，對全市範圍內環衛清掃工作負總責。清掃大隊下設四個清掃中隊，以懷府路建設路為界將市區環衛作業面積分為四塊，設立四個清掃中隊（東北角為清掃一隊，東南角為清掃二隊，西南角為清掃三隊，西北角為清掃四隊），每隊設正副隊長各一人，對各自管理區域內的環境衛生管理工作負責。每個清掃隊根據實際工作需要，將工作區域劃分為若干個責任段，每段設段長一名，對責任段內的環境衛生管理工作負責。通過層層落實責任到人的環衛管理隊伍設定，使環境衛生管理質量實現了大幅度的提升。
2、改變傳統人工清掃模式。在上級政府的大力支持下，一次性購置電動掃地機10輛，在傳統的人工清掃的基礎上，引入機械化清掃。成立專門的管理隊，合理調配統一安排車輛，實行機器人工相結合的清掃保潔模式，對適合機掃的路段實行機掃，其餘路段的清掃和保潔工作仍採用人工模式運行。通過這些機械的投入使用達到了提高勞動效率、減輕勞動強度、節約生產成本、降低作業風險的總體目標，取得了良好的社會和經濟效益，得到了我市主要領導的認可。
3、提高工作要求。道路清掃實行全天候的“兩掃兩保一巡查”制度。“兩掃”即：早上和中午分兩次普掃（早上冬天6:00結束，夏天5:30結束；中午12:00—14:00）。“兩保”即：分兩班進行保潔，第一班7：30—12:00；第二班14:00—18:00，兩班人員實行定期倒班。“一巡查”即：對部分繁華重要路段增設夜間保潔人員，對路旁垃圾堆、漂浮物進行巡查清理，其工作時間為18：00—22:30。基本實現了從4:00—22:30環衛管理“全覆蓋、無間隙”的管理目標。
（二）垃圾清運規範管理。
垃圾清運工作是關鍵環節。我們非常重視，對清運工作，從時間上要求做到定點定時清運，確保日產日清，從質量上要求做好篷布覆蓋工作，做到不撒、不漏、保證安全，杜絕二次污染，具體為
1、加強細節管理，確保垃圾及時清運。一是強化科學管理，合理調度。在垃圾運輸車輛少、任務重的狀況下，合理調度，精心安排，增加垃圾清運班次，延長垃圾清運時間，確保了生活垃圾日產日清；二是強化細節管理。年初，清運隊根據各垃圾中轉站垃圾產量及運程遠近，對車、站、人員重新進行了調整，並根據季節變化，適時增加清運次數，最大限度地減少了垃圾的滯留時間和空間；三是通過各種辦法減少車輛運輸過程中的滴、漏、撒現象，加強管理，嚴防垃圾在運輸途中撒漏造成二次污染，；四是強化安全教育，把安全教育作為工作的重中之重，制定了垃圾清運操作規範，每月兩次車保日和安全教育，使每位職工時刻繃緊安全弦。
2、以“爭創民眾滿意站所”活動為載體，推進人性化管理。為轉變職工工作作風，培養職工愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的優良品質，清運隊結合工作實際，設立“安全標兵”和“節約標兵”，努力培養職工安全意識和節約意識，提高職工工作積極性，在全隊上下掀起了“安全節約”大比武的高潮。為了實現創建目標，我們還採取了以下措施：一是積極開展“愛崗敬業”主題教育活動，大力弘揚以“我愛我崗”為核心的職業精神和以改革創新為動力的時代精神，培養職工“愛崗、勤儉、敬業、服務”意識；二是以開展“垃圾日產日清”為重點，不斷提高服務質量，始終把“有效時間、密閉運輸、安全清運”做為開展清運工作的落腳點和檢驗創建成效的根本標準，使廣大職工牢固樹立了“誠信為本、操守為重”的觀念，較好地完成了一年來的垃圾清運任務；三是嚴格按照制度進行管理，及時完善實際運行中出現的問題，並對“十有四定五清”制度進行了補充和完善，進一步彌補了制度在實際運行過程中出現的不足，為創建工作提供制度保障；四是實行精細化管理，節能降耗成效顯著。為了更好的使用機械車輛，提高工作效率，降低生產成本，清運隊在節能降耗上狠下功夫，對車輛進行了科學合理的安排與調整，出台了節能降耗制度，具體細化到節能降耗燃油、機修指標，切實增強了職工的節能降耗意識，降低了燃油成本，提高了工作效率；五是推行人文管理，努力為職工解決一些力所能及的事情，為職工添置工作服、配發手套等，不斷完善職工生活設施，使職工幹勁十足。
（三）環衛設施細緻管理。
垃圾中轉站、公廁等環衛設環衛設施細緻管理。施的管理，調整了責任分工，健全了檢查評比制度，市區所有公廁、垃圾中轉站都做到室內外長期保持清潔衛生。為真正做到人性化服務，方便市民如廁，我們對設定公廁的街道、廣場等處設立的指示牌進行規範、補充、更新；同時，加強了基礎設施的維護和維修，每季度定期對所有垃圾中轉站和公廁設施情況進行排查，發現安全隱患及時處理，累計消除各類安全隱患100餘處。對中轉站及公廁等環衛設施周邊環境進行集中整治，特別是對公廁、中轉站牆體內外的非法小廣告進行了清理，累計清除140餘處。並噴灑除四害藥物、在春夏季投放滅鼠藥和蟑螂藥以防止蟲蠅滋生。為進一步提高公廁、中轉站管理水平，我們還採取了以下措施：一是加強對公廁保潔質量的監督管理，嚴把質量關，及時做好公廁的沖刷保潔和設備維修等日常業務工作，公廁保潔達到了“六無、四淨”的衛生標準，清潔率達到99%以上；二是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”，在對公廁全面打掃乾淨的基礎上，增加了流動保潔時間，提高了動態保潔質量，得到市民的好評。三是市內所有公廁實行全天開放（早7：30-晚6：30），部分重點公廁延長服務時間，如天鵝湖、懷府廣場實行早6點至晚10點工作制，方便市民如廁。四是定期組織中轉站、公廁管理人員進行業務技能、作風紀律的培訓和考核，對工作突出的同志予以表揚，對工作不到位的同志進行批評和處罰，極大地調動了職工的工作積極性，提高了職工的業務素質和管理水平。
（四）維修保障重點管理。
環衛設施的正常運轉是環衛工作的重要保障，因此維修組今年的工作重點放在：一是著重加強了對公廁、垃圾中轉站以及機械車輛等環衛設施的巡迴檢查力度，及時更換損壞的設施設備；二是定期對垃圾中轉站的吊裝設備進行檢查和保養，保證設備的正常運行。環衛設施的維修工作主要由維修組承擔。不管是公廁管道堵塞、水路不通，還是中轉站設備出現故障、垃圾清運車輛無法運行等問題，無論白天黑夜，維修組工作人員都能立即趕到現場，抓緊搶修，盡最大努力、在最短的時間內解決問題，確保了設備、設施的正常運轉，半年來維修垃圾中轉站、公廁200餘次。三是在人員緊張的情況下，維修隊全體成員克服高溫天氣的影響，加班加點焊制、維修垃圾貨櫃10餘個，為單位節約資金2萬餘元。
（五）日常督察強化管理。
完善的制度和良好的落實，是一個單位各項工作正常運行的重要保障。環衛體制改革後，市環衛處對督察人員進行調整，加大督察力度，針對道路清掃保潔不到位、垃圾中轉站、公廁的衛生狀況差、清運車輛車容不潔、沿途拋灑、司機道德素質差、業務不熟練、維修組維修不到位、轉運站車道垃圾積存等情況，根據各隊工作實際，督察科打破常規工作時間，從凌晨五點至晚上十點實施全方位督察，對督查結果實行“每天一匯報、每周一匯總、每月一總結”制度，通過切實有效的督察，確保了各項工作的順利開展，為我處創建民眾滿意基層站所提供了有力的保障。截止目前為止已累計解決問題500餘個，累計處罰30餘人次。
四、加強黨風廉政建設，工作作風實現新發展
為建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、作風優良的環衛職工隊伍，市環衛處根據糾風辦的相關檔案要求，以創建民眾滿意基層站所為目標，大力開展黨風廉政建設集中整頓活動。通過動員部署、對照檢查、公開評議、落實整改、認真總結五個階段，重點解決了五個方面存在的問題，激勵了廣大幹部職工的奉獻熱情和工作責任感，形成人人進取團結和諧的工作環境。
（一）完善規章制度，做到有章可循。不斷完善各項規完善規章制度，做到有章可循。規章制度章制度，重申各崗位工作職責和工作程式，做到靠制度管人，按程式辦事。
（二）加大監督檢查，提高衛生質量。隊長負責，加強自查，發現問題立即整改，及時解決了職工的勞動紀律問題、管理不到位、工人工作狀態不佳等問題。
（三）加強安全教育，做好職工培訓。制定安全生產監加強安全教育，做好職工培訓。查制度和安全操作規程，組織職工學習安全生產知識，重點講解各類突發事故的處理程式和應急辦法，對發生的各類事故進行點評，提高職工安全生產意識和自覺守紀能力。
（四）提高人員素質，增強服務意識。定期組織廣大幹提高人員素質，增強服務意識。部職工進行政治思想作風紀律培訓活動，提高廣大職工的整體素質和服務意識。
（五）設立獎勵機制，提高職工的工作積極性。對於在設立獎勵機制，提高職工的工作積極性。各自工作崗位上工作突出的同志，年終給予一定的物質獎勵，不僅調動了廣大職工的工作積極性，而且使環衛管理改變了以往只罰不獎的局面，實現了獎罰分明，向人性化管理方面邁出了一大步雖然這上半年來我們的工作取得了一些成績，但距上級領導的要求還有一定的差距，今後我們將繼續保持和發揚環衛工人的優良傳統，打造作風優良、工作認真、紀律嚴明的環衛隊伍，秉承“清潔環境、造福於民”的根本宗旨，開拓進取，紮實工作，不斷提高環衛工作水平，打造清淨、和諧的人居環境。
五、下半年工作計畫
1、認真完成城區18條主幹道，216.26萬㎡的道路清掃保潔和日常管理工作。
2、做好工業路、適居路等新建成道路的接管準備工作。
3、完成城區日產170噸居民生活垃圾的正常清運工作。
4、做好城區18座垃圾中轉站、26座公共衛生間、1座垃圾轉運站的日常管理工作。
5、按照規劃設計要求和上級領導指示，保質保量完成8座垃圾中轉站、7座公廁、1座垃圾轉運站的建設施工任務。
6、完成城管局交辦的各項臨時性工作
在市委、市政府及建設局黨委正確領導下，通過全局乾群共同努力，克服了資金緊、任務重、責任大的困難，緊緊圍繞建設局黨委年初工作目標，科學謀事幹事，積極創先爭優，並取得了優異成績，現向領導簡要匯報。
一、打好經濟仗，再上新台階
各項收入總額為563萬元，高於11萬，其中自籌收入340萬元，財政預算223萬元，另政府年終補足部分50萬元未計其列。
，各項總支出為630萬元，其中：工資為400萬元（其中臨時工工資150萬元），福利60萬元，各項上繳5萬元，招待費11萬元，小車開支2萬元，生產車輛開支100萬元，其中油料費為70萬元，修理費30萬元，環衛設施維護及垃圾場開支20萬元,其他各項開支32萬元。
財務收支相抵全年虧損17萬元。雖然仍處於虧損境地，但我單位與下屬兩所簽訂了責任狀，制定了收費人員目標任務，積極開拓費源，經濟指標完成情況取得了全面勝利，幹部職工工資得到了進一步提高。
二、借好“五創”風，打造新臨湘
環衛局是我市“五創”提質核心隊伍之一，城市衛生的提質關鍵在於我們的服務能力，要上水平、上台階，就要借風掃落葉。尤其在迎省檢時，通過我們400多名幹部職工共同努力，向各級主管部門和全市人民交出了一份滿意的答卷。
（一）、服務範圍不斷拓展
清掃面積達到100多萬平方米，在增加20條背街的基礎上，又新增了10條背街小巷的清掃保潔範圍，垃圾收集覆蓋率達98%以上，日清運210噸，基本做到日產日清。所有服務對象投訴得到都及時處理。
（二）、設備設施不斷完善
在各級政府部門的大力支持下，完成了城區果皮箱的更換；增加了一輛10噸的灑水車和一輛農用車；五里牌公廁及垃圾中轉站改造與綠化廣場公廁及垃圾中轉站新建已經動工；指導中國電網臨湘公司等單位建設垃圾中轉站或垃圾池5座；垃圾無害化處理項目建設已經全面開工。
（三）、服務質量不斷提高
一是制訂責任制度。我們為了城市衛生全面提質，首先在年初對城區各路段進行了重新測量，並按實際條件進行了重新勞動定額分配，實行了“路段清掃、保潔承包責任制”和“清運承包責任制”，保潔時間達到18小時，清運做到日產日清。二是加強宣傳勸導。在做好日常清掃，衛生保潔工作的同時，按市“五創”辦要求，對責任路段開展了文明勸導活動，並在此基礎上，加大了“垃圾不出店”與背街小巷的宣傳力度，分區分片，責任到人到崗，嚴格控制了城市主要污染源。三是清除衛生死角。我們對城鄉結合部進行了嚴格監察,並定期進行清理，採用集中行動與平常檢查相結合原則治理，基本清除了衛生死角。四是街巷灑水降塵。我們在增加一輛灑水車後，在每天灑水降塵的同時，對城區主次街道進行了地毯式清洗，城市衛生質量得到全面提高。特別是在今年夏季，天氣持續高溫，我們的灑水車每天進行了兩次噴霧降溫，大大改善了我市人居環境。
三、踐行“兩維護”，建設新環衛
垃圾無害化處理項目建設是一項利國利民的事實工程，節能減排在當下，低碳環保功千秋。但這項工程涉及面廣，牽涉單位多，從選址到環評、可研、場地勘察、國土預審、壓覆礦產、地質災害報告書等一系列前期工作都遇到各種各樣的困難與問題，甚至改址和改址後的一些阻力。這些困難除法律或技術約束外，關鍵是出現了錯綜複雜的利益矛盾。我們在項目指揮部的幫助下，特別是在李炎利局長的帶領下，無數次走訪垃圾所在地楊田村，了解民眾訴求，幫助村民解決實際困難，由政府出資200多萬元對三王、新屋兩個組的水利設施、道路進行了新建和改造，並給予了二個組每組20多萬元的經濟補償；自來水免費接通，且每人每月免費提供3噸自來水；另對部分村民進行了補償。維護民眾利益，維護我市環衛事業核心利益。目前，垃圾無害化處理項目工程建設經過千辛萬苦後，終於全面開工，這將是我市節能減排的一項偉大工程，也是我市環衛事業發展的一個新的里程碑。
四、創建兩文明，樹立新風尚
我們今年又申報了“岳陽市精神文明單位”，並開展了創建活動，並獲得了榮譽。一是成立了精神文明領導小組。領導小組以團結、務實、勤政、廉潔為要求，並嚴格按要求進行制度約束，確保隊伍健康、穩定發展。極大地加強了班子的凝聚力、號召力、戰鬥力。二是機關工作有條不紊。機關工作不斷改觀，機關衛生狀況、勞動紀律、辦事作風良好。三是黨、工、青、婦工作開展有聲有色，職工業餘生活豐富多彩。開展了創先爭優活動，學“紅旗市民”、學“勞模”、學“五五普法”、學習兩個維護等“五爭四學”活動，開展了籃球賽，撥河比賽、精品街道打造賽等環衛賽事。通過這些活動的開展，我單位黨支部建設成了“創先爭優”先進黨支部，湧現了以王文龍為代表的一大批省市先進工作者，增加了隊伍的凝聚力、向心力，陶冶了幹部職工情操。四是綜合治理、安全生產、計畫生育工作全面達標。我們根據自身弱點與優勢，加強了各方面的工作，重新制訂了計畫生育制度和安全生產制度，重大責任事故為零，幹部職工上訪為零，計外生育為零（節育率100%）。
五、研究新形勢，規劃新未來
我們目前困難主要是資金短缺。收入563萬元，其中財政預算撥款223萬元，收費收入340萬元。另外，政府年終補算50萬。而支出需要984萬元，其中人員支出需要745萬元，公用經費支出170萬元，環衛設施建設及維護需要69萬元。一年收支缺口達到421萬元。也就是說，由於經費不足，一是工人工資無法提高，人力資源貧乏，職工年齡偏大，梯隊建設不穩，衛生提質困難；二是環衛設備設施無法更新，特別是車輛都無法及時修理與更換，給生產釀造了極大的安全隱患；三是城鄉結合部管理薄弱，沒有經費清理野垃圾，城市總是被垃圾包圍。
面對困難，我們提出了計畫，並大膽實施。
（一）、把科學發展觀和創先爭優放在黨政工團組織工作中的核心地位
高舉“科學發展觀”偉大旗幟，認真開展“創先爭優”活動，加強班子成員及中層骨幹理論學習，大力提高科學謀事幹事水平。一是研究環衛目標狀況與可持續發展方向，正確把握我市環衛長足發展道路；二是加強幹部與民眾的密切聯繫，深入貫徹落實各項方針政策，讓理論在實踐工作中發揮重要指導作用；三是堅持民本執政理念，影響和帶動民眾堅持艱苦創業，把環衛事業推向市場，推向高水平、高發展新平台。
（二）、把居民住戶衛生費伴水征繳放在衛生費征繳工作中的核心地位
居民住戶衛生伴水征繳主要有六大好處：一是能夠增加環衛居民衛生費覆蓋率；二是能夠減輕政府財政壓力；三是可以節約環衛人力資源；四是財力保證了可以彌補市容環境衛生管理上的不足；五是不影響水費征繳，甚至給供水單位增加收入；六是符合湘政辦法[]27號檔案《湖南省城鎮生活垃圾處理收費管理辦法》的第十一條收費計費辦法。我們將請示建設局黨委同意，相關職能部門配合，共同搭建一個全新的收費平台，為我們建設系統廣開財源。
（三）、把服務範圍向城郊拓展和衛生提質放在保潔工作中的核心地位
清掃、保潔、清運是建設“秀美臨湘、清潔臨湘” 核心工作，努力提高臨湘城區與城郊環境衛生質量是來年新的形勢發展必要。一是儘快轉變工作職能，真正成為市場規則的制定者、市場監管者及垃圾處理服務的採購者。剝離清掃保潔職能，建立健全清掃保潔工作的市場化運作機制；二是逐步在清掃、保潔、降塵等方面向機械化轉移，致力機械化、現代化、精品化；三是逐步把臨湘各風景名勝區、獨立工礦區、城鎮化程度較高的農村（集鎮）等區域納入環衛管理範圍，擴大環衛業務。
（四）、把無害化處理項目建設與衛生處置放在利國利民中的核心地位
一是在，積極配合垃圾無害化項目指揮部工作，儘快完成我市無害化垃圾處理場的建設，並在底投入使用；二是認真做好“十二五規劃”的前期工作，把十二五期間三個無害化垃圾處理場選地工作完成，並按各級部門要求落實與協調相關工作。三是與部分鄉鎮落實鄉村生活垃圾處置事宜，儘快解決城區周邊環境衛生問題，改善我市城郊人居環境。
以上是我單位工作總結及工作展望，我們堅信在市委、市政府及建設局黨委的堅強領導下，環衛400多名幹部職工能夠愛崗敬業，艱苦奮鬥，把我市環衛事業做到又快又好發展。
一年來，××區環境衛生管理局黨總支在區委、區政府的堅強領導下，在區直屬黨委的關心和幫助下，環衛局黨總支以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習黨的xx大、黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，切實用科學發展觀指導環衛各項工作。嚴格按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，緊緊圍繞在以xx同志為總書記的黨中央周圍，努力去全面建設文明和諧小康社會，勤政務實，與時俱進。結合我局環衛特性，現將一年來我局開展的黨建工作總結如下：
一、加強政治理論長久學習，不斷提高全體黨員整體素質
一年來，我局黨總支緊緊圍繞增強黨性鍛鍊提高黨員素質教育為目的，圍繞環衛中心工作抓黨建，抓好黨建促發展的思路，積極主動，開拓創新，充分發揮了黨員的先鋒模範帶頭作用，堅持黨員同志首先學習，並按學習制度組織好星期一學習日，做到學以致用。通過系統的學習，促進黨員幹部政治理論素質的提升。使每一個黨員幹部嚴於律己，從嚴行政，以人為本，深入學習貫徹落實科學發展觀，並按“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動，認真學習了《中國共產黨章程》、黨的xx大精神和XX年全國“兩會”精神、xxxx屆中紀委三次全會上的重要講話、省政府廉政工作會議、省紀委八屆四次全會、市委二屆六次全會和市“兩會”精神，全市黨風廉政建設會議、市紀委二屆四次全會，區二屆二次黨代會，XX年區“兩會”精神和全區廉政建設會議精神。通過認真學習，不斷提高黨員領導幹部的道德境界和黨性修養。在工作、學習、生活上始終保持共產黨人的政治本色，繼續發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業現、工作觀、政績觀，嚴格按“六種風氣”貫徹並落實好黨的路線、方針、政策，促進我區經濟社會又好又快的發展。
自今年3月以來，全區開展了科學發展觀活動，我局總支緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，黨政領導班子齊抓共管，互相支持在決不放鬆經濟建設的同時，始終把思想政治工作擺在一切工作的首位。扎紮實實地組織全局黨員幹部職工深入學習科學發展觀一系列活動，切實開展以黨員互助“八個一”互助活動，繼續實施“雲嶺先鋒工程”，建立巾幗車組，創建黨員先鋒示範崗位，在清運隊和清掃隊中每季度都認真開展流動紅旗評比活動，切實加強了黨組織的戰鬥堡壘作用。
按照區委、區政府黨風廉政責任書的安排和要求，於3月31日局領導與下屬三個部門局辦公室、業務科、財務科簽訂了XX年黨風廉政責任書，與此同時局黨總支與下屬局機關黨支部、清運隊黨支部、清掃一隊黨支部、清掃二隊黨支部也簽訂了黨風廉政責任書。4個黨支部按局總支的要求，在4月初，4個黨支部按時向全體黨員簽訂了黨風廉政責任書，做到一級抓一級，層層管理，責任落實到位。有力改變工作作風，思想作風、生活作風等，使黨員幹部在政治堅定性，品德純潔性，以人為本，抓住目前大好機遇大力謀發展，改進環衛部門服務態度，強化工作質量，確保環衛事業長足發展起來。
全局黨員幹部深入學習貫徹xx大精神，用最新理論武裝頭腦。全體黨員始終堅持不懈地用鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會勝利而奮鬥。在保持共產黨員先進性教育和開展“雲嶺先鋒”工程的同時，還結合環衛實際，在各支部、班組積極開展活動紅旗評選活動。在全局掀起比學趕幫的熱潮，為精神文明提供了堅強的政治保證。組織全局幹部職工認真學習了雲南省行政問責辦法四項制度和雲南省XX年新版《交通安全法》，切實制定了實施方案。對學習內容做了安排和部署，領導幹部和黨員在工作中嚴格按照雲南省人民政府關於在全省行政機關推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等，不斷改善了服務態度，文明行車、安全生產，規範了工作行為，加強了自身建設，提高了工作效能。
在學習中，黨總支給每位黨員訂閱《支部生活》，以充實每個黨員的理論知識。同時認真組織學習了《黨章》《五五普法》及黨內的有關規定，從而使每個黨員都深知什麼事該做，什麼事不該做；什麼話該講，什麼話不該講。通過一年來思想政治理論的學習教育，黨員素質都有了很大的提高，樹立了黨員在環衛戰線上的形象，黨群幹群關係有了新的改善，基層黨組織有了新的增強，環衛事業有了新發展。
二、深化目標管理，爭創優秀黨支部，努力提高黨組織的戰鬥力
1、環衛局黨總支在開展思想好，作風好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，在工作中將創優活動同本單位各項工作任務做到緊密的結合，嚴格黨內的組織生活，建立和完善黨內的民主生活會制度，按照環衛工作的特點，制定了工作制度。根據環衛局點多面廣，人員結構複雜的特點，總支設立了局黨機關黨支部、清掃隊黨支部和清運隊黨支部，因清掃隊工作特性，黨員人數多，局總支根據清掃隊黨支部實際情況，將清掃隊黨支部分設成清掃一隊黨支部、清掃二隊黨支部，為清掃隊健康開展工作發展打下了基礎，建立和完善了局黨總支的機構，認真抓好對年輕幹部黨員的教育，對入黨積極分子進行教育，培養和考察，認真做到成熟一個發展一個。目前環衛局正式黨員有53人，預備黨員有5人，列入發展對象的有3人，入黨積極分子3人，並於今年6月底按時到區委黨校培訓學習並寫出心得體會，為入黨奠定了堅實的思想基礎。一年來，局黨總支始終按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針來發展黨員。通過這些同志的加入到黨組織，給黨組織注入了新鮮的血液，增強了黨的活力。
2、抓班子、帶隊伍、促發展，進一步加強領導班子自身建設
環衛局黨政領導班子求真務實，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協作，充分發揮黨組織的政治優勢，增強戰鬥力和凝聚力，根據環衛局的工作實際，黨總支隨時掌握下屬人員的情況，並始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，領導認識到位，經費保障到位，組織分工明確，切實履行職責，堅持重大問題由集體討論決定，做到分工不分家，團結協作，為把××建設成為文明、小康、和諧××做出了自己的貢獻。
3、開展“雲嶺先鋒”工程與本部門的工作相結合
根據環衛局點多面廣，任務重，工作量大，髒活累活多，動態管理的特點，領導班子在工作中充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，不斷提升和鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，局成立了黨員先鋒崗，巾幗先鋒組，同時做到保持共產黨員先進性教育活動與“雲嶺先鋒”工程相結合，在清掃隊、清運隊班組中開展了流動紅旗評比活動，清掃隊根據工作實際，在路段中已開展了路段評比活動；清運隊在車組中開展了車組評比活動。這項工作的開展，有力的促進了我局比、學、趕、幫的氛圍，提高服務質量，做到鼓勵先進，鞭策後進，樹立先進，鼓勵典型，以點帶面，為全面提升我區環境衛生工作打下了堅實的基礎。
4、工作有計畫、有督促、有檢查、有落實
在工作中，做到年初有計畫，年中有督促落實，年終有檢查總結。嚴格按照《黨建目標量化考核責任書》的有關規定，建立健全黨內的各項規章制度，不斷加強黨建目標管理責任制的落實，層層簽訂黨建目標責任書，做到長期、中期和短期的黨員發展工作。各黨支部制定了發展黨員的計畫，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六方針。在黨員發展中做到成熟一個發展一個。按照工作的要求，注重在生產第一線發展黨員。
5、認真做到中心工作與本職業務工作有機結合
在過去的一年365天裡，“晴天一身灰塵、雨天一身泥”是我們環衛工人最真實的寫照，每天起早摸黑，風裡來雨里去，節假日的諸多樂趣，對於我們已是奢求，因為那時是我們最累最忙的時候，我們要用比以往更多時間和精力堅守在工作崗位上，頂烈日，冒風雨，默默地清潔和養護我們的城市和家園。黨總支始終堅定不移的貫徹現階段黨的路線、方針、政策，在工作上，認真完成落實區委、區政府中心工作的同時，認真完成本部門的業務工作，取得了實效。
我局在努力完成本職業務工作的同時，積極完成區委、區政府的中心工作任務。一是去年，四川汶川發生8級大地震後，黨總支在區委、區政府的號召下，積極回響號召，組織全局幹部職工踴躍捐款19160.00元。為了充分的體現黨員的先鋒模範帶頭作用，在全局53個黨員中以特殊黨費8050元再次獻出愛心，為地震災區做出自己應有的貢獻；二是在束河、金虹山兩地義務種植綠化樹木500棵，做到保栽保活，綠化一方；三是為了創建文明城區，我局黨總支多次出動黨員和管理層中所有幹部對東乾河道進行清理，打撈漂浮垃圾12車，清除淤泥18噸；四是今年5月，由於天氣嚴重乾旱，從5月12日至5月16日，我局全體黨員、預備黨員、發展考察對象、入黨積極分子和青年志願者等86人次先後5天時間澆樹水300多立方米，為長達來回5.6公里的福慧東路和西路兩側人行道上的綠化樹384棵和2620平方米的綠化帶用水桶一桶一桶澆灌，直至滿足綠化樹的缺水現象。解決了人行道上種植的香樟樹、桂花樹等貴重樹種因樹根缺水樹葉捲縮等不良生長現象，用實際行動抗旱救樹的感恩主題實踐活動，受到了廣大市民的好評。五是根據區委組織部的要求今年七一建黨節之前，按時到義正社區黨支部開展了黨內“八個一”互助活動，對幫扶貧困的農村黨員20人進行了結對幫扶，讓社區的農村貧困黨員感受到黨的溫暖和組織的關懷。與此同時，我局多次到七河忠義五組黨員貧困戶進行幫扶，深入到扶貧掛鈎點金安玉河村開展工作，紮實有效推進社會主義新農村建設。通過這些活動的開展，增強了我局職工的戰鬥力，凝聚力，增進了職工間的團結友愛互助關係，從而強化了我局的執行力，提高了創造力，增強了凝聚力。
6、認真做好工會和婦聯的工作
根據我局點多面廣，人員結構成份複雜，開展工作難度大的特點。一是加強工會組織工作，為了團結凝聚人心，做到職工家屬生老病死，由工會組織進行慰問。今年春節前夕，工會組織並看望了23位困難職工，使困難職工得到了黨的溫暖和組織的關懷；二是由於職工工資收入低，有部份職工子女考上高等學校上學有困難，單位組織進行募捐，給予完成學業；三是加強文化陣地建設，去年10月26日，我局成功舉辦了第五屆環衛工人節和環衛專場歌詠比賽文藝活動，做到團結活潑、凝聚人心，豐富環衛工人的業餘生活；四是加強對婦聯工作的領導。在黨總支的關懷和大力支持下，工會創新工作成績突出，多年來一直被市婦聯和區工會評為先進集體，曾授予“三八紅旗先進集體”和“巾幗建功先進集體”等殊榮。
三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和駕御風險的能力
局黨組織對黨風廉政建設工作認識到位，根據區委政府制定的《黨風廉政建設責任書》的要求，我局成立了黨風廉政領導小組，並且實行兩條線簽訂黨風廉政建設責任制。一是行政領導與局3個科室簽訂了責任書；二是黨總支與4個黨支部簽訂了責任書、各支部與黨員簽訂了53份的責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，到目前為止，全局幹部職工沒有出現違紀違法的事件；三是在抓好黨風廉政責任制上下功夫，堅持教育、管理、德治、法治相結合，大力加強黨風廉政建設，對黨員幹部進行有效的監督。
今年6月，精心組織了領導班子民主生活會和四個支部的組織生活會，認真按照科學發展觀分析評議階段的要求，以廉政工作促進勤政工作。
四、加強黨組織建設，使黨員幹部在三個文明建設中發揮先鋒模範帶頭作用
在過去的一年中，黨總支始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，以經濟建設為中心，加強精神文明、物質文明、政治文明的建設。在廉政和勤政建設上都取得了很好的成績。特別是加強了黨的組織建設，為我局的經濟建設和社會建設提供了堅強的思想和組織保證，有力的促進了我局各項事業的順利發展。為構建文明、健康、和諧××做出了貢獻。在開展紀念建黨88周年活動中，我局清掃二隊黨支部被××區區委評為先進黨支部，並同時表彰了一名優秀黨務工作者和一名優秀黨員。我局根據工作的實際和黨建工作的要求，我局總支委員會在XX年建黨節紀念會上，對清掃隊黨支部授予先進黨支部，並同時表彰了3名優秀黨務工作者和15名優秀共產黨員。今年局黨總支經研究後決定，在即將到來的88周年七一建黨節紀念活動里，我局黨總支委員會將表彰一個先進黨組織和四名優秀黨務工作者和十六名優秀黨員。正是由於這些先進黨組織和優秀共產黨員在三個文明建設中，充分發揮了先鋒模範帶頭作用，為我局各項工作的順利開展樹立了榜樣，使我局的各項工作得到了長足的發展，為××的環衛事業做出應有的貢獻。
五、今後工作計畫和目標任務
在過去的一年中，我局黨總支在區委、區政府的堅強領導下，在直屬黨委的具體幫助和指導下，我局廉政、勤政工作都取得了一定的成效，充分體現了我局各級黨組織的戰鬥力、凝聚力，充分發揮了黨員的先鋒模範帶頭作用。全體黨員總體是好的，但是也存在一些不容忽視的問題，一是有個別的黨員組織觀念不強，工作作風不踏實，理想信念淡薄，不嚴格要求自己，在黨員和幹部職工中造成了不良的影響；二是個別黨員對政治理論、《黨章》、黨紀、黨規的學習重視不夠；三是有個別的黨員不嚴格的履行黨員的權利和義務，求大同，存小異，忘記了自己是一個共產黨員等。在今後的工作中，黨總支將按照有關規定：一是深入學習科學發展觀活動和“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”教育活動為契機，加強作風建設,對黨員加強嚴格管理、嚴格教育，按照有關規定，進行限期整改。若作風不能如期轉變，不切實履行好黨員的權利和義務的，按黨組織的有關規定和要求，嚴肅處理；二是在黨總支內加強黨規、黨法和廉政方面的學習和教育，使黨員的先進性不斷提高。
我局將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，堅持貫徹落實科學發展觀為指導思想，緊緊圍繞區委、政府提出的總體目標和任務，堅定不移的貫徹黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，切實加強組織建設，為我局的經濟建設、社會建設和和諧建設提供堅強的組織保證。
1、按照區委、區政府的總體目標和任務，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，加強思想政治理論學習教育，推動各項工作的順利進展。
2、切實加強組織建設。根據環衛局的工作實際，做到黨建工作與環衛工作緊密的結合，充分發揮基層組織建設的作用。
3、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在廣大幹部職工中，加大培養力度，以支部為單位，認真做到成熟一個發展一個。
4、在現有規章制度的基礎上，進一步充實和完善有關的規章制度，做到用制度管人、管事、管錢、管物。
5、加大精神文明建設工作，開展以“構建和諧社會，愛我××，從我做起”為主題的實踐活動，從而推動環衛系統的凝聚力和戰鬥力。
6、為了不斷提高市民的環衛意識，我局將加大宣傳力度，促進各項環衛工作健康、協調的發展。
7、加強黨建工作，黨風廉政建設工作，在安排部署工作的同時，把黨建工作和黨風廉政建設工作做到同安排、同部署、同檢查、同落實，一抓到底，抓出成效。
XX年環衛局黨總支在區委、區人民政府的堅強領導下，在直屬黨委的直接幫助和指導下，黨建工作取得了一定的成績，在今後的工作中，黨總支以黨員幹部受教育，科學發展上檔次，人民民眾得實惠為目標，進一步貫徹落實科學發展觀，抓住機遇，以人為本，大力謀發展，為構建和諧、文明、小康××提供堅強的組織保障而努力。
今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型機關單位”、開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衛生城市這條主線，立足本職，紮實工作，使我市環境衛生管理工作邁上了一個新台階，受到上級領導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。
回顧一年來的工作，基本情況總結
一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量
1、加大內部督察力度。實施有計畫、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現獎罰。今年，總計督察249次，發現各類環衛問題4000餘個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衛生管理日報、周報和環衛舉報有獎制度。進一步落實了市區環衛工作責任，並通過45期的《城市環境衛生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。
2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350餘條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衛監督崗,建起環衛人員人事管理電子檔案；給全體清掃、保潔人員製作“環衛監督牌”，落實《道路清掃保潔“六淨”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20餘條，新增清掃面積50萬平方米，新增衛生人員110名。
從6月份開始，我市第一輛環衛吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降溫除塵。統一清運車輛標誌、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規範了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年總計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衛生填埋。
3、規範管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衛所上午重點抓衛生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任；主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛生的行為；嚴格規範建築垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要”、“八不”守則》、《建築垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，並要求全體管理人員著裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關於進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》（陝建發98號）要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最後再處理環節，做到熱情服務、文明執法。今年總計辦理建築垃圾準運手續700餘份，與建築工地簽訂衛生責任書50餘份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建築垃圾等不文明行為3000餘次。
4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印製了收費和創衛宣傳標語，申請出台了市車輛生活垃圾處理費徵收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費；明確市區各環衛部門的收費範圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年總計收取生活垃圾處理費150餘萬元。
通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衛部門的指導、監督和檢查，通過環衛協會做好與12個縣區環衛部門的業務工作聯繫。
二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識
今年共組織各類宣傳40餘次。其中，《陝西省城市市容環境衛生條例》、建設部《城市建築垃圾管理規定》、《市市區車輛生活垃圾處理費徵收規定》的實施，我處及時組織學習，印發相關資料，召開新聞發布會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅20餘條；並通過市環境衛生協會、環衛網以及電信、移動、聯通公司的簡訊息等媒介進行宣傳。先後深入中學、蘇州中學、星元國小等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衛生城市”為主題的宣傳活動；9月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衛生宣傳活動；10月下旬成功舉辦了慶祝市第三屆環衛工人節活動。通過系列的宣傳教育，使廣大市民的城市意識、文明意識、環衛意識明顯提高。
三、紮實開展環境衛生綜合整治活動
根據市政府、建設局市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動，對市區主要街道破壞環境衛生的不文明行為，以及沿街門店“四包兩禁止”責任制的落實情況，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11月，與榆陽區各環衛部門緊密配合，徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施市城鄉建設局關於《市區城市環境綜合整治內部管理要求及獎罰標準》檔案精神。
今年總計發放城市管理“四包兩禁止
”責任牌1500個，環境衛生警示牌500個，整治門店5800餘個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為0餘人次，沒收非法小廣告80000餘份，罰款22萬餘元，各環衛所累計組織職工參加義務勞動300餘次，出動人力7000餘人次，集中力量清理垃圾達23000餘噸。
四、以人為本，逐步提高環衛工人待遇和管理水平
由於環衛工人待遇低，環衛隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和諧、人性化的工作環境作為工作重點。元宵節，單位擠出1萬元，購買“思念”牌元宵和餃子余袋，並及時發放在一線環衛工人的手中；五·一勞動節，為千名環衛工人統一訂購了生日蛋糕，作為生日賀禮；夏日，驕陽似火，乾燥高溫，購買了價值1萬餘元的白糖和綠豆，為環衛工人消暑降溫；中秋節，給環衛工人發放了月餅；環衛工人節，給環衛工人發放了大米；全年人均福利不到80元，但對於弱勢群體環衛工人來說，已經很知足。
10月26日，我市第三屆環衛工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衛工人代表歡聚一堂，共謀環衛發展大計，並對評選出的全市60名“城市環衛標兵”、“城市環衛美容師”，每人獎勵由聯通公司贊助的價值800元的手機一部。根據環衛工作勞動強度大，義務勞動多，工作崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衛工人、清運車輛購買了意外傷害保險；同時根據《陝西省勞動和社會保障廳關於進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》精神，我處已多次申請將環衛工人的工資從每月300月提高到430元。通過這些工作，為穩定環衛職工隊伍，提高環衛工人的社會地位，明確環衛工作的方向，加強環衛管理水平，將起到重要的作用。
五、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平
以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我處成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員學習30餘次，各黨小組組織學習25次，共購買《先進性教育輔導讀本》50本，《中國共產黨章程》50本，創辦學習園地9期，撰寫學習體會285篇。組織全體黨員（包括離退休黨員）50餘人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重溫入黨誓詞。五·一節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業餘文化生活。7月1日，組織全體黨員參觀了市展覽館、市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7月16日，組織全體職工觀看了英雄模範電影《紅高梁》。先後組織了三次以保持共產黨員先進性、城市環境衛生管理為主要內容的集中考試；給全體幹部職工購買了書法帖，常年開展硬筆書法練習活動。
通過紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，使廣大幹部職工的思想素質、政治素質、文化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒症患者、日報社病危記者、市區困難下崗職工捐款8000餘元；組織了60名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。
針對環衛工作的特殊性、敏感性、反覆性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五型”機關單位，進一步修訂完善了53項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真執行《效能建設八項制度》，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定，《幹部職工休假制度》以及市紀委《關於禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關於黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等檔案精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬”等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民主生活會，針對一些具體、焦點問題和民眾反映的敏感問題進行及時整改。
環衛工作是城市管理工作的視窗行業，也是服務於經濟發展，服務於招商引資，服務於廣大市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衛諮詢點、環衛監督崗，公開了服務熱線和舉報電話（3830102），開通了環衛網、成立了市環境衛生協會。對於民眾反映的環境衛生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有著落、件件有回音”。
六、增加完善環衛設施，夯實環衛工作基礎
近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衛硬體設施得到明顯改善。根據我市“創衛”和環衛兩項規劃要求，今年，投入資金100餘萬元，新購置環衛清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環衛檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱200個、垃圾箱50個、新建簡易垃圾倉100個、新修垃圾轉運站（附帶環衛工人休息點）5座，新修公廁8座，改造公廁20座，使城區內共有公廁113座（含水廁15座），對破損的環衛設施進行及時美化維修。加強生活垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、征地工作，完成了垃圾場填埋區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資1000萬元。工程進展順利，計畫7月建成投入使用。
七、樹立經營城市理念，為環衛工作市場化、產業化運作奠定基礎
在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衛保潔公司——市大千保潔公司成立，為我處環境衛生管理社會化、產業化積累了經驗。
在三屆環衛工人節中，充分利用會場、晚會、方隊等進行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衛工人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衛事業，紛紛贊助支持。
總之，一年以來，通過全體幹部職工的團結一致、努力拚搏，使我市城區環境衛生面貌得到明顯好轉，“創衛”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的願望、與省級衛生城市的標準、與周邊兄弟單位的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民的生活質量和人居環境而努力。
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