在學習中，公司黨委注重學習的針對性，並有機地與實際工作相結合，用理論指導實際工作，切實地解決企業生產經營中的難點、焦點問題，確保企業持續、健康、和諧地發展；注重形式多樣性。堅持以個人自學為主，集中學習和自學相結合，以走出去、請進來相結合，以座談研討和實地考察相結合，及現代教育手段，通過豐富的學習的形式，提高學習的效果；堅持理論學習與業務管理知識學習相結合的原則，要通過理論學習，豐富管理知識，更新觀念，創新思維；堅持理論學習的長期性和自覺性原則，樹立終身學習觀念，做到主動自學，在思考中學習，在學習中思考；堅持學習工作兼顧的原則，正確處理工作與學習的關係，做到工作學習兩不誤。同時，結合企業的實際，把力求突破，尋求發展，全面完成XX年各項生產經營目標作為工作重點；
2、以強化“四好”領導班子創建工作重點，進一步完善“四好”領導班子的創建活動，使“四好”活動進一步規範化、制度化，全面推動企業各項工作的順利開展。1、公司黨委將把“四好”班子創建活動，列入到公司的重要議事日程當中，以緊緊圍繞企業的經濟建設為中心工作，以加快企業的發展為目的，切實地將“四好”創建活動與企業的改革發展及生產經營任務有機地結合，務實地開展，全面完成集團黨委下達的各項工作目標。2、加強黨建工作。健全和落實黨建工作責任制，進一步完善黨委工作規範和黨員先進性的行為規範，著眼於把領導班子建設為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導班子，不斷鞏固先進性教育成果。3、加強人才隊伍建設。今年公司進一步規範了幹部管理程式，與中層幹部簽定了新一輪聘用契約，並根據崗位需要適當調整管理崗位，更加注重在適合的崗位激發乾部的管理潛能。
3、認真組織、精心安排。公司五屆黨委由於忙於企業的生存發展大計，在到期後沒有及時進行換屆改選，在今年初，公司黨委就明確了黨委換屆改選將是今年黨委上半年工作的重點。為此，公司黨委本著“三上三下”的改選原則，並在集團黨委的正確領導下，專門成立了黨委換屆改選領導小組和工作小組，確保換屆改選工作的正常進行。換屆改選工作小組及時制定下發換屆改選相關規定，各支部組織所屬黨員進行民主選舉，推選出“兩委候選人”，6月6日公司召開第六次黨員大會，會上審議通過了“兩委”工作報告和黨費收繳使用管理情況報告，並嚴格依照換屆改選程式，選舉產生了新一屆黨委紀委成員。
4、以“旗幟杯”競賽活動為抓手，強化黨組織建設。
加強黨支部建設，創新活動載體，增強黨建工作活力，充分發揮支部戰鬥堡壘作用，是提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力需要，是企業發展的需要。今年公司黨委繼續以“旗幟杯”競賽活動為抓手，充分發揮黨組織的組織核心作用，帶領廣大職工密切圍繞企業的中心工作，全身心投入到安全生產、優質服務工作中，為企業的發展夯實基礎。即：做好黨員發展和理順工作，公司黨委遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，按照上級黨委要求，有計畫地做好發展工作，做到成熟一個發展一個；各基層黨支部的工作要緊緊圍繞公司總體的工作目標，以生產經營為中心，組織黨員認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實社會主義科學發展觀，切實把黨支部建設成為組織堅強，黨建工作過硬，基礎工作紮實，思想工作有力的戰鬥堡壘；公司黨委將繼續抓好“五好”黨支部和 “三強”黨支部書記活動，以培訓、電化教學、座談等形式，進一步加強支部書記的業務技能，促進各支部工作的順利開展；紮實開展“創先爭優”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力，全面提高黨員隊伍的素質，充分發揮黨員先鋒模範作用，造就一支廣大職工信賴的黨員隊伍。