勞動關係協定書 篇1
甲方：AAA公司
地址：
法定代表人：
乙方：，女，19年月日出生，
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協定：
1.雙方協商一致自20xx年月日起雙方解除勞動關係。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金元，（包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在20xx年月日全額支付乙方20xx年月份工資元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5.乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在20xx年月日至年月日期間辦理離職手續。
若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。
（2）商業秘密
乙方應保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項（包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據，營業、採購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業限制：乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限於等）。
乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協定履行完畢後，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協定在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協定一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：XX有限公司乙方（簽字）:
授權代表：
年月日 年月日
勞動關係協定書 篇2
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
1、契約期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本契約。
2、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
3、工作時間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
4、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付周期不得超過15日。
5、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
6、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
7、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
8、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
勞動關係協定書 篇3
甲方（用人單位）名稱：
單位住所：
法定代表人（主要負責人）：
聯繫電話：
郵政編碼：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯繫電話：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動契約。
第一條勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。
契約期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、磨合期，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。
2、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
3、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
1、按照甲方依法制定的工資分配製度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低於圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數等情況，並向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條勞動紀律
1、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第七條勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第九條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償相應的違約金。
第十條違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔相應的經濟損失並追究其法律責任。
第十一條勞動契約變更
1、甲乙雙方可以通過協商一致變更契約條款，勞動契約變更應採用書面形式。
2、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容：
a：本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工手冊為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、通知：如本契約送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
4、未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第十三條勞動爭議的處理
如甲、乙雙方出現勞動爭議，雙方可協商解決，如協商不妥，可向當地勞動仲裁委員會提起仲裁。
第十四條契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式二份，雙方各執一份，本契約甲方加蓋公章。
甲方：
勞動關係協定書 篇4
甲方：
乙方：身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
契約檔案組成：
1，本契約協定書
2，甲方與簽訂的室外施工電梯操作工勞動契約。
上述檔案將相互補充，若有不明確或者不一致之處，以上列次序在先者為準。
一，勞動契約期限
本契約生效日期自年月日起，試用期一個月，試用合格則給予錄用。若試用不合格，試用期滿本契約即失效。
二，工作內容
根據甲方需要，乙方為甲方從事施工電梯操作工工作，乙方須熟悉操作工操作規程，負責梯籠的日常運轉、保養及簡單維修。
三，勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行不定時工作制，根據甲方需要，乙方24小時始終處於待命狀態，保證甲方的施工需要，乙方在不影響丙方（泥水班組等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但須報甲方代表審批。甲方負責向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方制定安全操作規程。
四，勞動報酬
甲方按月支付乙方工資，按實際出勤天數計算工資，試用期滿勤工資元/月，試用期滿合格自動轉正，轉正期滿勤工資元/月。乙方當月工資暫扣，用作安全操作保證金，每月月末支付乙方上月工資。
五，勞動紀律
1、乙方須服從甲方管理，遵守甲方制定的各項規章制度及施工電梯操作規程。
2、乙方須積極配合丙方的施工需要，不得無理拒絕丙方調度。
3、乙方須遵紀守法，不得聚眾賭博，打架鬧事，酒後上班。
六，甲方權利與責任
1、若本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，甲方有權利單方解除契約。由此造成的乙方損失，甲方不承擔責任。
2、在試用期，乙方不能勝任工作崗位的，甲方有權解除勞動契約。由此造成的乙方損失，甲方不承擔責任。
3、若乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，或被依法追究民事或刑事責任的，甲方有權解除本契約，並追究由此造成的甲方損失。
4、若乙方在操作發生人為失誤，造成甲方損失的每次罰款元，乙方發生嚴重人為失誤的，甲方有權單方辭退乙方，並追究由此造成的甲方損失。
5、甲方負責為乙方提供食宿條件，為乙方提供勞動條件和必要的勞動用具和勞動用品。
七，乙方權利與責任
1、若甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權利單方解除本契約。
2 、當丙方未能提供合適的場地或當天氣候等其他外部條件不具備工作條件的，乙方有權利拒絕丙方的工作要求。
3、乙方應服從甲方的管理，聽從丙方合理調度，並積極提出參考意見。
4、乙方負責電梯的日常保養，保養費用及其他零星支出報甲方代表簽字，甲方承擔保養費用。
5、由乙方操作失誤造成的本人或則他人的一切傷害或經濟損失由乙方承擔，甲方不負任何責任。
八，附則
1、本契約的簽訂地點即為本契約履行地，因履行本契約發生的勞動爭議，雙方共同協商，協商不成，將向勞動仲裁部門進行仲裁。
2、甲方向乙方下發的各種管理制度和操作規程均作為契約的一部分，具有與本契約同等的法律效力。
3、本契約一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
甲方：乙方：
簽訂日期：
勞動關係協定書 篇5
甲方：
乙方: 被僱傭人員
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本契約，並承諾共同遵守：
一、契約期限
乙方按照甲方安排的關於塔吊安裝拆卸維修升節工作時間. 有效期為一年。
二、工作時間
實行不定時工作制
三、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按計件結算當日發放。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方在工作期間不得做出有損甲方形象和信譽的行為。
五、甲乙雙方約定的事項：
1.在契約期間甲方已為乙方交納團體意外傷害保險：被僱傭人員4人屬第一組被保險人的其中一人。
2.工作期間如發生意外身故、殘疾、燒傷按中國人民財產保險股份有限公司的保障內容給付賠償。
3.保障內容：第一組被保險人，人數4人；
（1）按照《團體意外傷害保險條款（20xx版）》：
保障項目：意外身故、殘疾、燒傷給付，每人保險金額￥500.000.00元，每次意外傷害限額￥500.000.00元；
（2）按照《附加意外傷害醫療保險條款（20xx版）》意外醫療費用補償，每人保險金額￥50.000.00元，每次事故門、急診限額：￥500. 00元，每次事故免賠額￥100. 00元，給付比例：80.0000%.
4.發生意外或受傷乙方賠償金由保險公司所賠實際金額賠償,乙方及其家屬不得向甲方要求保險賠償金以外的賠償。
5.本協定所涉及保險及保障指乙方在甲方工作期間，非工作期間甲方不承擔任何責任.
本勞動契約一式三份，每份二頁。
甲方（公章）：
安裝隊代表人：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
被僱傭人員家屬簽字：
簽訂日期； 年 月 日
勞動關係協定書 篇6
聘用方（甲方）：
受聘方（乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規的規定，在平等互利的原則下，經協商一致，訂立本契約，以茲雙方共同遵照執行。
一、乙方權力、職責
1、甲方聘任乙方擔任職務，在授權範圍內全面管理公司工作，對公司經營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。
2、工作進度要求：
第一個月：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計畫報董事長批准。
（2）領導銷售部門確定公司行銷目標及方案、行銷團隊、產品價格體系、銷售政策、提成兌現辦法等，確定公司產品定價方案、銷售政策、建立銷售網路體系。
（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動契約簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發展規劃、全面實施方案、工作方針，領導各部門制定新的管理制度及實施細則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細則。
（4）領導有關部門徹底解決現場管理、質量管理、原材料採購、倉儲及發放管理，降低質量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業文化，打造企業品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權利、職責
1、按時兌現乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿後一次性獎勵人民幣_______元。
2、對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘，但應提前通知乙方。
三、聘用期限
1、聘用期為，從____年____月____日至____年___月____日止。
2、聘用期滿後，經雙方同意，簽訂長期聘用契約，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為_____元（稅後），工作滿月後一周內付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據企業工作進度要求按企業高管規定。
五、不可抗力事件
由於不可抗力事件，致使一方在履行其在本契約項下的義務過程中遇到障礙或延誤，不能按規定的條款全部或部分履行其義務的，不應視為違反本契約。本契約所指不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。
六、爭議解決
協定未盡事宜雙方協商解決，雙方（各方）就履行中產生的任何爭議，都應由雙方（各方）通過友好協商解決，協商不成的，雙方（各方）一致同意將該爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。
七、本協定一式份，雙方各執份，自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方簽字(蓋章)：_______________
乙方簽字(蓋章)：______________
負責人（授權代表）：_______________
簽訂日期：_______________
勞動關係協定書 篇7
甲方：
乙方：
依照《勞動法》、《勞動契約法》以及相關勞動法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則，經過協商一致，雙方就解除勞動關係、未簽訂勞動契約、加班、社保等所產生的勞動爭議達成如下和解協定：
一、甲乙雙方協商一致，同意自 年 月 日起解除雙方的勞動關係。
二、甲方一次性向乙方支付經濟補償金、未簽訂勞動契約雙倍工資、加班費等與勞動關係有關的所有款項總計人民幣__元，其餘款項和權利乙方自願放棄，前述款項甲方於本協定簽訂之日起__日內支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項。
三、乙方確認：收到本協定第二條約定的款項後，雙方勞動爭議一次性了結，各類款項全部結清，無其它任何未了的勞動爭議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協定所有條款的含義，無異議和不明確之處，願意按協定約定嚴格執行。
五、本協定自雙方簽字並加蓋甲方公章後生效，協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
代表人：
日期：
勞動關係協定書 篇8
甲方：（以下簡稱甲方）_________
乙方：（以下簡稱乙方）_________
一、甲乙雙方經友好協商，由甲方經營管理不善，導致不能正常經營，甲方提出提前解除勞動契約（或試用期契約），經雙方表示同意；雙方確認勞動關係於_________年_________月_________日解除；
二、乙方工資發至________年________月為止，在本協定生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、根據《勞動契約》第二十二條之規定，額外支付乙方一個月工資後解除勞動契約，《勞動契約》的解除不影響契約中保密條款及雙方所簽的《保密協定》的效力；
四、本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
五、本協定雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動契約》（《試用期契約》）同時解除。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________
法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動關係協定書 篇9
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘協定制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及協定的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協定，以便共同遵守。
第一條 協定期限
協定期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的協定，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的協定，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二) 訂立有一定期限的勞動協定的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動協定期限短於領導任期的情況下，可以將協定期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協定。
(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動協定的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動協定：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動協定所依據的法律規定已經修改;
3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動協定的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協定無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二) 在協定沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協定規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協定職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動協定的解除
解除勞動協定，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協定給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協定的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動協定時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除協定的情況報告有關機關核准。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除協定，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____ 元。
(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 本協定期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂協定。
第十五條 其他事項
________________________________________________________________
________________________________________________________________
______________________________________________________________ 。
本協定於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協定，協定執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。協定執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動協定的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本協定正本一式二份，甲乙雙方各執一份;協定副本一式____ 份，報主管機關、勞動協定管理機關(本協定如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
勞動關係協定書 篇10
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
為了美化政府院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理，經舉薦乙方自願承擔此項勞務，經雙方平等協商，達成如下協定：_________________
一、乙方每月勞務工資1200元，於下月十日前從政府辦後勤會計處領取。
乙方在勞務聘用期間，食宿自理、費用自擔，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、本協定期限為壹年，自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。
三、乙方工作用具由甲方提供，乙方應妥善保管，不得無故丟失損壞。
為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金200元。雙方中斷執行協定乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。
四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃，並負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作，確保院內衛生清潔、花草茂盛。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外，對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、乙方在工作過程中，表現好，成績突出，各單位反映良好的，年底甲方給予現金獎勵1200元。
七、本協定暫訂一年，協定到期後雙方無異議，協定可順延。乙方如不願意繼續履行協定必須在10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協定未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
八、本協定未盡事宜，須經雙方協商作出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。
九、本協定經甲乙雙方簽字蓋章律師見證後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，河南奧博律師事務所存檔一份。
甲方：_________________
_____年_____月______日
乙方：_________________
_____年_____月______日