甲方:_________
乙方:_________
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則,經過友好協商,達成如下協定:
一、甲方的責任和義務
1.及時為乙方介紹有關企業的基本情況,包括:工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2.把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3.對乙方進行初步的面試,考核。
4.甲方按乙方個人要求,在自協定生效後30個工作日內,至少為甲方提供一次面試機會。
5.跟蹤服務:如面試不成功,根據個人反饋意見繼續為個人尋找發展機會。
二、乙方的責任和義務
1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及複印件,職稱資格證書原件,真實的個人背景資料,詳盡地提出委託推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。
三、費用及付款方式
1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________%向乙方收取委託推薦的服務費。
2.具體支付方法為:
(1)本協定簽訂之門起三日內支付預付款,為人民幣_________元;(按本協定的20%計)
(2)被推薦人員到崗後十日內支付餘額。
(3)甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選,乙方可要求解除本協定,甲方退還已收的全部費用;若乙方面試後對甲方推薦的職位不滿意,並認為無需再繼續推薦,要求協商的,乙方按每一崗位酌收諮詢服務費_________元後,退還已收餘款。
(4)付款形式若為委託銀行轉帳,乙方轉入帳號為:_________;帳戶名:_________;開戶行:_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況,甲方可不予安排乙方就業,費用不予退還。
1.違反國家法律和用人單位的規章制度,影響惡劣者;或提供虛假的個人材料。
2.未按規定如期繳交就業綜合費。
3.甲方通知乙方到企業面試,通知三次沒有回應者。
4.面試成功後由乙方的個人因素(如違紀、不能勝任等)造成失業或被辭退的。
五、附則
1.本協定一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2.協定未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決,協商不成可向有關部門申請裁決。
3.本協定有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。
甲方(簽字):________乙方(蓋章):________
負責人(簽字):______
________年____月____日________年____月____日
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