2024年8月幹部嚴以用權心得體會

範文一

幹部清正、政府清廉、政治清明,山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。xx總書記反覆強調,“始終做到秉公用權、不以權謀私,依法用權、不假公濟私,廉潔用權、不貪污腐敗,始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導幹部踐行“三嚴三實”,嚴以用權的“官箴”。

同樣為官一任,為什麼有的人如過眼雲煙,沒能給老百姓留下什麼印象,而基層幹部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方,為什麼有的人利令智昏,從權力高處摔下馬來,而“拚命書記”向勤仕人去聲猶在,永遠留在人們心中?答案很明確:勤者,政之所要;廉者,政之本也,守住要,固住本,才能贏得人民民眾擁護和支持。

我們絕大多數領導幹部能夠正確看待和運用權力,但也有少數領導幹部勤而不廉,廉而不勤,甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的,是自己辛苦換來的”,公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租,利益輸送,插手工程建設、項目審批,權為妻用,利為子謀;有的堅持民主集中制不夠,“大事小事一言堂”。逾矩失范,往往開敗事之端。嚴以用權,關鍵要做到“三不”。

公權不私,謀私即盜。黨員領導幹部手中都掌握一定的權力。這固然有幹部個人勤奮努力的因素,但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器,來自人民的賦予,不屬於任何個人,各級領導幹部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用,幹部服務人民,人民付給工資,薪酬已付,該得已得,以權謀私即為盜,就是違法犯罪。當前形勢之下,全面從嚴治黨、強力反腐肅貪,有些人感到不適應,認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想,我們要堅決抵制糾正,務必樹立正確的權力觀,正確對待權力,秉公用權。

勤政不怠,怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力,對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事。領導幹部懶政怠政、為官不為,就是對權力的褻瀆和貪污,耽誤的是一方的發展,辜負的是人民民眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員幹部爭當清廉為官、事業有為的“兩為”幹部,就是要以鮮明的用人導向和激勵措施,讓“兩為”幹部有為、有位,讓庸官、懶官、混官沒有市場,難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回,幹部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職幹部的召回制度,就是破解幹部能“上”不能“下”問題的有益嘗試,值得借鑑。

範文二

掌好權、用好權是我們黨面臨的重大考驗和挑戰。權力具有工具性,既可以用來為人民謀利益,也可能被少數人用於行使特權甚至牟取非法利益。領導幹部面臨著如何對待權力和行使權力的問題,所以,xx同志反覆告誡,要嚴以用權,堅決反對特權思想和特權現象。

長期以來特別是改革開放以來,我們黨大力倡導反對特權思想和特權現象。但必須清醒看到,在一些領導幹部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作為享受的階梯,講求排場,揮霍浪費,貪圖奢靡;有的把權力作為資本,搞權力尋租,懸權力待價而沽,以權謀私;有的為個人仕途,拉幫結派,任人唯親,排斥異己,自行其是;有的只看局部,不謀大局,只要個人權威,不講中央權威;等等。特權思想和特權現象的出現,帶來滋生消極腐敗、褻瀆法律制度、敗壞社會風氣、嚴重脫離民眾、動搖執政根基等嚴重後果。對此,xx同志強調指出,反對特權思想和特權現象不僅是黨風廉政建設的重要內容,而且是涉及黨和國家能不能永葆生機活力的大問題。每個領導幹部都要以對黨和國家高度負責的態度,切實增強反對特權思想和特權現象的自覺性。

特權思想和特權現象的思想根源在於扭曲的權力觀,其本質是一個“特”字,其表現歸結起來就是:放縱行使權力,把權力當私器,隨意破壞組織紀律和規則程式,以權謀私,使之變為不受制約的特殊權力;追求權力占有和獨特享受,把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本,講究排場和特殊享受,甚至炫耀權勢。除此之外,還在於這些領導幹部為人民服務的態度不端正、馬克思主義理論功底不紮實、肅清封建殘餘影響不自覺、法治意識不牢固。

貫徹落實xx同志關於全面從嚴治黨、嚴以用權的要求,必須始終保持自覺抵制特權思想的定力。所謂定力,是人們在處事過程中把握和實現預期目標的意志力。有了定力必“胸中器局不凡”,剛毅執著,志在必成,否則“胸中先亂,何以臨事?”這至少要做到:首先,樹立正確權力觀。權力觀是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現,直接影響領導幹部行使權力的具體行為。樹立正確權力觀,應明確權為民賦、權為民用、利為民謀、為政不私等道理,切實破除“官本位”等特權思想,做到“心不動於微利之誘,目不眩於五色之惑”,真正為人民掌好權、用好權。其次,牢固樹立法治思維。反對特權,堅持依法辦事,推進依法治國,是憲法和黨章的明確規定。領導幹部應牢固樹立法治思維,帶頭依法辦事,自覺把權力關進制度的籠子,任何時候都不搞特權,密切黨同人民民眾的血肉聯繫。第三,對權力保持敬畏之心。為政之要,貴在廉潔;為官之要,貴在官德。領導幹部加強修養和陶冶情操,關鍵是做到自重、自省、自警、自勵。增強黨性修養的自覺性,始終保持對特權思想和特權現象的警覺性,敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制,內省于思,勇於自我批評。第四,自覺接受監督。權力和監督存在著共生關係。領導幹部是人民的公僕,手中的權力來自人民,要掌好權、用好權,就必須自覺接受人民民眾的監督。只有牢固樹立自覺接受民眾批評意見的意識,並堅持在工作中改正錯誤,才不會讓特權思想和特權現象滋長蔓延。

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