關於信訪局上半年工作總結 篇1
**年上半年，我縣深入貫徹黨的十、三中、四中、五中、六中全會精神和落實中央及省州關於信訪工作的系列安排部署和具體要求，以持續打造“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”和部署推進“親民信訪”為引領，以開展“責任落實年”活動為抓手，著力抓好源頭預防和風險研判、解決信訪突出問題，切實維護了民眾的合法權益，有效促進了社會和諧穩定，並較好地完成了信訪工作任務。
一、來信來訪基本情況
元至六月，共接待各類民眾來信來訪50批195人次，與去年同期（26批92人次）相比件數上升92%、人數上升112%。其中，來信1件，與去年同期（來信3件）相比下降66%；來訪49件194人次，與去年（23件89人次）同期相比件數上升113%、人數上升118%。接待集體訪10批135人次，與去年（9批67人次）同期相比件數上升11%，人數上升101%。各類信訪事項已辦結件42件，正在辦理件8件，結案率為84%。
按來信來訪內容分類：勞資糾紛問題來訪17批147人次；農業農村問題來訪15批25人次；民政救助類8件11人次；拆遷補償類4批5人次;環境保護1批1人次；揭發控訴類來信1件；其他類4批5人次。
集體訪按內容分類：集體訪10批135人次。勞資糾紛問題來訪9批130人次；農業農村問題來訪1批5人次；
縣級領導接訪7批76人次；閱批件1件。
二、民眾來信來訪反映的主要問題及特點
**年上半年，民眾來信來訪反映的問題主要集中在以下幾個方面：一是農民工工資拖欠問題，因部分工程項目款不能按時到位、項目層層轉包等原因，造成農民工工資拖欠，引發集體上訪。打橫幅、圍堵政府機關大門、在信訪接待場所滯留等已成為農民工為討薪維權的常態；如，甘肅省民樂縣民工60多人在**縣政府樓前拉橫幅討要於**年6月至**年8月在**縣民源工貿公司修建住宅樓和賓館後拖欠的300餘萬元民工工資。經多方協調，安國雄已清欠部分農民工工資（勞動監察大隊正在處理）。二是國家相繼出台惠農政策，民眾請求均衡享受和及時落實精準扶貧、危房改造、易地搬遷等國家惠農政策的問題增多。如，阿柔鄉草大板村林淵山、何生海等5人代表7戶30人來訪反映，阿柔鄉草大板農事隊社員於20xx年為回響國家政策，申報了藍印戶口到縣城居住，土地就此被村里收回，從**年發放了4年的草原補償金後，今年也被無故取消，請求縣政府給予滿意的答覆（轉阿柔鄉辦理）。三是歷史遺留草場糾紛問題依然居高不下，因證據材料缺失，難以通過司法途徑解決的問題，要求查閱原始檔案，重新對原有草場進行確權，並享受草原補償費問題；如，野牛鄉達玉村村民曹萬鑫要求按當時人口給其劃分草場信訪事項，雖野牛溝鄉人民政府已兩次書面答覆，但上訪人仍以同一訴求重複上訪，現縣政府已對此信訪事項作出複查意見，州政府正在覆核中。四是整治違法建設、危房搬遷項目、修建鄉村公路過程中影響民眾正常生活，搬遷補償不公的信訪事項，後期的拆遷整治過程中會引發民眾的上訪；如，八寶鎮麻拉河村聶洪新要求兌現**年因修建白楊溝大橋將其房屋拆遷時答應的安置房（經查當時信訪人的房屋由青海省理泉聯合會計事務所評估，補償價為68321元，**年4月縣交通局實際給付補償金69321元，並簽有徵地拆遷契約，契約內並無安置房一說）（已轉交通局辦理）。
特點：一是上半年信訪呈現“兩增兩減”的態勢，信訪總量較之去年同期上升92%，集體上訪較之去年上升11%，越級上訪較之去年下降66%，重複訪較之去年下降40%。二是信訪形式多樣化。一些上訪民眾不再限於來信、個人訪，而採取在打橫幅、闖會場等形式喊冤，或者在辦公場所混鬧，企圖造成影響，蓄意將民眾信訪當成要挾政府的一種手段，引起政府的重視。通過各種手段向黨委、政府施加壓力。三是有的問題發生後，當事人不通過正常途徑向責任單位反映訴求，有的問題經多次處理、複查，當事人仍無理糾纏，成為纏訪老戶。四是處理難度大。上訪者要求解決問題的心情急切，甚至表現激烈。由於諸多主觀、客觀方面的原因，有些信訪問題本身情況比較複雜，加之法律、政策規定不明確，解決處理難度較大，很難使上訪者滿意。
三、主要做法
(一)加強領導，為信訪工作創新發展提供堅強的組織保障
繼續實行黨政領導幹部信訪“接待日”制度，制定了縣級領導“接待日”日程安排，認真開展黨政領導“一把手”接訪活動。元至六月份縣級領導信訪“接待日”接待來訪民眾7批76人次，閱批民眾來信1件。全縣各鄉鎮各部門主要領導擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題。
(二)認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素
堅持把工作重點從事後處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共排查出各類矛盾糾紛6起，特別是敏感時期的排查化解工作，我們積極採取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，切實解決民眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對民眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實責任，明確負責領導、責任單位和責任人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉，為民眾解決實際問題。
(三)健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率
採取信訪局正常接訪與領導主動約訪相結合，縣級領導接訪與州聯縣工作組協調處理重點疑難案件相結合的方式，3月份州聯縣工作組共接訪2件，並作出了指示。大力推行責任督辦催辦制度，已經對快要到期（或已逾期）的信訪案件督辦8次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據，明確責任領導、責任部門和責任人，規定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結;在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，限期解決。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控，積極督促責任單位解決問題。
(四)落實信訪工作責任，解決信訪突出問題
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和的難題。實踐經驗表明，責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，建立了部門內部工作聯動機制。緊扣主體責任落實，實施依法逐級走訪的辦法，通過落實責任，增強“責任信訪”新動能，如涉及本單位範圍的信訪問題，實行初信初訪辦理工作辦法，做好民眾第一次來信、來訪、網上投訴辦理工作，切實把信訪事項解決在初始、化解在屬地;如不涉及本單位範圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的部門處理。
(五)加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力
一是建立健全信息分析機制。堅持維穩期間日報、周報制度，每月、每季度通過信息形式對信訪動態進行分析研判，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，特別是涉及可能引發大規模集體上訪和民眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規定及時報告並超前做好工作，上半年共報送信息10期;二是建立健全綜合協調機制。充分發揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用，充分發揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是建立健全督查工作機制。上半年共對疑難信訪案件督查2次，切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿於轉辦交辦、責任落實、問題解決、結案反饋的全過程。
(六)加強幹部隊伍建設，提高信訪工作能力
堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪幹部隊伍的業務能力，工作水平，努力建設一支高素質、“複合型”的信訪隊伍，按照幹部素質由“專門型”向複合型轉變的要求，4月份赴省參加全省信訪業務培訓班，加強了業務學習培訓。通過學習，使信訪幹部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程式和方法措施。嚴格按照《信訪條例》的有關規定，積極引導信訪民眾依法維權。今年以來，我局共複查信訪案件1件、不予受理6件，並逐步實現了全部信訪事項在信息系統內的流轉。
四、存在的問題和困難
雖然我們在工作中取得了一定成績，取得良好的社會效應，但是面臨著工作中的新問題、新情況，我們也清醒的認識到工作中存在的缺點和不足：一是個別部門單位的領導對信訪工作的認識仍不到位，不重視信訪工作，缺乏積極性，導致信訪工作敷衍應付，信訪問題不能及時有效解決，導致矛盾激化，形成越級訪和重複訪。有的單位對快速處理機制工作不重視，推諉扯皮，導致民眾多次來電來訪，影響政府形象。二是個別部門單位不重視初信初訪，對交辦件落實不力，而且只注重勸返工作，不想辦法採取措施從根本上解決問題，致使重複越級訪發生，上半年逾期案件1件。三是有些涉法涉訴案件，按照“屬地管理”的原則，要求縣裡做穩定工作，工作難度非常大，而且治標不治本，無法從根源解決問題。四是縣信訪局現有編制設定對完成信訪工作有較大難度。很難理順民眾來訪接待、來信受理、人民建議徵集、信息和調研徵集等工作。五是部分上訪民眾違反規定，不到指定信訪接待場所走訪，有的甚至採取圍堵黨政機關、攔堵道路等非法手段上訪，干擾正常工作秩序和社會秩序。
五、下一步工作打算
一是落實信訪工作責任。強化屬地責任、部門責任、領導責任和問責機制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，以責任落實推動工作落實，嚴格落實接訪下訪、包案解決信訪突出問題和層層簽訂責任書的職責，限度減少矛盾積累，防止問題上交、信訪上行，全方位宣傳中央和省州的實施辦法和細則。把各級各部門落實信訪責任、協調信訪問題等列入黨政領導班子目標考核，對信訪工作重點考核並實行相應的問責。
二是全面推廣信息系統套用，做到又嚴又實。繼續縱深推進、橫向發展信訪信息系統，實現全面覆蓋、功能最佳化。兩個系統建設作為工作的重中之重，實現有訪必錄入，構建“一站式”信訪信息平台，努力打造好網上信訪主渠道。
三是整體推進，鞏固拓展制度改革成果。信訪工作制度改革重點在於全面發力、精細運行、整體推進，按照全面打造“四個信訪”新格局要求，通過對照等形式，查漏補缺，保持改革的連續性、系統性；通過多樣化的方式宣傳改革成果，引導民眾依法逐級上訪，使信訪秩序規範化。今年作為“法制信訪推進年”相關職能部門協調聯動，堅持律師參與信訪接待制度，是引導民眾依法有序信訪，讓民眾了解以信訪的方式表達訴求，必須在法制的框架內、法定的渠道內進行，通過法律武器維護自身合法權益，正確認識信訪權利和實現權益的途徑。充分發揮專業力量在“法制信訪”建設中的積極作用。
四是全力化解矛盾糾紛問題。提高認識，切實增強責任感和使命感；多措並舉，努力破解信訪突出問題；綜合施策，全方位做好源頭預防治理工作，加大及時就地解決問題的力度，持續推動信訪積案化解。各級信訪部門將沒有化解的信訪積案全部排查梳理，並逐案落實包案領導、責任單位、責任人和化解時限。
五是強基提能，努力提升基層工作水平。進一步加強基層基礎建設、隊伍建設。樹立“基礎業務是根本”的觀念，加大學習力度將信訪工作內化於心，外化於行，持續不斷地強基礎、促規範、上水平，通過一系列的學習加強思想政治建設，大力開展爭先創優活動，努力進取。
關於信訪局上半年工作總結 篇2
一、**年上半年工作基本情況
信訪大廳累計受理信訪事項699批1766人次，其中集體訪58批868人次，個體訪641案898人次。
辦結網信150件，辦結網訪157件，做到了答覆率100%。市民投訴中心共辦結案件1187件，答覆率100%。
二、主要特點
（一）建立完善相關制度
健全並完善“信訪聯席會”制度，建立信訪事項“分析會”、“交辦會”制度，對重點積案進行研判，探討解決方案。
（二）全面化解信訪事項
全面梳理掌握信訪積案情況。將排查出的302件信訪事項逐案落實領導包案化解，通過集中交辦、急難案件重點調度，化解省、市交辦積案工作；同時加強督查督辦工作力度。
（三）建立完善預警維穩機制
繼續開展重大項目、決策的社會風險評估，從源頭上預防和化解不和諧因素。嚴格落實信訪預警信息報送制度，強化京瀋兩地互動，嚴防非訪發生。
三、存在問題
目前我區總體信訪形勢平穩可控，但仍存在一些不穩定因素。因信訪人訴求越來越高，變本加厲纏鬧訪，使化解難度加大。
四、下半年面臨形勢和工作措施
下半年主要面臨大連夏季達沃斯高峰論壇、省黨代會、香港回歸20周年、八一建軍**周年、金磚國家領導人會議、黨的十九大等敏感時期，信訪局以“保障民生、改善民生、服務民生”為目標，進一步明確工作重點，強化工作措施，全力做好我區信訪工作。
（一）加強矛盾糾紛排查和預警防控工作
堅持以基層單位為前沿，信訪部門為樞紐，以各級組織和公安系統為保障，將工作觸角延伸到基層的每一個角落。實行不穩定因素隨排隨報、急排急報制度，切實掌握影響穩定的各種問題、動態、信息和苗頭，做到提前介入、提早化解，把問題解決在萌芽狀態。
（二）加強責任落實和日常維穩工作
各部門、各單位的主要領導擔負穩控工作第一責任人責任，分管領導擔負穩控工作直接領導責任，做到分工把口、履職盡責。掌握動態、認真梳理，嚴格落實包保、積極化解，發現不穩定情況立即上報。
重大活動和敏感節點期間社會穩定要提前做好排查預警，知己知彼，確保第一時間掌握信息、第一時間開展工作、第一時間穩妥處置。
（三）加強矛盾化解和推進融冰行動工作
堅持解決問題於源頭的原則，結合全市及我區開展的“融冰行動”，案件全部落實責任單位領導幹部包案，堅持“誰包案、誰穩控、誰負責”的工作原則，一包到底。區聯席辦隨時掌握全區“融冰行動”總體情況，積極推進案件辦理和化解進度。按照區委、區政府統一部署，要求各責任單位必須由一把手親自抓；必須將案件作出結案息訪計畫；按照“融冰行動”的工作標準，逐案制定工作方案和解決時限。積極推進我區“融冰案件”的化解。
組織“融冰行動”督查組對責任單位和案件進行工作督查。對因不作為、亂作為，引發信訪問題或者造成矛盾激化的，要嚴肅問責。對不重視，工作不力，化解工作不主動、不到位，完不成目標，造成不良影響的，追究相關人員責任。
（四）加強信訪幹部隊伍建設
加大對信訪幹部業務培訓力度，進一步提高信訪幹部的綜合素質和服務民眾的履職能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓執紀問責，大力營造想幹事、能幹事、乾成事、不出事的良好環境。
我們將繼續深化信訪工作制度改革，自覺地運用法治思維和法治方式開展工作、化解矛盾，加強信訪積案化解工作，確保我區信訪群體和個人穩控於皇姑區內，問題解決在皇姑區內，為十九大召開和全市社會穩定提供有力保障。
關於信訪局上半年工作總結 篇3
縣農經局上半年工作總結
上半年來，在縣委縣人民政府和州農經局的正確領導下，我縣農經管理工作始終圍繞著xx屆四中、五中全會精神及區、州、縣農業農村工作會議精神，緊扣發展這個主題，抓住改革創新這個關鍵，結合“雙目標”管理，以“三農“為工作中心，進一步強化“三大管理”職能，因地制宜地開展“三項指導”工作，認真履行職責，不斷提高農村經濟管理水平，各項工作都取得了新的進展，為我縣農村改革、發展和穩定做出了應有的貢獻。
一、上半年工作情況
(一)、以深入貫徹落實《農村土地承包法》為中心，不斷強化土地承包管理工作。
深入貫徹實施《農村土地承包法》是今年農村土地承包管理工作的重點。第一，去冬今春，我局結合科技之冬活動，在各鄉鎮掀起了學習法律、宣傳法律、實施法律的熱潮，縣局業務人員深入鄉鎮親自授課培訓，各鄉鎮業務骨幹利用科技之冬培訓進村入戶，廣泛宣傳講解，使《農村土地承包法》家喻戶曉，深入人心。第二，積極探索完善農村土地承包的檔案管理機制，全面推行上地承包方案、契約、權證、登記薄的一致性管理。我局準備將全縣二輪土地延包資料全部存入微機，現正在加緊對土地承包契約管理軟體的試運行，把機動地、四荒地、土地流轉全部納入微機化管理。第三，進一步強化對農村土地的承包管理。完善了相關制度、規範了程式、健全了土地台帳。第四，依據法律積極穩妥地處理了一批土地上訪糾紛案件，消除了影響穩定的各種隱患，確保了一方平安。
(二)、以經常化、規範化、制度化為目標，切實加強農村集體資產和財務管理
農村集體資產和財務管理是農經工作的基礎，是做好其他各項工作的根本。為此，我們著重從制度建設上入手，切實加強了對農村集體資產和財務的管理。
1、以農村財務電算化為抓手，不斷規範農村集體資產和財務管理。一是積極籌建創辦瑪納斯農經信息網，在全縣建立農經信息交流平台。近幾年來，伴隨著我縣農村經濟的快速發展、農民收入的逐年增加，包括農村土地承包、農村集體資產和財務管理、農牧民負擔監督管理等工作中的一些問題也日益突出，各種需要解決的矛盾在傳統的辦公條件下已顯的相當滯後，在一定程度上影響了我縣“三農”問題的妥善解決。為了更好的服務“三農”，更快的上傳下達，促進交流，互相學習，我縣在農村財務電算化的基礎上，積極籌建創辦瑪納斯農經信息網，力爭在全縣建立起農經交流的信息平台，讓更多的人了解農經工作，關心農村問題，從而更好的解決“三農”問題。據悉，瑪納斯農經信息網採用由知名網站書通網提供的10m免費空間，所有主頁建設及代碼編寫都由農經局獨立完成，著作權歸屬瑪納斯縣農經局，農經信息網發建設初步定義主要有單位簡介、農村土地承包、農村集體資產和財務管理、農牧民負擔監督管理、農村勞動力轉移、政策法規、農經工作動態，以及綜合信息等內容。為了更好的把瑪納斯的所有入口網站宣傳出去，我局特別製作了瑪納斯黨建網站、瑪納斯科技信息網、西部庭州網站的友好連結，在宣傳瑪納斯農經信息網的同時，更多的把瑪納斯所有的入口網站推向全國，讓更多的人來了解瑪納斯，除此之外充分考慮到農民朋友網路套用的技能不是很高，所用內置了農業網站的精華連結，包含全疆乃至於全國最大、最權威的十幾個網站。方便了農民朋友查找各種農業資料、農產品價格、市場行情等信息，這樣農民朋友只需滑鼠輕鬆一點，便知天下市場。瑪納斯農經信息網的建立，將會促進全縣農經事業的進一步騰飛，起到及時宣傳黨的各項方針政策，促進農村穩定發展重要作用。二是完善農村財務電算化，規範農村財務管理。我縣於20xx年推行農村財務電算化工作，是全疆這項工作的兩個試點縣之一，目前我縣各鄉鎮都配齊了微機，通過近兩年的運行實踐證明，農村財務電算化工作的推廣，對規範我縣農村財務管理、推動農村經濟健康快速發展起到了重要作用，但隨著實際套用，也發現原來安裝的農友軟體存在問題較多，針對這個問題，我局積極與區州有關部門聯繫，通過下基層調研，召開鄉鎮委派會計座談以及問卷調查，將問題綜合後，已與一家軟體公司達成協定，目前針對軟體的完善工作正在進行中。農村財務軟體的完善，將會進一步規範我縣農村財務管理，為全縣農村經濟社會發展保好駕護好航。
2、以村務公開，民主理財為主的村級財務管理工作更加規範。半年來，我們在村務管理上結合民主日活動，抓住財務公開，民主理財這條主線不放鬆，將工作重點放在了民主理財方面，堅持實行了年度財務計畫村民代表大會公開討論，月份財務計畫民主理財小組討論制定，並確定了每月一次的民主理財活動日，使廣大村民充分享有知情權、參與權、監督權、決策權。在縣委推進開展的“民主日”活動中，我們積極參與充實並規範民主理財的內容和形式，極大推動了農村民主化管理進程。
3、切實加強對農村集體資產的審計監督。為全面貫徹實施《新疆維吾爾自治區農村集體經濟審計條例》，我們採取了常規審計與重點審計，全面審計與專項審計，上訪反映問題與下派摸底審計相結合的辦法，積極開展了民眾來信來訪反映村級財務、土地等問題的審計查處工作。同時，我們還結合本縣實際，在充分調查研究的基礎上，制定了《瑪納斯縣集體資產管理辦法》(試行)，為加強和規範農村集體資產和財務管理奠定了基礎。
(三)、以落實深化稅費改革為動力，加大減負力度，構建長效機制
今年是深化農村稅費改革試點的重要一年，為從源頭上加大減負力度，我們按照綜合治理、標本兼治的工作思路，繼續深入治理農村“三亂”，嚴格貫徹執行減輕農民負擔“四項制度”、“八項禁止”的落實情況。一是嚴格執行兩工的預算決算制度，嚴禁強行以資代勞。要求各鄉鎮將縣減負辦審批的兩工申報表在第二季度財務公開時予以公布，縣減負辦工作人員嚴把預算審批關，對申報標本文來源於準不正確的申報表進行了調整，對問題嚴重的申報表打回重新預算。目前此項工作正在進行中。二是深入開展農牧民負擔監督檢查，堅持執行減輕農牧民負擔政策“一票否決制”。今年的執法檢查初步計畫在20xx年7月和9月進行。檢查的內容是鄉鎮對20xx年財政轉移支付資金的分配及落實情況，鄉鎮是否存在擠占、挪用農業稅附加資金和財政轉移支付資金的行為，村級財政轉移支付資金用途是否正確，是否按照規定的標準進行開支，有無擠占挪用情況，確保廣大農牧民享受到農村稅費改革政策的實惠。三是繼續推行農牧民負擔監督卡制度。四是堅持村集體收付統一票據制度，認真落實報刊征訂實行“限額制”的要求。五是做好農牧民負擔信訪接待工作。今年縣鄉兩級黨委、政府都非常重視農民負擔信訪工作，安排專人處理日常工作，截至六月，我局共接待因農村土地承包糾風和農民負擔民眾來訪49人次，在核實調查的基礎上，對上訪反映的問題進行了妥善處理。七是嚴格落實村級招待“零控制”的規定。八是稅費改革試點工作成效顯著，農牧民負擔進一步降低。根據中央和自治區的1號檔案精神，據統計，20xx年和20xx年僅降低農業稅徵收標準，全縣農業稅總計減少1700萬元，其中20xx年減少500萬元，20xx年減少1200萬元，全縣農牧民人均負擔減少了191元。八是積極配合做好末級水價測算工作。根據根據自治區水利廳新水價費(20xx)1549、新水價費(20xx)1237號檔案，昌吉州政辦發(20xx)17號等文，我局抽調專人從20xx年4月1日開始工作，對瑪河灌區、塔河灌區所轄鄉鎮的渠系分布、成新率、長度等進行了核實，對其提供的資料進行了認真審核，目前此項工作正在有序進行。
(四)、開拓創新，切實做好農村勞動力轉移工作.
半年來，我縣農經系統緊緊圍繞“農業增效、農民增收”這一中心，將農村勞動力轉移工作做為一項主業去經營，通過抓農牧民思想觀念的轉變和素質、技能的提高，積極拓寬轉移渠道。
1、制定了我縣20xx年農村勞動力轉移工作的各項任務和指標，具體為：今年要在去年的基礎上新增轉移農村勞動力4800人，新增勞動力轉移收入4200萬元，通過勞動力轉移使農村人均收入較上年新增100元以上。據初步統計，截止目前，我縣較去年新增轉移農村勞動力近2500人，完成年初計畫的52%;新增勞動力轉移收入2180萬元，完成年初計畫的51。9%;
2、加強勞動技能培訓，提高農村勞動力素質。根據州農轉辦有關檔案精神，結合實際，我縣制定了農村勞動力轉移技能培訓計畫。具體指標為：全年培訓農民工8000人，其中引導性培訓5000人，職業技能培訓3000人。要求各鄉鎮、各有關部門要把農村勞動力轉移技能培訓作為一項重要工作來抓。並積極爭取農村勞動力轉移培訓“陽光工程”項目，目前爭取任務2500人次，爭取到中央財政補助資金30萬元，並確立了成職教中心等3個培訓基地。截止6月中旬，已培訓農民工5700人，其中：引導性培訓4100人，職業技能培訓1600人。3、做好跟蹤服務工作，積極籌建農村勞動力轉移中介組織。為做好農村勞動力轉移後的跟蹤服務工作，我們在年初建立台帳時，將外出務工農民的務工地點及聯繫方式做了詳細登記，計畫今年下半年起為我縣長期轉移的農村勞動力建立“跟蹤服務卡“，為外出農民提供必要的跟蹤服務，維護好外出農民的合法權益。另外，我們目前正在積極籌建鄉鎮農村勞動力轉移中介所，7月以前可以建成兩個，計畫三年內在全縣各鄉鎮均成立中介組織，將農民和勞動力市場有機結合起來，更加有效快速的轉移農村勞動力。
二、存在的問題
1、對農經工作人員的培訓力度仍需加強。由於我縣有相當一部分農經工作人員參加工作時間較短，對農經業務不是很熟練，再加上新推行的農村財務電算化工作，因此對農經工作人員的培訓工作還應進一步加強。
2、我縣是農業大縣，農村經營工作面廣量大，而新時期的農村經營管理工作正在賦予農經部門越來越多的職責，但目前我縣農經局卻面臨著人員編制少、經費十分緊缺的問題，致使一些關係農民切身利益的工作如：土地承包、農村財務審計等業務工作因為人員少而無法很好的兼顧，影響了工作的正常開展，鄉鎮經管站也面臨著同樣的問題。
3、縣鄉農村審計站均實行一套人馬兩塊牌子，隨著農村集體經濟迅速發展壯大，經濟業務往來量不斷增多，再加上縣鄉農經部門編制本來就少，造成了農村經濟管理和審計管審不能分離，而且農村審計人員工作補貼和審計經費一直沒有落實，致使這項工作開展困難。
4、為規範農經管理，更好的為我縣的農村經濟發展服好務，我們於20xx年底率先在全疆推行了農村財務電算化，但要想真正實現農經工作質的飛躍，就必須在財務電算化的基礎上繼續延伸和創新，將農村土地承包管理、農村勞動力資源管理、農經統計、農經人事管理等業務工作均納入微機管理，但由於我局經費嚴重不足，無力購置相關軟體，致使這項工作計畫了兩年至今仍然無法啟動。
三、下半年工作打算
1、繼續加大對《農村土地承包法》的宣傳力度，妥善解決好二輪土地延包遺留問題，積極籌備成立農村土地承包契約管理仲裁機構，切實履行好《農村土地承包法》賦予的職責。
2、結合農村稅費改革，通過加強業務指導和執法檢查，切實做好農民負擔監督管理工作。
3、以農村財務電算化為抓手，不斷創新和規範農村資產和財務管理工作，加大對各鄉鎮農經站的財務電算化指導工作，爭取完成瑪納斯縣農經網的創辦和財務軟體的更新工作。
4、繼續全面貫徹《新疆維吾爾自治區農村審計條例》，確保集體資金安全。
5、開拓創新，通過加大宣傳引導和技能培訓的工作力度以及農村勞動力轉移中介服務機構的籌建，切實做好農村勞動力轉移工作，培育農村經濟新的增長點。
總之，在今後的工作中，我們將繼續發揚艱苦奮鬥、與時俱進、求真務實的工作精神，努力使我縣的農村經營管理工作不斷邁上更高的台階。