（二）提高素質。水行政執法工作效果的好壞，關鍵在隊伍。只有建立起一支作風正、業務精、紀律嚴的水行政執法隊伍，才能在關鍵時刻“拉得出、用得上、打得贏”，才能完成好水行政執法任務。一是嚴格把好人員準入關。堅持公開招聘、考核錄用、競爭上崗和雙向選擇的原則，吸收一批優秀人才進入水行政執法隊伍。二是制定近期和遠期的人才開發和培養規劃。要有計畫地組織開展法制培訓、業務培訓、廉政教育和考核考試，全面提高水行政執法人員的素質。三是嚴格規範執法行為。要建立公開、公平、透明的監督機制，建立健全水行政執法責任制，落實責任追究和稽查制度，做到有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權要賠償，確保權力與責任相統一，督促執法人員廉潔自律、秉公執法和辦事高效。
（三）提升能力。以深入貫徹《水土保持法》，全面提高水土保持監督管理能力為目標，全面開展水土保持監督管理能力建設。進一步完善水土保持配套法規體系，做到水土保持法實施細則、方案審批、監督檢查、設施驗收等規定“四完善”；進一步增強水土保持監督管理機構履行職責能力，實現試點縣機構、人員、辦公場所、工作經費、執法裝備“五到位”；進一步規範水土保持監督管理工作，實現方案審批、監督檢查、設施驗收、規費徵收、案件查處工作“五規範”；進一步健全水土保持監督管理制度，做到上級水行政主管部門對下級履行職責情況的督察制度、重大水土流失案件、事件報告制度、水土保持技術服務單位管理制度、廉政建設制度、社會監督制度“五健全”；進一步落實“三同時”制度，提高生產建設項目水土保持方案申報率、實施率和驗收率，其中試點縣申報率達到90%以上，水土保持方案實施率達到80%以上，水土保持設施驗收率達到70%以上。市、非試點縣申報率達到80%以上，實施率達到70%以上，驗收率達到60%以上。
（四）增加投入。據調查，目前全市還有近一半的水行政執法機構缺乏必需的裝備，近70%的地方缺少辦案、辦公和培訓的經費，直接影響了執法工作的順利開展和執法水平的提高。為此，一方面要加大對執法基礎設施、設備的投入，配備必要的執法用車和攝像、錄音、電腦等辦案工具，省水利廳即將實施XX-2025年水政監察基礎設施建設項目，計畫分批實施，用5-6年時間將市、縣水政監察隊伍裝備一遍。市、縣也要增加投入，儘快改變裝備缺乏、手段落後的被動局面。另一方面，要增加執法辦案、人員培訓的等業務經費，確保執法工作有效正常運行。
同志們，水行政執法工作事關依法行政方略的實施，事關水利又好又快發展大局，事關人民民眾的根本利益。我們要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持依法治水，倡導人水和諧，履職盡責，紮實工作，同舟共濟，求實創新，努力開創三門峽市水行政執法工作的新局面，為實現水資源的可持續利用、為建設開放魅力富裕和諧三門峽作出新的貢獻！