學校宿舍後勤工作年終總結範文 篇1
這一年來的主要工作是上半年搞學校財產管理，下半年搞學生宿舍管理。
一、自上而下，深化認識，提高認識水平
辦好一所學校，提高辦學水準，離不開財產設備的有力保障。尤其在全面實施素質教育的今天，多媒體設備在提高教學質量，作用是顯而易見，無可替代的。可以這樣認為，一個單位的財產管理，取決於領導對財產管理工作的認識程度和重視程度。我校領導非常重視財產管理工作，不僅重視財產設備的添置，更注重財產設備管理和使用，提高設備的使用效率，更好的為教育教學服務，為我校的財產管理工作提供了強有力的保障。
二、規範管理程式，明確管理責任
財產管理工作是一項專業性服務性極強，既忙又繁雜的工作，但不管多忙多繁多雜，作為財產設備的管理員，必須明確自己所承擔的責任，這是做好財產管理工作的基礎，如果任務不清，責任不明，就很難把工作做好。面對種類繁多的財產設備，在進一步明確各部門管理員職責的同時，從財產設備的實際出發，本著誰主管誰負責誰使用誰負責的原則，制定了我校財產管理制度，構成物物有人管。
財產管理工作的成效，關鍵在於要有一個熱心工作的管理員。一年來，學校領導注重對管理人員的思想教育，嚴格要求管理人員愛崗敬業，認真履行崗位職責，要求管理人員堅持原則，嚴格財產的採購驗收借用損壞賠償等手續，認真做好財產設備的日常保養維修等多方在財產管理方面做到以下幾點：
面的工作，提高財產設備的使用效率。，有力地推動我校財產管理水平的.提升。
三、轉變管理方式，提高師生愛護公物的積極性。
一學期來，學校都與各班主任清點班級財產，明確職責，並將班級財產管理工作的考核納入班主任常規考核之中，這些舉措大大提高了班主任對財產管理的自覺性和積極性，為班級財產的正確使用及保管發揮著積極的作用。，產生了較好的效果，許多班級發生了可喜的變化，學生對學校財產愛護比以前更自覺了。
下半年的工作是抓學生宿舍管理
一、治標治本，要從思想根源上引起學生的重視。
一個人有什麼樣的思想，就決定會付出什麼樣的行動。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本，先從思想入手，刨根尋源，對症下藥。
中學生，正處於思想的成型期。考慮問題不成熟，容易形成懶散、拖拉、不為別人著想的的壞習慣。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結所在。但每一個學生的內心深處，更渴望自己的被承認和自我價值的體現，他們也想做得好些，獲得別人的表揚。於是，結合學生的實際，我適時開展以下教育：
1、做人教育，常抓不懈
從思想教育開始，大講特講如何在今天做一個好學生、如何在今天做一個讓家長放心的好孩子，如何加強自己的思想水準，建立正確的道德觀和價值觀。我告訴他們：“今天你做好了，就有很多同齡人，也就是你明天的競爭對手就被遠遠的甩在了身後，你也就增強了成功的幾率。只有打造過硬的個人素質才能在將來的社會競爭中立於不敗之地。”這裡的個人素質，除了思想不落後，不可缺少的另一部分就是養成良好的個人學習、生活習慣。對於成績好的學生，我要求先成人、再做雙優秀生；對於成績差的，我啟示他們：學習方面，由於種種原因，有差距，那么生活習慣等非智力的方面，我們還要再甘心落後嗎？
對於學生的思想疑問，如衛生和成績的關係上，我細心的給予了解釋，這是互補的兩個方面。通過衛生活動，培養了自己的細心和認真的態度，體現在學習上，不也可以獲益嗎？由於打掃得好，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查，學習的時間不也節省出來了嗎。對學習負責了，把對學習的態度拿出來，衛生的打掃和保持也會做得更好，最起碼不會拖拉，能少用時間做好，獲得效率的提高不更好嗎。
所以，抓一抓做人教育，我們可能會有意想不到的收穫。
2、儘可能熟悉每一個學生的生活習慣，及時有針對性地提出改進意見。
可能無論我們怎樣要求，總有學生不能按時完成任務，或做得不盡如人意。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評，要和他仔細分析產生這種情況的原因，如因貪玩，應付心理還是特殊原因。然後抽絲剝繭，分清利害關係，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛生工作的重要性。
3、開展“你就是別人的環境”主題活動。
對於學生生活環境的重要組成部分，宿舍環境的建設，也是非常重要的。可能學生無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環境的衛生。我和學生說：換位思考吧，你，就是別人的環境。你要打掃衛生，為別人服務，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛生，為你服務，你也要學會維護和珍惜。這樣，就可以節省很多的“第二遍打掃”的時間。環境好了，心情愉悅，又保證了正常的休息，進一步就會在學習上產生良好的效率。活動開展以來，宿舍的衛生環境發生了很大的變化。
二、多進行縱橫的比較，激發學生爭強好勝的意識。
學生的這個年齡階段，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定長處，指出不足，提出期望，激發他們爭強好勝的意識。有時，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍，並告訴他們，一樣是學生，一樣的集體宿舍，為什麼別人可以做好我們就不行呢？我們應該做得更好！參觀回來，不用我再多說什麼，學生自己的要求與進步就十分明顯了。
三、對學生作好的一方面，要及時給予肯定和表揚。
“好學生是夸出來的”，對於做得好的學生、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定，最好還要適當的指出不足，也就是今後努力的方向。讓學生即受到鼓勵，樂於付出努力，又不會輕易產生驕傲的情緒。幾個適合表揚的時間：早操結束，課間操集合，準自習之前，班會，查午晚休的時候具體到個別宿舍，個別床鋪等等。
真的，你可以看出，被表揚過的學生數天之內無論學習、精神、自我要求都會上一個層次；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。
四、我和學生所做的一些具體工作。
1、明確打掃順序，防止短時間的重複打掃。
由上到下，由陽台到門口，先床鋪後地面的順序。
2、安排值日，分工明確
舍長全權負責，我指導詳細公平的進行分工，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責。
3、加強相互監督、相互協助
結合：你就是別人的環境主題教育，形成良好的輿論環境，做好相互監督工作，及時提醒；或針對一些特殊的情況，讓其他同學及時對值日生給予幫助。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培養。
4、從嚴要求，重在落實
5、不定期抽查
如早飯後下午第一節課時間抽查結果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知，讓學生知道你很負責。並責令他們限期整改。
6、加大精神和物質投入
學校宿舍後勤工作年終總結範文 篇2
回顧過去的一年，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，以創建健康，衛生，舒適，文明的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大幹事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，並以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布於系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課餘活動：
1、宿管部於課餘時間組織本部幹事聚會，促進各個幹事之間的感情，增加相互之間的默契，以利於日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
2、宿舍文化節，宿管部積極準備宿舍文化節，每個幹事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節，使同學們的日常生活豐富多彩。
三、相對優點
1、宿管部剛經歷招新，每個幹事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。
2、在日常檢查中，宿管部每個幹事，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由於新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院裡檢查中，我系檢查方式與院裡的有一定出入，導致我系在院裡檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以後工作
在以後的工作中，我們要繼續發揚宿管部幹事的優良傳統，使我系宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院裡衛生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發揚我系大系的風采。
學校宿舍後勤工作年終總結範文 篇3
我是200 x年1月任後勤部部長的。一年來，在師黨委的領導下，在後勤部幹部、戰士的支持下，我本著
講奉獻、顧大局，講團結、強班子，重事業、淡名利的宗旨，立足本職崗位，格盡職守，勤奮工作，較好地完成了黨委首長賦予的各項工作任務，部隊後勤建設取得了長足進步。師先後被總部表彰為全軍甲級衛生單位、“”規劃除害滅病先進單位，被軍區表彰為後勤訓練、財務規範化管理、油料正規化管理、營區房地產正規化管理先進單位。現將一年來履行職責情況匯報如下：
一、注重學習，不斷提高理論政策水平和思維層次 在工作中，我自覺講學習、講政治、講正氣，堅持用“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。依據《高中級幹部理論學習三年規劃》和師黨委中心組學習方案，認真制訂個人學習計畫，嚴格落實理論學習制度，積極參加黨委中心組的理論學習，堅持在職自學，先後通讀了《世界通史》、《高科技知識讀本》、《軍隊高中級幹部理論學習讀本》、《資治通鑑》、《論國防和軍隊建設》、《“三個代表”重要思想黨員讀本》等書籍。訂閱了《求是》、《領導科學》、《文摘報》等報刊，本著“學習一個內容，研究一個問題，指導一項工作，總結一點體會”的思路，注重對基本理論、基本路線、基本綱領的學習，在進入思想、進入工作，實現能力素質轉化方面下功夫、用氣力，每年結合工作實際撰寫讀書筆記50篇以上。為適應工作任務的需要，在原有大專學歷的基礎上，我又先後參加了南京政院函授班和山東大學哲學研究生班的學習，並取得了南京政院函授本科文憑。同時，我注重結合本職工作探索研究，撰寫的《軍隊幹部工資制度與實際收入的調查與改革構想》獲全軍優秀論文三等獎。我堅持把學習作為首要職責來抓，以自身的示範引導作
用帶動部屬學習，以體會交流的方式搞好傳幫帶，以定期批閱筆記的方式促進學習制度的落實。一年來，後勤機關共有10多人實現了學歷升級，x x人拿到了微機操作初級證書，12人次在上級組織的各類比賽中取得名次。
二、強化素質，努力練就過硬的軍事技能
我自覺堅持想打贏、謀打贏、抓打贏，用戰鬥力標準檢驗工作。狠抓了軍事訓練的落實，按照師統一部署，參加了首長機關軍事集訓，並針對自己的弱項，自我加壓搞訓練，每天和機關幹部一塊兒跑5公里、做伏地挺身和仰臥起坐。由於超負荷運轉，腿部過敏感染，急需住院治療，為了不影響訓練，我到機關衛生所輸液後繼續參加訓練，通過一段時間的刻苦訓練，自己的軍事素質有了明顯提高。在抓好自身訓練的同時，我加大對機關分隊訓練的指導力度，研究制定了訓練實施計畫和獎懲標準，深入進行的思想發動，使官兵的訓練熱情得到激發，訓練潛力得到進一步挖掘，強素質成為大家的自覺行動，在今年師X X項創破紀錄中，後勤部就占了X項。我們著眼提高保障打贏能力，注重後勤改革創新研究，走開了預儲預置保障、劃片分區保障、伴隨機動保障的新路子，組織研究開發了“基層後勤管理系統”，撰寫的《高技術條件下後勤保障》等多篇理論研究文章在軍區級以上報刊發表。
三、履行職責，全面提高后勤綜合保障能力
我自覺做到重事業、求作為，心繫官兵、情注基層，以寢食不安的工作態度，撲下身子，狠抓落實。堅持把官兵需求作為第一信號，深入基層搞調研，上島下連傳幫帶，竭盡所能謀發展。今年X月份，在上級領導機關的支持下，我們採取現場辦公方式，為基層排憂解難，使困擾基層的20餘個問題得到了很好解決。為解決駐島官兵就醫難的問題，我們積極協調駐軍醫院和師醫院，組織醫療隊深入每個小島為官兵及其家屬巡診，先後有兩個單位被總部表彰為“為部隊服務先進單位”。我們想官兵之所想，急官兵之所急，組織機關籌集資金Xx萬元為建制連隊配發了不鏽鋼灶具，為獨立連配備了燃油取暖鍋爐等，部隊戰備、訓練設施不斷完善，官兵工作生活條件得到了較大改善。
四、嚴於律己，樹立自身的良好形象
我自覺加強人品官德和黨性修養，不斷用“三個代表”重要思想規範自己的言行。堅持立黨為公，不詢私情，公正處事。堅持集體領導，主動當好“班長”，搞好班子團結，後勤部呈現出了風正、氣順、勁足的好局面。同時，我注重教育後勤機關幹部正確行使手中權力，堅持“基層第一，士兵至上”的原則，發揚“三實五往”的作風，培養機關人員“財經紀律是根本，誰也不許擰著勁”的守紀意識;“管油人身上沒有‘油味”，的廉潔意識;“開闢一片菜園子，豐富戰士菜盤子”的創業意識;“戰士有病我心疼，戰士健康我高興”的關愛意識;“灑下滴滴汗水，建好花園式營院”的敬業意識，努力化解後勤建設的供需矛盾，把有限的經費、物資用於部隊後勤建設，受到部隊官兵的好評。堅持嚴於律己，實行經費物資下撥公開標準，工程建設項目公平招標，造價5萬元以上的工程決算公正審計，杜絕了暗箱操作現象。一年來，先後對師10萬元、團5萬元以上的10餘項工程進行公開招標，對20餘項工程進行了審計，共審減經731.8萬元，為部隊樹立了良好形象。
回顧任現職以來的工作情況，在看到自己取得的成績的同時，我也清醒地認識到自身存有性格急躁、方法簡單等問題。我決心在以後的工作中，以更高的工作標準、更加昂揚的精神狀態、更紮實的工作作風抓好各項工作落實，帶領後勤部所屬人員取得更加輝煌的成績。