審計局工作總結

合法以及領導人員應負的相關責任;領導人員任期內是否由於個人專斷,違反民主程式,導致決策失誤,給國家造成重大損失;領導人員是否有不廉潔和其他經濟問題為審計的重點內容,在查深查透上下功夫。經濟責任審計工作質量有了明顯的提高。

5.基本建設工程預決算審計。完成了對市房產局辦公樓續建工程、年七勃路維修工程和市政府交辦的基本建設工程預決算審計項目8項。今年,我局在開展建設項目工程預決算審計工作上取得了較好的成果。特別是在受市政府委託,對域外客商投資捐建為主的市體育中心三期工程項目決算審計、我市城市基礎設施計畫工程項目預算審計、市政府辦公樓維修工程項目預算審計和市民關注的我市桃山公園和旭日街工程項目決算審計中,審計工程預決算資金總額16400萬元,經審計審減2394萬元,審減率達14.6%。而且審計效率高,結果客觀公正。不僅為政府決策提供了依據,節省了大量的財政資金,也贏得了市委、市政府領導對審計工作的重視、支持和信任。

6.授權項目。完成了省廳授權審計項目對市電業局、黑龍江省移動通信公司xxx分公司、黑龍江省糧食設計院三個企事業單位的年度財務收支情況的審計。並達到了省廳要求的標準。

另外,今年又完成了對市環保局年財務收支及排污費使用情況的審計,市政府交辦的對市住房公積金管理中心年1月至年10月住房公積金的籌集、管理和使用情況的專項審計任務。

今年審計工作任務的圓滿完成,是省廳和市委、市政府正確領導的結果,是全局上下團結一致,解放思想,開拓進取,紮實工作的結果。今年,我局的審計任務與去年相比比較繁重,機構改革後,我局僅有26人。而且今年中央和省市領導又對審計工作提出了新的更高的要求。在工作中局領導率先垂範,靠前指揮,深入一線調查研究,及時解決工作中出現的難題。全局幹部職工團結協作,顧大局,無私奉獻,在審計中堅持原則,嚴格執法,勇於創新。為了保質保量地按時完成各項審計任務,我們改變了以往審計完成一項任務後再進行下一項審計任務的做法,根據審計任務完成時限的要求,審計組同時交叉調審2至3個被審計單位的會計資料,統籌安排進行審計。為了保證審計質量,審計組的同志克服困難,通過大量的走訪調查核實,對疑點問題不放鬆,做到審深審透。大多數的同志們不休公休日和節假日,有的同志帶病堅持工作。正是同志們以這種團結奮進,攻堅克難,無私奉獻的精神,才使得我們克服了人員少、任務重的困難,圓滿地完成了各項審計任務。

(二)爭先創優工作取得新進展。爭先創優工作是省審計廳連續6年對全省審計機關提出的一項重要工作,是一個地市審計局全面工作的綜合體現。

今年,我們繼續把爭先創優工作作為一項統攬全局的工作擺上重要工作日程。在去年爭先創優工作在全省提升兩個位次的基礎上,又確定了在三年之內進入全省上游水平的目標。我們主要做了三個方面工作。一是提高認識,形成合力。年初,局黨組召開專門會議對此項工作進行研究,並先後召開兩次由全體黨員和科級以上幹部參加的會議,結合“三個代表”重要思想的學習,借鑑外地市審計局先進經驗,討論和研究了如何結合實際開展爭先創優工作的思路和措施。通過學習,找到不足和差距,堅定了信心,使全局同志樹立了奮發向上,勇於爭先、市小也要有大作為的精神。二是任務分解,落實責任。年初我們將審計項目完成情況、行政工作、黨建工作、精神文明建設、“雙評”工作、學習培訓工作、招商引資以及全局其他各項工作納入爭先創優工作總體目標中。並按分管領導及其分管科室簽訂責任狀,做到人人有擔子,人人想爭先。三是加強領導,強化考核。成立了由黨組成員組織的領導小組,並按黨組成員的職責分工落實責任;領導小組下設辦公室,負責日常考評工作。形成了局長負全責,主管領導分戰線抓,各職能科室具體抓的有效運轉格局。根據廳爭先創優工作的有關要求,制定了全市審計系統爭先創優工作方案、爭先創優考核方案和考核細則。按照考核方案“日常考核與年終考核相結合”,“半年初評、年終總評”的要求,主管局長帶領考核領導小組辦公室成員加強了指導、檢查和考核工作,做到了有檢查,有通報。在全局幹部職工的共同努力下,精神文明建設的軟硬體都得到了加強,現已通過市區兩級驗收,具備了晉升市級文明單位的條件;在全市行政執法單位“雙評”聽證會上,我局名列第三,“雙評”工作的檢查驗收,我局也取得了優異的成績。

(三)機關自身建設工作有了進一步加強。推進審計工作深化,提高審計工作水平,審計幹部隊伍的整體素質是根本。因此,加強審計幹部隊伍建設是審計工作永恆的課題。今年,我們仍然把加強自身建設,提高審計幹部隊伍的政治、業務素質擺在加強自身建設的首要位置。

一是加強學習,提高素質。以學習江總書記“5.31”講話、十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、十六大報告為主要內容,著力提高全體幹部的政治素養;以重點學習培訓wto知識、財經外語、計算機技能和網路知識、中國國家審計規範、審計署指定的4本教材等,著力提高審計幹部的知識層次,以適應新形勢、新任務的要求。制定了政治業務學習培訓制度和計畫,採取自學和年度集中“冬訓”的方式,以提高幹部素質,取得了較好的效果。