2、充分備課作保障。
要提前一周備課。圍繞深挖教材、熟悉學生、把握課堂這一主題和學科自身的特點，扎紮實實地開展教研活動，組長按要求定出研究的內容、操作的步驟，及時傳送至網路平台。教師要在集體備課的基礎上，認真備好每節課、上好每一節課，既把自己新的教學方式展現出來，又要發現不足，找出改進的方法，逐步提高課程實施水平。（五年以上教齡的老師）語文、數學每單元一個精品教案，校本課程專職老師每課都有教案，其它學科一學期不少於10個精品教案。每個教案跟一個不少於300字的教學反思。工作不滿五年的老師要求寫詳案，反思不少於8個。發揮網路教研的優勢，突出網路教研平台。
2、課堂教學講效率。
保證課堂效率老師首先要堅持侯課制度，保證在上課鈴響時進入課堂，保證課堂四十分鐘的有效時間。
其次是要抓好學生的課堂學習習慣養成教育，使學生在課堂上能全神貫注地參與教學活動之中，避免學生課堂隨便講話和分散精力現象的發生。
課堂上繼續提倡“精講多練，學生主動參與”，克服教師講得多，學生練得少；學生說得多，動手少的現象。要控制好教學進度，無論是哪個學科，都要認真開展實踐活動內容，培養學生動手操作等實踐能力。
3、作業批改做鞏固。
作業布置要求“規範、創新，減輕師生負擔”
作業布置要“規範”，一是作業量要規範，低年級要以課堂作業為主，家庭作業（非書面）為輔助，中高年級作業總量不得超過一小時。二是作業內容要規範。作業即要有創意，有代表性，每練必有益的，既有量的保證，又有質的提高。不布置重複性的作業。老師們要在自主設計練習題，加強課堂練習，進行歸類複習整理等方面下功夫，在提高學習效率上下功夫。
作業批改要規範，老師的批改要及時，批改符號要規範，對錯標記要讓學生一看就明白，要有批改的日期，鼓勵性評語等，作業批改時要用等級來評定學生成績。發現問題及時反饋，幫助學生改正錯誤。作文的批改要有點評及總評，作文中精彩的段落、句子要指出給予鼓勵性評價；錯字、病句要指出讓其糾正。要建立規範的課堂作業本，加強對學生規範書寫方面的練習指導和對作業本的保護。
4、後進生轉化促提高。後進生的問題一直是大家非常關注的問題，每個班有幾個後進生就會影響全班的紀律和成績。因此，我們要關注後進生的問題，找出出現後進生的原因。從備課、上課以及課下多給予他們幫助，使他們儘快適應班級教學活動。
（三）教師培訓及業務學習。
教師培訓是教師適應新的教學方式、搞好教學研究的重要手段，因此，每位老師都必須認真完成本學期的教師培訓任務，認真設計好自己的發展規劃並寫出自我發展規劃。
1、加強“師徒結對”活動。突出教學能手、學科帶頭人的引領作用，師徒之間要制定好結對活動的目標要求，力爭在結對活動中每學期出一堂好課，寫一篇好論文。通過結對活動，使青年教師儘快適應教育教學並能夠獨擋一面。
2、本學期教師業務學習主要以下方面進行，一是對教學常規及學校其他各項規章制度的學習，通過學習規範課堂教學，遵守學校的辦公紀律；二是加強對課程設定、國家課程方案的學習，認識各學科在課程設定中的重要地位；繼續加強對課程標準的研究，以便進一步把握教材、理解教材，對整個學段的教材有整體性的把握，便於合理的整合教材；三是加強讀書活動。倡導教師讀書，引導教師專業閱讀，通過讀書，強化輿論方向，利用學校師德標兵評選制度，完善激勵機制，加強教師的思想道德建設。引導教師樹立正確的人生觀、價值觀，提升教師的職業認同感、職業追求的境界，為學校發展和教師成長點燃助推劑。建立教師讀書筆記，教務處將通過檢查教師的讀書筆記來判定教師業務學習情況。