4. 抓好對外合作，提升服務能力。一是開放大學、奧鵬教育要從學歷提升、保證效果等方面，進企入社，廣泛宣傳，努力提高辦學聲譽和辦學效益。二是招就處、職教處要充分發掘短期培訓項目，從宣傳推廣、培訓質量等環節一著不讓，全力以赴，積極開發市場前景好，技術含量高的培訓項目，打造對接社會勞動力轉移、服務勞動者技能提升的金字招牌。三是拓展合作渠道。招就處、研究所、照明辦要充分利用周遍資源和聯辦學校的技術項目，實行合作辦學，實現合作共贏。四是搭建學校與產業的對話協作平台，制定校企合作的一系列協定制度，吸引企業全程參與專業人才培養，促進企業文化進校園，企業文化進課堂，實現學生品德修養與技術技能的雙提升，促使產教結合、工學結合、雙向培訓等工作落到實處。
（五）集約高效，提高管理效能
1.切實抓嚴教學常規。一是強化建章立制，加壓推進，與部門簽訂目標責任狀，同時建立一系列規範模板。二是進一步完善教學常規二級管理聯動機制，教務處、督導室、系部定期開展教學檢查工作，溝通信息，督促解決教學過程中的存在問題。三是加強常態化的檢查監督機制，嚴格教學各環節，各時段的檢查、督促和指導。堅持全程管理、精細管理，做到目標到位、要求到位、檢查到位。四是堅持各項教學常規檢查即時通報制，進一步提高解決問題的針對性，為形成更好的教學管理、取得更好的工作效果打下紮實基礎。
2.堅持日常管理建設。進一步加強教學管理，強化教學常規，最佳化過程，關注細節，努力實現規範化、精細化、科學化；加強學生班級管理，增強班集體凝聚力，創新班級特色文化建設，創建文明積極向上的班集體；加強實習課管理，實訓實習課一定要規範，要具有科學性和實用性，著重實訓操作過程，注意學生動手實習訓練的細節，注意安全防範；加強勞動紀律管理，嚴肅請假制度，嚴格請、銷假手續。
3.推進師德師風建設。在建立師德考評機制的基礎上，嚴明工作紀律，加強師德監督力度，健全師德“一票否決制”等制度；加大先進典型的宣傳力度，總結先進教育思想、方法，充分利用榜樣示範引領作用，弘揚愛崗敬業、樂於奉獻的師德風尚，建設優良的校風和教風。
4.力推黨員隊伍建設。切實加強黨員幹部作風建設，倡導求真務實之風、清正廉潔之風、真誠服務之風、弘揚正氣之風，強化主動作為的意識，倡導勇於負責、敢於擔當的從政品德。結合民眾落線實踐教育活動，充分發揮黨員先鋒模範作用，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。
5.抓實群團建設工作。一是工會要進一步牢記職責，適時召開教師教代會，開展重陽節、冬季長跑、球類等活動，在維護師生權益、凝聚師生人心、促進民主管理、助推學校穩步和諧發展方面發揮更大作用。二是團委要體現群體性與先進性原則，緊跟學校發展形勢，緊貼學生成才需要，通過生動多樣的主題活動，營造奮發向上的學習生活環境。
（六）服務育人，提高后勤保障
1.加強財產管理。嚴格執行支領手續，實行學校公物管理責任制，公物定期檢查制，損壞公物賠償制。注重實習設備的維護保養工作，責任落實到人。嚴格財務制度，購置物品先預算審批，未經審批不予報銷。購置物品必須入庫登記，不入庫不報銷。
2.大力提倡節約。強化培養師生節約意識。從節約一滴水、一度電、一張紙做起；實習課實習材料要精打細算，重複利用；公務用車要擬好計畫，儘可能多辦事，少跑空，降低養車成本；提倡無紙化辦公，充分利用學校校園網、校訊通平台進行學習交流和日常辦公。
3.注重安全意識。職能部門在開學初就要層層簽訂責任狀，嚴格落實安全監管責任，提升安全管理水平。牢牢抓住宿舍安全、食品安全、交通安全，完善各類安全檢查、完善監控機制，打造平安校園、和諧校園。
4.打造綠色校園。緊緊圍繞省“綠色校園”創建工作，利用各種渠道和方式對學生進行環保教育。教師的備課中滲透“環保”、“綠色”概念，拓展學生們的視野，為學生養成“注重環保，勤儉節約”的習慣奠定基礎。
在新的學期，我們將面臨著嚴峻的挑戰和巨大的壓力，可以說是困難與希望同在，挑戰與機遇並存。讓我們以飽滿的熱情，高度的責任感，強烈的事業心，搶抓機遇，排解困難，迎接挑戰，爭創佳績，用我們的勤勞與智慧，譜寫學校事業發展新篇章。
XX年8月30日