團委學生會工作總結4篇

稍稍修葺以往涉足的路途，但求走出一條新路來，望能夠與一年來情同手足的各位幹事與即將參與團委學生會工作的師弟師妹們共勉。

文娛部的上崗機會因其相較同期其他部門的面試難度而顯得彌足珍貴，如果沒記錯，應該是有四五輪。偶然翻閱一年前面試過程中留下的日記，其中的場景依舊曆歷在目。除了考驗為《每周一歌》準備的必要的主持能力之外，還有其他別出心裁的環節，想必師兄師姐們也是煞費苦心地想選拔出非常優秀的人才來。譬如第二輪的面試——“一分鐘讓別人認識你”，在一分鐘以內，以任何方式，向周圍的人介紹自己並記得他人的自我介紹，檢驗方法就是：看你記得多少人，看你被多少人記得。我是個不善交際的人，所以那時候就在座位附近等候他人前來搭話，我也沒向他人介紹自己，也不太記得他人的介紹，就敷衍著過去了。當師兄師姐問誰敢站在講台上讓別人認出的時候，我自然也就在台下看熱鬧，不以為意。然而進入部門以後，我才發現，這種能力的確是我的短板，在需要與負責老師以及其他部門的幹事交流的時候，我只能勉強地笑一下，也說不出有用的話來。

我是七個人之中唯一提出退部的，雖然據我所知也有幹事有此想法。但是後來經過些許風波，我又留下了。可能因此，他們的想法也不了了之。之所以我想離開，是因為我承受了面試的時候，我意氣風發過五關斬六將的時候未曾想過需要承受的東西。

前面提到的，交際能力不足是其中的一點，以至於每逢晚會我都只想待在階梯室里，起碼不用面對太多前來詢問情況的人。但最主要的是《每周一歌》這方面的問題。每個周末，當值的小組成員都會按照步驟執行工作——上各大音樂入口網站搜尋mv、商討斟酌、編排順序、寫主持稿、做宣傳圖、發布微博微信。看起來也簡單。但是，於我，承受的事情在於不可避免的遭受到的批評、朋友“點歌”難以滿足（《每周一歌》僅接受推薦歌曲，我們會酌情考慮）、選歌要求苛刻（由於學校設備問題，必須選物理解析度高的視頻，非中文mv必須有中文幕）、同部幹事對待工作的懈怠導致的工作分配不均等問題。我能操作圖像處理軟體，所以做歌單宣傳圖方面也沒太大的問題。我像是一個“夾縫人”，夾在同部幹事與身邊朋友之間，夾在選歌原則與大眾呼聲之間，有時會覺得無所適從，喘不過氣來。

後來我看見過一段話：“只有偉大的傻逼才會凡事都去在意別人的看法，照顧別人的感受。因為他們的野心太過龐大，始終都不肯相信‘眾口難調’這個真理，總是痴心妄想的想著去滿足所有人的胃口，卻不明白蘿蔔青菜各有所愛，想得到所有人的認可那是不可能的，所以他們只能膽顫心驚的活在別人的世界裡。可悲。”想想也是，我曾經為了《每周一歌》繃緊的弦也許也該鬆弛下來，可能因為我是處女座，所以事事都想追求完美。但事實告訴我一個節目真的做到所有人的點讚真的不可能，我們只能好好權衡，做到滿意率最大化。權衡，這件事真的是個很妙的東西，我難以付諸語言，就像賣豬肉賣久了，你知道一斤豬肉要切多大塊，切出來與“一斤”沒有太大的出入，因為你懂得分寸。

還有很多很多的收穫，技術上的，為人處世上的，都有。一時間想不到，但有時在待人接物的時候會忽然知道從前只能手足無措的問題要怎么解決，這也是一種成長。

文娛部工作中我徹底沒有參與過的應該就是組織禮儀隊接待這一項了，因為我矮。

之所以留下，可能是在我心裡漸漸建築起來的，名曰“責任”的東西。

也可能只是，漫寧在我耳邊說了一句：“為了我，留下來吧。”可能我也只是在每次晚會完滿落幕後，坐在他們簇擁著的熱鬧中的一個小角落看他們笑，看他們鬧的角色，但沒人知道，我的心裡溢滿了欣悅與安然。時光會老的，情誼也是，“我們不散”只是扯淡。我們不知道什麼時候昔日一起肩並肩工作的夥伴會忽然間各奔東西，所以才會有那句經典的“且行且珍惜”。

還沒有到要走的時候，就不要走。

快到招新的時候，每個部門都要做一個招新視頻，但我們部七人貌似都是渣渣。不知從什麼時候開始，我不太敢與自己不擅長，不能把握的人和事打交道，我總是退避，不作為。但這次，我用我自己摸索出來的門道，憑藉那一點點“碰啥都能成”的靈氣、憑藉我和豆丁兩個理科渣沒聽課就看著書按部就班地找出洋蔥根尖有絲分裂前、中期般的自信和勇氣，製作了我人生中第一個視頻，雖然普普通通，但那種“做出來了”的感覺挺酣爽。

寫著寫著，好像也不是工作報告了，倒像是篇亂扯的雜談。

總而言之，這一年來的工作，澆滅了我們的氣焰，磨鈍了我們的稜角。有人說：“人的成長，是一個慢慢妥協的過程。”我們曾經責難和後悔，但最終不是也安於現狀，撐過來了嗎？除了妥協，由於親身經歷過，我們才懂得了體諒他人，深知每一位團委學生會幹事乃至身邊的同學、家長、老師的不容易，逐漸地變得能更溫柔地對待這個世界。

感謝為學校工作努力付出老師和幹事們。

學院團委學生會秘書處工作總結

團委學生會工作總結（2） | 返回目錄

1 如何應對秘書處細緻繁雜的工作

記得在新老幹部交流會上，前任學姐就提醒了我們秘書處工作是很需要耐心的。當時不以為意，等到具體工作中才深有感悟。秘書處擔任著上傳下達，連結各部門的作用。所以當別的部門的工作可以以活動為單位告一段落時，我們卻要貫穿始終，團情動態收集，總結收集，考核，工作匯總。但是從其中，我們也確實收穫不少，傾聽每個部門的發言，閱讀每個部門的總結，讓我們知道了不只是自己，每個人都在努力的工作，做著很多的事情。這讓我真正的理解一個團隊中，永遠不要以為自己是最累的，同時也知道了，只有大家各司其職，才能最終將工作做到最好

2工作的獨立性和協作性

作為一個幹部，有一個很重要的素質要求就是，能夠獨立的完成工作。以前一直以為，工作獨立性大概就是我有這份熱情，如果交給我工作，我會努力的去完成。但真正在每一次歷練中才知道，總負責人安排下工作，但並不會代替你去思考具體要怎么進行。而我們要做的，是真正全盤思考工作進行，從策劃到實施到細節。同時，我們一直在抱怨，工作的枯燥和活動的無趣，其實，這關鍵還是在自己能不能真正發揮能動性，去將原本常規的東西做的有趣生動。這點上，我認為自己做的還比較好的是幹部培訓會的形式改革上。後來收集反饋意見，大家也確實說氣氛更輕鬆了。

但是，同時我們還需要徵求別人的意見，尋求別人的協助，才能最好的完成我們的工作。

3 工作的整理和不斷改進

由於秘書處工作的特性，我這裡有著大量零散的資料，曾經一度，打開資料夾，混亂到連自己都不想去看。後來花了一下午的時間，整理，歸類，備份，才開始了相對比較有序的資料門類。這樣的感悟在別人看來可能可笑，但是，這確實是我工作中才體悟到的。同時我還認為，作為這個崗位上的一任幹部，我們有必要將這些整理好的東西，很好的給下一任以資借鑑。

4 對大家工作的反饋

秘書處收集了大家的資料，給大家呈現匯總，這是一種責任。在這個責任下，對大家工作的及時反饋，活動後的總結思考和對大家辛苦的慰問，這些都讓秘書處很有幸的成了大家工作中很好的夥伴，這也是我在這段經歷中最大的收穫之一。知道了，工作不僅僅是工作本身，工作氛圍，工作動力，都是需要專門的打造，才能讓團隊更有凝聚力，更有向心力。

學年團委學生會副秘書長工作總結

團委學生會工作總結（3） | 返回目錄

XX—XX學年團委學生會副秘書長工作總結

大學三年時光經歷三屆團委學生會在這期間感觸最深的就是我長大了，三年的歷練讓我從無知走向成熟，從脆弱走向堅強。一下子離開學院，離開團委學生會心裡有說不盡的不捨。今天我只有一個心愿，就是希望邢台學院團委學生會能越來越棒！

三年來我也積累了一些工作經驗。期中最重要的我認為有以下三條：1、我認為是要有一顆200%的責任心。要有責任去完成上級交給的任務，要有責任把每項工作做好，要有責任為團委學生會建設出謀劃策，要有責任對自己已完成的工作再問一句是不是可以做的更好，要有責任問一句在我工作範圍內是不是還有一些工作有待提供高。想了這些，做了這些，成功地完成了這些，你就是優秀的一個；2、動腦的時間絕不能少於動手的時間。無論是哪項工作，一定要用足夠的時間去想每一個環節。必須足夠細緻的構想每個人的每項工作。包括時間、地點、物品等涉及到的任何事項。因該說該項工作在開始之前你對該項工作的每一個環節，哪怕是最細微的環節在自己的腦子中都應該有一個明確的判斷。這樣工作才能少出錯誤，才能更圓滿地完成。3、要嚴格要求自己。別讓自己第一次偷懶，有第一次就有第二次、第三次……千萬不要對自己說我就這一次以後決不，可以明確的告訴你你做不到。

各部門一定要在換屆後把工作做好交接。第七屆的部長們一定要把自己一年來的各項工作、自己想做沒來得及做的工作，以及工作中可能出現的問題向新一屆交代清楚。因為只有這樣以後的團委學生會才能站在我們的肩膀上，向前走的更遠。相反，如果我們知識簡單的離開了，在離開的同時也帶走了自己最寶貴的經驗，這樣新一屆的幹部還要在我們曾經的基礎上重新開始。當第八屆團委學生會成立後無論你的老部長是否還留在團委學生會你都可以和他（她）聯繫尋求幫助。我們一定會儘自己最大的努力幫助你們的，只因為我們有一個共同的夢——讓團委學生會越來越好！

團委學生會期末工作總結

團委學生會工作總結（4） | 返回目錄

地理科學學院第五屆團委學生會自構建初始，從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是學生會本身還是整個學院團學建設，都發生著可喜的變化。

地理科學學院第五屆團委學生會是學院先進的青年組織，按照學院黨委的工作部署和指示精神，在院團委具體指導下紮實開展工作，以“服務同學，鍛鍊自我”為宗旨，以“團結高效，求實創新”為口號。在學院團學工作精神的指導下，本屆團委學生會在部門建設上進行了一系列的改組和重建，逐步形成了由團委、學生會、學生藝術團、心理健康分中心以及掛靠四個社團（免費師範生愛心互助基金社、青春愛心社、地理學會、綠色行動志願者服務隊）共同構成運作的管理模式。在院團委書記的領導下，組建形成組織部、宣傳部、設構學組、師範生工作部、學習與就業服務部等10個大部6個小組的學生工作團隊。

本屆團委學生會各部成員本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，在熱愛的崗位上傾注自己的汗水與熱情，把寶貴的時間和充沛的精力奉獻給了團學文化的建設工作。歷經重重考驗和磨礪，團委學生會順利完成了各項既定工作任務。

構建學習型學生會，全面提升學生幹部的綜合素質。我院團委學生會一直致力於學生幹部思想作風的建設工作，立足當前熱點時事動態與箴言傳唱活動成立構建學習型學生組織工作組，定期組織學生幹部培訓學習，樹立自我服務、自我教育、自我管理意識，做好學院與學生的溝通、橋樑、紐帶。

工作內容：繽[本文來自]彩紛呈，內外相濟

舉辦幹部幹事培訓學校，從思想高度上培養團委學生會成員的幹部意識。先後邀請院團委書記湯老師和校團委胡書記為全體幹部幹事作了講座2期，形成讀書系列材料5期，舉辦幹部幹事交流培訓14場，部門例會學習40多次，心得體會300餘篇，學生會發展意見和建議文章近50篇。通過培訓，學生幹部的思考力、表達能力、組織協調能力、學習能力等都取得了長足的進步和提高，綜合素質明顯增強。

以“周末文化廣場”為依託，積極開展豐富多彩的文體活動。團委學生會利用地理大樓門前廣場為活動場地，組織各個班團組織每周開展一次“周末文化廣場”活動，努力做到活動籌建全參與、活動過程全覆蓋的效果，儘可能地豐富本院學生的課餘文化生活。

學生社團齊協力，青年志願者活動工作紮實推進。四個掛靠學生社團以綠色行動、義務支教、義務家教和愛心基金互助為活動載體，倡導務實、奉獻精神，在各實踐文藝活動中，服務廣大學生，提高思想素質，將大學生青年志願者服務活動開展得有聲有色。

文化活動豐富多彩，各大小型學生活動圓滿完成。開學伊始承接中國自然資源學會XX年學術年會的服務工作，開展紀念抗日戰爭勝利65周年團日活動，圓滿舉辦“我耀我的young”大型迎新晚會，面向全校組織開展了具有地理學科特色的西南大學野外定向運動。此外，冬季越野長跑比賽、“地理杯”足球賽、聯誼舞會、演講比賽、辯論賽、師範生技能大賽、寢室美化大賽、房地產模擬銷售大賽等近10個文體活動也順利完成。

工作成績：累聚經驗，收穫喜悅

在一次次學生活動的籌辦、一屆屆技能比賽的參與過程中，團委學生會在累計豐富經驗的同時也收穫了很多喜悅與笑靨。

這一學期，我團委學生會相繼榮獲西南大學暑期社會實踐先進集體、西南大學XX級新生寢室美化大賽優秀組織獎、西南大學免費師範生課堂教學技能大賽優秀組織獎。其中，在免費師範生課堂教學技能大賽中我院楊永勝、曹彥分獲校一等獎和三等獎，我院趙瑞同學在西南大學教師職業理想信念演講比賽中喜獲校三等獎，我院辯論隊在“言禮杯”六院辯論賽問鼎桂冠，周末文化廣場刷新西南大學擺手舞和人體接龍參與人數記錄，組織參加西南大學冬季越野長跑比賽並取得較好成績。

時光已逝，如此榮譽都只是促進和激勵我們學生工作再接再厲的動力，今後，我們將以科學的發展觀為統領，力爭在學生工作中再上新台階。

工作問題：查漏自省，不斷提高

在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足。

團委學生會網站信息覆蓋範圍較窄且部分更新不及時，學生會各個部門和不能及時上傳工作計畫和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

偏重對大型活動的開展，忽視了對日常性工作的監督和管理，各部門之間交流不夠，導致舉辦部分活動時，客群群體單一，不具有全面性。

管理體制不夠完善，致使舉辦部分大型活動時組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，整體學生會成員素質有待進一步提高。此外對學院幾個社團交流指導不夠。

偏重對大型活動的開展，有些忽視了對日常性工作的監督和管理，工作活動宣傳力度不夠，特別是在西南大學資訊網、校團委、學生處、學院網站等網站上的新聞宣傳報導不夠及時和快速。

工作展望：承前濟後，永不止步

轉眼間，XX年即將逝去。學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生會的作用，如何在立足學院常規工作的同時求實創新，這些都是我們不斷的努力方向。在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使團委學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。

我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

第2頁第3頁第4頁第5頁