1．轉變教育觀念
教學改革是在教育觀念轉變的基礎上進行的，教育觀念轉變是教師教育行為轉變的基礎。教師要實現“三個轉變”，即變單純傳授知識在傳授知識過程中重視能力培養；變以教師為中心為學生為主體；變重教法輕學法為教學。
2．最佳化教學過程
進一步規範教學基本行為，改進教學基本環節。大力加強對教師的備課、導入、板書、提問、課堂管理、課堂小結、作業布置批改、課後輔導等教學基本功方面的要求。
最佳化課堂教學心理環境。課堂教學貫徹“民主、和諧”的原則，創建“陽光課堂”，課堂教學為學生營造一個良好的心理環境，提高課堂教學效果。提倡啟發式下的教法多樣化，各學科努力探索各種有效的教學方法，並運用於課堂教學之中。
3．發揮教研組的“研究”功能
教研組以“研”為核心，“研”的重心放在最佳化師生關係、提高教學藝術、探索學科教學規律等方面。
教研活動要採取“導師帶教”、“觀摩研討”、“專題討論”、“課題研究”“反覆磨課”等方式進行，促進教師教學、科研水平的提高。
4．整合現代化信息技術與學科教學
教師在日常教學中廣泛運用信息技術手段，能運用現代信息技術手段備課，加大課堂教學的技術含量，探索信息技術與學科教學的最佳結合點，實現現代信息技術與學科整合的目標。
5．健全教學評價制度
評價制度是學校的主要激勵手段，要繼續構建科學、合理、全面、公正的評價機制。
首先要重視對學生學習發展性評價。既要做到重視知識測試，更要重視學生能力和素質的養成。把評價重點放在學生能力提高上，而不是單純重視考試結果，探索多元化的評價方式。
第二，對教師教學的評價，既對學習結果進行評價，又對學習過程進行評價。教務處、年級組要認真深入分析好每次考試數據，使考試分析對教學起到引導促進作用。
第三，採取自評和他評相結合的方法。自評指教師的自我評價，讓教師反思教學工作，
了解教學得失。他評指同行評價、學生評價、家長評價、專家評價等，以發展的眼光客觀地評價教師教學得失。
四、加強教育科研，實施“名師”工程
學校教育的中心工作是教學，教師在教學活動中起主導作用。學生的成長發展進步在相當程度上都寄托在教師的態度及其敬業精神上，建設一支“秩序、友善、睿智和個性張揚”的教師隊伍，對學校進一步發展有著至關重要的意義。
（一）加強校本培訓
建立師資自培基地。採取“走出去，請進來”的方法，加強與強校合作，探索新的包括專題培訓、觀摩研討、專家點評、課題研究、學術沙龍等培訓形式、逐步建立自培體系。培訓內容著重落實在現代信息技術學習和套用、現代教育理念學習、高層次學歷培訓等方面，使師資面向課堂教學，教師主動參與，達到“教、研、訓”一體化的培訓目的。
（二）開展課題研究
教育科研在課堂教育改革全面推進素質教育中起著先行的作用。從我校現狀來看，科研落後教研，落後於教育教學以及管理的改革與發展。為此，我們必須加強科研工作，努力營造人人參與科研的氛圍，建立一支教育教學與科研能力相長的骨幹隊伍，開展教育科研課題研究，完成一系列能夠推動學校科研進步的科研課題。
（三）重視青年教師培養、大力實施“名師”工程