1.加強安全防範，增強安全衛生意識。經常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。加強學前班課間愛心餐的管理與監督，確保食品安全衛生。
2.加強校產管理，倡導勤儉節約意識。進一步完善校產、校舍管理制度，強化賠償制度，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為，加強易耗品的管理與使用。加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電、一分錢。倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。
3.堅持財務制度，嚴肅財經紀律。嚴禁亂收亂付，做到按規範收費，任何班級、個人不得擅自收費。制定財務預算，堅持計畫、合理使用經費。
4.抓好綠化管理，美化亮化校園。加強對學生的綠化管理認識教育，自覺愛護校園綠化，保持校園整潔美麗。經常督促檢查綠化區的管理工作，責任到人。加強衛生間的衛生管理，做到清潔無異味，為師生創造舒適的工作學習環境。
六、工會工作：推進學校民主建設，維護教職工合法權益
以“圍繞教育，服務教師；突出維權，多辦實事；解放思想，開拓創新”為基本思路，維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，調動、發揮教職工的積極性和創造性，為學校發展和兩個文明建設作出貢獻。
1.完善教代會制度，積極推進學校民主政治建設。完善教代會制度，審議通過表決制、校務公開向教代會報告制度和民主評議制度，進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權。採取以會帶訓的形式，促進我校教代會工作規範化、制度化、程式化和法制化建設，切實提高教代會的質量。
2.創建和諧校園，維護教職工合法權益。切實維護教職工的合法權益，特別是維護女教職工的合法權益和特殊利益，促進和諧校園構建。為師生創設安全舒適、整潔美觀、積極向上的物質環境；建立文明誠信、和諧健康、樂觀團結的精神家園；形成平等對話、民主交流、有效溝通的校園人際關係。
3.開展主題活動，進一步提高教職工整體素質。深入開展主題讀書學習活動，努力營造人人講學習、人人愛讀書的氛圍。特別是大力開展師德主題系列教育活動，提高教師的師德修養和綜合能力，引導教師不斷增強“當人民滿意教師”的光榮感、責任感和使命感。
4.以工作創新為動力，不斷加強工會自身建設。加強學習，提高能力和水平，增強責任心和使命感。大力加強工會組織建設，不斷推進工會組織民眾化、民主化、規範化建設，進一步增強工會組織感召力和影響力。
七、辦公室工作：貫徹服務宗旨，發揮協調作用
以學校“三年發展規劃”和“XX年度學校工作思路”為指導，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好辦公室內部建設，上傳下達，內引外聯，為校長和書記決策提供第一手材料，為學校持續、健康出謀劃策。
1.常規工作，確保有序的運轉機制。做好教師出勤考核，及時發布各項通知，安排節假日的行政值班工作，做好教師職稱評聘工作。
2.綜合協調，創造和諧的辦公環境。協助校長、書記督促學校各處室積極做好工作，為學校決策提供參考依據。做好統籌協調工作，維護好學校班子及各處室的團結，提高工作效率。