2、師德行風建設水平進一步提升
制定了《市屬院校教師師德考核辦法》，進行師德量化考核，將考核結果作為教師職務聘任、評先評優等的重要依據。成立師德講師團，舉行師德巡迴報告會，引導廣大教職工學習先進，愛崗敬業，不斷提高職業自豪感、責任感和奉獻精神。嚴格規範教育收費，召開了政協民主監督員和教育行風監督員座談會，認真做好“行風熱線”、《線上訪談》等的直播工作。舉辦了“展教師風采，倡和諧生活”師表形象展示活動，表彰了100戶“模範和諧幸福家庭”。
3、積極推進教育國際交流與合作
接待了美、英、德、法等國的35個代表團，一女中、旅商高職、錫師附小等分別與有關學校簽訂了友好交流協定；選派50名教育幹部和骨幹教師出國培訓考察,簽署合作培訓協定；組織242名師生赴境外友好學校交流，積極做好漢推工作；認真做好市屬院校外教推薦和服務工作，17所聘外資格學校共聘外教58名；市屬14所學校成為“無錫市雙語教育實驗學校”。
五、加強黨風廉政教育，抓好乾部隊伍建設，提高基層黨建工作水平，推動市屬教育科學發展的能力進一步提升
1、認真貫徹《幹部選拔任用條例》，加強幹部隊伍建設
嚴格履行幹部工作各項規定，堅持走民眾路線，進一步擴大民眾在選人用人上的知情權、參與權、選擇權和監督權。對市一中、機電高職等6所學校進行了屆中考察。全年調整各級領導幹部54人，其中提任12人，引進1人，掛職鍛鍊2人。加大市屬院校後備幹部培養力度，加強學校幹部隊伍建設的創新與實踐，組織實施市屬院校中層幹部跨校交流工作，實現了對單位行政級別界限、“幹部單位所有”觀念的突破，為進一步深化市屬院校幹部人事制度改革積累了有益經驗，為中青年幹部多崗位鍛鍊、加快成長步伐提供了平台。
2、認真貫徹xx屆四中全會精神，切實加強基層組織建設
以黨的xx屆四中全會精神為指導，繼續深入貫徹落實市委爭創全省黨的建設模範區行動綱要的要求，努力實現市屬學校基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、民眾反映好“五個好”的目標要求。加強以黨組織書記為重點的基層幹部隊伍建設，切實提高學校黨組織推進科學發展的執行力。充分發揮基層黨建示範點的引領作用，帶動黨建工作水平整體提高。認真做好黨員發展工作，全年共發展新黨員67名。以黨建帶動領導班子建設，帶動工會、共青團、少先隊建設，努力把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動教育事業更好更快發展的強大動力。
3、深化反腐倡廉教育，加強黨風廉政建設
切實加強黨風廉政建設，組織開展了“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育系列活動和學習王瑛同志先進事跡活動；簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定了《關於進一步貫徹執行黨風廉政建設責任制的實施意見》，做好領導幹部勤政廉政公示，抓好懲防體系建設各項工作任務的落實；深入開展廉潔文化進校園活動，全面完成三年達標創建任務；積極推動“陽光工程”，開展黨政組織執行力監督檢查；制定《關於組織開展工程建設領域突出問題排查工作的意見》，加強基建工程中的廉政教育和招師工作的紀律監督，認真做好工程建設領域中的招投標監督；高度重視信訪工作，有效化解各種矛盾，切實維護人民民眾合法權益。