（三）具體要求認真制定，熱烈討論形成共識
結合人事部門崗位實際，提出保持共產黨員先進性的具體要求，認真開展先進性具體要求大討論。以支部為單位，按照“xxxx”、“八條義務”、“六個堅持”的要求，結合“三有一好”主題教育思路，針對人事局系統和住房公積金中心黨員實際和崗位特點，制訂黨員先進性具體要求。一是在思想要求上，以堅定理想信念為核心。圍繞增強立黨為公、執政為民的責任感，樹立科學發展觀、正確政績觀和科學人才觀，努力實現人事管理的科學化、民主化和法制化，認真制定這一方面的先進性具體要求。二是在工作作風要求上，以責任意識為核心。在支部討論中大家普遍認為人事部門黨員要在增強服務意識、密切聯繫民眾、堅持以人為本、求真務實等方面提出嚴格的作風要求，塑造親民為民形象。不圖虛名、不務虛功，切實圍繞人事制度改革工作，主動“做難事，解難題”，扎紮實實把黨和國家的人事工作的各項方針政策落到實處。三是在職業素質要求上，以能力建設為核心。各支部圍繞本職職能，結合人事政策法規、人才開發、工資福利、公務員管理培訓、事業單位管理、專業技術人員管理、對外交流與合作、軍隊轉業幹部安置工作、綜合後勤和住房公積金管理等十個方面的特點，提出了在帶頭創新機制、帶頭營造創新人才湧現的良好環境、為建設現代化大都市提供堅強人才保障的具體要求。四是在廉政要求上，以樹立形象為核心。黨員先進性具體要求初稿形成後，各支部組織黨員對具體要求進行積極熱烈的大討論，然後分別歸納出適合本單位黨員隊伍特點五至十條具體要求，形成比較符合人事系統群體特徵和在黨員中形成廣泛共識的具體要求。這些具體要求的討論和提出過程也是我局廣大黨員自我教育、自我提高、自我完善的過程。它的提出使全局黨員在整改提高時有了方向，在日常工作生活中有了規範。
（四）認真搞好輿論導向，及時交流心得體會
先進性教育開展以來，為表揚先進，促進交流，更好地推動局系統先進性教育活動的深入開展，我們編輯了《保持共產黨員先進性教育活動簡報》。《簡報》按照每期一個主題或一個側面的辦法，對我局系統先進性教育活動每個環節的重點工作和先進做法、經驗進行報導，到目前為止已編印了9期，起到了為教育活動“吹進軍號”的作用。同時，各單位採取書面交流、舉辦牆報等形式，積極向先進辦反映學習情況，報送經驗材料。通過這些形式，教育領導小組和先進辦對各支部的情況了解得比較全、比較準，各支部對局系統的工作部署也理解得比較快、比較深，形成了教育活動的良性互動。公積金中心還單獨編印了《簡報》，溝通先進性教育的信息。在廣州市人事信息網的顯著位置上開闢了“先進性教育專欄”，及時發布活動信息，營造了良好的宣傳氛圍。
每次集中學習之後，各支部還以支部或者小組為單位，進行學習討論和經驗交流，互相學習，互相交流，互相促進。3月9日，我局舉行了全局系統的學習心得交流大會，由何伍愛副局長等六位同志談了學習心得，六位同志發言準備充分、學習紮實、問題明確、措施得力，心得體會交流很有代表性，反映了我局先進性教育的紮實學風和較好的效果，引起了強烈的反應，進一步鞏固了學習成果，促進了我們教育活動深入開展。