三、存在的不足及今後努力方向
我市勤工儉學工作在各級政府大力支持和主管部門的正確領導下，努力做大學校後勤市場，學校後勤社會化改革取得一定成效，校園風險分散轉移工作也正步入規範化軌道，但離上級要求或與兄弟縣市相比仍有不少差距。我市校辦企業底子薄弱，科技含量低，市場占有率還不高；教育市場還不夠規範，部分學校領導對上級精神理解不夠，自行其事的現象仍然存在;另外用於發展校園經濟的資金不足，靠後勤補給後勤發展，在很大程度上阻礙了勤工儉學工作更快更高的發展。根據這些情況，首先，我們堅決做到擺正育人、創收的位子，無論在什麼情況下，始終把服務育人放在第一，在此基礎上再考慮創收；其次第一步規範勤工儉學行為，做到合法經營;第三做好對社會、家庭和學生的宣傳引導工作，堅持自願的原則，不搞強買強賣，不踩紅線，使各項工作得到社會、家長和學生的理解與支持；第四不斷創新，努力增強自身素質，確保後勤服務質量和管理水平再有新的提高，創令學校滿意, 師生滿意和社會滿意的勤工儉學工作，從而促進我市教育工作和諧健康發展。