國小支部2024年上期工作總結

23、服務學生髮展,“希望驛站”教師志願者服務隊繼續開展活動,服務內容不斷豐富。組建了黨員、教師、團員、青年、婦女等五個教師志願者服務隊,分別為學習困難學生、學生健康心理、學生校園安全、學生家境貧困、家校聯繫、學校和社區聯繫等各方面提供義務服務,受到了學生、家長和社區的一致好評。

五、加強關心和指導,進一步提高群團和老幹部工作的水平。

24、繼續做好關愛教師工作。積極開展豐富多彩的民眾性健康娛樂活動,豐富教師的業餘生活。組織開展“三八”婦女節、“五四”青年節、教師節慶祝活動、豐富多彩的文藝體育活動。創造機會,為教師提供心理和身體健康檢查和諮詢。繼續實施教師暑期“旅遊考察”計畫。主動關心教職工的思想、心理、工作、學習和生活,幫助解決實際困難。通過發揮骨幹教師專業引領、校內外結對幫教、教育教學評比、學習交流、校內外培訓等活動,積極為教師成長搭建平台,幫助教師專業發展。開展學校優秀教育工作者評比活動,充分發揮評優工作的激勵和導向作用。

25、加強對工會、團隊、婦委會工作的領導。加強基層組織政治建設,充分發揮群團組織的工作優勢,密切黨群、幹群關係;充分發揮教代會的作用,進一步深化校務公開工作,充分發揮民眾、教職員工的監督效力。積極開展黨建帶團建工作,不斷完善團組織的建設。重視婦女工作中特色和品牌的創建,切實維護女教工的權利。

26、積極做好退協工作。認真落實退休教師的政治、生活待遇,切實關心退休教師的學習和生活,開展有益於身心健康的各項活動,動員和組織他們關心支持教育的發展。增強學校發展意識,通過多種渠道加強與民主黨派的溝通和聯繫,聽取他們對教育工作的意見和建議。

七、積極推進學校全面發展:

27、全面落實校長負責制,積極支持和參與學校行政工作,推進學校民主管理,促進學校全面發展。學校積極探索有效教學評價體系,促進師生共同發展;積極推進學校崗位設定管理;完善學校人事制度,科學推進績效工資改革;實施教學精細化管理,確保教學質量保持領先水平;加強學生思想道德建設,創建行為規範示範學校;紮實推進素質教育實驗項目,大力推進學校體育、藝術和科技特色發展;完善星級學生評價體系,促進學生全面發展;穩步推進教育科研,促進學校科學持續發展。

28、XX年,全體教師愛崗敬業、艱苦奮鬥,取得顯著辦學效益:學校先後榮獲內江市教師職業技能示範學校、資中縣校風示範學校、資中縣教學水平督導評估優秀學校等諸多榮譽;教學質量始終保持全縣領先水平。XX年,是學校xx規劃的開局之年,我們將高起點、高標準地過好年、開好局,緊緊圍繞學校四年發展規劃,圍繞一個中心:提高教學質量和追求學校可持續性發展。做到二個提高:提高學校管理水平,提高教師專業化水平。實現三個加強:加強班主任隊伍建設和學生心理健康教育;加強教學常規管理,全面提高教學水平;落實校務公開,推進學校民主管理進程。力爭三個確保:確保畢業班質量在全縣領先水平,其它年級在全縣保持中上水平;確保學校工作公平、公正、合理,全面煥發全體教師的工作積極性和主動性;確保學校平安、穩定、健康、持續發展,形成鮮明學校特色,構築良好校園文化氛圍。團結和帶領廣大黨員幹部民眾大力弘揚艱苦奮鬥精神,攻堅克難、開拓創新、真抓實幹,努力為學校的“xx”發展奠定堅實基礎。

總之,我校本學期取得了一定的成績,但也還存在著不足,比如學校的經費短缺制約了學校的發展,這有待於我們去改進。。