今天離開岱海是第6天了，培訓學習也有5天了。在這些天裡，讓我重溫了課堂的感覺，融入了新的班級，認識了新同學，增進了交流，建立了友誼，學到了知識，發現了自己的不足，開闊了自己的視野，也更明確了今後的方向，充滿了信心。這次出來學習，正好被安排在了我廠的輸電線路要檢修、四號機要停備的時候，本有些忐忑，因為我一直負責發電部二期工作，雖然經歷了去年備用期對二期人員的調整、培訓、引導，也經歷了XX年12月27號二期剛批下來時短短几天兩台機順利啟動和今年4月份二期兩台機重疊交叉停備檢修的過程，雖然自認為將措施已經寫的幾乎細之無縫了，並做了詳細交待，但這次是在人員較大幅度變動和調整之後，新上崗的值長、單元長雖然有幾個是自己親手帶過的，但還是有點母親沒有離開過孩子、卻又要馬上離開的感覺。不過發電部是一個整體，部門管理人員自動自發互補已成一種習慣，所以自己決定讓實踐檢驗我們過去一起做的各項工作吧。
幾天的學習下來，課程尚未結束，發的原子筆的筆芯油已經用完了，解惑良多，感觸頗深，深覺意義非凡。本想以課程的時間順序寫一下心得，發現寫出來的和自己聽課時記得筆記一樣散，於是停下筆來。先靜了下心，把筆記中自認為有益的東西用紅筆圈定下來，並一條一條在電腦中敲了出來。打字的過程中，發現好多老師臨場說的有些警言益語，以前自己在工作和生活中也領悟到了一些，於是又去翻開了自己的部落格——“岱海我們仨”，重溫往昔心歷，結合老師講過的內容，回味之中開悟又生良多：
一、本次青年幹部培訓班由於是第一期，集團領導重視，課程安排貼近實際，且講課注重實效，時間安排縝密。開學典禮上，郭總對集團十一五的發展概況和十二五目標規劃以及現階段發展情況做了簡要介紹。企業的發展很快，對人才儲備工作提出了新的更高的要求。郭總對我們提出了殷切的希望：
1) 青年幹部要樹立高度的責任感和使命感，在自己的崗位上要先看責，再看權。
2) 青年幹部要能吃苦，捨得吃苦，只有舍才能有得。
3) 青年幹部要有主動學習的意識，結合自己的崗位與實踐，缺則補，要提高自己的學習能力。只有把學歷變成能力，把能力變成效益，才真正完成一個轉化循環。
4) 青年幹部要厚德，鍛鍊使自己做到即能言又能行。
5) 青年幹部要在做好自己本職工作的基礎上有所創新，就象足球一樣，不只有守，還要有攻，站在原地不動的結果就是退步。
6) 青年幹部要有奉獻精神，要任勞任怨，切莫太挑剔，要乾一行愛一行，要習慣於默默無聞。長居一職時，要努力將其做到極致，而不是懈怠。
7) 青年幹部要有拼搏的精神，勤能補拙。
8) 青年幹部要心胸寬廣，心有多寬，舞台就能有多大。
9) 青年幹部要有團結協作的意識，一個團隊就是一個能量的儲蓄銀行。
10) 青年幹部要有一定的商業意識和政治意識，要有意識了解國家政策導向，要了解經濟形式，有經營意識，要注重政策對企業的影響，同時要學會從大局角度處理局部問題、從不角度看問題、能透過現象把握實質。
11) 做為一名共產黨員，要努力提高自己的黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，廉潔自律，自覺接受監督。