從學校到職場我們完成了角色轉變，角色轉變後如何迅速適應環境，融入環境，這本書給了很好的指導，總結起來主要學到如下幾點：一、角色轉變，迅速適應
畢業意味著另一種生活的開始，意味著一種角色的轉變，從學校到公司，從學校人到社會人的轉變。社會與學校相比，更多的是競爭，每個人都在為自己的生活和未來而打拚，在這樣的環境下，適者生存。如果你是弱者，你要努力變強；你是強者，你要努力變得更強。當你還在沉浸在自己的進步時，別人可能已經超過了你。
二、自我定位，從小事做起
剛進入公司，每個人都會有一些這樣的感覺，自己有能力，但公司總是給自己安排一些很簡單的任務，有些人對這樣的安排有些意見，對一些小事情還有點不屑，結果連小事都沒有做好。試問，連一件小事都做不好的人，領導還會委以重任嗎？答案是否定的，也是不可能的。所以剛入職場的我們，必須按部就班就把小事做好，其實一件大事就是有很多件小事組成的。切記好高騖遠，放平心態，做好我們身邊的一些小事，大事就會迎刃而解。
三、不抱怨，踏實工作
進入一個新的環境，這樣的環境和學校全然不同，有了很多規則和制度，規定了有些你可以做，有些你不可以做。這樣會讓新員工感覺很不適，總是抱怨這不好，那不好的。我們不妨換個角度，如果公司沒有嚴格的規章制度，每個人上班都遲到早退，吃飯插隊，這樣下去公司會成什麼樣？這樣的公司恐怕難逃破產的宿命。所以在一個新的環境裡，我們要做到不抱怨，儘快適應新的環境，把在學校里的陋習拋到九霄雲外。踏實工作，和身邊的同事和諧融洽地相處，認真工作每一天，不抱怨制度，不抱怨人。
四、弱化自我，融入團隊
一個公司是好比一艘船，ceo是這艘船的船長，給大家指明了前進的方向，每個人在船中扮演著不同的角色，只有大家通力協作，這艘船才能順利到達終點。試想，如果在船上的船員都不聽船長的指揮，那么這艘船，將永遠到不了終點，可能早已被暴風雨吞噬。在公司里，不是一個人單幹，蠻幹的地方，一個人的力量總是有限的，但一個團隊的力量往往是無法預測的，所以團隊才是我們的依靠，我們要儘快融入團隊，為了融入團隊，我們要做的就是弱化自我，少一點張揚的個性，這樣同事就會對你多一點包容。
五、用心、專心、細心、責任心
其實責任心是工作的前提，如果我們對我們自己的工作沒有責任心，我們可能只會敷衍了事，不會去用心，所以工作最重要的是有責任心，熱愛自己的工作，努力做好自己的本職工作。其次我們在工作中，要處處用心，處處留心皆學問，遇到不懂的，可以向同事請教，用心做人，用心做事，生活中做個有心人。做一件事的時候，能不能專心，這是一個人的素質體現，排除外界干擾，專心致志地工作。比如做一項研究，有時要放棄很多東西，全身心地投入到工作中，這樣才能取得更大的成就，創造更大的價值。細心體現在我們生活中的方方面面，比如做財務工作的，如果錯誤一個小數點，將會造成巨大的，損失。再比如做市場的，給客戶聯繫時，把客戶名字說錯了，恐怕這次交流很難成功。細心也就是從小事做起，從細節做起，細節決定成敗。