（四）通過學習，勤政廉政意識進一步增強。開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的目的，就是要解放思想，落實科學的發展觀。科學發展觀的第一要義就是發展，核心就是以人為本。只有建設服務型政府，清正廉潔，才能確保社會經濟健康快速的發展。作為航務局的主要領導，自己要做廉潔自律的表率，做勤政廉政的表率，自覺地遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，勤勉盡責，秉公用權，清清白白做人，乾乾淨淨辦事。在實際工作中，始終堅持重大事項民主決策，廣泛聽取意見，不搞獨斷專行，一個人說了算。按照“誰主管、誰負責”和“雙崗、雙責”的要求，層層落實領導責任和工作責任。要求別人做到的，自己首先做到。堅持用制度管權、管事、管人，注重製度建設，防患於未然。
（五）通過學習，更加堅定了抓好工作的信心和決心。其他工作在此不多贅述。當前，要重點抓好兩個體系的貫徹落實。一是目標績效考核體系，就是運用計算機技術，把全年目標任務進行量化，採用千分制方法對各市航務海事單位進行考核，年終，計算機將根據各單位完成情況、得分情況，自動排出名次，設立一、二、三等獎，我們拿出一部分資金進行獎勵。克服了過去向上跑、要資金的問題，使大家人人頭上有指標，全年任務一目了然，避免了人為因素。另一個是安全責任考核體系。為了貫徹落實“四項機制”，建立水上安全監督長效機制，我們把水上安全放在重要工作來抓，層層簽訂責任書，建立了較為系統的安全考核指標，重在落實上下功夫，每半年對全省航務海事單位進行一次安全考核，設立了獎勵資金，獎罰兌現。省局領導和全體幹部職工人人頭上都有指標，每月督查活動在年初就用表格的形式固定下來，任務明確，限時完成。去年全年至今水上安全無一起責任事故。通過一年多的運行實踐證明，兩個考核體系已成為省局指導各市工作，掌控全省航務海事工作動態、工作成效等方面的一個行之有效的手段，也成為各市相互交流，比學趕超的一個信息平台，越來越得到各市的重視