李林森同志用其短暫而光輝的一生詮釋了新時期共產黨人的精神品質、組織部長的職業操守、領導幹部的崇高風範，以其公正廉潔、無私奉獻、為黨的事業燃盡生命之火的精神樹立了組工幹部“講黨性、重品行、作表率”的新時代楷模。作為基層組工幹部，學習李林森同志，不僅要感於心，更要敏於行，要把李林森同志作為丈量修身正己的具體標尺，找準方向，找出差距，見賢思齊，自覺做到忠誠、公道、自律、親和，爭做讓黨放心、讓人民滿意的基層組工幹部。
一、錘鍊政治品質，爭做忠誠於黨的表率。忠誠是黨員的無上光榮，是黨性的集中體現。李林森自始至終保持一種頑強拼搏的精神和毅力，身患絕症，忘我工作，把工作當命，把事業當命，甘願為黨和人民燃盡生命之火，正是源於他對黨的無限忠誠，對責任的自覺擔當，對人民的深情摯愛。作為基層組工幹部，就要像李源潮同志要求的那樣，“不斷增強理想信念的堅定性、服務大局的主動性、改革創新的自覺性、一抓到底的務實性”，不斷錘鍊政治品質，做黨性最強、對黨最忠誠的人。
二、堅持公道正派，爭做選賢唯公的表率。公道正派，是組織工作的生命線，是組織部門最好的“品牌”和“形象”，更是堅持正確用人導向的先決條件。在幹部選用上，李林森同志旗幟鮮明地提出重品行、重實績、重基層、重公認“四重”標準，堅決抵制各種用人不正之風，對幹部嚴格要求、真心關愛，為幹部敢說話、說真話，堅持做到“上的幹部要讓民眾佩服，交流的幹部要讓社會信服，下的幹部要讓本人心服”。作為基層組織部長，就要以公道正派為立身之本、履職之要、正氣之源，堅持幹部選用原則不動搖、堅持幹部選用程式不變通、堅持幹部選用紀律不放鬆，公正無私、唯賢是舉、選賢唯公，積極為推動科學發展大局配班子、強隊伍、聚人才。
三、常謀創新之策，爭做銳意進取的表率。“習慣優秀，追求卓越”是李林森同志的座右銘，要求組織工作要出新、出彩、出色，並提出“小縣要有大作為，窮縣更需爭一流”的創先爭優工作理念。他創造性開展的“四評村官”模式、“千名大學生進萬源”活動，有效破解了工作中的難題，得到了上級的充分肯定並在全國推廣。創新是推動發展的不竭動力，是破解難題的有效手段。學習李林森，就要認真學習借鑑其不甘平庸、改革創新、開拓進取的精神，圍繞服務率先發展，拿出十足的創新勇氣和魄力，努力在實踐中探索，在探索中創新，在創新中突破，使組織工作更加充滿活力、更加符合科學發展的要求。
四、深懷為民之心，爭做踐行宗旨的表率。李林森同志心懷民眾，滿腔熱誠，眼睛朝下看，不沾一根草，拿老百姓當親人。在他看來，最大限度地服務民眾是最大的心愿，與幹部談心甚至傾聽牢騷，是工作的大事。作為一名基層組織部長，就要像李林森那樣心裡時刻裝著人民民眾，把人民民眾當親人，低看自己、高看民眾，主動走出機關、下移工作重心，既“心繫”民眾、又“身入”民眾，常懷為民之心、常做利民之事、常興為民之舉，做沒有架子的“普通人”、知寒知暖的“貼心人”和解憂幫困的“熱心人”，以最真誠的態度、最盡職的工作、最貼心的服務，最有效地多為民眾辦好事辦實事，用真情之舉密切黨群之情，爭做老百姓的組織部長。
五、恪守清廉之本，爭做嚴於自律的表率。為官之本在於廉。李林森同志在清貧中堅守清廉，在貧困中解囊濟困，幫困別人是“不差錢”，自己看病是“窮部長”，缺錢救命仍拒禮金，視名節如生命，把民眾當親人。在組織部長這個充滿誘惑的崗位上，更要常修從政之德，常懷律己之心，常戒非分之想，常思貪慾之害，自覺築牢廉潔自律防線，經得住誘惑、耐得住清貧、守得住底線。在原則問題上堅如磐石，在服務民眾上不遺餘力，在自我要求上嚴當頭，淡泊名利、甘為人梯、勇於奉獻、嚴以律己，永葆共產黨人的政治本色。
有一種美，沒有浮華，卻光彩奪目；有一種情，沒有喧囂，卻觸及靈魂。作為一名組工新兵，我每讀一篇李林森同志先進事跡報導，都會受到一次心靈的震撼，精神的洗禮。他用生命詮釋了一名 組工幹部對黨和人民的忠誠、對信念的堅定、對事業的執著、對名利的淡泊。他短暫的一生，平凡而又耀眼，感人至深、發人深省、催人奮進。
他是精彩的，因為他執著追求
“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始乾。”這句名言佳句是李林森同志執著精神的生動寫照。他，一名最基層的組織部長，身體飽受肝癌、肺癌等重大疾病及多次大手術的折磨，依然把病房當辦公室，夜以繼日，一心撲在黨的事業上，直至生命的最後一刻。他短暫的一生是精彩的，因為他對黨忠誠、孜孜追求、無私奉獻。他把滿腔熱血都獻給他熱愛的事業，他用曇花般生命詮釋了“組工情”的深刻內涵。
細細品味他的人生歷程，我們一點也不難感覺到，他跨出的每一步，都是那么堅實有力，那么無怨無悔，那么執著頑強。這種對黨的忠誠、對事業的執著，源於他那過硬的黨性，源於他那高度的責任心。年初，受組織安排，我加入組織部這個大家庭，與組織工作結下了不解之緣。多崗位的工作經歷使我深切地體會到組織工作累、組織工作苦、組織工作清貧，但同時我也深深地感受到，能有機會從事組織工作又是我的幸運，是我人生中輝煌的一頁。
“生命如同寓言，其價值不在長短，而在內容。”(請註明本文轉自寫作頻道)作為一名組工幹部，就面臨比其他幹部更多的犧牲、清苦和奉獻，但是組織工作無小事，每一個崗位都是開創事業的良好平台，每個組工幹部都能幹成大事。經過組織工作磨礪所積累的能力經驗，所養成的作風習慣，所培養的思維方法，都是每一位組工幹部人生經歷中最寶貴的財富，都會讓我們受用終身。
他是崇高的，因為他恪守公正
“治國之道，務在舉賢；為政之道，首在擇人。”李林森同志擔任組織部長期間，有一個非常鮮明的特點，就是“原則性強，敢於為幹部主持公道”。他始終堅持德才兼備、以德為先的選人原則，五湖四海選幹部。剛走上組織工作崗位，他就馬不停蹄，深入基層調研，用最短的時間，把萬源市52個鄉鎮、395個村所有幹部的基本資料、德才品質等情況掌握得一清二楚，任內有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流，引進人才總數相當於過去8年的總和。“選人用人是黨委的最大形象，是最大的導向”，這是李林森同志常說的話。他把公道正派作為自己工作的根本，做到“要上的幹部，讓民眾佩服；要交流的幹部，讓社會信服；要下的幹部，讓幹部心服”。我到綿陽上任不久，就投入到了市縣鄉黨委集中換屆中，隨著換屆工作的深入推進，我更真切感受到了李林森精神的可貴，“堅持五湖四海，不唯上、只唯實，合理安排、量才適用”也成為我在工作中堅持的準則。
公道正派是組工幹部的履職之要、正氣之源。當前，正是集中換屆深入推進的重要階段，作為一名組織部長，更應該牢牢把握公道正派這條生命線，當好黨的幹部制度和用人原則的“守門員”；更應該堅持德才兼備、以德為先用人標準，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、民眾認可的優秀幹部選拔到領導崗位上來，為綿陽“兩化”互促發展提供堅強組織人才保障。
他是純粹的，因為他淡泊寧靜
“淡泊以明志，寧靜以致遠。”一個人只有保持心靈的純淨，才能樹崇高之志，才能做普善之舉。廉潔奉公、淡泊寧靜的優良作風在李林森同志身上集中展現。他離開五寶鎮時，欠下了1.7萬元債務，直到兩年後才還清。在做肝移植手術的20萬元中，他只拿得出5萬，其他的15萬都是向親屬借來的。直至生命垂危之際，還反覆囑咐妻子“不要對外說病情，不能給組織添麻煩。從鄉鎮最基層成長起來的他，每次住院，病房、走廊、電梯間裡全是來看望李林森的民眾。
無欲則剛，無欲則靜。自從走上領導崗位，特別是到綿陽工作以來，我始終堅信：只有我們把民眾放在心上，民眾才會把我們放在心上；只有我們把民眾當親人，民眾才會把我們當親人。把人民時刻裝在心裡，才能在誘惑面前，時刻保持清醒頭腦，不為名利所累，不為物慾所擾，抵得住誘惑、把得住小節、守得住原則；才能在榮譽面前，正確對待、真誠謙讓、見賢思齊。
魯迅先生曾說過，“我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拚命硬幹的人，有為民請命的人……往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊樑。”可以毫不誇張地說，正是有了像李林森這樣優秀組工幹部，才凝聚了光輝閃耀的“組工情”，才有了我們組工幹部的精神脊樑。也許我們一生也達不到他那樣的境界高度，但是我們能夠像他那樣堅持黨的事業第一，勤勤懇懇、兢兢業業，在為黨和人民事業奮鬥中實現人生價值；像他那樣恪守公正、公道正派，以實實在在的業績將“組工情”轉化為組織工作實踐；像他那樣勇於奉獻、淡泊名利，始終堅守道德底線、思想防線和紀律紅線，時時自重、自省、自警、自勵，做一個組織放心、幹部信任、民眾滿意的組工幹部。(中共綿陽市委常委、組織部長 邵革軍)
李林森，四川達州萬源市委常委、組織部長，年僅42歲，然而他卻永由於長期的工作勞累至疾而不幸的離開了人世。他走的那么匆忙，以至於放在他病床前的、手頭的許多工作都還沒有完成，李林森同志在工作中為黨的事業燃盡生命之火。他的先進事跡深深打動了我，作為一名普通的黨員，我要更加深刻地學習他的品質和精神——用心工作需要李林森同志這樣一份燃燒不盡的激情。
李林森部長生於一個教師家庭，經過寒窗苦讀成長為一名人民教師，緣於教師愛生如子，惜才如金的職業敏感，他面對基層幹部老年化嚴重，年齡結構極不合理，正在成為影響萬源經濟社會發展的一道屏障，提議啟動實施了千名大學生進萬源工程，並曾多次赴四川、重慶等省市的高等院校，與各位學子促膝談心。同時，還採取電話聯繫、簡訊交流等方式，向各位莘莘學子全面推介萬源。經過不斷努力，先後有10名研究生和數百名高校畢業生被他求賢若渴的真情所憾動，走進萬源當起了“西部計畫自願者”、大學生村官、鄉鎮幹部等，
“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。這是一位普通的共產黨員在用他的一言一行踐行著為民服務的宗旨、用“生命不息、奮鬥不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言。李林森在病情嚴重期間，依然審簽檔案、組織會議、接訪民眾、下村調研……一刻也沒有停止。
李林森的生命雖短暫，可他留給我們的東西卻是太多了，值得我們學習的也遠不止這些。了解了李林森的事跡之後讓我的心情久久不能平靜，一個人如何能做到如此的高尚與偉大，如此的不顧自己的利益以至於自己最寶貴的生命，在時下流行的爾虞我詐金錢至上的社會風氣下，似乎我們真的應該反思，李林森這樣的人太難能可貴，如果我們這個社會能有更多的李林森，那我想社會主義的建設會更加的高效，人民的生活也會更加的美好，我想那才是真正的和諧。
我們要將李林森的精神內化於心，在實際的工作中用李林森的標準來要求自己，樹立美好的人生觀和價值觀，在工作中腳踏實地，不求回報，勇於奉獻。也許不是每個人都可以成為黨委書記，也不是每個人都可以成為部長或者其他各級領導，我們也許做不了跟李林森一樣的事情，但是我們可以在自己的工作崗位中發揚他的精神，做好自己的本職工作，這也是一件很好的事情，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河，在自己的工作崗位中，兢兢業業，認真負責，這是我們現在需要做的！
顓橋鎮流動黨支部
在全國優秀組工幹部李林森同志先進事跡報告視頻會上，中組部部長李源潮這樣評價李林森同志：“要像李林森同志那樣做人，像李林森同志那樣幹事，像李林森同志那樣用權，像李林森同志那樣有一個乾淨的心靈、有一個清白的名聲、有一個高尚的追求”。他肩負一顆“責任心”，懷揣一顆“公正心”，常掛一顆“關愛心”，深埋一顆“淡泊心”，燃盡一生書寫了對黨和人民的無限忠誠與熱愛。
肩負一顆“責任心”，孜孜不倦地追求。李林森下了手術台就上工作檯，為給村黨支部書記上課，他不顧身體安危，靠服用激素藥物維持身體;他強忍病痛，輾轉11個小時，從達州趕回萬源組織抗洪救災;病危前夕，他還躺在病床上開會，一邊咳血一邊安排工作;在離開人世的那一天，他還讓妻子讀達州日報給他聽，他是聽著達州的訊息離開這個世界的……這份無堅不摧的責任心，讓飽受病魔折磨的他挑起了組織部長的重擔，成為一名讓人民放心、讓黨滿意的組工幹部。
懷揣一顆“公正心”，嚴於自律守忠誠。他任組織部部長以來，萬源先後有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流回市級部門。一位在偏遠鄉鎮鄉鎮埋頭苦幹了XX年，但從來不伸手、不埋怨的幹部因為他而提拔，一位在換屆時送他財物的領導幹部被他拒之門外。他的家人們沒有一個沾過他當組織部長的光。組工幹部肩負著管黨員、管幹部、管人才的重要職責，李林森為榜樣，用權不謀私利，用人不徇私情，成為了組織幹部的一面鮮艷旗幟。
常掛一顆“關愛心”，大愛無言潤心田。只有我們把民眾當親人，民眾才會把我們當親人。李林森同志，常懷為民之心，到民眾中去，多為百姓辦好事、辦實事，真心實意為民眾排憂解難。在宣漢抗洪救災中，在時任宣漢縣副縣長、五寶鎮黨委書記的李林森幾次心力交瘁暈倒在救災現場，在他的帶領和緊急調度下，全鎮百姓終得平安，災後不到4個月，一幢幢新居就在五寶拔地而起。當看到困難民眾因為幾百元學費而上不起學時，李林森慷慨解囊，而他卻拿不出20萬元手術費。作為組織部長他心裡裝的是怎么去幫助老百姓解決他們最迫切需要解決的困難。作為組工幹部，就要牢記黨的宗旨，堅持民眾路線，更多地置身於民眾之中，真正地把民眾放在心裡，只有這樣，我們遇事才會把民眾的冷暖和利益放在最前面，才能真正與民眾心連心，才能真正得到民眾的擁護和支持。
深埋一顆“淡泊心”，胸懷坦蕩天地寬。李林森始終堅守清正廉潔底線，用淡泊名利的態度，永葆共產黨人政治本色。他一生生活簡樸，為人低調，在擔任宣漢縣五寶鎮黨委書記時，李林森沒存下一分錢，卻欠下了1.7萬元的債。這筆債，直到他離開五寶兩年後才還清。擔任組織部長後，他始終在工作中恪守政治責任，在貧寒中堅守清正廉潔底線。自己面臨昂貴的治病費用時，不向組織提一點要求，堅持在病床上工作。學李林森，就是要學習他淡泊名利、甘守清貧的態度，清清白白做人，乾乾淨淨做事，做一名黨和人民信得過、靠得住的組工幹部。
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