要讓思想活躍起來。要善於創造和諧的民主氣氛，鼓勵新思想、新見解、提倡不同意見間的交流和爭論，特別要鼓勵緊密聯繫實際的理論性思維和站在全局高度對局部問題的深刻剖析，注重在顧全大局中溝通，在求同存異中協調，在凝聚合力中前進。這樣不僅有利於解決現實問題，提高工作水平，而且能促使人才迅速成長，隊伍的整體素質很快提高。
要讓生活活潑起來。平等、融洽的文化氣氛，充分順暢的人際溝通，體現了“以人為本”的組工文化，使組工幹部的發展及榮譽與組織息息相關。實踐證明，組織部機關幹部經常開展一些健康有益的業餘文化活動，不僅可以使組工幹部八小時之外的業餘生活更加充實，而且可以提高他們的藝術修養和審美觀念。更重要的是這些活動增強了部機關幹部的凝聚力，對加強組工幹部與人民民眾的溝通、形成良好的社會風氣、教育和引導廣大人民民眾都有很大的好處。
要讓身體活動起來。由於組織部門繁重的工作任務和特殊的工作性質，使組織部門嚴肅有餘而活潑不足，一些組工幹部長期超負荷工作，健康狀況不佳。為此，我們應儘可能多地組織、引導大家參加適應適合各自體力和興趣愛好的運動，這不僅能強壯身體，也能振奮精神，增強機關生機和活力，提高工作效率，是一項十分必要的工作。總之，要努力營造使大家心情舒暢，快樂工作、快樂學習、快樂生活的良好環境，讓大家安居樂業，使每個人都能切身感受到領導的關心和愛護，使每個人的潛能都得到充分發揮。
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