員工餐廳管理制度

員工餐廳管理制度 篇1

餐廳是為公司員工服務的,公司餐廳的.好壞直接關係到就餐人員的身體健康。遵守各項制度是每個就餐人員的職責,為此需要大家做到以下幾點:

1、餐廳每日供應午晚餐,全體就餐人員必須按規定時間就餐,不準帶與工作無關人員就餐,來訪人員需享用員工餐,應經部門負責人同意後到人事行政部領取餐票,違反當事人交成長金20元/次。

2、就餐人員進入餐廳後,必須排隊打飯,不許插隊,不許替他人打飯。所有就餐人員必須自覺遵守食堂的有關規定,禁止員工在食堂內高聲喧譁、打鬧,違反交成長金20元/次。

3、力行儉省節約,飯食多少盛多少,杜絕剩菜剩飯。發現一次,繳納成長金20元/次,第二次50元,累計三次以上100元/次。

4、餐廳內保持環境衛生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙,應倒入垃圾桶內。用後的餐盤、湯碗將殘渣倒淨後,必須在指定位置擺放並重疊整齊。

5、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督,愛護公物、餐具,講究道德,如有損壞須照價賠償,情節嚴重者予以罰款。

6、節約用水,做到人走即斷水。

7、員工必須在員工餐廳就餐,嚴禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反家成長金20元/次。

9、餐廳操作間,除食堂工作人員外,其他閒散人員不得隨意進入,違反家成長金20元/次。

10、.就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧譁,做到吃多少打多少,嚴防浪費,違反交成長金20元/次。

11、餐廳內禁止吸菸,違者繳納成長金50元/次。

12、如有違反以上規定者,行政部有權給予交納成長金處理,情節嚴重者,屢教不改者,給予行政處分或除名。

員工餐廳管理制度 篇2

國際酒店員工餐廳消防管理及制度

一、認真執行消防部門制定的消防規章制度及滅火方案。

二、對員工進行防火安全教育及崗位責任制,組織學習立足自防自救。

三、熟悉本部門的消防重點部位和各種消防設施的性能以及滅火器材的擺放位置和操作方法,維護好各種消防設備。

四、積極參加酒店組織的各項消防培訓

五、組織員工積極參加義務消防隊員,如發生火災要積極參加搶救和撲滅火災,並保護好現場。

六、廚房使用的各種設備,必須按操作規程使用,注意防火安全。

七、廚房每周清洗一次廚房抽油煙機及管罩,並且每季度工程部對設施設備進行安檢,以防止隱患發生。

八、如發生火災及時通知總機及監控報警電話,

九、廚師開爐前先開風門,然後點火種,下班後要與保全配合檢查所有設備是否關閉。清點完畢雙方在檢查表上籤字並做好員工廚房交班記錄後離開。

十、熱油開炸時,要嚴格注意控制油溫,防止油鍋著火。

十一、員工清洗廚房時,不要將水噴灑到電插座、電開關處,防止電器導電引起火災。

十二、灶頭在使用過程中如發現異常情況,要及時關閉電源、氣閥並迅速上報,負責保護好現場,以便保全部和工程部進行檢查。

十三、每位當班廚師要做好班前、班後的防火檢查。

員工餐廳管理制度 篇3

第一章總則

第一條為了完善公司員工餐廳管理,給員工營造一個溫馨、整潔、乾淨的用餐環境,提高員工餐廳的管理水平和服務質量,結合員工餐廳實際用餐情況,特制定本規定。

第二條本規定適用於公司每位員工。

第二章崗位職責

第三條員工餐廚師職責

1、負責廚房烹調製作,增加花色品種。

2、計畫用料,精工細作,提高烹調技術,改善製作方法,做到色、香、味俱佳。

3、做好廚房工作,參與每周菜譜的制定。

4、虛心聽取員工對一伙食的意見,研究改善一伙食的措施。

5、保證員工能按時開飯。

6、原材料的驗收、核對數量及品質,並由兩個廚師和組長一起在發票上籤字。

7、搞好飲食衛生,定期檢查食堂倉庫物品質量,防止食物中毒。

8、協助組長一起做好安全防範工作,定期消毒。

9、完成後勤部經理臨時交辦的其他任務。

第四條員工餐雜工職責

1、負責蔬菜類原材料的挑選、清洗。

2、負責活品的暫養、取用、檢斤、宰殺、清洗。

3、負責餐具的清洗、消毒。

4、負責餐廳的衛生工作。

5、協助廚師搞好廚房的衛生。

6、按照後勤部經理的安排,完成臨時性工作。

第三章廚房的管理

第五條食品驗收

1、每天由廚房負責人專門驗收,確保不短斤少兩,蔬菜感觀好、新鮮。

2、葷菜不變質。

3、調料符合規格要求,在保質期內。

第六條食品置放

蔬菜、葷菜全部上架,不直接落地。葷菜放進冰櫃,未加工食品和已加工食品分開擺放,並定點、整齊。按照衛生標準,有明顯標識登記,生產日期。食品存放實行“三隔離”:a、生熟隔離;b、食品與雜物、藥物隔離;c、成品與半成品隔離

1、肉等易腐食品的保存必須低溫冷藏,食品化冰之後嚴禁二次冷凍。

2、大米、乾貨等易霉食品的儲存注意乾燥防潮。

3、油鹽醬醋等調味品,加蓋加罩。

4、食品儲存按入庫先後、生產日期和類別,按“先進先出”原則擺列整齊。

第七條食品加工

按類進行加工、切配,蔬菜先挑出黃、爛葉子,葷菜按要求加工。

第八條食品清洗

葷、素菜清洗池分開;蔬菜做到先浸泡30分鐘,再清洗然後過淨,葷菜在固定的池裡清洗,按類擺整齊、挑清、洗淨全部上架。

第九條食品烹飪

食品烹調過程嚴格防止污染,半成品二次烹調時注意煮透。嚴格遵守食品配備、燒煮及保存時間和溫度標準。

a烹飪需注意煮透煮熟;

b儘可能縮短烹飪後的菜餚周轉時間,烹飪後的菜餚必須加蓋以防污染。

c如有確實需要儲存冰櫃的食物,必須待徹底冷卻後才能放入冰櫃。

d上漿醃味的食物如果要隔天使用,不可以加入料酒、蛋,防食物變質。

e同類食品烹飪多樣化。

第十條剩餘食品的處理

剩餘食品能繼續食用的必須存放在冰櫃內,不得隨意倒掉。

第十一條開餐服務

1、二次更衣,洗手消毒,穿戴好整潔的衣、帽、手套和口罩。

2、放置好熟食,並加蓋。

3、開餐中保持良好的服務態度,主動詢問員工選擇菜樣,熱情微笑服務。

4、開餐中派專人負責餐廳及餐桌的衛生工作。

5、開餐時間內,保證有服務員在熟食間為員工服務。

第十二條餐具餐廳清潔與環境衛生

1、先把餐具、炊具分類、實行“四過關”:一刷、二洗、三消毒、四保潔,定點整齊擺放。

2、餐廳環境衛生清潔,保證桌面、地面乾淨並做好桌面消毒,每餐清掃,每周2次大清掃。

3、廚房衛生

(1)每天定時清洗爐灶、工作檯、盛器、落水池。

(2)設施乾淨、光亮、無雜物、無滑膩。

(3)桌面、門窗、貨架清潔無塵,地面乾淨無積水,無“四害”

(4)熟食盛器消毒後,方能使用。

(5)各種器具和抹布必須生、熟專用,並有明顯標誌。

(6)各種器具和抹布用後及時洗淨,定位安放保潔。

(7)廢棄物及時入專門盛器內並加蓋,泔腳及時清理。

4、保證食堂周邊地方清潔,工具定點擺放,不亂堆雜物。

第十三條冰櫃、冰櫃

冰櫃應保持里外乾淨,食品整齊擺放,生熟和熟食分開,熟食用保鮮膜包好。

第十四條安全教育與管理

1、上崗人員必須持有效食品從業人員健康證,上崗前必須嚴格執行衛生消毒程式。經常對員工食品衛生、安全教育,注意正確操作工具(切肉機、爐灶、液化氣閥門、蒸飯箱、水、電使用),正確使用消防器材。

2、採取制度化管理。

第十五條離崗善後工作

要求當日值班人員檢查關好水、電、液化氣、門、窗,並做好記錄。

第四章用餐時間

第十六條用餐時間為:

1、早餐:06:30――08:30

2、午餐:11:30――12:00

3、晚餐:17:30――20:00

4、夜餐:00:00――01:00

第十七條用餐人員必須在規定的時間內用餐,不得提前或推遲,過時不候。

第五章用餐方式

第十八條員工餐廳用餐實行個人刷卡(ip卡)制度,一人一卡,飯卡不得轉借他人使用。飯卡若有遺失或損壞,需重新到人事部補辦,工本費50元。

第十九條用餐人員必須從統一通道出入餐廳。

第二十條餐具由公司和個人提供。

第二十一條用餐採用半自助形式(主食自行,副食由工作人員)。

第二十二條在公司餐廳需要用餐的員工,實行全餐卡用餐制,標準為xx元/月。不在餐廳用餐的不給予補發一伙食費。

第二十二條每月最後一天飯卡集中充值。

第二十三條辭退/離職時,飯卡上交人力資源部。

第六章用餐規定

第二十四條用餐人員應自覺服從餐廳管理人員管理,文明用餐。自覺遵守用餐秩序,按先後順序排隊領取食物,不得擁擠、插號。

第二十五條餐廳內不準抽菸,不準隨地吐痰,不準大聲起鬨、吵鬧,做到文明用餐。

第二十六條愛護餐廳內的餐具及公共設施,損壞照價賠償。不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。

第二十七條用餐期間,不準往餐桌上或地上亂倒、亂扔飯菜。用餐完畢,嚴禁將飯菜倒入洗碗池中,應統一倒入指定的泔水桶里,做到人走桌、地兩淨,餐具應放在指定處。並養成隨手關水籠頭的好習慣。

第二十八條用餐人員不得將飯菜及餐具帶出餐廳。

第二十九條用餐人員要養成勤儉的習慣,不得浪費食品。

第三十條用餐完畢迅速離開餐廳,以便餐位的循環使用。

第三十一條

第三十二條員工對餐廳工作人員如有意見或建議,不得與其發生衝突,直接向部門經理或後勤部經理匯報。

第三十三條以上規定如有違反者,餐廳有權報後勤部或人力資源部給予罰款處理,從當月工資中扣除。情節嚴重者,屢教不改者,給予行政處分或除名(取消用餐資格)。

第七章附則

第三十四條違反本規定者,一律處罰,依據情節進行罰款,罰款金額不得低於20元,不得高於1000元,最高處罰為開除。

員工餐廳管理制度 篇4

1、不得採購、加工、銷售腐爛變質、假冒偽劣、不經檢疫、有毒的食品。

2、禁止購進摻假、摻雜、偽造影響營養衛生的食品。

3、禁止採購超過保質期限的食品。

4、病死、毒死或者死因不明的'禽、畜、獸、水產動物及其製品禁止進貨。

5、購進貨物,根據用量情況,堅持適量、勤購、保持新鮮。

6、食品由專人按需採購,專人驗收食物的質和量,不符合衛生要求的食品堅決退換。

7、食品驗收後入庫,專人保管。

8、如有發現以上問題從嚴處罰並追究經營單位及當事人的責任,並由其承擔一切後果。

員工餐廳管理制度 篇5

為規範性管理員工食堂,使員工在飲食方面得到全方位的保障,特制定本管理細則。

飯菜提供

1、廚房負責出品飯菜。

2、廚房根據各部門就餐時間,委派專人進行打飯菜。

3、員工根據自身飯菜量添加,嚴禁浪費。

飯堂紀律

1、用餐員工必須在規定時間到食堂用餐。

2、在添加飯菜時必須排隊,嚴禁起鬨、打鬧、插隊。

3、食堂的紀律由當天的值班經理負責維持,對違反食堂紀律要求的員工進行處罰。

食堂衛生

1、員工餐後,必須將飯桌上的殘餘飯渣清理乾淨,將飯渣倒在指定的垃圾桶。

2、員工餐後必須將飯盒內的殘餘飯渣清理乾淨,然後在指定的水池進行洗刷。

3、食堂日常衛生由餐飲部傳菜員負責打掃。

注:員工食堂由人力資源部不定時進行質檢,對檢查不合格的部門或個人進行:

第一次警告,第二次罰款5-10元,第三次或以上罰款20元以上。

附則本細則由人力資源部歸口本細則自頒發之日開始實施

員工餐廳管理制度 篇6

1、倉庫管理和衛生制度

(1)外省市採購的食品必須經衛生防疫檢驗,並持有合格證。

(2)食品進、出庫必須堅持先進先出。做好質量驗收、驗發工作,並登記入帳。

(3)食品必須按類堆放,做到定置管理,註明數量及入庫日期。

(4)調味品、輔料必須存放在有蓋容器內,並標明品名,做到無蟲、無霉變。

(5)冰庫、冰櫃專人負責,定期保潔、無異味。存放的食品必須堆放整齊,隔牆離地。環境無油垢、無幛螂、無鼠跡。

2、麵點間衛生制度

(1)所用原料必需做到衛生、新鮮、無雜質、無腥味。

(2)加工用具、容器、蒸籠(格)必須整潔完好。

(3)冰櫃內生熟食品和半成品要分開,成品要專格盛放。

(4)操作間內環境衛生做到整潔、無蟲害,地面無油垢、無積水。

(5)工作人員要保持工作衣帽整潔,不留長指甲、不塗指甲油、不戴首飾。上崗必須戴口罩。

3、廚房間管理和衛生制度

(1)嚴禁加工、烹調有害和變質的食品。菜餚成品必須保證質量,生熟食品盛器有標記,並嚴格分開使用。

(2)牆面、盛器、用具、工作檯等無積塵、無油垢,地面無積水。

(3)冰櫃內食品分類用盤存放,不疊盤,生熟分開,內外保持整潔無油垢、無異味。

(4)成品櫥內整潔、無積塵、無蟑螂、無鼠跡。

(5)輔料、調味品必須放置在盛器內,做到無霉變、無蟲害、用後加蓋。

(6)垃圾桶加蓋密封,周圍清潔、無蠅,垃圾及時清除。

(7)工作人員保持工作衣帽整潔,不留長指甲、不戴首飾。上崗必須戴口罩。

員工餐廳管理制度 篇7

一、目的

為方便員工,體現公司對員工的關心,公司特設立員工餐廳,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務質量,特制訂本制度。

二、適用範圍

本管理制度適用於公司全體員工。

三、職責劃分

1、食堂炊事員負責及時提供無質量問題的`食品。

2、行政人事部負責協調相關事宜,並對餐廳進行整個管理。

四、基本內容

1、員工餐的標準

員工餐的標準包含餐食規格和餐食費用標準。

員工餐的費用標準原則上每年調整一次,於每年年底由人事行政部提出調整方案經相關領導審核,報總經理和董事長批示後執行。

目前公司員工餐費標準6元/人/天

2、員工餐的費用及質量控制

(1)員工餐由公司聘請的專職廚師負責生產製作,公司行政部安排負責人進行原料採購。行政部應建立每日採購明細帳,以隨時備核。

(2)公司對餐費實行目標控制和據實報銷相結合的方式,即根據實際採購金額進行報銷,但報銷總額不得超過餐費標準。報銷時須提供實際票據。

(3)人事行政部每月應定期抽查一次,了解並核實進貨的數量和質量。

3、用餐時間、地點及方式

(1)就餐時間及地點按公司規定執行

a、員工午餐的用餐時間:12:00——12:40;晚餐時間:18:00——18:40,物流部及倉儲部人員可根據工作任務提前15分鐘到餐廳用餐。

b、用餐地點:員工餐廳3樓。公司所有員工都須在食堂就餐地點就餐,嚴禁在辦公場所用餐,嚴禁把飯菜帶出餐廳外,違者成長金20元/次。

(2)用餐方式

a、員工享用員工餐,每月底由人事行政部依照工作日數向各部門員工發放就餐卡,員工憑餐卡(工卡)到員工食堂用餐。

b、來訪人員需享用員工餐,應經部門負責人同意後到人事行政部領取餐票。

c、員工應依次排隊就餐。

員工餐廳管理制度 篇8

一、員工食堂就餐人員範圍

1、本公司全體員工可在員工餐廳享用工作餐的待遇

2、任何外來者不得在員工餐廳就餐,因工作需要在員工餐廳就餐須得到後勤服務中心同意,並使用部門商務卡消費。

二、員工食堂就餐時間和要求

1、就餐時間

早餐:7:20—7:50

中餐分兩批:

第一批倉儲部11:40——12:30,

第二批公司其他部門12:00—13:00

晚餐:17:30——18:30

特殊情況就餐時間根據實際情況待定。

2、就餐要求

無特殊情況,超過就餐時間範圍,不予餐飲服務(包括:各部門值勤、值班人員;各部門根據就餐時間進行調整排班、換班、替班);特殊情況,由各部門提前兩小時通知後勤服務中心或員工餐廳羅大為予以預留飯菜;各部門加減人員,提前一天通知後勤服務中心或員工餐廳羅大為,沒有提前通知造成經費超支由各部門負責。

三、就餐公約

1、組織性就餐:就餐一律在員工餐廳進行,其它任何地方不得烹煮進餐;不得攜帶非廳製作的食品、飲料進入餐廳就餐。

2、紀律性就餐:打飯打菜必須排隊,不準插隊一人打多份;不得攜帶餐廳任何物品、餐具、設施進出餐廳,並接受廚房人員管理。

3、文明性就餐,不得隨地吐痰亂扔果皮紙屑垃圾雜物;剩菜剩飯不可隨手棄置,用餐完畢須各自清理桌面,倒入指定處,並將餐具放入指定位置。

4、禮貌性就餐:就餐時要有良好的姿態,不得揮動筷、匙、叉故作撞擊聲防礙鄰桌;不得高聲喧譁和戲笑打鬧,禁止吸菸酗酒。

5、節約性就餐:力行儉省節約杜絕浪費,吃多少盛多少,隨手關燈節約用水;節約光榮,浪費可恥。

6、愛護性就餐:愛護餐廳公共財物,杜絕在牆壁、地面、設備、餐桌、餐椅、餐具上亂塗、亂畫、亂刻;不得亂扔、亂丟、亂甩餐具,要輕拿輕放。

四、處罰公約

1、沒有組織性,私自開灶開火,私自攜帶食品、飲料進入餐廳的,給予書面警告一次。

2、沒有紀律性,不排隊亂插隊,私自攜帶餐廳物品、設施、餐具出餐廳,不服從管理的`給予書面警告一次。

3、沒有文明性,亂丟垃圾隨地吐痰,不清理桌面殘渣亂倒,不按要求放置餐具的給予書面警告一次。

4、沒有禮貌性,故意製造噪音高聲喧譁戲笑打鬧,影響他人就餐吸菸酗酒的給予書面警告一次。

5、沒有節約性,不節儉不節約用電用水,多吃多占食物殘渣浪費多的處50元至100元罰款。

6、沒有愛護性,對牆壁、地面、設備、餐桌、餐椅、餐具上亂塗、亂畫、亂刻造成損的,除照價陪償外,處一倍罰款。

員工餐廳管理制度 篇9

1.嚴格遵守酒店的規章制度,服從工作安排。遇事要請(銷)假,未經同意不得擅自離開工作崗位。

2.樹立積極主動服務的意識,講究職業道德。文明服務,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職。做到飯熟菜香,味美可口。

3.遵守財務紀律禁止收取現金,不得擅自向外出售已進庫的物品。

4.認真執行收貨、驗貨制度,搞好成本核算。做到日清月結,賬物相符。每月盤點一次,每月上旬定期公布賬目,接受員工的監督。

5.愛護餐廳的一切設備,不得隨意挪動。保持設備的清潔和正常運轉,違反設備使用規定損壞各類設備、餐具者,要照價賠償。

6.認真學習《食品衛生法》,嚴格執行食品衛生《五四》制度。定期進行健康檢查,無健康合格證者,不得上崗工作。

7.計畫採購,嚴禁採購腐爛、變質食物,防止食物中毒。

8.安排好員工就餐排隊問題,縮短排隊時間,按時開餐。品種要多式樣,提高烹調技術,改善員工一伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐,可提前預約或通知。

9.使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程,防止事故發生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置,杜絕意外事故的發生;食堂工作人員下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。

10.加強管理、團結協作,嚴格執行各類規章制度。圓滿完成各項工作任務。

員工餐廳管理制度 篇10

第一條個人的防護

1、安全措施,從員工本身做起,適當地防護上班,工作服整潔捨身,帽子或發罩、發網固定在頭部;

2、鞋子要穿得舒適,鞋跟必須堅固,鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;

3、帶有危險物品如隨身飾物、別針等,必須避免或清除,以免不慎掉落食品中或機具內,造成嚴重的後果。

第二條行進的方向

1、具有規模的餐廳都訂有安全規則,重視員工的動線安排,廚房動向設定成“單行道”方向行進;

2、廚房在尖峰時間,要在忙碌中仍有秩序,如在拐彎轉角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的走路習慣,並且速度不要過快,以免碰撞;

3、端送熱的盤子要格外當心,除提醒對方外,自己也要用毛巾墊住並拿穩;

4、注意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應即清除,以免絆倒滑跤。

第三條機具的操作

l、做好安全裝置,如壓力容量、壓力負荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動開關等;

2、熟諳操作方法,如攪拌機的正確操作,用瓢勺餵進,切忌直接以手接近;

3、熟悉電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線收藏,用電常識,濕手不得接觸電源插座廈開關,以免觸電。

第四條刀具的使用

1、刀具的方法要正確,握刀永遠握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,並握牢置平,以防掉落或割傷;

2、不得以刀具作為開罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩當放置安全刀架上,不得隱藏在櫥櫃或抽屜,以免誤傷。

第五條物料的搬運

1、考慮人力的負重力量,應以普通人力能予以移動的重量與客積程度為宜,因為起卸、移動、過礙、堆高、整理等,端賴普通人之體力能移動的時候較多;

2、使用手推車,注意搬運路線的障礙以免碰翻滑倒;

3、物料箱或不可堆置過高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;

4、破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜勉強使用,以免造成割傷。

第六條升降梯使用

1、升降梯可協助將物料食品運至高層樓,注意其安全性,不可將頭、手伸出升降梯外;

2、普通攀高梯子的使用,採用人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無脫節,擺放地面要平坦而平衡穩固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標示。預訂踏空摔倒。