各黨（總）支部、東∩縝黨委、機關各部門：
20xx年，街道各基層黨組織認真執行“十六字”方針，紮實做好發展黨員工作，全年共發展黨員16名。為切實做好XX年發展黨員工作，現結合我街道黨員隊伍的實際，提出如下意見：
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十八大精神，以基層組織建設提升年為抓手，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性，進一步加強發展黨員工作的巨觀調控，突出最佳化黨員隊伍的知識結構和年齡結構，努力增強黨員隊伍的生機與活力，擴大黨在全社會的影響力和凝聚力，為建設現代化城區幸福新街道提供堅強的組織保證。
二、總體目標
根據上級要求，全街道發展黨員的指導數控制在35名，其中基本指標15名，“兩新”組織專項指標20名。發展的新黨員中，女性達到45%，35歲及以下的達到70%，大專及以上文化程度的達到80%，生產工作一線的力爭達到50%。“兩新”組織和外來務工人員中的黨員比例明顯提升，高知群體特別是高層次人才中發展黨員工作取得較大突破。
三、主要措施
1、突出發展重點。各級黨組織要積極順應全街道產業布局和從業人員構成的新變化，在做好機關、社區中發展黨員工作的同時，突出四個傾斜，即：向“兩新”組織傾斜，特別是要注重發展班組長、生產經營骨幹和技術能手入黨，讓黨員成為推動科學發展率先發展的生力軍；向高知群體傾斜，特別要加大在創業園區、“530”企業等中發現和培養入黨積極分子力度，採取有針對性的措施，把大批的優秀高知群體緊緊凝聚在黨的周圍，成為建設幸福街道的重要力量；向外來務工人員傾斜，下大力氣把優秀的外來務工人員培養成黨員，使他們成為加強和創新社會管理的先鋒骨幹；向35歲以下和大專以上學歷的青年骨幹傾斜，有針對性地加強教育引導，不斷最佳化黨員隊伍結構。
2、嚴把程式條件。嚴把“五關”，即把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象考察關、預備黨員接收關和預備黨員轉正關。堅持“兩級預審”制度，堅持發展黨員工作兩級預審，區委組織部、街道黨工委對新黨員發展程式逐一進行審查，合格的方可提交黨員大會進行討論。堅持做到“七個不發展”，即：對黨的基本知識不了解，認識不清，工作表現不突出的不發展；沒有列入發展計畫，發展對象考察期不滿一年的不發展；沒有經過政審的不發展；沒有按照公示制進行公示的不發展；沒有經過培訓或培訓不合格的不發展；沒有經過區委組織部預審或預審未通過的不發展；民眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。堅持“三公示三票決”制度，在發展黨員過程中堅持“三次公示”：支部大會討論吸收預備黨員前進行公示，發展對象被批准為預備黨員之後進行公示，預備黨員轉正前進行公示，廣泛聽取意見；在入黨積極分子確定、吸收預備黨員和預備黨員轉正時，堅持三次次無記名投票表決，確保發展黨員好中選優，確保街道全年發展黨員不超出上級要求的指導數，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。