採取多種方式宣傳普及健康知識。進一步完善基層健康宣傳網路。積極建議健康的生活方式，3開設網路健康宣傳教育。提高全民健康素質。市衛生局負責）
落實預防為主方針。2.完成重大公共衛生服務項目。
1全面完成15歲以下人群補種B肝疫苗任務。市衛生局負責）
再完成適齡婦女宮頸癌檢查2.83萬人。農村孕產婦住院分娩率達到95%以上；繼續開展農村生育婦女免費補服葉酸工作。市衛生局負責）2前兩年工作基礎上。
3為2100例貧困白內障患者免費開展復明手術。市衛生局負責）
4完成1.6萬戶無害化衛生廁所建設任務。市衛生局負責）
5繼續實施愛滋病母嬰傳達阻斷項目。市衛生局負責）
提高服務可及性。3.加強專業公共衛生服務能力建設。
依照國家下達的投資計畫，1啟動衛生監督體系建設和發展規劃。實施縣級衛生監督機構建設。市發改委、衛生局負責）
進一步完善“120急救網路建設。市發改委、衛生局、財政局負責）2落實全省急救中心（站、點）設定規劃要求。
3落實污染病醫院、鼠防機構、血防機構和其他疾病預防控制機構從事高風險崗位工作人員的待遇政策。市人力資源社會保證局、衛生局、財政局負責）
（五）積極穩妥地推進公立醫院改革。依照上下聯動、內增活力、外加推力的原則。著力創新體制機制。同時，全市範圍內大力推廣行之有效的便民惠民措施，提高公立醫院的服務質量和運行效率。1.積極探索公立醫院綜合改革。鼓勵在政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利和非營利分開等重點難點問題上大膽探索。探索建立高效的公立醫院管理體制，形成規範化的公立醫院法人治理結構，積極推進現代醫院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質量和效率為核心、能充分調動醫務人員積極性的績效考核和分配激勵機制。改革公立醫院彌補機制，落實政府投入政策，完善醫藥價格機制。市衛生局、編辦、發改委、人力資源社會保證局、財政局、國資委負責）
提高醫療體系整體效率。2.深化公立醫院與基層醫療衛生機構的分工協作機制。
加強對縣級醫院綜合改革試點的指導。市衛生局、編辦、發改委、人力資源社會保證局、財政局、物價局負責）1開展縣級醫院綜合改革試點。選擇1所服務人口較多、基礎較好的縣級醫院進行以人事管理和收入分配、績效考核、優質護理服務、支付方式、調整醫療服務價格、實施臨床路徑、推進信息化建設等為重點的綜合改革試點。
每個縣不少於1所醫院，2實施“衛生強基工程”萬名醫師支援農村工程”進一步鞏固和深化三級醫院對口支援縣級醫院臨時合作幫扶機制。推行鄉村三級醫院向縣級醫院輪換派駐醫生制度。每所醫院不少於5名醫生。根據國家下達項目和資金，重點協助縣級醫院加強人才培養和能力建設，布置10名縣級醫院醫務骨幹人員到三級醫院進修學習。三級醫院與對口的縣級醫院建立遠程醫療系統。市衛生局、財政局負責）
引導有資歷的醫師到基層醫療衛生機構開展執業活動。加強縣級醫院對鄉鎮衛生院的支持，3鼓勵各地採取多種方式建立基層醫療衛生機構與縣級及其以上醫療機構合作的激勵機制。20%縣（市）探索推進縣鄉縱向技術合作，提高農村醫療衛生服務體系的整體效率。探索建立臨時穩定、制度化的協作機制，逐步形成基層首診、分級醫療、雙向轉診的服務模式。組建醫療小分隊，為遙遠地區提供巡回醫療服務。市衛生局、人力資源社會保證局負責）