三月份是這個學期的開始，理應是最輕鬆的時候，可是這個三月我們部門開展了“探索我的大學之道-心理微電影大賽”，使我們一直處於緊張準備和忙碌之中。
我們進行了預告片的拍攝，橫幅的設計，擺攤，掃樓，各種宣傳，集中培訓開會等。期間，部門每位成員盡心盡力。
然而，這其中也遇到不少存在的問題，例如信息的傳播不太流暢。這次活動主打白雲校區，信息的傳送與傳達沒有達到及時、有效、充分的效果。因此，出現了信息今天傳達下去，明天就要馬上落實的情況。
另外，我們在三月的上旬，召開了一次心理部新學期的會議，會議分四部分：1.上學期的工作總結;2.新學期的工作計畫;3.活動具體內容與安排;4.部門培訓。
三月下旬，我們做好了心理匯報的總結與匯報。
心理部，新學期，新起航!
月內，公司工會圍繞重點，做好主題活動的實施計畫，為下步工作打好基礎。以下是三月份個人工作總結報告：
一、公司立功競賽主題實施意見出台。今年活動的主題是開展爭創“電建精英杯”立功競賽活動，主要針對年內公司施工建設任務高峰疊起，要繼續貫徹“發展、安全、人才”的電力建設方針，以人為本，不僅在工程建設主戰場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養、市場行銷、創新管理等企業發展前瞻性領域中開展立功競賽，使立功競賽與工程建設、人才建設、市場開拓、企業管理等各項工作緊密結合，為員工的成才提供發展的平台和廣闊的空間。
在具體實施操作上，公司將力求競賽形式與內容的有機結合，著重做好三方面的工作。
一是開展以人才建設高地為目標的八項命名及評選活動，主要有：（1）技能狀元命名；（2）首席技師命名；（3）最具人氣獎（即項目經理）評選；（4）最快進步獎評選；（5）管理創新獎評選；（6）微笑服務獎評選；（7）明星班組長評選；（8）行銷先鋒評選。
二是開展上海電建同類型機組、公司所屬項目之間對口競賽活動，主要有：（1）開展漕涇—望亭燃氣機組對口競賽活動，並通過精心組織，創新競賽，力爭獲得優勝。（2）開展公司項目與項目之間對口競賽活動，通過比質量優良率、經濟技術達標率、市場開發率、效能監察、安全文明施工、後勤保障、業主評價等具有共性可比內容的競賽，促進在建工程的達標。
三是開展以人為本的各類競賽活動，主要有：（1）在黨員幹部中開展黨建聯建、“雙創”競賽及保持共產黨員先進性等立功競賽活動。（2）在團員青年中開展“青年電建精英”立功競賽活動。（3）在職工中開展“金點子賽”及合理化建議立功競賽活動。（4）在全體職工中圍繞安全生產開展“安全挑刺”競賽活動。
同時，公司還將通過召開人才建設推進會，加強中途檢查和講評推進，典型宣傳及總結表彰，形成人人爭當能手、爭做先進的良好氛圍，使爭創“電建精英杯”立功競賽活動確實落到實處。
二、“安全挑刺”勞動保護主題活動計畫準備。注重主題活動同全國安全生產月、工會群防群治月、安康杯競賽及上海市安全生產條例的學習實施結合起來，通過“挑刺”，鞏固和提高全體員工的安全意識，致力持續改進，保證公司安全生產、文明施工處於有序狀態。活動計畫實施有階段重點。（1）4月份內，加強組織領導，做好動員準備。（2）5—6月份內，加強過程控制，做好具體實施。（3）二季度內，組織《條例》輔導講座，並舉辦安全知識競賽。
三、工會工作一季度小結及二季度工作要點。以工會XX年8號文形式，作“工會工作要點計畫及一季度工作小結”。在一季度中，工會工作主要有七大類，以“兩會”召開為重頭，結合企業工作實際，組織八次工代會暨八屆一次職代會精神宣傳；抓好年初競賽起步，圍繞漕涇與望亭對口立功競賽及文明工地做好落實；開展工會勞動保護專項活動；組織各類職工文體活動；加強春節前後對職工的家訪、慰問工作；組織為印度洋海嘯慈善募捐活動；等。二季度工作要點中，突出七個方面，主要面對企業工作，工會要緊密結合實際，積極發動各級基層工會圍繞既定的工作重點，進一步組織職工，深入做好工作。
四、做好oa網基層工會每月工作報表，做好工會個人工作計畫。為進一步強化工會自身建設，不斷提高工作能力，並加強對基層工會組織的工作了解和考核，本月內，公司工會通過公司oa網，已對下屬工會統一實施報表管理。為做好工作，公司工會同志深入到基層工會服務，使一些工會幹部較快地掌握使用oa網來進行網上辦公。
五、組織公司女工“三、八”聯歡活動。3月8 日,公司工會假座徐家匯美羅城達伽馬餐廳，組織舉辦聯歡慶祝活動，100餘位女工們從公司各個崗位趕來，參加自己的節日聚會。公司黨委副書記、工會主席李蘇正在市學校學習，也利用中午休息時間，同姐妹們一起歡聚，整個現場氣氛尤為活躍。
聯歡會上，公司工會就一年來的女工工作情況作了匯報，通報表彰顧瑩、顧力奮、王建英等三位同志榮膺上海電建“先進女職工標兵”，向為公司發展作出成績的廣大女職工表示衷心的感謝。上海電建“先進女職工標兵”、公司政工部宣傳主管、本部第一工會主席顧瑩，以近年來自己的成長經歷，向與會的姐妹們進行了交流和溝通。公司工會副主席龔潔慶代表公司工會向全體女職工致以節日的問候，並希望她們不斷努力，為公司的進步和發展再作新貢獻。
進入午餐時間後，女工們不停地交流各自的工作和家庭近況，還不時留下難忘的攝影紀念，興致十分愉悅。公司工會領導李蘇、龔潔慶、王尹等，先後到各個餐檯向姐妹們表示敬意。席間，公司工會還組織進行了開獎活動，有16位姐妹“幸運高照”，獲得了精美胸針等獎品。
六、組織公司羽毛球比賽及桌球練習。3月19日，為豐富職工業餘文體生活，公司工會於上海市體操中心羽毛球館，舉辦了XX年度“精英杯”羽毛球比賽，來自公司基層工會選送的32名參賽運動員，分成男子單打8支隊和女子單打2支隊進行了激烈的角逐，最後，產生了男女前三名。黨委書記繆顯傑、黨委副書記、工會主席李蘇出席了上午的開幕活動，並同運動員一起進行熱身。
今年，公司把豐富職工文體生活，努力打造和諧企業作為工作的一個重要部分，將分別在上下半年各組織一次體育賽事，主要為上半年的羽毛球賽和下半年的保齡球賽。為進一步體現團隊協作精神和搭建職工彰顯自我的平台，公司工作將在獎項的設立上打破以往只設團體的常規，增設個人獎和優秀組織獎。同時，這兩項賽事不單純是公司內部的文體活動，更主要的是我們將從中選拔出優勝者，代表公司參加上海電建今年即將組織的這兩項賽事。
這次XX年度“精英杯”羽毛球比賽，得到了各基層單位的積極配合，特別是一些項目在工程比較緊張的情況下，依然努力組織運動員來參加比賽。在參賽運動員中，還有不少是公司部門和項目的負責同志，他們克服工作繁忙的困難，帶頭參與的體育鍛鍊中。
七、繼續抓好漕涇對口競賽活動。3月17日，公司工會參加了上海電建組織的對望亭燃機工程對口競賽現場檢查，學習和了解了對口競賽對象的經驗和做法，特別是重點領會了上海電建領導組織漕涇和望亭燃機工程開展對口立功競賽活動的意義，並在回來後，通過公司網站和工會網頁，及時組織好上海電建領導重要講話精神的傳達。
八、做好職工技協總結及年檢準備。公司工會還在積極開展職工技協年終報表統計工作的基礎上，3月份內，認真接受了有限公司工會對公司職工技協工作的預檢查，並將在完善、提高的基礎上，進一步接受市總的檢查。
九、做好對職工關心、家訪、探望。主要體現在努力為職工辦實事,為增強職工抵禦風險的能力，月內，公司工會為在冊的1458名在職職工及854名退休職工辦理了住院保障，總計發生費用達115080元。
十、其它綜合情況。月內，市總工會經濟工作部來公司調研勞動保護工作，公司工會作了專項工作匯報和工會網站介紹，受到積極評價。3月9日，在XX年上海市廠務公開民主管理工作會議上，我公司被授予“XX年度上海市廠務公開民主管理先進企業”。公司工會月內將今年“安康杯”競賽活動進行審報。參加有限公司工會資訊理論文會議，在去年華東工委組織的論文參評中，有限公司有15篇論文參加評比，我公司工會有5篇，占到三分之一。3月25日，公司5位員工參加了有限公司工會組織的“觸電保護”學習培訓班。
開學一個月以來，我校認真制定計畫，為全期工作的開展勾畫了藍圖。回顧這個月的各項工作，我個人覺得開展的規範、有效、創新。
一、教學工作從基礎做起
在校教導處的領導下，我制定了各種計畫，接受了校領導的聽課，接受了新教育改革思想。對學生進行良好習慣的培養，編寫了《推進素質教育、減輕課業負擔》計畫，通過課上的講解，逐步培養了同學們對信息技術課的興趣。
二、加強思想品德的教育
要從學生的實際出發，通過學生的學習、勞動、遊戲、生活等各方面，系統地進行深入細緻的思想品德教育工作。其中，思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的薰陶、教育。例如，在信息技術課上，可以讓學生們多查找一些關於祖國各民族大團結的圖片，以加強思想品德的滲透。
通過這一個月來的工作，雖忙但有序、有效地看到了成效，加上學校領導對教學的重視，我們學校的教學工作將會走得更規範、科學、紮實、有效。
橋南辦：
我社區在辦事處各級領導的正確領導下，在本社區全體工作人員的共同努力下，緊密聯繫工作實際，完成了上級交給的各項工作任務，為便於今後工作的更好開展，克服不足，特作如下總結：
一、積極加強黨建工作，認真抓好黨支部支、居兩委班子成員的思想建設。
一是組織黨員認真學習辦事處各項會議精神;
二是廣泛宣揚黨員先鋒模範作用，社區黨總支利用黨員先鋒網間，組織全體黨員集中觀看《為你而歌—紀念中國共產黨成立九十周年》，激發廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力、向心力。
三是社區團支部積極參加辦事處團支部組織的戶外運動拉練活動，讓團旗在團員心中高高飄揚。
二、紮實抓好綜治維穩消防安全宣傳教育工作，確保社區安全無事故。
一是積極配合上級開展的各項活動。抽調民兵參加區人武部組織的應急分隊人員培訓，組織社區矯正人員參加社區公益勞動，按要求對重點人員進行防空掌握其動態，及時進行幫教。
二是加強火災隱患排查力度。本月是防火重要季節，清明期間安排人員值班、巡查，社區結合“清剿火患”活動，片區負責人潘新強根據自己職責對社區各個居民樓樓道內的消防安全設施進行全方位排查，包括每棟居民樓地下車庫內的消防設施也進行全面檢查，發現安全隱患，已立即督促整改，全面做到早發現、早整改，早落實。對周邊森林安排人員砍伐拓寬防火隔離帶150米、並刷寫標語3條、張貼警示牌10張，全面實施排查5次。對於各企業消防安全，片區負責人徐正祥、馬明鳳不定時的上門走訪，深入企業調查，並各企業簽訂責任狀。並向企業積極宣傳消防安全的重要性，勸說其能夠自覺清查企業內的消防安全隱患。對於一些存在嚴重隱患的企業，社區片區負責人已督促其整改。
三是繼續開展了反邪教教育宣傳活動，切實做到本社區100%無人參與邪教組織。
三、民政、社保工作穩步推進。
一是抓好社區低保、大病救助、二次救助等上報和統計工作，對低保戶進行資格審查，低保人員重新申請，對享受低保金的人員收入重新審核計算，將不符合條件的低保人員進行清退。對高齡人員進行登記，做好高齡津貼辦理工作。
二是開展退休人員認證工作，向民眾宣講醫療保險的益處，於本月底養老保險欠費催繳工作完畢。
三是做好社區就業失業人員的統計辦理工作
四、嚴格目標管理，嚴肅計生工作。
一是把計畫生育宣傳工作放在突出位置，以營造良好優生優育的氛圍。進一步提高了民眾對計生工作的滿意度。本月累計發放計生宣傳單200張，計生用品300餘次。
二是高度重視信息的採集工作，不斷完善信息系統，強化信息收集，推進社區人口與計畫生育工作信息化進程。將社區摸底獎勵扶助人員錄入到《農村計畫生育家庭獎勵扶助目標人群信息系統》，以便於今後對獎扶人員的信息管理。本月重點對銅南苑小區人員進行了全面清理核實，對增減人員及時處理，對社區拆遷居民中的高齡婦女的去向做了全面了解核實，及時清理卡片信息。對出生、懷孕人員採取上門以及電話詢問等多種形式進行跟蹤管理。
三是做好XX年度上半年的孕環檢工作。為了保障廣大育齡婦女的身心健康，提高計生服務水平，我社區4月25日組織廣大育齡婦女(含流入人口)，到橋南社區服務中心進行孕環情檢查，當日共有167人做了b超環情檢查，235人做了孕情檢測。
五、雙創工作常抓不解。
社區創衛工作在潘新強副主任的負責下，一直緊抓不放，一是廣泛深入地開展“周清掃、月整治”活動，堅持每周星期二義務勞動。本月25日社區共建單位市廣播電視台組織30餘名工作人員到銅南苑小區清理綠化帶雜草，小區的綠化環境有了很大改觀。二是組織志願者積極向居民宣傳創建文明城市精神，發放宣傳手冊500餘份，對部分亂扔亂倒的居民進行了勸說和教育;三是加大對社區保潔的巡查力度，發現問題及時解決。 對考核中存在的問題進行了及時整改。
六、合作社積極開展各項工作，多次協調第一居民組征遷公共基礎設施評估款的分配工作。督促十二居民組召開居民代表會議，協助該組對銅山制磚廠停產以後的資產管理。對十三居民組、第一居民組的違章搭建行為進行勸阻制止。
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