村幹部任期目標責任書 篇1
為確保如期完成任期目標任務，根據《關於建立全縣村(社區)“兩委”班子任期目標責任制的通知》(廬組組字〔20xx〕170號)精神，現就本村 “兩委”班子任期內工作開展情況，制定如下目標責任。
一、任期目標
1、抓好黨建工作，加強村級組織建設，確保工作順利開展;
2、加快經濟發展，加強基礎設施建設;
3、加大施豐小區建設力度，潔化美化居住環境，提升民眾文化品位。
二、實現任期目標所採取的主要措施
1、黨建工作
(1)搞好以黨總支部為核心的村級班子建設，充分發揮黨總支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高黨總支部的凝聚力、向心力、戰鬥力。對村幹部實施管理考核，實行責任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以黨務公開、村務公開、財務公開為重點的各項規章制度。
(2)重視黨員的教育管理工作，確保黨小組每月召集黨員活動一次，抓好遠程教育培訓，使村黨員幹部素質得到提高，夯實黨在農村中的最高地位。加強作風建設，採取多種形式的廉政教育活動，落實民眾監督機制，改善黨員幹部組織紀律觀念和工作作風，把黨風廉政建設工作不斷推向深入。
(3)認真做好新黨員的培養發展工作。根據本村實際，嚴格選拔思想覺悟高，綜合素養好的同志，使其成為優秀後備力量和入黨積極分子，三年內準備吸收3-5名年輕優秀的同志加入黨組織，做到成熟一個發展一個，不斷增加新鮮血液，確實做好後備幹部的培養教育工作，確保黨的事業後繼有人。
(4)調整充實村級配套組織建設，進一步發揮民眾團體的作用，為加快我村各項事業發展做貢獻。
2、經濟建設
(1)加快農民致富。本村是以農業為主導產業的村，經濟基礎良好，今後三年，高效農業面積穩定推進在300畝韭菜、大棚西瓜80畝、甘蔗100畝示範工程，加強技術培訓指導，大力發展高效農業，種植效益高的品種。建好農民創業點，45%以上勞動力就業，農民人均純收入達**000元以上。
(2)加強基礎設施建設，三年內，儘快完成村內溝渠硬化工程，以及涵閘配套，施婆6、7、8、9、10組水泥路兩條。
(3)重新修編村鎮規劃，讓土地整治合理，使土地利用較好，統一安排宅基地，新建農居使用統一設計圖紙，做到美觀整潔。
3、村莊建設
1、充分利用本村現有自然資源，繼續保持好美麗整潔的村容環境，維持好美好鄉村的光榮稱號。
2、提出“生活要小康，身體要健康”的健康生活理念。圍繞這個理念，將不斷完善文化體育設施，豐富民眾的業餘生活。
3、利用多渠道對本村廣大村民進行廣泛宣傳教育，營造“保護環境，愛護家園”的良好氛圍;在村內公共場合進行宣傳活動，向民眾宣傳健康的生活方式。
4、完成村內主幹道的綠化、亮化，美化環境。
5、完成村內小巷的清理、美化工作，改善村民居住環境。
三、任期目標的確定
本任期目標由村 “兩委”集體研究，經村 “兩委”主要負責人和鎮分工聯繫鎮乾、黨委、政府主要負責人簽字後，報縣委組織部備案，並對外公布。
村幹部任期目標責任書 篇2
為確保如期完成縣“”規劃及縣委十一次黨代會確定的目標任務，根據《關於建立全縣村(社區)“兩委”班子任期目標責任制的通知》(廬組組字〔20xx〕170號)精神，現就本村“兩委”班子任期內工作開展情況，制定如下目標責任。
一、任期目標
1、總體目標。繼續盤活集體新老企業，力爭村集體收入年達到5萬元左右，鼓勵農民新辦私人企業和外出務工經商，使農民人均收入20xx年達到8000元，到20xx年達到10000元左右，並完成荒山復墾40畝。大力發展苗木花卉基地，三年發展連片苗木花卉3000畝以上，使現在一家一戶承包耕種的模式到20xx年達到50%以上農戶實行大戶承包及租賃的模式，由雙季稻改種為單季稻和小麥耕種結構。維修村級主幹公路和各村民組公路16公里，並逐年澆5公里水泥路面;對水利條件差和死角的村民組，實行村民集資和政府補貼的辦法大興10口萬方以上的當家塘。建成中心村莊1個。
搞好新型養老保險和新型合作醫療工作，使全村達60周歲的老人全部能夠領取基本養老金和生大病人員享受醫療救助政策，對五保戶、低保戶和特困戶實行困難救助的政策，對殘疾人等弱視群體實行幫扶政策。繼續搞好全程代理為民服務工程，村組織治安巡邏隊和維穩工作，及時化解和調解矛盾糾紛工作，做到小事不出村。大力宣傳計畫生育優惠政策，興辦農家書院，增加農民科學種田知識。在全村開展以“開拓創新促發展、爭當表率做貢獻” 為主題的創先爭優活動，建立一支高效、務實、廉潔、勤政的高素質村幹部隊伍，全面實行村級組織“四議兩公開” 工作方法，規範各種操作程式。
2、承諾事項。
(1)維修村級公路及村民組公路16公里，並修建柿樹國小公路至馬莊、羅店公路至三墩、馬莊至高莊的斷頭路村級公路8公里左右的鋪成水泥路面。
(2)興修呂院、馬莊、小院、門樓、劉廟、團山、院西、旗桿、雁行等村民組興修萬方以上的當家塘10口。
(3)流轉立新等村民組山場、山地及高塝田120餘畝，實行造林綠化。
(4)新建柿樹村服務活動場所和中心村莊1個。
(5)發展苗木花卉基地1個
(6)完成荒山復墾40餘畝。
二、實現任期目標所採取的主要措施
為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由馬大忠同志任組長，崔年寶、孫業芳二同志為成員。由高詩德、陳道玉、崔大才、周美德、王樹生五同志為監督員，負責監督目標完成情況。制定各種規章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發揮廣大黨員和幹部先鋒模範帶頭作用。並由全村廣大村民的大力支持。任期目標一定能夠順利完成。
三、任期目標的確定
本任期目標由村“兩委”集體研究，經村“兩委”主要負責人和鎮分工聯繫鎮乾、黨委、政府主要負責人簽字後，報縣委組織部備案，並對外公布。
四、任期目標責任書的簽定
1、本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現確定的任期目標任務。
村幹部任期目標責任書 篇3
為切實加強師德師風建設，全面樹立我校教育的良好形象，進一步明確全校教師對本單位師德師風建設應負的責任，特制定本責任書。全校教師要在以下五個方面履行職責，承擔責任：
1、實行師德師風建設責任制。建立健全師德師風建設領導責任制和目標管理責任制，做到“思想、組織、工作、考核”四落實，嚴格責任追究。單位主要領導作為第一責任人，對本單位的師德師風建設負總責，教師對自身的師德師風建設負責，切實做到師德師風建設同學校教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
2、健全師德師風建設組織管理機制。學校建立師德師風建設工作領導小組，進一步完善學校教師思想政治和職業道德考核辦法和績效考核，把教師的師德表現和師風狀況納入學校目標管理重要內容，並作為教師聘任、職稱評定、績效考核的重要依據。大力宣傳師德師風建設的先進事跡，樹立正面典型，形成人人爭當“師德標兵”的良好氛圍。
3、強化監督管理，規範師德行為。全校教師要嚴格執行教師職業道德“十不準”規定，即：不準參加有損國家和人民利益的活動，或有背離黨的路線、方針、政策的言行;不準體罰、變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生;不準參與迷信、賭博等不健康不文明活動;不準私自辦班或從事有償家教;不準向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品;不準收受學生及學生家長贈送的錢、物和有價證券;不準在工作時間內從事與教育教學無關的活動;不準無故遲到、早退、缺課、擅自調課或停課;不準在工作時間早上或中午飲酒;不準在上課時間使用通訊工具。如有教職工嚴重違法違紀，要在第一時間逐級報告情況，並採取有效措施，將違法違紀事件所造成的危害和不良影響減小到最低程度，同時學校將根據有關規定從嚴處理。
4、依法治校，依法治教。全體教職工要認真學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》等有關教育法律法規，做到學法、知法、守法，切實提高自身的法律意識。認真落實校(黨)務公開制度，通過各種途徑，將師德師風建設目標向學生、家長、社會公開承諾，讓學生、家長、社會來監督學校師德師風建設工作。積極配合上級紀檢、法務部門對本單位教職工違法違紀行為的查處工作，不包庇、不瞞報、不打擊報復舉報人。
5、實行師德師風建設工作“一票否決制”。凡年度內，本校有教職工受到紀檢部門黨紀、政紀處分或法務部門刑事追究的，取消其年終評先評優資格，並追究其相關責任。