2、工作作風不紮實，紀律不嚴明。對自身要求放鬆。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自乾、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。
3、公僕意識不強。工作的出發點和落腳點在立黨為公、執政為民上有差距。對民眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。
4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責任到人了，但涉及部門多，協作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務。
四、整改措施
加強政府自身建設，增強執政為民的本領，努力開創各項工作新局面。我們要繼續堅持建設創新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現時代精神的人民政府，帶領全區人民實現富民強區的宏偉目標。
第一，要強化勤政為民的執政理念。努力實現好、維護好、發展好最廣大人民民眾的根本利益，從廣大民眾最現實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
第二，要發揚務實高效的工作作風。堅持實
事求是的思想路線，把尊重客觀規律、一切從**區情出發作為政府的施政基礎。把加快**發展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關幹部得到更多的實惠，作為政府工作的出發點和落腳點，寧要實實在在的發展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。
第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴於律己，依法行政，認真貫徹執行黨員幹部廉潔自律的各項規定，加強自身修養，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。
第四，要保持政令暢通的工作局面。牢固樹立責任意識、大局意識、發展意識。對區委的決定、政府的行政命令必須毫不含糊的貫徹執行，做到有令則行，有禁則止。
第五，要建設一支高素質的公務員隊伍。通過堅持不懈地抓好政府自身建設，努力建設一支思想活躍的公務員隊伍。頑強勇敢的公務員隊伍。聰明智慧的公務員隊伍。奉獻愛心的公務員隊伍。勤勞致富的公務員隊伍。