勞動契約證明書 篇1
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打"√")：
□1、勞動契約期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的'其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動契約。該同志終止勞動合
同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章
員工：__________年_____月_____日
勞動契約證明書 篇2
同志與 （單位）於20xx年 X月X日簽訂的 X年 期限勞動契約（契約期限為自20xx年X月X日起至20xx年X月 X 日止），現因下列第 4 條原因：
1、勞動契約期滿，單位決定終止勞動契約。
2、勞動契約期滿，個人決定終止勞動契約。
3、勞動契約期未滿，單位提出解除勞動契約。
4、勞動契約期未滿，個人提出解除勞動契約。
決定終止或解除勞動契約，特此證明。
契約一方如果對終止或解除勞動契約不服的，可在收到此證明書之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位簽章：
個人同意簽字：
年 月 日
送達人：
送達日期：
年 月 日
注意：
1、此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、人力資源和社會保障局 勞動工資科、養老保險處、醫療保險處、失業職工管理處、本人檔案 各一份。
2、解除或終止契約時，由用人單位將勞動者檔案交失業職工管理處。
勞動契約證明書 篇3
：
你好！茲有本單位同事，於x年xx月xx日進入本單位。最後一期勞動契約由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動契約法》x條款，自x年xx月xx日起與同事勞動契約。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
x年xx月xx日
勞動契約證明書 篇4
茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現住址。
勞動契約期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。
因，根據《勞動契約法》第xx條第款第x項規定，本單位解除勞動契約。
因，根據《勞動契約法》第xx條第款第規定，該職工與本單位的勞動契約已經終止。
解除(終止)勞動契約的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，總計人民幣(大寫)。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者(蓋章)
20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日
勞動契約證明書 篇5
茲有本單位職工，身份證號 ，
住址 。勞動契約期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ，根據《勞動法》第 條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。經雙方協商，我單位支付其經濟補償總計元人民
員工：（用人單位蓋章）
年 月 日
勞動契約證明書 篇6
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。期限為 年 月 日 至 年 月 日，(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________，根據《勞動法》第___條第__款 第___項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
勞動契約證明書 篇7
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動契約,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，
解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
勞動契約證明書 篇8
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動契約期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動契約。該同志終止勞動契約前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動契約證明書 篇9
甲方：___有限公司
乙方：
甲乙雙方於年簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。
4、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
勞動契約證明書 篇10
第 號
職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動契約期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動契約終止(解除)日期： 年 月日
經辦人： 年 月 日
勞動者簽收： 年 月 日
用人單位終止(解除)勞動契約證明書
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動契約自_____年__月__日起至____年__月__日止，已於 年 月日終止(解除)勞動契約。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
勞動契約證明書 篇11
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。解除勞動契約證明書範本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動契約法40條規定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日