我們在面試時要遵守社交禮儀的基本原則：尊重原則、遵守原則、適度原則、自律原則。這是大學生在面試時的出發點和應遵從的指導思想，是保證面試成功的基本條件。要想在交際中獲得良好的效果，首先要掌握語言表達的藝術，懂得言談禮儀，使你的談吐風趣、高雅、富有感染力。當然優雅的舉止，灑脫的風度，常常被人們羨慕和稱讚，最能給面試官留下深刻印象。一個人行為舉止的綜合，就是風度的具體表現，是社交中無聲語言，是個人性格、品質、情趣、素養、精神世界和生活習慣的外在表現。包括：規範的站姿、優雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。
在這裡，我著重從儀表，臨場技巧和事後注意事項三方面談論。
1. 儀表
印象是求職的第一塊敲門磚
有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導致喪失了工作機會。今年重慶的公務員考試更是把儀表也列在了考試範圍內。儀表儀容的測評占面試分數的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。專家說：“面試只看三個重點及一種sense，也就是頭髮、首飾配件、鞋子與對事情的 sense”。
（1） 頭髮
頭髮代表一個人的個性與整潔的習慣。比如油膩的頭髮說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業務人員兩天以上不洗頭，因為業務人員代表公司的形象。所以大學生求職者在面試的時候，一定要記住頭髮的整潔遠比髮型更重要。以下是衡量頭髮整潔的標準：
髮型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭髮不要過耳；頭髮乾淨整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用髮膠。
（2）.首飾配件
首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格並不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。
總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領帶夾、閃亮的袖扣、造型誇張的眼鏡或手錶等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環。
女大學生如果戴首飾，在面試時也應選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發出聲音。