四、學習教育情況
按照局黨委的統一部署和安排，我局於年初制定了就業局全年學習計畫，認真開展集中學習教育、討論、集中整改等各項學習教育活動。一是學習先進，集中觀看了《道是無情卻有情》等先進事跡電教片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡;二是邀請上級局領導和本局領導班子組成評審組，在全局範圍內開展了以“我為勞動就業工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業”為內容的建議徵文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動，獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨唱第一名和合唱第一名。通過以上學習教育活動全局上下在觀念上有了新的認識，思想上有了新的提高，業務能力上有新的提升。同時，組織領導班子全體成員、科室負責人和全體黨員進行了敞開式討論以及設立意見箱、召開座談會、發放問卷調查表、個別走訪服務對象等多種形式廣泛徵求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機關作風、服務環境、依法行政、效能建設、內部建設等6個方面存在的問題，並進行了及時逐條整改
。
五、招商引資工作進展情況
成立了就業局招商引資工作領導小組和辦公室，並將招商引資任務層層分解到各科室、個人，使招商引資人人有責、人人有任務。XX年，我局共完成招商引資560萬元，完成當年目標任務的215%。
六、開拓創新爭先創優工作情況
XX年，我局按照市勞動保障局《關於印發〈二oo六年xx市勞動保障部門37項重點督辦創新計畫〉的通知》(淮勞障[XX]16號)檔案要求，加大創新力度，在完成市勞動保障局下達的4項創新項目的同時，又新增了5項創新項目，有力地促進全市就業工作的順利開展。
(一)建立了就業工作聯席會議制度，形成推進就業工作的聯動機制。以市就業工作領導小組名義下發了《關於進一步加強就業再就業聯動機制的若干意見》，使全市就業工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。
(二)實施勞動用工登記制度，促進了勞動關係和諧穩定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。
(三)完善市場就業服務功能，全面開展了“一對一”的職業指導服務。目前，我局開展“一對一”免費職業指導1588人，成功就業578人。
(四)通過成立街道勞務型服務公司，對轄區內困難群體進行托底安置，建立了困難就業群體援助長效機制。目前，已建立街道勞務型服務公司9個，吸納安置就業500多人。
(五)興建創業基地，以創業帶動就業。目前，全市建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109戶，帶動就業510人，形成了農工商各具特色的創業基地。
(六)建立了“創業培訓、創業項目庫、專家諮詢服務、申貸綠色通道、後續跟蹤服務”五位一體的工作體系。目前，我市創業培訓後跟蹤回訪率達到100%。
(七)把創業培訓與小額擔保貸款結合起來，降低了反擔保門檻。對經創業培訓後專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件。現已為創業培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。
(八)建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前，我局已代理用工單位24家1600人。