社區工作者自查報告範文 篇1
一、切實加強組織領導，確保活動有效落實
我社區於7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，並要求全體黨員幹部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今後整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區從組織全體黨員幹部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員幹部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員幹部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、民眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，並對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改台賬。領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受民眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯繫工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心幹事”深入開展了自我批評和對照檢查，並主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、採取多種形式，廣泛徵求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，徵求其他單位和幹部、民眾意見建議，我社區積極搭建收集意見平台，採取設立意見箱、座談聽取黨員幹部意見建議、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部民眾幫助查找問題和不足。活動中發出徵求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
社區工作者自查報告範文 篇2
鎖金村街道作為全市垃圾分類工作試點單位之一，自試點工作開展以來，在上級主管部門和街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞市、區、街道《生活垃圾分類工作試點方案》的部署要求，加強組織管理，堅持注重實效，著力解決問題，克服困難，紮實工作，較好地完成了試點階段垃圾分類工作的各項任務。
一、成功做法
(一)制訂方案，健全機構
鎖二和鎖四社區作為先行試點社區，為了加強垃圾分類工作的組織領導，按照上級主管部門關於垃圾分類工作的統一部署，結合街道的實際情況，成立了街道垃圾分類工作領導小組，制定了《街道、社區生活垃圾分類工作實施方案》，同時，按照市、區垃圾分類工作有關要求，明確了工作職責和任務，制訂了垃圾分類工作考核細則，以及責任主體、操作流程、管理標準等一系列制度，確保了垃圾分類試點工作的有序開展。
(二)著力宣傳，營造氛圍
垃圾分類工作的開展，離不開民眾的支持，為了營造試點社區開展垃圾分類工作氛圍，著力在以下幾個方面開展了宣傳發動工作。先後開展了“做文明有禮的鎖金人，垃圾分類從我做起”主題宣傳活動;召開了居民骨幹、社區樓棟長、社區黨員代表等人員參加的垃圾分類宣傳動員會;發動民眾自編自演小品，開展有獎競答、廣場諮詢、致居民民眾的一封信等系列活動;利用“環境日”、“節能低碳宣傳和低碳體驗日”、“世界無車日”等活動日大力倡導低碳環保理念;成立了“垃圾分類、垃圾減量”志願講師團;招募了一定數量的以居民為主的垃圾分類志願者;組織了“綠巢行動”、“綠色環保換客”、“大學夏日之星”等各類志願者進社區的活動，使試點社區形成了全民參與垃圾分類的良好氛圍。市、區領導多次來到街道檢查指導垃圾分類試點工作，對街道垃圾分類工作的的宣傳和氛圍營造給予了充分肯定，對社區居民民眾自覺參與垃圾分類的熱情給予高度讚賞。
(三)注重實效，有序實施
垃圾分類試點工作啟動以後，為使垃圾分類達到預期的目標，按照垃圾分類具體操作流程，街道、社區垃圾分類工作人員實行全程指導、跟蹤督促，逐步建立了分類投放、分類收集、分類運輸的良好模式，在大家的共同努力下，試點社區居民垃圾分類知曉率達到了90%以上，居民參與垃圾分類達到60%，垃圾分類正確率達到了30%，廚餘垃圾分類由開始的10%上升達到20%，每天收集廚餘垃圾由1噸上升至2噸，垃圾通道封堵率達93%。同時，街道、社區每月開展垃圾分類示範戶的評比活動，並給予表彰獎勵，極大地調動了居民對垃圾分類工作的積極性，初步達到預期的目的。垃圾分類工作走在了在全市四個試點街道的前列，各項工作得到了上級主管部門的充分肯定。
二、存在的困難和問題
鎖金村街道屬80年代初的老小區，基礎設施相對薄弱，有相當一部分小區還存在垃圾通道，因此，在實際操作過程中肯定會遇到很多問題和困難。
一是垃圾通道封堵問題。長期以來，居民倒垃圾都在家門口，不用下樓梯，很方便。一旦封堵後，必然給居民造成影響，居民思想一時很難轉變，特別是給一些老年人帶來不便，也會在一定程度上產生亂倒垃圾的現象，這是我們現在所面臨的一個現實問題，加之封堵垃圾通道需要一定的資金支持，目前，5幢高層的垃圾通道封堵困難很大，我們將克服困難，採取一個行之有效辦法來加以解決。
二是對可回收和有毒有害垃圾的處理問題。目前，在前期的垃圾分類宣傳和實踐中，已有一些可回收和有毒有害垃圾分類存放，如不及時進行回收，必然會造成亂投放的現象，給分類收集、處理帶來困難，街道社區也沒有合適的.地方存放，需要在試點工作中予以解決。
三是指導員的配備問題。按照區里要求，現在是按每70戶配1名督導員，在實際工作中，特別是剛運轉期間，指導員很難履行好職責，前期如能每棟配1名指導員，將會有利於垃圾分類工作的有效開展。
四是垃圾分類宣傳力度和各部門協作難。垃圾分類試點工作開展以來，只有城 管部門在從上至下的開展宣傳發動工作，應該加強多部門宣傳發動，大力營造垃圾分類的良好氛圍。特別是媒體，要開展正面宣傳引導，共同協助、引導垃圾分類工作的有效開展。各部門之間要加強合作，對在分類中遇到的問題及時進行溝通、協調和處置，確保垃圾分類工作順利推進。
五是垃圾分類相關政策、法規和檢查指導的問題。為了使垃圾分類工作順利推進、有效開展，應儘快研究制定垃圾分類工作相關政策和法規，確保垃圾分類試點工作有法規支撐，為全面推進垃圾分類打下基礎。在垃圾分類試點工作中，由於具體實施人都是新手，缺乏工作經驗，上級部門應適時派有經驗的專家來現場進行指導垃圾分類工作，及時幫助、處理有關問題。
社區工作者自查報告範文 篇3
一、__社區基本概況
__社區位於大面街道老成渝路過境段以北處，幅員面積0.3平方公里，轄2個居民小組，總人口3582人。有黨小組2個，黨員28人。轄區內有龍達麵粉廠、佳穎實業、合力新鞋業、等企事業單位。__社區屬於城鎮社區。
二、工作做法
今年，__社區教育工作站在社區兩委正確領導下，在大面街道社區教育學校以及社區居民小組長，社區民眾的大力支持下，結合社區文化特點，以社區各類教育為依託，堅持“廣大社區居民受教育”的理念，把爭創民眾滿意社區確定為工作目標，開展面向社區居民的市民教育、老年教育、青少年教育以及各類培訓等非學歷教育，在構建學習型社區方面進行了積極嘗試，成效顯著。我們的主要做法是：
(一)、以創建活動為載體豐富社區教育內容。
社區教育的內容是多方面的。包括學校教育的社區化，社區活動的教育化和居民終身教育等等。我們以各種創建活動為載體，通過組織形式多樣、喜聞樂見的培訓和文化活動，豐富社區教育的內容,充分調動社區內廣大民眾參與社區服務和建設的積極性、創造性，為提高社區文明程度，構建學習型社區發揮基礎作用。
近一年來，社區以全面深入開展基層組織建設年活動為契機，重點加強幹部作風教育，以社區“搶注機遇，加快發展，創民眾滿意社區”為主題，開展豐富多彩的創建活動。緊密結合社區黨建工作，加強社區區黨員的理論學習和教育培訓，充分發揮社區黨委、基層黨支部的戰鬥堡壘作用。在社區黨員中開展了"急民眾之所急，憂民眾之所憂，解民眾之所需"的主題教育活動。結合社區形勢，書記主任親自帶頭下到轄區單位居民小區，向廣大黨員、民眾宣講黨的爭先創優活動的實質內涵。在黨員、民眾中引起強烈反響，黨的各項方針、政策家喻戶曉，深入人心。通過開展各項教育活動，充分發揮了社區黨組織、黨員在社區精神文明建設中的先鋒隊作用。我們動員組織民眾走出家門，參與到社區建設的隊伍中來，社區組織開展了“_教育培訓會，黨員先進事例報告會，安全、文明、衛生、法制教育10多場次，聽課人次達600人次。在全國開展城鄉環境綜合整治工作，社區以開展講座、發放宣傳資料、廣播宣傳等對社區進行保護環境的教育活動，據不完全統計，有20__多社區居民參加了城鄉環境綜合整治活動。
同時針對社區老年人口，舉辦《中華人民共和國老年權益保障法》、老年健康保健等知識講座，並與大面公立衛生院聯合不定期，為社區中老年人進行健康檢查，建立社區老年人健康檔案，免費為中老年人進行健康諮詢及指導。同時，社區教育工作站結合遠程教育工作。針對社區居民舉辦_自護、科普、網路、環保、生殖健康等知識講座。針對社區家庭，舉辦計生惠民政策專題講座。針對社區婦女群體，舉辦各類法律知識、家庭理財知識、社交禮儀知識等知識教育和政策諮詢，不同的教學內容滿足了不同群體的需求，使社區教育的內容不斷豐富，內涵不斷拓展、延伸。據統計。社區20__年共開展各種形式的教育活動10多次，使社區50%以上居民受到教育。
(二)、以特色活動為主導加大社區教育力度，促進學習型社區的形成。
我們以開展社區志願服務及特色活動進社區為主導，加大社區教育的力度，進一步推進社區教育向社會化、科學化方向發展，促進學習型社區的形成。
1、依託社區志願者隊伍開展社區教育，進一步豐富了社區教育形式。
我社區的志願服務依託婦聯工作志願者、社區團組織等志願者隊伍，組建了一隻不同年齡、不同層次的志願服務隊伍。在社區建設、服務、醫療、文化、法律、教育等領域處處都可見到志願者的身影。形成了良好的志願服務，主動學習的良好氛圍。
2、圍繞宣傳黨的各項方針、政策，大力開展特色活動進社區。
開展"城鄉環境綜合整治"、"科普宣傳進社區"等活動，在社區中倡導科學、文明、健康的生活方式，活動總計發放宣傳手冊300餘份;開展"消防安全進社區"活動，組織進行消防安全演習，在社區單位、家庭中普及交通和消防知識;開展"法律進社區"活動，多次開展法律知識講座和法律援助行動，減少了違法侵權實踐的發生;開展"關愛女孩"活動，提倡計畫生育男女平等的理念;組織居民參加《人口與計畫生育法》、計生惠民知識專項講座，提高社區居民的計生知識，進一步宣傳了國家優惠政策;開展學習科學發展觀主題時間活動，了解居民需求，解決民眾生活難;這不僅使居民了解了國家政策，極大地豐富了民眾文化生活，也藉機加大了社區公共便民設施的建設。
3、經常開展各種專項活動，社區教育氛圍濃厚。
社區利用城鄉環境綜合整治活動的契機，社區利用各種有效途徑，採取板報、橫幅、簡報等多種形式開展了多角度、多層面、不間斷的拉網式的宣傳教育工作，通過努力，社區民眾一致感到，社區是一個大家庭，需要你、我、他的共同建設和愛護，"社區是我家，建設靠大家"的觀念逐步形成。
社區工作者自查報告範文 篇4
近年來，區委、區政府高度重視社區治理工作，在社區建設實踐中進行了大量實踐探索，推行了格線化管理模式、“一委一站”、“兩委兩站”、“五級治理”等工作模式，取得了顯著成效。20xx年、20xx年兩次被國家民政部評為“全國和諧社區建設示範城區”，20xx年創建為全省首家第二批“全國社區治理和服務創新實驗區”，20xx年通過民政部結項驗收。
一、社區（村）“五級治理”工作歷程
（一）城市社區
20xx年x月在金星社區試點探索“區-街道-社區-居民小組-樓棟”五級治理模式。通過試點，充分調動了社區居民參與社區治理的積極性，發揮了居委會的自治功能。20xx年x月，在金星社區試點工作開展的專家論證及民眾滿意度調查中，均認為此模式符合《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和黨的xx屆全會關於社會治理的精神，具有一定的創新性。20xx年x擴大試點範圍，在8個城區街道17個社區推行“五級治理”試點工作，取得了明顯成效。經區委，區政府研究，決定在全區城區街道社區全面推行。
20xx年x月，全區x個城區街道所有社區全面推行工作正式開始。
（二）“村改居”社區、村
20xx年x月x日，盤龍區在阿子營街道甸頭村召開全區“村改居”社區、村“五級治理”試點工作會，9個社區、村“五級治理”試點工作正式啟動。經過半年的試點，進一步發揮了“村改居”社區、村黨建引領作用，完善了社區、村基層管理體制和基層民主自治制度，提高了“村改居”社區、村矛盾化解能力。
截止目前為止全區共有51個社區、村開展了“五級治理”工作。
二、工作措施及經驗
（一）從歸位入手，還原社區自治面
一是實行“議行分離”，提升社區治理效能。盤龍區在全省首創了城市社區“一委一站”、“兩委一站”、“兩委兩站”工作模式，組織機構得到不斷強化。加強了基層黨組織在社區社會管理的核心領導地位，還原了社區居民自治面貌，強化了行政管理職能，解決了社區工作人員的身份和用工問題。每個社區都形成了社會管理有機構、事務下沉有人管、人民團體參與有平台、社會服務有網路、民眾生活有保障的社區治理新格局。
二是創新“五級治理”，構建社區自治平台。20xx年10月起，盤龍區構建“區-街道-社區-居（村）民小組-樓棟”的工作模式，截止到現在共有51個社區、村開展了“五級治理”工作，全區共有社區治理理事會理事長37人，理事會成員223名、居（村）民小組長508名、樓棟長（十戶長、居民代表、村民代表）1106名，共入戶走訪轄區居（村）民65042人次。“五級治理”體制確立了以區級為主導、街道為主體、社區（村）為依託、居（村）民小組為支撐、樓棟（戶長、居民代表）為基礎的“五級治理”架構，發揮社區居（村）委會自治功能，提高居民參與社區治理的積極性。
（二）從賦權入手，確保居民民眾參與決策
一是實行“多元合治”，讓多元主體找到參與通道。成立了“盤龍區社會組織孵化中心”，對社區社會組織，放寬登記條件，採取“先發展、後規範，先備案、後登記，部門聯動、分類指導”的辦法，依法納入監管；在社區開展“五級治理”工作中，下撥專項經費支持社區發展社會組織，各社區均備案登記了居民自治、為老服務、文體活動等類型的社會組織。目前，全區登記在冊社會組織的384個，備案的社區社會組織294個，其他文體活動、志願服務類的社會組織800餘個。
二是採取“協商共治”，讓民主決策得到充分落實。結合社區“五級治理”工作，制定下發了《盤龍區關於加強城鄉社區協商民主實施意見》，明確了社區民主協商的內容，創新了社區民主協商的載體，規範了社區民主協商的程式，積極指導各街道以社區居委會建設為重點，以保障居民民主權利為目標，開展了豐富多彩的民主實踐活動，調動了居民民眾參與基層社會服務管理的積極性。湧現出社區論壇、民情懇談等新的自治方式，建立了黨員在社區登記、人大代表進社區，政協委員聯繫居民制度，制定了社區居民反饋問題處理流程，規範了社區居委會會議制度和居民代表提案制度，完善居務公開，創新了社區QQ群、社區報、社區論壇、微信平台等協商渠道，激發了居民民眾參與社區自治的熱情；開展了”鄰居有話對我說”、“幸福圓桌會”等活動，採取定時定點接待、民情懇談、入戶走訪、電話聽取、意見箱等形式，由社區居委會副主任、居民小組長、樓棟長面對面聽取並收集居民意見或建議，促進社區民主協商制度化。
（三）從規範入手，制度建設不斷最佳化
一是明確制度，讓社區治理有據可依。在工作推進中，各街道、各社區人員隊伍健全，並在小區、庭院、樓棟設立“五級治理”管理人員公示牌，制定了居務公開制度、居民代表提案制度、工作人員選聘調整制度、考核評價制度、入戶走訪登記制度、志願服務制度等十幾項工作制度，規範了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作，開展工作有法可依、有章可循，提高了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作能力和服務水平，推動了“五級治理”工作開展。
二是自主創新，特色創建推動品牌亮點。開展社區治理工作以來，各社區均呈現了一大批亮點特色，如：拓東街道結合格線化大服務管理機制，著力打造社區“五級治理”+格線化管理服務體系，將格線管理服務觸角延伸到居民樓棟；鼓樓街道細化社區工作人員格線化管理和“一崗多責”工作制度，形成了“日檢查、周小結、月考核、季講評”的工作模式；東華街道基礎工作紮實，規範“五級治理”工作檯賬，及時召開會議研究解決居民反映的各種問題，社區治理工作穩步推進；聯盟街道不斷最佳化“五級治理”工作人員隊伍，安排社區專職副主任到工作亮點比較突出的社區跟班學習，設立了“名站長工作室”，對優秀小組長、樓棟長定期開展評優評先；金辰街道依託網路積極開展工作，將“五級治理”與平安創建相結合，維護了社會和諧穩定；青雲街道金沙社區建立的“數字盤龍”社會治理與公共服務信息平台，實現了三級業務閉環，職能部門下沉格線；龍泉街道以舉辦文化活動為突破，建立了社區微信公眾交流賬號；茨壩街道在開展“五級治理”工作中組織了“巧手行、美食行、健康行、讀書行”等主題活動。
（四）從精細入手，服務能力得到提升
一是夯實基礎，強力推進社區基礎設施建設。盤龍區制定了《城市社區辦公用房及活動場所建設專項資金使用管理辦法》、《關於規範社區辦公用房及活動場所裝修經費的通知》，明確了從20xx年起區級財政每年安排1500萬元專項資金用於社區辦公用房活動場所建設。從20__年至20__年，區財政共撥付5750餘萬元為4個街道10個社區購置5271。5平方米社區辦公用房，撥付258萬元為7個街道11個社區裝修了社區辦公用房。
二是“智慧助治”，更加注重信息化支撐。盤龍區開展“數字盤龍”建設，“數字盤龍”構建了覆蓋區、街道、社區縱向互聯，多部門橫向互動的智慧型信息化網路，以數位化社會治理與公共服務平台為支撐；最佳化了採集上報、指揮派遣、處理反饋、任務核查、結案歸檔、考核評價六步閉環工作流程；形成區級“小循環”、街道“微循環”、社區“自循環”的三級閉環分類處置機制；把轄區格線內人、地、事、物、組織等複雜信息關聯到電子地圖，形成“一圖一網路”，實現由平面向立體三維的轉變，達到多層共治的精細化關聯。“數字盤龍”設定了1個區級指揮中心、12個街道分中心、610個網路，按照專職力量一格一員，專業力量一員多格，兼職力量一格多員的原則，將單元網路力量配置為1+1+1+N模式，1為區級巡查員、街道監督員、社區格線員，N為志願者、庭院長、樓棟長等，下沉到單元格線，對涉及城市管理、安全生產、綜合治理等方面的問題，開展六步閉環工作，在管理方式上實現由“突擊型”向“長效型”、由“經驗型”向“法治型”、由“粗放型”向“精細型”轉變，逐步形成“用數據說話、用數據管理、用數據決策、用數據創新”的善政新模式。
三是結合實際，開展“個性化”特色和“精準化”服務。根據街道轄區各社區的需求情況和資源特點，引入社會資源，統籌開辦了14個“愛心食堂”、9類老人可享受居家養老服務，通過開展“真情七送”、“愛心服務八到家”等活動，為老年人、特殊困難人群提供個性化服務，定期組織開展“為民服務日”、“流動辦公桌”等活動，20xx年，服務受益居民民眾超過22萬人次，實現了“服務內容全覆蓋、服務對象全方位、服務過程全參與”。
三、存在問題及困難
近年來，雖然盤龍區在社區建設方面取得了一定的成績，社區建設實踐中積累了大量成功經驗但從總體上看，還存在社區治理主體職責不清、社區自治機制不健全、社會力量參與不足等問題，與經濟發展新常態、深化改革新形勢、社會治理新要求、人民民眾新期待相比尚有較大差距。
四、下一步工作計畫
為深化基層民眾自治和基層政權建設，在區委、區政府將高度重視，深入推動社區治理創新。
（一）實現目標
以推進城鄉社區治理體系和治理能力現代化為主要目標，到20xx年，基本形成社區（村）黨組織領導，社區居（村）委會為主導，社區（村）各類服務機構、社會組織、駐區單位等社會力量和社區居民多元參與、共同治理的工作體系，構建起以“五級治理”為基礎縱向到底、共商共治為主要內容橫向無限的立體工作模式，形成盤龍區多元共治社區治理新格局。
（二）具體措施
1、創新基層黨建工作，發揮黨建引領作用。一是健全黨建引領工作機制，各街道指導社區（村）建立健全黨建工作聯席會議制度，到20xx年基本形成社區重大事項、難點問題商議制度化；二是加強黨建工作陣地建設。20xx年，建成區級紅色教育基地1個，20xx年指導有條件的街道、社區村逐步建立紅色教育基地；三是推進服務型社區黨組織建設，開展機關在職黨員以支部為單位到社區（村）報到，定期參與社區（村）活動，形成制度長期堅持。
2、創新社區規範準入機制，發揮基層政府的主導作用。一是推進特色社區打造。20xx年，將特色社區、村打造列入區委目督工作，打造一批有創新、有特色、有實效的社區、村；二是實行社區公共服務事項準入制度。制定《盤龍區關於進一步開展社區減負工作的意見》、《盤龍區社區工作準入制度》、《盤龍區社區印章管理使用辦法》，制定社區工作正面和負面清單，清理社區考核、檢查，精簡工作檯帳；三是建設社區公共服務綜合信息平台。結合“數字盤龍”建設，建立區、街道、社區三級聯動、上下有序的業務受理，實現社區公共服務的跨部門業務協同，20xx年在17個試點社區運行，20xx年，逐步拓展試點範圍及業務種類，並建設績效考核系統、電子行政監察系統；四是開展社區形象規範化建設。制定《盤龍區社區辦公用房及活動場所使用管理辦法》，分類、分級、規範設定標識標牌，從社區標識、導向標識、人員標識、機構掛牌、服務站牌、功能室門牌等方面進行規範。
3、創新共商共治民主協商機制，發揮民眾自治基礎作用。
一是健全社區民主協商機制。
二是*老舊小區各類難點問題。
三是深化村民自治試點。
四是健全預防和解決矛盾機制。
4、創新多元參與機制，發揮社會力量的協同作用。一是充分發揮社區居（村）委會主導作用。20xx年，健全“五級治理”工作機制，規範居（村）民會議制度、居（村）民代表會議制度、社區事務議事制度，有序引導居民全程參與自治事務；20xx年，深化居（村）民參與社區（村）公共事務工作機制；20xx年，在條件成熟的城市社區試行居民委員會直接選舉。二是整合社區公共資源。20xx年，聯盟街道金江路社區開展公共衛生服務試點，龍泉街道盤江社區開展文化服務試點，20xx年，社區黨組織、居委會、業主委員會、物業服務企業協調機制基本建立。三是加強社區社會組織培育，促進“三社聯動”。20xx年，制定《盤龍區培育發展和監督管理社會組織實施意見》和《盤龍區社區志願者隊伍管理辦法》，在區級建立社會組織服務中心，在聯盟街道建立街道社會組織孵化基地，xx年內試點街道各社區發展、備案社區社會組織不得少於每社區10個，其他街道社區發展、備案社區社會組織不得少於每社區5個，20xx年，構建“以社區為平台、政府扶持監督、社會組織承接、專業社工引領、項目化運作、志願者參與”的社區服務新途徑，各街道發展、備案社區社會組織不得少於每社區15個。
（三）強化盤龍區創新社區治理工作的組織保障
1、完善領導機制和工作機制。
2、保障經費投入。
3、加強隊伍建設。
4、建立督查、評價機制。
5、完善激勵宣傳機制。
社區工作者自查報告範文 篇5
XX社區共轄8個村民小組，總人口1735人，耕地面積950畝，20__年由村改為社區。現有辦公用房210平方米，配有電腦、遠程學習、電話等辦公設施，設有社區黨員服務站、社區衛生服務站、社區勞動保障和最低生活保障服務中心、格線化服務中心、黨員遠程教育室、老年活動室、社區書屋、閱覽室、室外健身場等，在創建文明社區的工作中，社區黨委高度重視，工作紮實、措施得力，現將創建情況進行自查總結。
一是抓經濟發展。原來的交通不便，發展環境不好，集體經濟是零，並還欠有部分外債。面對如此局面，社區幹部充分發揮自有的優勢，大力招商。通過幾年的努力，利用自有的閒置資產，成功引進潔具有限公司、標牌廠、塑業有限公司、冰泉純淨水廠、邁髮膠帶、家興爐具廠等六家企業，每年能為集體增加近10萬元的積累。
二是抓環境整治。為解決交通不便的問題，社區大力組織資金，投資60多萬元新建了通村主幹道和通組的次幹道，使社區各組道路全部貫通。通過幾年的努力，對社區各組的入戶路全部修建完工，真正做到了戶連組、組連村的道路網路。
為了改善人居環境，在作好宣傳、提高人們對環境認識的基礎上，社區新建垃圾池86口，專門配備了垃圾清運車，固定了三名垃圾清運員和保潔員，真正做到了主幹道常年保潔、垃圾及時清運的局面。
社區還逐步對各小組門前綠化進行了改造，屋後的排污溝進行了新建，大大改善了居民的人居環境。
三是抓精神文明。為了豐富居民的文化生活和精神文明，樹立良好的社會鳳尚，社區建設了社區書屋，規範了書屋的管理，還建設了居家養老互助活動中心，豐富了老年人的生活，做到了老有所養、老有所樂。為了在全社區開展學先進、樹典型的活動，社區堅持開展“五個十佳”的評選活動，即“十佳優秀共產黨員”、“十佳致富能手”、“十佳遵紀守法戶”、“十佳生育文明戶”、“十佳環保明白人”，每年通過五個“十佳”的評選，大大調動了全體共產黨員、全體居民的熱情。通過五個“十佳”的評選，活躍了廣大黨員和人民民眾的生活，也促進了各項工作的開展。
四是抓黨支部的建設。社區每年都要制定黨建工作計畫。在黨建工作中一是注重培養後備幹部，培養入黨積極分子，XX黨支部現有3名積極分子建卡，每年都有1至2名積極分子入黨。二是充分發揮黨員的作用，有一條硬規定，每年的工作計畫、社區里重大事項的決策，都要通過黨支部大會和居民代表大會通過。三是支部活動經常，每年的“七.一”和重陽節以及每個季度，支部都要組織黨員開展活動。因此，支部戰鬥力強，黨員作用發揮的好，有力地促進了村裡的各項工作。
目前XX社區已是集體經濟強、民眾富裕、環境優美、社會平安、各項事業蒸蒸日上的先進社區，曾獲全市“村級黨組織十面紅旗”、20__年全市“先進基層黨組織”、20__年“湖北省衛生村”、20__年“全省發展壯大集體經濟村”、20__年獲全市“文明新村”、20__年全國“人口和計畫生育民眾自治示範村居”等稱號。
社區工作者自查報告範文 篇6
在接到z區衛生局轉發的白山衛發〔20xx〕84號檔案《關於做好迎接省衛生廳督查組檢查安全生產隱患大檢查、大整改專項活動相關工作的緊急通知》後，我中心立即成立由中心主任畢曉南為組長的領導小組就檔案中提及的11項重點項目進行了認真的隱患排查，現將自查總體情況做如下匯報：
1、繼續加強以防火為重點的日常消防安全管理工作。經排查我中心的消防設施有室內消防栓、滅火器、常閉式防火門、應急指示燈、多功能消防安全手電等現均處於正常狀態，完好有效;防火通道、消防通道均處於暢通狀態;消防安全管理檔案齊全。
2、單位公務車輛、急救車輛均處於安全運行狀態，可隨時應對不同突發事件的發生。
3、我中心不存在在建或裝修項目。
4、我中心的高壓滅菌容器等壓力設備運行及使用及管理情況良好，醫外科定期進行了檢查指導。
5、醫療質量安全管理情況良好。領導小組特安排醫務科不定期對院內感染防控工作以及其他醫療質量安全工作進行排查，並做好詳細記錄。
6、醫用氧氣罐儲備場所安全管理情況正常。
7、在檢查醫療廢棄物處置流程環節時，領導小組強調醫務科要不定期的檢查，認真記錄，確保每一個環節的安全。
8、易燃易爆危險化學品、毒麻藥品的管理工作已有專人負責，工作記錄以及登記情況明晰。
9、監控設施設備等安保行情況運行正常。
10、安全生產重點部門監控設施管理情況一切正常。領導小組強調各科室負責人要加強本科室的安全生產排場工作力度，確保單位和患者及醫務人員的生產財產安全。
11、防汛、防雨等突發應急情況的預案及人員配備已落實，完全可以應對突發事件的發生。
中心主任畢曉南在本次排查行動之後的會議上強調，全院上下要樹立安全生產隱患“零”容忍的意識，各科主任務必進一步加強本科室內部日常管理工作，確保本科室乃至本單位安全生產管理工作萬無一失。
社區工作者自查報告範文 篇7
20__年，為進一步推動低碳社區試點工作，切實推進節能降耗減碳，降低社區經濟活動的碳排放強度，實現經濟發展模式、消費理念和生活方式的低碳轉變，形成具有特色的低碳發展體系。社區全面貫徹落實上級決策部署，積極發揮民眾基礎和陣地作用，號召動員、廣泛宣傳、全面落實、主動配合，紮實推進社區生態文明建設。
一、工作開展情況及成效
1.落實責任，構建工作機構。一是社區黨工委高度重視，按照縣委、縣政府有關會議精神，認真部署，安排專人負責此項工作，將其列為社區全年工作重點內容。二是通過QQ、微信、智慧社區、LED屏等媒介載體，廣泛宣傳，增強民眾責任感和參與度，著力營造全區動員、人人參與的良好氛圍。三是充分利用社區新時代傳習所、圖書分館、日間照料中心、文化廣場等場所，積極開展志願服務、文體活動，深入進行全民節能低碳宣傳教育，大力倡導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，積極營造崇尚節儉、厲行節約的良好氛圍。
2.夯實基礎，助推工作開展。一是致力河道整治，改善人居環境。本著牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的發展理念，狠抓生態文明建設，努力打造山清水秀的河道環境。20__年，組織動員社區黨員幹部、職工和轄區志願者人工撿拾管轄河道內各類垃圾百餘車，租用大型設備清運河岸兩側各類建築、農業生產、生活垃圾千餘噸。二是美化居民生活環境，提升城區形象。基於轄區內城鄉結合部、老舊平房區，存有“髒亂差”等環境問題，加大整治力度，切實搞好城區面貌，努力營造清潔優美低碳生活環境。例如對採石場小區，組織人力、調動設備，破拆圍牆，拔除廢棄電柱，修建便道，展開清理工作。經兩天奮戰，清運垃圾52車、520餘噸。同時，加大“五亂”治理力度，對亂貼亂畫、亂搭亂建、亂停亂行、亂倒亂扔、亂堆亂放的現象進行集中治理，著力營造溫馨和諧宜居環境。三是為民排憂解難，維護社區穩定。基於街管線改造、道路維修，涉及民眾的突出矛盾問題多而雜，組織城市管理中心工作人員，深入小區，貼近民眾，耐心細緻解決問題，積極協調化解各類矛盾糾紛，當好縣委縣政府矛盾“防火牆”，傾心將問題解決在基層，消滅在萌芽。同時，在安全穩控上，我們嚴格執行節假日24小時值班制度，著力加強節日期間安全生產工作，針對可能引發的不穩定安全問題深入進行摸底排查，做到每日形勢及時掌控、及時報告、及時處置。
3.開展文娛活動，展示工作特色。一是社區依託縣文化館積極組織人員編排鶴舞、水鼓、長鼓、三面鼓等各種舞蹈，充分展示地域文化及風貌。二是以節能宣傳周為契機，加大對節能減排的宣傳教育。在轄區人口密集處開展以“節能降耗，保衛藍天”為主題宣傳活動，大力倡導節能低碳的生產、生活方式和消費模式，增強全民節能低碳意識，樹立和普及綠色發展理念，推動低碳社區建設工作快速優質發展。三是落實“三節”管理措施，提高資源利用率，“節約辦公經費和辦公用品”。辦公用品堅持統一採購、專人負責、領用登記制度；對上級來文能在網上流轉的儘量不複印，能單份傳閱的儘量不複印，減少複印次數；利用社區QQ、微信群及“智慧”等線上平台實現無紙化辦公，切實減少紙張運用；開展廢舊電腦及各種辦公用品耗材的回收利用，促進辦公用品的高效利用和循環利用；“節約用水”，避免跑、冒、滴、漏和細水長流的現象發生，在周末節假日期間，減少飲水器開啟數量和時間；“節約用電”，優先採用環保、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設施設備，積極推廣使用節能高效燈具；加強照明系統日常管理，辦公室、會議室等公共場所白天儘可能利用自然光，不開或少開照明燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現象；加強辦公電器的管理，辦公室內的電腦、複印機、印表機等辦公設備儘量減少開啟次數，設定為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，不使用時及時關閉，以減少待機消耗。四是參與線上體驗。通過公共機構節能網、公共機構節能微信公眾號面向社會公眾以二維碼形式推送“碳足跡”計算小程式，開展“碳足跡”計算贈手機流量線上體驗活動，引導社區幹部職工和社會公眾踐行綠色低碳的生活方式和消費習慣。五是倡導綠色環保出行。社區將綠色發展理念滲透到每個環節，進一步規範公車管理使用，減少燃油排放，廣泛宣傳低碳出行、綠色出行理念，促進居民形成以低碳生活為榮的社會風尚和共建和諧低碳家園的社區文化。
二、存在的問題
1.民眾缺乏綠色發展和綠色生活意識。雖對民眾進行環境保護、綠色發展相關知識的宣傳教育，但認識不盡人意，自覺持續良好的衛生習慣仍未構成，同時對保潔工作的配合不夠，給綠色轉型發展增添了很大難度。
2.綠色轉型中居民參與度亟待提升。轄區內有些老人或退休人員對社區發展還有些熱情，而年輕人對社區認同感不高，對社區事很少關心，即便發現問題也不願參與解決。轄區多數志願者，通常被動參與志願服務，缺乏主動性，參與志願服務活動的熱情不高，在一定程度影響了綠色轉型步伐。
3.綠色轉型中行政化傾向明顯。目前，社區建設實際上只是考慮將政府職能的重心從單位轉移到社區，承接政府管理重心下移的名目繁多的行政工作以及各類評比考核工作，而沒有把它視為更廣泛意義上的利用和組織社區內全社會力量來自行解決發展問題。
三、下一步工作打算及建議
1.發揮黨建的政治引領作用。一是要不斷探索完善基層黨組織特別是社區黨組織的設定方式和功能作用發揮形式。使黨的領導、黨的工作、黨的組織覆蓋到基層社會治理各個領域,確保社區綠色轉型發展的正確方向,以黨建為引領,領導並動員廣大人民民眾共同參與新時代社區綠色轉型發展。二是要不斷拓展區域化黨建,完善社區聯建共建機建立社區黨建工作聯席會議制度,整合社區各類黨建資源,深入落實“四項清單”制度,制定和完善“黨建和服務需求清單、黨建和服務資源清單、黨建和服務項目清單、黨建和服務責任清單”,動員駐社區單位加大設施開放、人員交流和資金幫扶力度,形成陣地聯建、活動聯創、信息聯通格局。三是要發揮社區黨組織直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的重要職責,加強社區黨員隊伍建設。深入開展在職黨員進社區活動,鼓勵流動黨員到社區參與組大力開展社區黨員志服務、結對幫扶等活動,充分發揮黨員在社區綠色轉型發展中的先鋒模範作用,動員社區居民民眾廣泛參與社區生態文明與綠色發展。
2.提高居民的參與度與參與能力。要健全基層民眾自治制度,公開民主管理,切實保障基層民眾全面開展居務參與權、決策權、監督權。通過吸引居民、非政府組織、志願者服務組織參與到社區綠色發展、服務型社區的建設,使社區從單一的政府管理格局轉變為由政府主導、居民、非政府組織、志願者服務組織多元參與的轉型發展格局。
3.強化社區文化引領能力。依託“新時代傳習所”,深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神,培育和踐行社會主義核心價值觀。要組織居民民眾開展文明小區、文明樓院、文明家庭等精神文明創建活動,倡導移風易俗,弘揚傳統家庭美德、現代家庭理念,建設新時代家風文化,形成與鄰為善、以鄰為伴、守望相助的良好社區氛圍，大力弘揚中華民族優秀傳統文化,加強社區文化體育服務體系建設,提升公共文化服務水平，加快推進社區生態文明建設與綠色發展轉型步伐。
社區工作者自查報告範文 篇8
社區位於許長城際快速通道以東，原村莊占地280餘畝，可耕地826畝，4個村民小組，230戶居民，860口人。社區黨支部下設4個黨小組，共有黨員35名。新建小區規劃有居民住宅樓10棟，住房460套，社區綜合樓及健身、娛樂、文化、衛生等相關配套設施，總建築面積約5萬平方米。小區建設工程已基本完工，目前正在開展回遷工作。
在上級黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實科學的發展觀，緊緊圍繞維護穩定、服務民眾，鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，紮實開展了社區精神文明建設，為社區的和諧發展提供了強大精神動力和良好社會環境。
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳工作
1、從抓思想道德建設入手，促進社區黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區。
加強社區黨員幹部學習。以社區“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。系統地學習黨的xx大和xx屆四中、全會精神、社會主義核心價值觀、廉政準則等篇目，迅速掀起學習新高 潮。充分利用農村黨員遠程教育系統，在重點學與系統學、輔導和自學相結合的基礎上切實做到學以致用，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了幹部學習理論知識的熱情。
加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取“居民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育”的模式，對社區居民進行20字公民基本道德規範和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民民眾提升文明素質。
2、突出宣傳主題，深化宣傳效果。
利用各種節日及紀念日，在轄區進行愛國衛生、低碳減排環保、社會治安綜合治理、防災減災、文明禮儀等集中宣傳活動;開闢健身場地1塊，開展豐富多彩的文體活動;開展爭當“五好文明家庭”、“文明樓院”活動，號召廣大居民廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌的人文環境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化;開展向楊水才等先進人物事跡學習活動，營造道德模範大家共尊敬、模範事跡大家同學習的良好氛圍。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
廣泛宣傳《未成年人保護 法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導社區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐活動，開展“小密蜂”活動，組織社區小學生參與社區公益活動，進行環境衛生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衛士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範。發出倡議書，號召社區青少年自覺遠離網咖，弘揚網路文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網路文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點
推進志願者服務。以黨員志願者、青年志願者和社區志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社區居民關注、支持和參與;組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志願服務活動;慰問建國前老黨員、貧困戶、孤寡老人、殘疾人15人次，送去價值5000元的慰問品;調解民事糾紛5起，調解成功率100%;完善社會保障制度，對社區150餘名60歲以上失地農民辦理了城鎮低保;藉助許昌縣新型農村社會養老保險試點工作，為社區的60歲以上老人辦理了新農保，參保率達到70%以上;推薦介紹就業60人。
建立了社區為民服務大廳，將醫療衛生、社區警務、社會救助、黨員服務、計畫生育、勞動保障、糾紛調解等集中辦公，提供“一站式”服務。始終做到“用我們的尊重取得溝通，用我們的工作取得信賴，用我們的情感取得支持”。截止目前已服務4000餘人次，民眾不出社區就能就能辦好事情，在內心觀念上和客觀環境上逐步形成了對社區的一種自然的歸屬感、認同感。
堅持以人為本，完善居民文明公約，規範居民日常生活行為，形成團結友愛、互相關心、助人為樂、誠實守信、鄰里守望、互助互動的好風氣，不斷提高居民文明素質。社區幹部也都能夠沉下心來，撲下身子，盡心竭力辦實事，盡心盡責解難題，堅持以人為本，進一步暢通黨員、民眾訴求渠道，健全完善服務民眾工作的長效機制，在主幹道進行日常保潔;對破損巷道路面進行了修補;對居民反映的土熱點難點問題正在積極協調解決。
四、存在問題及打算
存在的問題：部分規章制度有待健全和規範;精神文明建設的投入與社區各項工作的結合還不夠緊密;社區幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養，比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強;為居民服務的水平還有待提高等，在以後的工作中，我們會進一步加強社區“兩委”自身建設，在幹部隊伍建設方面狠下功夫，同時重點做好精神文明建設、“創先爭優”、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”、“化矛盾、治亂點、優環境”等活動，全面推進文明社區建設。
社區工作者自查報告範文 篇9
近年來，區委、區政府高度重視社區治理工作，在社區建設實踐中進行了大量實踐探索，推行了格線化管理模式、“一委一站”、“兩委兩站”、“五級治理”等工作模式，取得了顯著成效。20xx年、20xx年兩次被國家民政部評為“全國和諧社區建設示範城區”，20xx年創建為全省首家第二批“全國社區治理和服務創新實驗區”，20xx年通過民政部結項驗收。
一、社區(村)“五級治理”工作歷程
(一)城市社區
20xx年x月在金星社區試點探索“區-街道-社區-居民小組-樓棟”五級治理模式。通過試點，充分調動了社區居民參與社區治理的積極性，發揮了居委會的自治功能。20xx年x月，在金星社區試點工作開展的專家論證及民眾滿意度調查中，均認為此模式符合《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和黨的xx屆全會關於社會治理的精神，具有一定的創新性。20xx年x擴大試點範圍，在8個城區街道17個社區推行“五級治理”試點工作，取得了明顯成效。經區委，區政府研究，決定在全區城區街道社區全面推行。
20xx年x月，全區x個城區街道所有社區全面推行工作正式開始。
(二)“村改居”社區、村
20xx年x月x日，盤龍區在阿子營街道甸頭村召開全區“村改居”社區、村“五級治理”試點工作會，9個社區、村“五級治理”試點工作正式啟動。經過半年的試點，進一步發揮了“村改居”社區、村黨建引領作用，完善了社區、村基層管理體制和基層民主自治制度，提高了“村改居”社區、村矛盾化解能力。
截止目前為止全區共有51個社區、村開展了“五級治理”工作。
二、工作措施及經驗
(一)從歸位入手，還原社區自治面
一是實行“議行分離”，提升社區治理效能。盤龍區在全省首創了城市社區“一委一站”、“兩委一站”、“兩委兩站”工作模式，組織機構得到不斷強化。加強了基層黨組織在社區社會管理的核心領導地位，還原了社區居民自治面貌，強化了行政管理職能，解決了社區工作人員的身份和用工問題。每個社區都形成了社會管理有機構、事務下沉有人管、人民團體參與有平台、社會服務有網路、民眾生活有保障的社區治理新格局。
二是創新“五級治理”，構建社區自治平台。20xx年10月起，盤龍區構建“區-街道-社區-居(村)民小組-樓棟”的工作模式，截止到現在共有51個社區、村開展了“五級治理”工作，全區共有社區治理理事會理事長37人，理事會成員223名、居(村)民小組長508名、樓棟長(十戶長、居民代表、村民代表)1106名，共入戶走訪轄區居(村)民65042人次。“五級治理”體制確立了以區級為主導、街道為主體、社區(村)為依託、居(村)民小組為支撐、樓棟(戶長、居民代表)為基礎的“五級治理”架構，發揮社區居(村)委會自治功能，提高居民參與社區治理的積極性。
(二)從賦權入手，確保居民民眾參與決策
一是實行“多元合治”，讓多元主體找到參與通道。成立了“盤龍區社會組織孵化中心”，對社區社會組織，放寬登記條件，採取“先發展、後規範，先備案、後登記，部門聯動、分類指導”的辦法，依法納入監管;在社區開展“五級治理”工作中，下撥專項經費支持社區發展社會組織，各社區均備案登記了居民自治、為老服務、文體活動等類型的社會組織。目前，全區登記在冊社會組織的384個，備案的社區社會組織294個，其他文體活動、志願服務類的社會組織800餘個。
二是採取“協商共治”，讓民主決策得到充分落實。結合社區“五級治理”工作，制定下發了《盤龍區關於加強城鄉社區協商民主實施意見》，明確了社區民主協商的內容，創新了社區民主協商的載體，規範了社區民主協商的程式，積極指導各街道以社區居委會建設為重點，以保障居民民主權利為目標，開展了豐富多彩的民主實踐活動，調動了居民民眾參與基層社會服務管理的積極性。湧現出社區論壇、民情懇談等新的自治方式，建立了黨員在社區登記、人大代表進社區，政協委員聯繫居民制度，制定了社區居民反饋問題處理流程，規範了社區居委會會議制度和居民代表提案制度，完善居務公開，創新了社區QQ群、社區報、社區論壇、微信平台等協商渠道，激發了居民民眾參與社區自治的熱情;開展了”鄰居有話對我說”、“幸福圓桌會”等活動，採取定時定點接待、民情懇談、入戶走訪、電話聽取、意見箱等形式，由社區居委會副主任、居民小組長、樓棟長面對面聽取並收集居民意見或建議，促進社區民主協商制度化。
(三)從規範入手，制度建設不斷最佳化
一是明確制度，讓社區治理有據可依。在工作推進中，各街道、各社區人員隊伍健全，並在小區、庭院、樓棟設立“五級治理”管理人員公示牌，制定了居務公開制度、居民代表提案制度、工作人員選聘調整制度、考核評價制度、入戶走訪登記制度、志願服務制度等十幾項工作制度，規範了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作，開展工作有法可依、有章可循，提高了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作能力和服務水平，推動了“五級治理”工作開展。
二是自主創新，特色創建推動品牌亮點。開展社區治理工作以來，各社區均呈現了一大批亮點特色，如：拓東街道結合格線化大服務管理機制，著力打造社區“五級治理”+格線化管理服務體系，將格線管理服務觸角延伸到居民樓棟;鼓樓街道細化社區工作人員格線化管理和“一崗多責”工作制度，形成了“日檢查、周小結、月考核、季講評”的工作模式;東華街道基礎工作紮實，規範“五級治理”工作檯賬，及時召開會議研究解決居民反映的各種問題，社區治理工作穩步推進;聯盟街道不斷最佳化“五級治理”工作人員隊伍，安排社區專職副主任到工作亮點比較突出的社區跟班學習，設立了“名站長工作室”，對優秀小組長、樓棟長定期開展評優評先;金辰街道依託網路積極開展工作，將“五級治理”與平安創建相結合，維護了社會和諧穩定;青雲街道金沙社區建立的“數字盤龍”社會治理與公共服務信息平台，實現了三級業務閉環，職能部門下沉格線;龍泉街道以舉辦文化活動為突破，建立了社區微信公眾交流賬號;茨壩街道在開展“五級治理”工作中組織了“巧手行、美食行、健康行、讀書行”等主題活動。
(四)從精細入手，服務能力得到提升
一是夯實基礎，強力推進社區基礎設施建設。盤龍區制定了《城市社區辦公用房及活動場所建設專項資金使用管理辦法》、《關於規範社區辦公用房及活動場所裝修經費的通知》，明確了從20xx年起區級財政每年安排1500萬元專項資金用於社區辦公用房活動場所建設。從20__年至20__年，區財政共撥付5750餘萬元為4個街道10個社區購置5271.5平方米社區辦公用房，撥付258萬元為7個街道11個社區裝修了社區辦公用房。
二是“智慧助治”，更加注重信息化支撐。盤龍區開展“數字盤龍”建設，“數字盤龍”構建了覆蓋區、街道、社區縱向互聯，多部門橫向互動的智慧型信息化網路，以數位化社會治理與公共服務平台為支撐;最佳化了採集上報、指揮派遣、處理反饋、任務核查、結案歸檔、考核評價六步閉環工作流程;形成區級“小循環”、街道“微循環”、社區“自循環”的三級閉環分類處置機制;把轄區格線內人、地、事、物、組織等複雜信息關聯到電子地圖，形成“一圖一網路”，實現由平面向立體三維的轉變，達到多層共治的精細化關聯。“數字盤龍”設定了1個區級指揮中心、12個街道分中心、610個網路，按照專職力量一格一員，專業力量一員多格，兼職力量一格多員的原則，將單元網路力量配置為1+1+1+N模式，1為區級巡查員、街道監督員、社區格線員，N為志願者、庭院長、樓棟長等，下沉到單元格線，對涉及城市管理、安全生產、綜合治理等方面的問題，開展六步閉環工作，在管理方式上實現由“突擊型”向“長效型”、由“經驗型”向“法治型”、由“粗放型”向“精細型”轉變，逐步形成“用數據說話、用數據管理、用數據決策、用數據創新”的善政新模式。
三是結合實際，開展“個性化”特色和“精準化”服務。根據街道轄區各社區的需求情況和資源特點，引入社會資源，統籌開辦了14個“愛心食堂”、9類老人可享受居家養老服務，通過開展“真情七送”、“愛心服務八到家”等活動，為老年人、特殊困難人群提供個性化服務，定期組織開展“為民服務日”、“流動辦公桌”等活動，20xx年，服務受益居民民眾超過22萬人次，實現了“服務內容全覆蓋、服務對象全方位、服務過程全參與”。
三、存在問題及困難
近年來，雖然盤龍區在社區建設方面取得了一定的成績，社區建設實踐中積累了大量成功經驗但從總體上看，還存在社區治理主體職責不清、社區自治機制不健全、社會力量參與不足等問題，與經濟發展新常態、深化改革新形勢、社會治理新要求、人民民眾新期待相比尚有較大差距。
四、下一步工作計畫
為深化基層民眾自治和基層政權建設，在區委、區政府將高度重視，深入推動社區治理創新。
(一)實現目標
以推進城鄉社區治理體系和治理能力現代化為主要目標，到20xx年，基本形成社區(村)黨組織領導，社區居(村)委會為主導，社區(村)各類服務機構、社會組織、駐區單位等社會力量和社區居民多元參與、共同治理的工作體系，構建起以“五級治理”為基礎縱向到底、共商共治為主要內容橫向無限的立體工作模式，形成盤龍區多元共治社區治理新格局。
(二)具體措施
1.創新基層黨建工作，發揮黨建引領作用。一是健全黨建引領工作機制，各街道指導社區(村)建立健全黨建工作聯席會議制度，到20xx年基本形成社區重大事項、難點問題商議制度化;二是加強黨建工作陣地建設。20xx年，建成區級紅色教育基地1個，20xx年指導有條件的街道、社區村逐步建立紅色教育基地;三是推進服務型社區黨組織建設，開展機關在職黨員以支部為單位到社區(村)報到，定期參與社區(村)活動，形成制度長期堅持。
2.創新社區規範準入機制，發揮基層政府的主導作用。一是推進特色社區打造。20xx年，將特色社區、村打造列入區委目督工作，打造一批有創新、有特色、有實效的社區、村;二是實行社區公共服務事項準入制度。制定《盤龍區關於進一步開展社區減負工作的意見》、《盤龍區社區工作準入制度》、《盤龍區社區印章管理使用辦法》，制定社區工作正面和負面清單，清理社區考核、檢查，精簡工作檯帳;三是建設社區公共服務綜合信息平台。結合“數字盤龍”建設，建立區、街道、社區三級聯動、上下有序的業務受理，實現社區公共服務的跨部門業務協同，20xx年在17個試點社區運行，20xx年，逐步拓展試點範圍及業務種類，並建設績效考核系統、電子行政監察系統;四是開展社區形象規範化建設。制定《盤龍區社區辦公用房及活動場所使用管理辦法》，分類、分級、規範設定標識標牌，從社區標識、導向標識、人員標識、機構掛牌、服務站牌、功能室門牌等方面進行規範。
3.創新共商共治民主協商機制，發揮民眾自治基礎作用。
一是健全社區民主協商機制。20xx年，各街道自行選取民主協商的一項創新思路進行試點，並根據試點情況建立議事辦法、制度、規則;
二是*老舊小區各類難點問題。20xx年，金辰街道小莊村、金實路開展綜合整治工作試點，聯盟街道王旗營社區、金江路社區北京路花苑小區開展“停車難”等規範管理，20xx年，探索老舊居民小區實行物業自我管理和自我服務;
三是深化村民自治試點，20xx年，涉農街道選取20%“村改居”社區、村開展村務公開、民主管理、民主監督工作試點;20xx年，擴大試點範圍到50?20xx年，基本形成充滿活力的村民自治機制。
四是健全預防和解決矛盾機制。20xx年，區級職能部門及街道指導社區建立完善格線管理員、調解員、信息員制度，具體負責社情民意收集、矛盾糾紛調處化解等工作，動員社會各方面力量參與，依託轄區治安民間糾紛聯調室、法律服務進社區，20xx年，建立矛盾糾紛排查機制、基層矛盾糾紛預警機制，健全屬地為主、條塊結合、全覆蓋、無疏漏的基層矛盾糾紛排查工作格局，實行經常性排查與集中排查相結合。
4.創新多元參與機制，發揮社會力量的協同作用。一是充分發揮社區居(村)委會主導作用。20xx年，健全“五級治理”工作機制，規範居(村)民會議制度、居(村)民代表會議制度、社區事務議事制度，有序引導居民全程參與自治事務;20xx年，深化居(村)民參與社區(村)公共事務工作機制;20xx年，在條件成熟的城市社區試行居民委員會直接選舉。二是整合社區公共資源。20xx年，聯盟街道金江路社區開展公共衛生服務試點，龍泉街道盤江社區開展文化服務試點，20xx年，社區黨組織、居委會、業主委員會、物業服務企業協調機制基本建立;三是加強社區社會組織培育，促進“三社聯動”。20xx年，制定《盤龍區培育發展和監督管理社會組織實施意見》和《盤龍區社區志願者隊伍管理辦法》，在區級建立社會組織服務中心，在聯盟街道建立街道社會組織孵化基地，年內試點街道各社區發展、備案社區社會組織不得少於每社區10個，其他街道社區發展、備案社區社會組織不得少於每社區5個，20xx年，構建“以社區為平台、政府扶持監督、社會組織承接、專業社工引領、項目化運作、志願者參與”的社區服務新途徑，各街道發展、備案社區社會組織不得少於每社區15個。
(三)強化盤龍區創新社區治理工作的組織保障
1.完善領導機制和工作機制。20__年，由區社工委牽頭，每月召集一次的區級各職能部門和街道“五級治理”聯席會議，協調解決街道和社區處理不了的問題，同時由區委目督辦把聯席會議協調確定的工作任務進行專項分解，並跟蹤落實情況。
2.保障經費投入。一是規範社區黨組織服務民眾專項經費的使用。20xx年，完善《盤龍區社區黨組織服務民眾專項經費使用管理辦法》，各街道制定工作計畫，服務民眾工作經費項目化運作的資金比例不低於40?20xx年服務民眾工作經費需100現“和居民雙向互動、共同決策”;二是開展社區公共基金會試點。20xx年，拓東街道開展建立社區基金會試點工作，20xx年在有條件的城市社區逐步推廣。
3.加強隊伍建設。制定《xx區城市社區專職工作人員管理辦法》，從社區專職工作人員工作職責、招聘方式、管理要求、學習培訓、獎懲等方面做出明確規定。
4.建立督查、評價機制。20xx年，制定《xx區社區治理工作考核辦法》，委託第三方隨機選取30?社區，開展民眾滿意度測評，民眾滿意度低於一定分值的，區考核辦按社區治理工作考核辦法對街道的年度綜合目標考核中扣分，並將社區治理工作納入街道黨政主要領導述職內容，20xx年，全面推行民眾滿意度測評，區社工委採取定期和不定期的方式，對各街道開展社區治理工作進行抽查和督查。
5.完善激勵宣傳機制。制定《xx區社區治理工作創新項目評選辦法》，對全區範圍內社區治理的創新項目進行評選，對在社區治理中成績突出、成效明顯的集體和個人進行表彰，以街道為單位，開展多元共治為主題微電影、電教片評比活動。
社區工作者自查報告範文 篇10
自開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，xx社區按照鎮黨委統一部署，緊密聯繫實際，扣緊教育主題，廣泛徵求意見，層層落實工作責任，嚴格保障教育實效，推動了教育實踐活動的紮實深入開展。現按照鎮黨委《關於進一步做好黨的民眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制“回頭看”工作的通知》精神，我社區認真組織開展了“回頭看”自查工作。現將自查情況報告如下：
一、工作開展情況
從“回頭看”自查情況來看，清溪社區黨的教育實踐活動自開展以來，在各級的正確領導下，在鎮黨委督導組的具體指導下，我社區高度重視，能夠嚴格按照各級的統一部署，積極動員，紮實部署，確保教育實踐活動統籌協調、由淺入深、生動活潑地展開，基本做到了“規定動作做到位，自選動作有特色”的要求。
二、存在的主要問題
一是XX社區是由XX社區、XX村及部分XX社區和XX社區合併而成，導致服務對象類型複雜，工作人員為民解憂，為民服務的能力水平難以較快地跟上形勢發展的進程，從而影響社區工作效率，服務效力不高。
二是查擺問題還不夠深入。在徵求意見的廣泛深入、存在的問題查實找準方面還做得不夠，分析梳理不夠準確，歸類不夠合理。有的同志對“四風”的危害認識比較清楚，但對自身存在的問題還存在著思想誤區。有的認為自己不是大領導不存在官僚主義土壤，忽視了作為基層幹部，也容易產生官僚主義的客觀現實;有的感到作為村幹部工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認識到工作中的安於現狀、不思進取等也是享樂主義的具體表現。
三是由於社區日常工作繁忙，容易放鬆自我學習，忽視知識能力的培養再造，在複雜的工作後，學習的主動性、自覺性便不斷減少，導致忽視自我能力的提升。社區幹部文化水平不盡相同，學習意識薄弱，積極性有待提高。針對近年來的社區創新，工作人員慣用老思想、老方法應對，缺乏思考，創新能力不夠，影響服務水平的提高。
四是即知即改存在差距。立即整改的事項比較少，整改的措施不夠具體，在服務民眾更加自覺、工作作風明顯改進、制度規定更加完善等方面還需下大力氣提高。
三、今後的改進措施
(一)繼續深化學習教育，進一步樹牢民眾觀點。繼續按規定動作抓好學習，組織開展好集中學習培訓、座談發言等活動。要把學習教育貫穿到教育實踐活動的全過程，貫穿到各項業務工作中，堅持邊乾邊學，學用相長，把學習教育作為重要任務擺在首位，通過深化學習教育，進一步築牢民眾觀點，增強為民眾服務的意識。
(二)繼續查擺解決問題，進一步轉變工作作風。在此前查擺問題的基礎上，繼續向思想深處挖掘在“四風”方面的問題，特別是挖掘問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉變黨員幹部工作作風，提高指導基層、服務民眾的質量。
(三)完善社區各項制度，進一步增強宗旨意識。社區班子針對現行的制度查找原因，通過完善社區各項制度，嚴格管理、規範行為，使社區工作能夠更加行之有效。同時，進一步增強宗旨意識，增強對黨的事業，不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，取信於民，服務於民，讓民眾和社區的聯繫更加緊密，二者更加和諧。
社區工作者自查報告範文 篇11
勁松社區兩委在年的工作中，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作,奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、幹部和民眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。
一、經濟發展
嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人(1名)，長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經濟秩序穩定。
二、公共服務和社會管理
(一)城鄉環境綜合整治工作：1、 建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區(10個組)清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200餘噸(投入資金2萬餘元);處突及時，對臨時發現的髒亂現象及時處理5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬餘元);社區內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現象發生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計畫、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發生。
(二)維護社會穩定工作：成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態，全年無群體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定;積極推“六五”普法工作，利用社區各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。
(三)、安全生產工作：成立了以社區主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理“四包”責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防範工作的具體要求和具體布置並學習安全防範知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳(召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防範意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善台帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好“清無”工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。
(四)、村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行“一戶一票”意見徵求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。
(五)、勞動就業工作
1、充分就業方面：
⑴、年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業能力1人，就業11人)並對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業托底援助幫扶。
⑵、大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人(往屆46人，應屆9人)。
⑶、年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。
⑷、年農村富餘勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富餘勞動力轉移就業率達100%以上。
⑸、年3月在我社區廣場召開“三進四送”專場招聘會一場。有20餘家企業到場，200餘人參加，社區居民積極回響、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協定 55人。
⑹、積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，了解走訪轄區居民的就業需求，並做好相關工作。
⑺、每月按時做好基礎台賬，做到每本台帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。並及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。
2、社會保險方面：
⑴、年參加城鄉居民醫療保險人數總計1576人，參加大病醫療互助202人。
⑵、做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為 403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。
⑶、做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理“城南名著二期”征地農民社保294人。
⑷、因年我社區征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷範圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區做貢獻。