控煙工作自查報告 篇1
為全面貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理局《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》和衛生廳《內蒙古衛生廳關於印發衛生系統控煙工作方案的通知》精神，依據旗衛生局《關於印發烏拉特中旗衛生系統開展控煙工作檢查的通知》（烏中衛發【20xx】23號）有關檔案指示，自開展禁菸活動以來，我院制定了一列的工作計畫和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行醫院禁菸制度。做到院內公共場所無人吸菸，禁菸意識增強。現將院具體禁菸自查工作報告如下：
一、成立領導小組，落實禁菸職責
為促進《醫療衛生系統全面開展禁菸工作實施方案》的落實，我院領導召開禁菸動員大會，號召全院職工戒菸、禁菸。同時，成立禁菸領導小組、禁菸督查組和巡查小組,院長任組長,分管院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，掛靠院辦室，負責日常工作。領導小組按照上級禁菸規定，嚴抓行我院禁菸工作，有效控制了院內吸菸的現象。
二、結合實際，制定禁菸制度為深入貫徹落實禁菸實施方案，為患者和醫院職工創建無菸環境，確保全院人員的身體健康，我院制定了的《禁菸制度》、《禁菸獎懲標準》、《禁菸考評記錄》。禁菸制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁菸制度的建立，使得醫院吸菸人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無菸環境。
三、大力宣傳，增強衛生健康知識
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁菸宣傳教育，提高全體幹部職工的禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行為習慣，增強“被吸菸”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，導醫台、各科護士工作站均放有戒菸方法宣傳單，向來診病人和家屬發放禁菸、戒菸宣傳資料；我院還設立了戒菸門診；創辦宣傳欄，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增強控煙效果。使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。
四、嚴格監督檢查，獎懲分明
為了確保禁菸工作能夠落到實處，全院實現無菸環境。禁菸工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁菸制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金（起始額度為30元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，並取消當年評優資格。
五、存在問題
1、經督查組不定期巡視，部分樓道口仍發現菸蒂、菸灰，已告知專屬督察員和衛生員加強巡查力度。
2、巡查小組巡視過程中，仍發現有部分患者家屬在步行梯處吸菸，已通知各護辦室加強整改，耐心勸誡，保證患者的身心健康和“無煙醫院”的創建。
總體來說，自我院開展“創建無煙”活動以來，禁菸效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力。為創造良好的無菸環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續抓好禁菸工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。
控煙工作自查報告 篇2
根據20xx年12月《XX省教育廳XX省衛生廳關於印發（試行）的通知》X教體[20xx]X號）檔案的要求，結合我校實際，一年來，我校在創建無煙學校工作方面，學校領導高度重視，各部門積極行動，採取了有力措施，制定了相關的控煙制度，取得了很大成效，為廣大青少年的健康成長創造了良好的校園環境。為總結成績，現將我校創建無煙學校工作匯報如下。
一.成立學校控煙領導小組，制定學校控煙制度，將控煙工作納入學校工作計畫。
1.按照《雲南省創建無煙學校實施細則》的要求，我校及時成立了以校長為組長，學校領導班子成員、各年級組長為小組成員的控煙領導小組，並將責任明確到各處室、各年級，做到了層層落實，職責明確。
2.制定了《一中民中控煙制度》，制度中明確規定了全校教職工，不得在校園內（包括各辦公室）抽菸，明確各級控煙監督員。
3.學校將控煙工作納入了學校的工作計畫中，並在計畫中明確規定控煙責任才目標。
4.學校根據檔案要求，制定了本校創建無煙學校的具體計畫和實施辦法，為學校創建無煙學校打下了良好基礎。
5.為創建無煙學校營造良好氛圍，會抽菸的學校領導成員積極帶頭，戒掉了多年抽菸的不良習慣。現在，我校領導班子成員無一人抽菸。
二.建立健全控煙考評獎懲制度。
1.為更好地落實《細則》要求，學校校制定了具體的控煙考評獎懲制度，並制定了詳細的工作記錄流程。
2.學校制定了詳細的控煙考評標準，對全體教職工做到時時監控。
3.為將各項控煙制度落到實處，學校將監督權下放到各年級組、各處室負責人，對教職工的控煙行為做好考評獎懲記錄。
三.所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸。
1.為增強全體教職工和來往人員的控煙意識，學校在大門口裝訂了明顯的無煙學校告示牌。
2.校園內各辦公室、各科室、教師和學生宿舍、大廳、樓道、衛生間等，均貼上有明顯的禁菸標識。
3.為回響創建無煙學校的號召，學校達到了室內任何場所完全禁止吸菸的要求。
4.學校控煙制度規定，校園內實行完全禁止吸菸，由控煙員全面監督。
四.開展多種形式的控煙宣傳的教育。
為切實落實《雲南省創建無煙學校實施細則》，為創建無煙學校營造良好氛圍，讓控煙制度深入人心，使全體師生了解主動和被動吸菸對人體造成的危害。學校利用各種形式，如主題班會、星期一國旗下的演講、宣傳欄等，大力宣傳控煙制度和吸菸對人體造成的危害。
1.學校利用國旗下的演講、主題班會、黑板報等，進行了控煙宣傳。
2.為使所有師生明確禁菸的目的意義，學校印製了各種宣傳材料，使控煙深入人心。
3.為使控煙制度長期持久地開展下去，學校製作了固定的控煙宣傳欄。
4.學校對教師進行了控煙培訓，大部份教師能夠將控煙知識有機地融入到學校的教學內容中。
5.通過控煙培訓和控煙宣傳，教職員工都了解菸草對身體的危害等相關知識。
6.通過主題班會、各種宣傳材料，學校對學生多次進行了控煙知識的宣傳，使學生對菸草危害有了一定的認識。
7.學校利用新生入學、5.31世界無菸日等，開展控煙活動，取得了良好效果。
五.全面禁止菸草廣告和促銷。
為給青少年創造一個良好的校園環境，促進學生的身心健康，學校全面禁止了校園內的菸草廣告和促銷活動，做到了：
1.校園區域內沒有任何形式的菸草廣告。
2.校園內區域沒有任何形式的菸草促銷活動。
六.所屬區域內經營場所不出售菸草和菸具。
我校共有兩個經營文具和副食品的小商店，在商店的承包契約上，明確規定了不得出售香菸和菸具的條款，並由後勤部門對商店進行監督。故此，兩個商店從未出現出售香菸的情況。
七.設有控煙監督員。
為使創建無煙學校我各項制度落到實處，學校做到了：
1.校內設有控煙監督員。
2.對控煙監督員進行了相關的知識培訓，並有有關的培訓記錄。
3.控煙員堅持對控煙工作做好相關的工作記錄。
控煙工作自查報告 篇3
為進一步貫徹落實運市衛轉字［20xx］106號《關於創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照檔案要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
我中心從20xx年開始創建無煙衛生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度並在每月工作例會有工作安排、有行動；二是落實指定控煙監督員和巡查員；三是開展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄並且能夠按時更換內容。
二、自查情況
⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，並將控煙工作的常規化納入本單位的工作計畫。
⑵建立了控煙考評獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。
⑶張貼禁菸標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁菸標識，通過專欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營造無煙工作環境。
⑷吸菸現象明顯好轉。機構設定了室外吸菸區，走廊、辦公區域未發現吸菸現象，門診大廳內有專人勸阻吸菸。
⑸控煙工作實施情況：
中心領導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發現違規科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執行。
我中心實行工作時間全員禁菸，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策並努力進行戒菸，對來訪或辦事的吸菸人員由接待科室人員進行勸阻，宣傳吸菸危害和戒菸的好處，發放菸草危害宣傳物品。
中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每周2次對中心辦公區域進行巡查，發現吸菸者或者菸頭，及時與科長進行溝通，並做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無菸日”組織健康教育科人員開展宣傳工作，宣傳結束後，書寫工作總結上報上級部門。
三、存在的問題
從自查自評情況看，我中心開展的控煙教育工作和積極創建的。無煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。
自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬體設施缺乏、健康諮詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見菸頭。還有一些科室工作人員對外來的吸菸人員未能及時勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門診設定在院內，由於外來人員流動較大，對家屬的吸菸勸阻難度大，仍需要加大力度。
四、下一步工作要求
1、進一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁菸的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作為主要任務和常規工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的完成。
2、杜絕形式主義，抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實情況，要認真完善檔案資料，對存在的問題要按照《評分標準》儘快整改。
3、加大宣教力度，確保全社會積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開展控煙知識講座和諮詢活動，提高居民健康知識知曉率和行為行成率，並做好痕跡資料留存。
4、強化人員培訓，提高服務能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關知識培訓，提高業務水平和服務能力，完善相關科室設定和必備設備設施。
5、結合公共衛生服務考核，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內控煙工作進行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考核評分中。
開展創建無煙衛生醫療單位工作，是一項長期性、艱巨性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創建工作，為全縣衛生系統全面禁菸的工作目標努力。
控煙工作自查報告 篇4
自我縣醫療衛生單位開展禁菸活動以來，我院制定了一列的工作計畫和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行醫院禁菸制度。禁菸意識增強。現將院具體禁菸自查工作報告如下：
一、成立領導小組，落實禁菸職
為促進《無煙醫療衛生系統工作實施方案》的落實，我院領導召開禁菸動員大會，號召全院職工戒菸、禁菸。同時，成立禁菸領導小組,湯洪波院長任組長,孫永軍、孫悅勝、副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，掛靠公共衛生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領導小組按照上級禁菸規定，嚴抓我院禁菸工作，有效控制了院內吸菸的現象。
二、結合實際，制定禁菸制度
為深入貫徹落實禁菸實施方案，為患者和醫院職工創建無菸環境，確保全院人員的身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁菸工作的第一責人，我院職工在醫院內一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。，另外，通過、橫幅等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室製作了禁菸宣傳標語、禁菸宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。使得醫院吸菸人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無菸環境。
三、大力宣傳，增強衛生健康知識
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁菸宣傳教育，提高全體幹部職工的禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行為習慣，增強“被吸菸”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增強控煙效果。使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁菸、戒菸宣傳資料。
四、嚴格監督檢查，獎懲分明
為了確保禁菸工作能夠落到實處，全院實現無菸環境。禁菸工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金（起始額度為30元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，並取消當年評優資格。
自我院開展“創建無煙”活動以來，禁菸效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力。為創造良好的無菸環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。但由於醫院所面對的人群流動性大，人員複雜，因此要徹底杜絕吸菸現象，提高民眾對菸草危害的認識，自覺控煙，我們仍需努力宣傳，真正發揮健康指導的作用。
在今後的工作中，我們將繼續抓好禁菸工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。
控煙工作自查報告 篇5
根據區愛衛辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作。現將相關情況匯報如下：
我局認真貫徹落實《×市控煙條例》，為了提高社區辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸菸，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對幹部職工進行控煙宣傳，幹部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸菸人數明顯下降；三是辦公環境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸菸，保證工作場所環境整潔，地面無菸蒂、菸灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統一的禁菸標誌。
2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執法行動，未有發現違反《×市控制吸菸條例》的相關情況。
我區人力資源和社會保障系統控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今後的控煙工作中，我局將繼續抓好控煙工作，為創建文明城市作出貢獻。
控煙工作自查報告 篇6
自我市醫療衛生單位開展控煙、禁菸工作以來，我院制訂了一系列工作計畫和制度，通過健康教育主題會，院職工大會，工休座談會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，自覺執行禁菸制度，做到工作場所無人吸菸。
一、組織策劃，出台禁菸工作方案
根據禁菸檔案精神，結合醫院工作實際，成立了以呂慶新副院長為組長的控煙工作領導小組，制定禁菸工作方案，將禁菸工作列入年工作計畫進行部署，確定了禁菸工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁菸工作的第一責任人，並在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯繫、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸菸。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸菸的責任和義務。二是自20__年起，將各科室禁菸情況納入目標責任制考核，考核結果與績效考核掛鈎。三是控煙領導小組每月對各科室的禁菸實施情況進行指導、監督、考核，並登記在案。
二、宣傳發動，樹立全員禁菸意識
通過行政例會，科周會對控煙工作的相關檔案進行學習，不斷進行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專門對全院控煙監督員進行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒菸的相關知識及技巧，並由他們對科內員工進行培訓，使全體員工了解並掌握相關控煙知識和技能，培訓後進行考試，驗證培訓效果。同時，通過發放宣傳資料、院報、電子螢幕、橫幅、敬告語等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室製作了禁菸宣傳標語、圖片，並組織各科室針對各自專科特點製作禁菸宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁菸宣傳、戒菸技巧等，在門診導醫台、門診大廳、病區等發放禁菸宣傳單，敬告語對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁菸工作彰顯成效
為將禁菸工作落到實處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁菸、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸菸情況進行調查摸底，建立職工吸菸檔案，並勸導職工戒菸，結合平時監查，全面樹立職工的禁菸意識。在診療場所、醫院各樓進門處進行標識，提醒進入大樓內禁止吸菸，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸菸區，指引要吸菸者進入公共吸菸處進行吸菸。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸菸區的標識，各診室、會議室均有禁菸標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁菸，護理人員對每一位入院患者進行禁菸宣教，每日誌願者服務時對進入院區的吸菸者進行勸止，禁止在非吸菸區吸菸。醫院還專門設立了戒菸門診及戒菸諮詢電話，為廣大民眾提供戒菸服務，對病人諮詢情況進行登記，對因吸菸引起的呼吸系統症狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。目前，住院病人在病區吸菸的現象得到明顯控制，醫務人員在診療場所吸菸的現象也基本消失。
四、鞏固成效，建立控煙長效機制
為進一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸菸帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁菸工作巡查制度》、《禁菸工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁菸工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的禁菸工作實施情況進行指導、監督、檢查，發現的問題利用PDCA循環進行分析解決，並將禁菸工作與科室考核、平衡計分掛鈎，形成長效的控煙機制。
總之，經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，並級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創造良好的無菸環境，培養健康的生活習慣，促進廣大民眾的身心健康打下了堅實的基矗我們將繼續做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫院的創建成效。但由於醫院所面對的。人群流動性大，人員複雜，因此要徹底杜絕吸菸現象，提高民眾對菸草危害的認識，自覺控煙，我們仍需努力宣傳，真正發揮健康指導的作用。
控煙工作自查報告 篇7
自我縣醫療衛生單位開展禁菸活動以來，我院制定了一系列的工作計畫和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行醫院禁菸制度。做到院內公共場所無人吸菸，禁菸意識增強。
一、成立領導小組，落實禁菸職責
為促進《醫療衛生系統全面開展禁菸工作實施方案》的落實，我院領導召開禁菸動員大會，號召全院職工戒菸、禁菸。同時，成立禁菸領導小組，院長任組長，、任組員。領導小組按照上級禁菸規定，嚴抓行我院禁菸工作，有效控制了院內吸菸的現象。
二、結合實際，制定禁菸制度
為深入貫徹落實禁菸實施方案，為患者和醫院職工創建無菸環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁菸制度》、《禁菸獎懲標準》、《禁菸考評記錄》。禁菸制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁菸制度的建立，使得醫院吸菸人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無菸環境。
三、大力宣傳，增強衛生健康知識
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁菸宣傳教育，提高全體幹部職工的禁菸意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行為習慣，增強“被動吸菸”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增強控煙效果。使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁菸、戒菸宣傳資料。
四、嚴格監督檢查，獎懲分明
為了確保禁菸工作能夠落到實處，全院實現無菸環境。禁菸工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁菸制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，並取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。
自我院開展“創建無煙”活動以來，禁菸效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香菸的自制力。為創造良好的無菸環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續抓好禁菸工作，盡努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。
控煙工作自查報告 篇8
為了營造無菸環境，降低二手菸的危害，提高廣大職工的身體健康水平，樹立中心健康文明的良好形象，在縣衛生局的指導下，根據《關於開展無煙醫療衛生機構自查工作的通知》要求和無煙醫療機構標準，對控煙工作逐項開展自查。現將工作告報如下：
一、加強組織領導，明確目標責任
為了切實加強全面禁菸工作的組織領導，中心專門召開中心政務委員會議，成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，研究制定了《x年控煙工作實施方案》。中心設立了控煙巡查員，負責控煙、禁菸檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙監督員，負責日常控煙、禁菸的監督工作，使中心控煙工作做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。
二、深入宣傳動員，鞏固和發展“無煙單位”成果
一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，中心召開控煙工作動員大會，副主任李小平同志作動員講話，在回顧近年來中心控煙工作的基礎上，強調了中心進一步開展控煙活動的目的重要性和必要性，要求全體幹部職工積極落實各項控煙措施，鞏固“無煙單位”成果，發揮疾控單位控煙對社會的示範作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規定辦公大樓為無煙大樓，大樓內所有場所禁止吸菸，辦公室、會議室、樓梯轉角處、走廊等各種場所處張貼規範的禁菸標誌，並不得放置菸具。通過以上措施，讓工作人員加強自我約束，不在禁菸區域和公共場所吸菸。
三、加強監督管理，精心組織實施
一是領導帶頭，齊抓共管。在無煙單位創建工作中，中心主要領導帶頭不敬煙，在各種會議上反覆強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來人員吸菸及時勸阻，形成了無煙單位創建工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查和年度目標考核內容之一，使中心控煙工作形成了經常化、制度化。
二是加強監督，強化管理。中心建立了控煙、禁菸巡查和監督制度，選派數名責任心強的同志為監督員，負責對中心人員和外來人員進行控煙巡查與監督管理，經常性、不定期開展巡查，一旦發現情況，及時向領導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解。控煙工作既需要得到本單位吸菸職工的支持，也需要得到外單位來辦事人員的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸菸人員聊天、座談，聽取吸菸人員控煙情況反饋，了解他們的控煙情況，解決他們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來菸民積極宣傳，爭取他們的理解與支持。
目前，中心xx歲以下職工無人吸菸，xx歲以上吸菸人員基本能做到上班時間不吸菸的良好局面。對照無煙衛生行政部門和公共衛生機構評分標準（x版），中心自查得分分。我們深知控煙是一項長期持續的工作任務，今後我們將努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作力度，進一步提高幹部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業更好更快地發展。
控煙工作自查報告 篇9
我院在控煙工作方面成績尤為突出，保持“無煙醫院”稱號。醫院成立了控煙領導小組，形成院、科、室三級控煙網路，制定控煙計畫、控煙制度、控煙措施、各科室指，定控煙監督員，進行控煙宣傳、勸阻。醫院在樓梯口、電梯、患者等候處、會議室、辦公室、衛生間等張貼醒目禁菸標識500餘處，宣傳控煙畫100餘處，各期健康教宣傳欄都有控煙知識宣傳、醫務人員帶頭不吸菸，宣傳勸阻來院人員戒菸，對於菸癮大一時戒不了的人員指引其到吸菸區。通過近幾年控煙健康教育和無煙醫院建設。醫院吸菸人員和吸菸數量明顯減少、目前我院幾乎無醫務人員和醫院職工吸菸，少數初來醫院人員吸菸。
經過醫務人員勸阻都能及時滅掉菸頭，我院健康教育經過了積極努力地工作，雖然廣大醫務人員對建康教育重要性認識不斷提高，健康教育理論水平和健康教育干預能力不斷增強，健康教育工作取得顯著成效、但我們的工作仍然存在許多不足，還須繼續努力、完善。做好健康教育工作，為推動醫院醫療衛生事業發展作為一項重要事業長抓不懈。為創建“國家衛生城市”和諧醫患關係。促進廣大患者及社會人群健康做出醫務人員應有貢獻。
控煙工作自查報告 篇10
本年度，按照我縣年初制定的控煙工作計畫，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向居民及觀映的觀眾積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，觀眾充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸菸，住戶禁菸、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全
在創衛控煙領導小組的'統一組織下，公司書記親自負責，辦公室制訂計畫，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。
二、出台控煙措施
1、成立控煙小組。控煙小組負責公司及職工宿舍區創建無煙單位、無菸環境工作。
2、提倡不吸菸、不相互敬煙。
3、辦公室、候影廳、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去菸具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
5、公司人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高居民的控煙知識，培養各住戶不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒菸教育，進一步提升幹部職工的控煙能力。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動
公司領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了公司、幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及單位和家庭
在5月31日世界無菸日，出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸影劇院內觀看節目的觀眾及單位居民戒菸、控煙。同時宣傳控煙措施、吸菸危害等，建議單位職工及住戶控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。
總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無菸環境，和居住條件，確保居民好的健康習慣，促進良好的心態，為我縣創衛控煙健康做出了一定的成績。我們將新城影劇院打造成無煙影視城，為創建文明單位、無吸菸單位攜手共努力。
控煙工作自查報告 篇11
根據相關部門和有關會議精神，並結合我學區實際，認真自查控煙工作，歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全
1、成立控煙工作領導小組。
組長：
成員：各學校校長
領導小組下設工作小組，各學校校長要明確各自的工作職責，做好本校控煙工作的落實情況，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。
2、制定了學校相關獎懲辦法。
在領導小組的統一組織下，各學校結合本校實際制訂相關控煙獎懲辦法，明確了獎懲辦法，並將教師個人抽菸行為與師德修養掛鈎，作為評優選先的參考依據。
二、專題宣傳，認識危害
各學校充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、等多種形式，對師生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸菸行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒菸教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、禁止吸菸，賞罰分明
各學校的教室、實驗室、圖書館、多功能廳、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設菸具，教職工如有違反控煙規章現象，將予以通報批評，並罰款；對於表現良好的教師，結合平時表現，評為文明教師。對於表現好的辦公室，將評為文明辦公室。
四、領導帶頭，開展控煙
學區領導帶頭控煙，我學區上至校長，下至普通教師，自開展控煙活動以來，原來有吸菸習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸菸。學區積極倡導無煙學校，全體教師和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、開展活動增強效果
開展宣傳教育活動，使教職員工掌握基本拒菸技巧，提高他們在控煙方面的知識水平、教育方法，充分認識在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，不在公共場所吸菸，在控煙行動中做出表率，自覺戒菸。組織學習和宣傳《未成年人保護法》、《公共場所控制吸菸條例》等法律法規和吸菸有害健康的知識。
六、家校結合擴大效果
在學生中開展吸菸危害健康的宣傳，讓學生深入了解世界無菸日、吸菸對身體的危害等知識，從這些意義深遠的活動中，同學們懂得了吸菸危害身體、污染環境，莊嚴承諾拒絕菸草，珍愛生命。並主動規勸親人、朋友戒菸、禁菸。同學們紛紛表示拒絕菸草，從我做起，共同營造綠色健康環境。學校主動和家長配合，利用家長會，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，宣傳學校控煙措施、吸菸危害等，建議家長控煙、戒菸。
總之，在活動中全體師生進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無菸環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生的身心健康做出了一定努力。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明校園。
榆中縣學區
xx年x月x日
控煙工作自查報告 篇12
為掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目實施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實施方案》落實情況，根據省cdc鄂疾控健教函［20xx］95號《省疾控中心關於開展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
這次督導檢查分成四組，對全市14個鄉鎮衛生院、3個社區衛生服務中心和6個市直衛生單位的健康教育、控煙工作進行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位為骨幹的網路體系基本形成。主要表現在：一是各級醫療衛生單位的領導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經費、有工作安排、有行動，做了大量工作；二是各級醫療衛生單位基本落實了健康教育專兼 職人員；三是開展了健康教育業務培訓和控煙教育；四是按要求設立了健康教育專欄並且能夠按時更換內容；五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康諮詢活動；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進一步落實。
二、自查情況
對照鄂疾控健教函［20xx］95號附屬檔案《湖北省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。LOCaLhOst本次自查採取聽匯報、看現場、查資料、現場指導等方法進行。檢查內容為：一看組織管理有無年度工作計畫和工作專班；二看健康教育印刷資料發放情況；三看健康教育業務培訓情況；四看健康教育宣傳欄設定情況；五看開展公眾健康諮詢活動資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像製品播放情況；八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。
市衛生局：按省要求，一是落實了健康教育工作經費1654340元。其中用於（院、村兩級）資料印刷、音像品製作、主題宣傳活動、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經費開支，計院級302940元、村級1137000元。二是組織開展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次並進行了情況通報，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業務培訓，分別為健康教育業務培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。
市健康教育所：截止9月份，按省要求和《廣水市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目工作實施方案》，先後開展了：
1、按省統一模板印發健康教育處方2種283600份，印發健康素養宣傳折頁種341400份。
2、及時發放省統一製作的控煙、結核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。
3、與廣水市電視台、廣播電台、廣水網路聯辦健康教育欄目3個，在廣水市電視台以3d動漫形式每天播放以“健康素養66條”為主要內容的健康促進節目，每周一條滾動播出。具體時間：從每周一至周日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。
4、本級印發手足口病、結核病、瘧疾防治和愛牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養66條”光碟一套發至各醫療衛生單位開展候診宣傳。
5、統一製作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛生單位更換選用。
6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動。