市級機關事務管理局：
20xx年，是實施“xx”規劃的關鍵之年。一年來，我局認真貫徹落實《公共機構節能條例》和《xx市公共機構節能辦法》(渝府令〔XX〕243號)檔案精神，按照《xx市市級機關20xx年公共機構節能工作目標考核辦法》。(渝機管發〔20xx〕15號)通知要求，緊緊圍繞資源節約工作重點，周密部署、精心組織、紮實推進，圓滿地完成了資源節約工作既定目標任務，現將20xx年公共機構節能工作情況匯報如下：
一、20xx年工作回顧
(一)高度重視、周密部署，資源節約機制不斷完善
我局資源節約工作，在總結去年工作的基礎上，結合資源節約工作目標和重點，強化組織領導，完善工作機制，積極推進資源節約工作。下發了《xx市環境保護局辦公室關於印發20xx年公共機構節能工作計畫的通知》(渝環辦發〔20xx〕9號)和《xx市環境保護局辦公室關於印發xx市環境保護局20xx年節能工作實施方案的通知》(渝環辦發〔20xx〕11號)等檔案，繼續把資源節約工作納入局系統目標中一併實施考核。局黨組分別在年初、年中和年末召開會議3次，局領導先後4次在局務會上，親自研究、部署、推進、考核、驗收節能工作，使節能目標責任在組織和領導上得到了落實。
我們認為，抓資源節約工作，必須堅持常抓不懈、持之以恆的原則，年初有部署、季度有推進、年終有考核。首先將各處室、各部門負責人均納入資源節約工作領導小組之中，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓的格局;二是將資源節約工作納入各處室年終目標考核範圍，各處室負責人責任在肩，賞罰分明，只有平時抓好落實，才能在考核時取得好的成績;三是把資源節約工作與環保系統工作同部署、同落實、同考核，形成了良性運行機制，在處理好資源節約工作與環保系統工作的關係上，真正做到“兩不誤、兩促進”;四是發揮領導班子在資源節約工作中的引領和示範作用，通過帶頭厲行節約、控制開支、乘組合車和集體乘座大車參加市里組織的公務活動等實際行動，增強資源節約工作的感召力和影響力。
(二)強化意識、開展活動，資源節約氛圍不斷濃厚
資源節約是一項基礎性、經常性、民眾性的工作，僅靠組織和領導幹部關注是有限的，廣泛開展資源節約宣傳教育工作，增強廣大職工的主人翁意識，促使人們把公共節約像自家過日子一樣，精打細算，才能取得良好的效果。一是強化意識，營造氛圍。一年來，我們緊緊抓住《公共機構節能條例》的貫徹落實，專題進行了節約型機關建設的動員教育，要求大家把單位當家來愛、當家來建、當家來管，從一滴水、一度電、一張紙、一粒米抓起，積沙成塔，聚少成多。先後4次在公共區域和局辦公樓懸掛宣傳橫幅4條，張貼宣傳畫20餘張，布置展板10餘幅，努力增強大家的節約意識。藉助區域網路開設專欄、大廳顯示屏、信息觸控螢幕等傳媒方式進行宣傳，營造了資源節約的濃厚氛圍;二是採取措施，節能降耗。我們注重學習先進的節能經驗，積極引進先進成熟的節能成果，全面推廣了高效照明產品;加強對網路機房、食堂、實驗室等部位的用能情況實施重點監控;不斷開展能源診斷，完成了能源管理系統的安裝;對辦公樓洗手間不合理水龍頭進行改造更換，和控制閥門，達到了節水效果。三是開展活動，正向引導。我們積極回響市機關事務管理局的號召，在局系統精心組織了“能源緊缺體驗日”活動，厲行“四個停開”，派專人督促檢查，體驗能源短缺帶來的不便，引導廣大職工增強節能意識。積極配合機關事務局組織開展“節能巡展”等工作。一年來，按時、準確向市級機關事務管理局報送資源節約相關信息稿件3篇，月報表、季報表和半年、年度總結等總計18份。四是監督檢查，警鐘長鳴。我們在採取一系列正向引導措施的同時，還修改完善了一整套檢查、檢修、運行管理等制度，加大了公示、曝光、通報、處罰和考核力度，每月對機關節能情況在上報機關事務管理局的同時進行公示，對浪費現象在區域網路上和大廳顯示屏上進行曝光，對物業公司巡查不到位造成浪費現象進行了3次處罰，有效的杜絕了浪費現象發生。五是參加培訓，交流經驗。“xx”期間，節能降耗任務更加繁重，相關指標，也是考核的重要內容，機關如何推進工作，在民眾中起到引領示範作用更顯得重要。今年以來，在機關事務管理的強力推動下，外出調研節能工作，參加“節能知識培訓”和公共機構節能經驗交流。對廢舊辦公用品進行了清理，為回收處理做好了前期準備工作。六是資源節約，環境友好。“xx”期間，黨中央國務院高度重視“資源節約型、環境友好型”社會建設，節能減排和優美環境任務更加繁重，相關指標，也是我市創建全國環保模範城市和創建森林城市的重要考核內容，機關如何為社會、為企業在節能減排和優美環境建設工作中起到引領示範作用更顯得重要。宣傳推動“創模”、“創森”進機關活動深入人心。目前“創森”工作雖然通過國家驗收，但是加大森林覆蓋率，深得機關人員和廣大市民的推崇;“創模”工作已經接受國家專家組技術評估，12月中旬，國家驗收考核組將對xx市(主城區)創建國家環保模範城市工作實施現場驗收考核，這既是環保人長期不懈的努力結果，也是多年來的夢想，更是全市人民對優美環境的期盼。
(三)目標明確、措施得力，資源節約成效不斷凸顯
過去連續幾年，我局雖然被xx市機關事務管理局授予“公共機構節能工作優秀單位”。但是，面對“xx”期間每年能耗下降3.2% 的指標，我們持之以恆，常抓不懈，取得了新的成果。20xx年全年資源消耗情況與XX年度相比，水資源消耗節約333.20噸，合846.04元;電消耗節24900.43度，合64585.51元;氣消耗節約2798.45立方米，雖然氣耗量下降了，但是氣費單價的上漲，使總費用上漲了12455.96元;油消耗節約2210.84升，合22914.25元;由於創模工作需要，紙耗量、簽字筆合計消耗上升了941.21元，其他消費節約了6366.26元。消耗量除紙耗量、簽字筆合計消耗比去年上升2.84%外，其他分別比去年下降3.80% 、3.30%% 、3.50%、3.20%和4.50%。
(四)投入資金、開展審計，挖掘資源節約工作潛能
今年初，按照《xx市市級機關事務管理局關於申報公共機構既有建築節能改造項目的通知》(渝機管發〔20xx〕18號)要求，對我局在用的近2萬平米大樓申報開展能源審計工作。邀請xx市設計院，綠色建築與節能研究中心專家現場踏勘，給出了實地勘察報告，上報局領導批准，概算投資近4萬元，開展能源審計工作。7月下旬，與xx市設計院簽訂了能源審計委託服務契約，此項工作已接近尾聲，待報告交付後報送機關事務局。
二、存在的主要問題
在總結經驗的同時，我們也看到了存在的問題：一是個別幹部職工的節約意識不強，自覺性不高，“白晝燈”、“單面用紙”、不按規定設定空調溫度和待機耗能等現象時有發生，浪費依然存在;二是部分公共機構有節能技術改造的空間，但對技改方法、實施途徑和資金籌措等依然感到有些困惑;三是個別偏遠的下屬單位，由於設施陳舊、設備老化、合夥用房等因素存在，對公共機構節能在監管上有不到位的地方;四是完成“xx”期間每年能耗下降3.2% 的指標壓力太大，不僅僅是日常工作量的增加，尤其是“創建國家環保模範城市”工作開展以來，辦公經費和汽車用油兩項指標壓力更大，建議市級機關將“創模”工作開支和能耗單獨統計核算。
三、明年的工作打算
XX年，是完成“xx”規劃指標任務的關鍵之年。隨著創模驗收工作的實施，環保事業的不斷壯大，我局新建辦公樓將投入使用，局屬事業單位的搬入，機關處室的調整搬遷，院內人員增加，食堂改造，會議室整修等，屆時單位面積能耗可能會有所上升。面對新情況、新問題，我們將採取新的應對措施。
(一)進一步加強節能宣傳和培訓工作。
一是利用各種媒介，採取多種有效形式，加大《公共機構節能條例》的宣傳力度，注重資源節約知識宣傳的廣度和深度，不斷增強幹部職工資源節約的能動性。二是為各公共機構提供宣傳資料，切實提高資源節約宣傳的感染力。三是以點促面，大力宣傳資源節約先進典型，通過簡報、通報和召開現場會，總結交流經驗，大力推進我局公共機構資源節約工作深入開展。四是繼續做好公共機構資源節約工作聯絡員培訓工作，通過培訓會、座談會等形式，加大監管力度。
(二)進一步推廣成熟的節能改造技術。
切實做好基層公共機構節能技改項目的申報、收集、論證、評估、改造和協調指導工作，將投資小、見效快、經濟效益和社會效益兼有的項目納入節能技術改造的主要範圍，充分調動各公共機構技改節能的積極性。借能源審計專家評審結論，適時開展“契約能源管理”，使我局技改節能工作見實效。
(三)進一步完善資源節約相關制度。
不斷建立健全能耗的計量、定額、統計、分析、報告、監督和審計制度，運用統計軟體認真做好能耗統計台帳、報表等基礎工作，認適時開展能源契約管理工作，切實查找存在問題，及時落實整改措施，確保公共機構資源節約工作制度健全，執行到位。
(四)進一步做好日常資源節約工作。
認真履行公共機構資源節約工作的推進、指導、協調和監督的職能職責，堅持例會制度和通報制度，加大精細化管理力度，落實“維、控、堵、督、減”措施，即：加強設備維護管理，嚴格控制經費開支、控制設備運行時間和溫度控制，堵塞管理漏洞，督查管理問題，減少公共能耗。大力推廣零待機能耗計畫，實施燃氣灶具改造和節水工程，適時引進新能源公務用車，確保公共機構資源節約工作有序有效地開展。
(五)進一步完善資源節約實施目標考核的長效機制。
不斷完善《環保局機關資源節約考核暫行辦法》，適當加大《局系統工作目標》中的節能工作考核權重，豐富考核內容，深化考核項目，細化考核規則，嚴格考核標準，加大獎罰力度，真正做到以考核促進資源節約工作的紮實開展。