理幹部不作為、亂作為活動進入自查自糾、自我剖析階段以來，我在不斷堅持學習提高的同時，通過召開民主生活會、結對談心交心、發放徵求意見卡等形式，廣泛徵求意見，不僅對自身存在的不足和問題有了明確清晰的認識，而且對存在問題的原因進行了深入的剖析，並明確了整改方向，強化整改落實確保了活動的紮實有效開展。
一、存在的突出問題
1、理想信念有待於進一步加強，理論修養需進一步提高
在多年的工作實踐中，自己感到在理想信念上，能夠從思想上、行動上同黨中央保持高度一致，始終保持了較強的共產主義理想信念，但由於日常業務工作的衝擊，自己在政治理論的學習上抓得不夠緊，放鬆了政治理論學習，客觀上造成對黨中央的方針、政策理解不深，把握不準，不能夠在工作中正確地體現、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的宗旨觀念也有所減弱，在堅持黨員先進性標準上，滿足於“合格”兩字，沒有在工作的各個方面充分體現一名黨員的先進性，先鋒模範作用發揮不夠到位。
2、精神狀態上爭先創優，開拓創新的意識還不夠強
思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，容易按經驗和常規去辦事情，創新較差。只滿足於不受領導批評，滿足於不出事、不出問題，習慣於用老套套、老辦法來衡量自己的工作，不能做到與時俱進、爭先創優。
3、求真務實上還需進一步加強
在深入基層上，深入基層少、掌握情況少的現象在自己身上客觀存在，工作起來有時缺乏針對性。localhost在工作任務上，有時有被動應付，敷衍了事的現象，不能夠完全做到深入實際、深入民眾，紮實工作，求真務實。
4、工作能力有待於進一步提高
隨著時代的發展和科學技術的進步，社會對每一個人的能力提出了新的更高的要求，如何做到與時俱進，是我們每一個人所面臨的一個重要問題，總結這幾年來的工作，感到自己無論在理論素養還是業務能力方面都與時代的要求存在著不小的差距，特別是隨著年齡的增長，學習勁頭逐年減弱，不願意撲下身子虛心學習，總認為目前自己的工作還說得過去，缺乏一種憂患意識、進取意識，亟需進一步加強和提高。
5、在廉政建設方面，帶頭廉潔自律意識還需要進一步強化
雖然自己和分管的下屬在廉政建設方面做得比較好，但總有一種“管好自己的人、做好自己的事”就行了的想法，對其他科室的同志們溝通交流較少，對一些不良現象容易聽之任之，不能主動制止，存在“老好人”的思想，在帶頭廉潔自律，發揮模範帶頭作用，用自己的言行教育和帶動一般幹部上做得不到位，有待於進一步加強。
6、副手作用需進一步發揮，主動性、能動性需進一步提高
作為副職，為一把手出謀劃策、提合理化建議較少，主觀能動性發揮的不夠。與班子成員和一般同志溝通做得較少，工作中有時會造成一定的誤會，一定程度地影響了工作，急需下大力改進。
二、存在問題的主要原因
通過前一階段的學習和對過來工作的深刻反思，我個人認為，產生缺點和不足原因是多方面的，既有思想認識問題，又有黨性修養鍛鍊問題;既有客觀因素，又有主觀努力不夠的因素(當然主觀因素是主要的);既有理論政策水平問題，又有宗旨觀念不強的問題，具體講，主要有以下四個方面的原因：
第一、思想理論素養不高。
自己日常比較注重業務工作，客觀造成了對馬克思主義學說和黨的理論政策缺乏系統學習，對鄧小平同志建設中國特色社會主義的理論缺乏深刻理解，盲目做具體工作多，進行理論思考少，憑想當然辦事多，依靠理論政策指導工作少，在工作過程中，憑的是經驗，靠的是感覺，往往事倍功半，顧此失彼。
第二、理想宗旨觀念樹立的不夠牢固。
由於政治理論學習有些放鬆，自覺改造自己的主觀世界不夠，對自己的世界觀、人生觀、價值觀缺乏自覺改造，共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念沒有牢固樹立起來，沒有把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為衡量工作成效，不能及時了解社情民意，體察民眾的冷暖，傾聽民眾的意見和呼聲，造成了工作不夠紮實，作風不夠深入的問題。
第三、缺乏強烈的責任心
我局由於分工明確，平時只注意管好自己的下屬，總有一種“管好自己的人，做好自己的事”的想法，對其他科室和同志不願負責，不能較好地維護全局，怕其他領導有意見，怕影響團結，作為一名領導幹部的責任心存在欠缺。
第四、開拓進取意識不能很好地跟不上時代要求
思想陳舊，創新意識差，主觀上總覺著自己年齡已經×歲了，快到離崗時間了，沒有太多的想法和追求了，造成客觀上不能主動地開拓創新，想問題辦事情容易經驗化，容易產生被動交帳意識。在這方面，需進一步改進，去掉陳舊觀念，勇於開拓，善於創新。
三、今後努力方向
(一)、強化學習，突出一個“真”字。
深入搞好學習，把加強學習做為重中之重。一是“真學”。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恆，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，熟記熟識黨章，不斷強化對教育活動的深刻理解;二是“真懂”。澄清頭腦中的模糊認識，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定;三是“真用”。理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高，要做到學以致用和理論聯繫實際
(二)、聯繫實際，突出一個“先”字。
一是率先做到聯繫思想實際，真正把自己擺進去，加強黨性修養鍛鍊，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什麼必須堅持、什麼必須反對，增強政治免疫力。二要率先做到聯繫工作實際，深入民眾、深入基層，認真開展調查研究，既要注意查找自身存在的突出問題，也要注意發現實際工作中存在的具體問題，把兩種問題聯繫起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗教育活動成效的重要標準，找準、抓住民眾和基層最關心、最迫切需要解決的問題，及時解決、及時整改，切實做到邊學習、邊思考、邊查擺、邊改進。
(三)、身體力行，突出一個“帶”字。
做到帶頭參加學習、帶頭徵求意見、帶頭指導工作，充分發揮領導幹部的示範表率作用，利用帶動效應把廣大幹部職工都動員起來，努力防止“上熱下冷”，確保活動不走過場，抓出實效。
(四)、求真務實，突出一個“新”字。
要堅持做到工作能力與時俱進、工作水平與時俱進，注意總結經驗教訓，努力把思想政治工作做活、做新、做實，銳意創新，勇於創新，爭取在隊伍的管理體制上有新突破、在業務素質上有新提高、在精神狀態上有新面貌，為促進全局工作更上台階做出自己應有的貢獻。
範文二
最近，按照《關於開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》檔案要求，我局嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導幹部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我單位黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況
1加強組織領導。一是迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。二是在公園進門處設定“為官不為”投訴舉報意見箱，公開了本單位投訴舉報電話、信箱，自覺接受幹部民眾投訴舉報。
2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責、股室和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。
3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導幹部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強幹部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴格檔案管理，建立健全專題台賬。針對上級交辦、徵求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①民眾觀念淡薄;②工作執行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理台賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。
二、關於對待作風建設新的規章制度和“為官不為”等問題的檢查說明
隨著經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出台了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我認真學習領會，並在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民民眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。
三、下一步努力方向和改進措施
我將堅持問題導向，針對徵求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我淨化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及xx總書記一系列講話精神等，並堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把民眾放在第一位，問計於民、問需於民、問政於民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工作作風，堅持和完善調研製度和調研方式，深入民眾，把民眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為民眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，把解決問題做為創新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛徵求基層及民眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障。
(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規定和省委省政府十項規定，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程式辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。