績效管理自評報告 篇1
一、部門概況
（一）機構職能。
（1）負責全區林業及生態建設的監督管理。貫徹執行國家和省、市有關林業的方針、政策和法律、法規，制定相應的實施意見並組織實施，完善林業政策和管理制度。擬訂全區林業發展及生態建設中長期規劃，監督檢查規劃的實施完成情況。組織開展全區森林資源、陸生野生動植物資源和荒漠的調查、動態監測和評估。承擔林業生態文明建設的有關工作。
（2）組織、協調、指導和監督全區綠化和造林工作。擬訂全區綠化和造林規劃、年度指導性計畫並組織實施，指導各類公益林和商品林的培育，指導植樹造林、封山育林和以植樹種草等生物措施防治水土流失工作，組織、指導全民義務植樹、造林綠化工作，監督檢查各項造林綠化項目、計畫的實施完成情況。編制我區森林城市建設規劃和方案，組織、指導、協調和監督規劃、方案的實施，統籌規劃城鄉綠化一體化建設。負責全區種苗管理。承擔區綠化委員會和區退耕還林領導小組的日常工作。
（3）承擔全區森林資源保護髮展和監督管理的職責。貫徹執行國家和省、市關於森林採伐限額和林地保護利用規劃，監督執行森林採伐限額，監督管理林木、竹林的憑證採伐、運輸和經營加工。組織全區森林資源調查、動態監測和統計。指導監督林地和林權管理，組織實施林權登記、發證工作，依法承擔林地徵用、占用的初審工作及許可權範圍內的臨時徵用、占用林地的審批工作；加強對林區的森林資源管理。承擔區天然林資源保護工程領導小組的日常工作。
（4）組織、協調、指導和監督全區林地荒漠化防治工作。貫徹執行國家和省、市有關防沙治沙、石漠化防治及沙化土地封禁保護區建設規劃及其標準和規定。
（5）宣傳貫徹陸生野生動植物保護、管理的有關政策、法規；組織、指導全區陸生野生動植物的保護和合理開發利用。依法開展陸生野生動植物的救護繁育、棲息地恢復發展、疫源疫病監測，監督管理全區陸生野生動植物獵捕或採集、馴養繁殖或培植、經營利用，監督管理野生動植物進出口。承擔國家、省保護的陸生野生動物、珍稀樹種、珍稀野生植物及其產品的初審工作。
（6）承擔推進全區林業改革，依法維護農民和其他經營者經營林業合法權益的責任。貫徹執行國家、省、市有關集體林權制度、重點國有林區等重大林業改革意見和政策，擬訂全區重大林業改革的相關實施意見並指導監督實施。貫徹執行國家、省、市推進農村林業發展、維護農民和其他經營者經營林業合法權益的政策措施，指導監督農村林地承包經營和林權流轉，指導林權糾紛調處和林地承包契約糾紛仲裁。
（7）監督檢查全區各產業對森林、荒漠和陸生野生動植物資源的開發利用。貫徹執行國家和省、市有關林業資源最佳化配置政策及其產業標準，擬訂全區林業產業發展規化並監督實施，組織指導林產品質量監督。指導全區林業綜合開發。
（8）負責組織、協調、指導和監督全區森林防火工作。組織、指導、監督全區林業有害生物的防治、檢疫工作，負責林業行政案件的查處和林業執法體系建設；協調森林公安工作。
（9）負責指導、協調全區林業經濟工作。貫徹執行國家、省、市、區有關林業及其生態建設的財政、金融、價格、貿易等經濟調節政策，貫徹執行林業及其生態建設補償制度。提出區級林業專項資金的預算建議，管理監督國家、省、市、區級林業專項資金，負責全區林業固定資產投資規模和方向，提出區財政資金的安排意見，編制全區林業及其生態建設、產業發展、重點工程發展規劃、計畫並監督實施。
（10）負責全區林業及其生態建設的科技、宣傳、教育、培訓工作，加強生態文化建設。
（11）承擔許可權內行政審批事項。
（12）承辦區政府交辦的其他事項。
（二）人員概況。
根據“三定”方案及編辦檔案核定我局內設機構3個，即：綜合股、資源股、防火股。行政編制5名，參公編制5名。事業編制14名。實有下屬事業單位2個，即：東區綠化工作服務中心（股級）、東區林業執法稽查隊（股級）。
20xx年年末在職人員17人（公務員4人、參公人員5人、事業人員13人），退休人員8人。
（三）固定資產情況。
東區林業局20xx年年末固定資產總額513.65萬元，其中辦公用房180平方米，金額為21.5萬元，執法執勤用車1輛，非執法執勤特種專業技術用車9輛，下屬事業單位業務用車1輛，金額為214.23萬元，其他通用及專用設備金額為277.92萬元。
二、基本支出安排及使用情況
（一）部門財政資金收入和使用情況。
1、基本支出安排及使用情況
20xx年總收入2630.4652萬元（一般公共預算財政撥款收入1563.93萬元，政府性基金預算財政撥款收入229.8476萬元，，其他收入0.5499萬元，年初結轉和結餘836.1359萬）。
20xx年總支出20xx.2624萬元，其中：基本支出475.1027萬元（包括：人員經費413.6513萬元，日常公用經費43.4514萬元），項目支出1614.596萬元。
20xx年“三公”經費財政撥款數15.5650萬元，其中：因公出國（境）經費0萬元，公務接待費2.565萬元，公務用車購置及運行維護費13萬元（公務用車購置費0萬元，公務用車運行維護費13萬元）。
20xx年“三公”經費總支出13.20xx萬元，其中公務用車運行維護費12.5387萬元，公務接待費0.6415萬元。
2、項目支出安排及使用情況
20xx年城市綠化管護經費預算收入339.38萬，截至20xx年12月31日支付189.1萬元，由於財政資金緊張，剩餘資150.28金已財返在20xx年支付。
20xx年全民義務植樹經費預算收入13.5萬，截至20xx年12月31日支付5.3萬元。
20xx年森林防火期季節性用工人員經費預算收入12.28萬元，截至20xx年12月31日支付12.16萬元。
20xx年森林防滅火宣傳預算收入10萬元，截至20xx年12月31日支付9.75萬元。
20xx年護林防火設施設備經費預算收入15萬元，截至20xx年12月31日支付13.16萬元。
20xx年重大林業有害生物防控經費預算收入4萬元，截至20xx年12月31日支付2.55萬元。
20xx年東區公益林資料庫更新調查設計經費預算收入5萬元，截至20xx年12月31日支付5萬元。
20xx年辦理林業行政案件鑑定等經費預算收入5萬元，截至20xx年12月31日支付1.49萬元。
20xx年林政資源管理經費預算收入19萬，截至20xx年12月31日支付15.34萬元。
20xx年古樹名木保護管理，枯死樹木處理經費預算收入3萬元，截至20xx年12月31日支付0.81萬元。
20xx年東區年度林地變更調查設計經費預算收入8萬元，截至20xx年12月31日未支付，由於財政資金緊張，該資金在20xx年支付。
20xx年街道績效考核費（綠地管護）預算收入53.6萬元，截至20xx年12月31日未支付。
20xx年四川省第一次森林和草原火災風險普查工作區預算經費128.27萬，截至20xx年12月31日支付25萬元。
三、績效目標完成情況分析
（一）區級財政資金績效目標完成情況。
（1）產出指標完成情況
財政撥款基本支出主要用於保障我單位機構正常運轉、完成日常工作任務，包含基本工資、津貼補貼、養老保險、醫保等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅等日常公用經費；防火資金資金專項用於森林防火宣傳、撲滅火隊伍慰問、森林防火督查檢查；林業生態管理工作經費主要用於林地狀況監測更新，林地狀況監測更新，更新後形成一套資料庫；綠化管護經費主要用於管護炳二、三區面積約103521平方米，含人才公寓前集中綠地內公廁及附屬設施管護，馬侃森林管護等。
（2）效益指標完成情況
效益指標完成情況分析。通過認真編制年初部門預算績效目標，嚴格按照績效相關管理規定合理使用資金，提高林業職工生態文明意識、保護好林區人民民眾生命財產安全、維護生態平衡、及時高效完成林業重點工作，取得良好的經濟效益、社會效益、生態效益，為林業行業持續健康發展提供有力保障。
（3）滿意度指標完成情況
20xx年度，我單位對服務對象問卷調查滿意度達到年初預定績效目標，調查結果達到滿意及以上。
(二)上級專項（目標）資金績效目標完成情況。
(1)20xx年中央財政林業改革發展資金，下發天保工程區森林管護費5.5萬元，集體和個人天然商品林停伐管護補助28.66萬元，集體和個人所有國家級公益林生態效益補償金58.35萬元，退耕還生態林撫育金9.74萬。到位資金合計102.25萬元，截至20xx年12月31日已經通過惠民惠農“一卡通”系統將所有資金兌現到個人賬戶。
（2）20xx年省級林業草原改革發展專項（乾旱河谷生態綜合治理）資金。該資金用於乾旱河谷生態綜合治理不低於1000畝。到位資金400萬元，截止20xx年12月31日未支付。
（3）20xx年省級財政林業改革發展資金（森林防火/地方專業撲火隊伍裝備建設）。專項資金用於購買用於為兩支隊伍採購8輛森林草原防滅火車輛，其中指揮車1輛，運兵車3輛，工具車3台、水罐車1台。到位資金172.44萬元，截至20xx年12月31日支付170.76萬元。
（三）其他需要說明的情況。
無。
（四）自評結論。
按照預算管理有關規定，目前部門預算的編制實行綜合預算制度，即全部收入和支出都反映在預算中。按照預算批覆規範和從嚴控制預算執行，不隨意調整和變更。嚴格財務資金審批程式，原則上無預算不追加，無預算不採購。認真落實厲行節約各項政策，牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴格控制辦公費、差旅費、公務接待費等一般性支出。
四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施
（一）偏離績效目標的原因。
區林業局20xx年度部門支出與年初預算存在差異，主要因為財政資金緊張，存在一些資金未審核，財返在20xx年進行支付。
（二）下一步改進措施。
1.科學合理編制預算，嚴格執行預算。要按照《預算法》及其實施條例的相關規定，參考上一年的預算執行情況和年度的收支預測、部門重點工作等科學編制預算，避免年中大幅追加以及超預算。同時嚴格預算執行，提高資金使用效率。
2.加強單位內控制度建設，完善相關內部管理制度。通過查找內部管理中的薄弱環節，建立健全各項內部控制制度，更好地發揮內部控制在提升單位內部治理水平、規範內部權力運行、促進依法行政、推進廉政建設中的重要作用。
五、績效自評結果擬套用和公開公示情況
本單位部門預算整體支出績效評價自評報告將根據區財政局依據信息公開的相關要求在本周內進行公開。
績效管理自評報告 篇2
一、自查評分
1、辦園條件：312分，
（一）基礎設施（40分）本園獨立院落，有規範的園牌，新建樓房共兩層32間，園內地面都用方磚砌成，乾淨美觀，布局合理，校舍規範，符合標準，各種安全設施（衛生、安全、消防、供水、排水、供電）教學設施配備齊全；
（三）保育設施（78分）；每個活動室都配備了各種生活設施，每人配備了固定的毛巾、水杯。並配備了消毒櫃。每班有飲水保溫桶，有足量且溫度適宜的開水，每日更換新開水。
（四）教職工基本素質（50分）每班配有兩名保教人員，我園全體教職工熱愛幼教事業，有責任感，愛護幼兒，學歷合格，基本功紮實。都認真學習、貫徹《幼稚園教育指導綱要》、《幼稚園工作規程》等教育法規條例，努力提高辦園條件，提升保教質量。
2、組織管理：149分，
（一）園長素質（26分）.園長身體健康，熱愛幼教事業，熟悉幼教業務，有進取心和管理能力。
（二）辦園指導思想(30分).園領導和教職工有正確的兒童觀、教育觀，有正確的辦園方向。全園工作認真貫徹《規程》、《綱要》等上級檔案。
（三）目標管理（22分）幼稚園的發展規劃、各階段的工作計畫科學、合理。定期進行工作總結。各類檔案資料齊全，有人管理，並能充分發揮作用。
（四）制度管理（18分）各項制度能嚴格執行，全園工作和諧、規範、工作效率高。
（五）財務管理（12分）遵守財經紀律，執行本縣(市、區)規定的收費標準，實行收支兩條線管理。合理使用經費，沒有亂收費現象。
（六）安全管理（30分）幼稚園環境、設施均有安全性，定期檢查、維修、消毒，有記錄，大門安全防護措施到位，專人負責，有來人登記制度。日常安全工作管理嚴格，無安全責任事故發生。
（七）管理成效（11分）社會公眾評價高，家長滿意。
3、保育與教學（274分）；
（一）保育（118分）；認真執行《託兒所、幼稚園衛生保健制度》和《託兒所、幼稚園衛生保健管理辦法》，堅持入園和臨時離園體檢制度，預防接種卡建檔率100%，幼兒每半年測身高、視力、體重一次，活動室、寢室、廁所等處及時打掃，消毒、通風，保持空氣清新，幼兒玩具分類擺放，乾淨、整齊，每周消毒一次。
（二）教育教學（156分）；幼稚園設有大中小班，班額按規程規定人數。以遊戲為基本活動，遊戲形式多樣，內容豐富。幼兒一日生活安排科學、合理、有序，儘量減少幼兒無謂等待時間，每班有數量不少於3種以上的活動區，便於幼兒觀察和動手操作，教師能以關懷、接納、尊重的態度與幼兒交往，耐心傾聽，鼓勵他們大膽探索與表達。善於發現幼兒感興趣的事物中所隱含的教育價值，積極引導。能充分利用農村的自然環境和教育資源，開展生動的學習活動。教師每節集體教育活動有教案，有課後評析，有幼小銜接工作計畫和具體活動。教師之間能定期開展互相聽課評課活動。與國小建有聯繫制度。
4、家園共育（90分）；
（一）家園聯繫（60分）；堅持幼兒入園前家長教育會制度。每班都建有家園共育牆報。教師定期或隨機與家長溝通，定期開展家長開放日活動並能隨時跟家長交流。
（二）服務家長（30分）能運用多種形式對家長進行科學育兒知識的培訓和指導。能根據家長需要延長服務時間。
自評情況：按照《河北省農村幼稚園分類評定標準》我園進行了自評，結果是825分符合農村一類幼稚園標準。
二、存在的問題和整改措施：
我園在上級領導的關心和支持下，經過不懈努力，通過自評打分符合農村一類園標準。我們還將繼續努力，加大對園內的管理與規劃，爭取達到示範園的標準。
績效管理自評報告 篇3
根據自治區財政廳《關於開展20xx年度預算績效管理考核工作的通知》（藏財績〔20xx〕1號）要求，自治區市場監管局認真開展了20xx年預算績效管理自評工作，現將自評情況報告如下。
一、基本概況
（一）部門主要職責
自治區市場監管局系自治區人民政府直屬機構，為正廳級，加掛自治區知識產權局牌子。自治區市場監管局貫徹落實中央關於市場監管工作的方針政策和自治區黨委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強自治區黨委對市場監管工作的統一領導。主要職責是：
1.負責市場綜合監督管理。貫徹執行國家有關市場監督管理的法律法規和政策，研究起草相關地方性法規和政府規章草案，組織落實質量振興戰略、食品安全戰略和標準化戰略，擬訂並組織實施有關規劃，組織實施對全區各類市場主體的監督管理，規範和維護市場秩序，營造誠實守信、公平競爭的市場環境。
2.負責市場主體統一登記註冊。指導全區各類企業、農牧民專業合作社和從事經營活動的單位、個體工商戶，以及外國（地區）企業常駐代表機構等市場主體的登記註冊工作。建立市場主體信息公示和共享機制，依法公示和共享有關信息，加強信用監管，推動市場主體信用體系建設。
3.負責指導和監督市場監管綜合執法工作。指導全區市場監管綜合執法工作，推動實行統一的市場監管。組織查處和督辦重大違法案件。規範市場監管行政執法行為。
4.負責反壟斷統一執法。統籌推進競爭政策實施，指導實施公平競爭審查制度。依法依授權對經營者集中行為進行反壟斷審查，負責對壟斷協定、濫用市場支配地位和濫用行政權力排除、限制競爭等行為的反壟斷執法工作。依授權協調我區企業在國外的反壟斷應訴工作。
5.負責監督管理市場秩序。依法監督管理市場交易、網路商品交易及有關服務的行為。組織指導查處價格收費違法違規、不正當競爭、違法直銷、傳銷、侵犯商標專利智慧財產權和制售假冒偽劣行為。指導廣告企業發展，監督管理廣告活動。依法查處無照生產經營和相關無證生產經營行為。指導自治區消費者協會開展消費維權工作。
6.負責巨觀質量管理。擬訂實施質量發展的制度措施。統籌全區質量基礎設施協同服務與套用。會同有關部門組織實施重大工程設備質量監督制度，組織重大質量事故調查，貫徹實施缺陷產品召回制度，監督管理產品防偽工作。
7.負責產品質量安全監督管理。負責產品質量風險防控和省級監督抽查工作。組織實施質量安全分級制度、質量安全追溯制度。負責工業產品生產許可管理。負責纖維質量監督工作。
8.負責特種設備安全監督管理。綜合管理特種設備安全監察、監督工作，監督檢查高耗能特種設備節能標準和鍋爐環境保護標準的執行情況。
9.負責食品監督管理綜合協調。擬訂食品安全制度措施並組織實施。負責自治區食品安全應急體系建設，承擔重大食品安全事件應急處置和調查處理工作。建立健全並貫徹執行食品安全重要信息直報制度。承擔自治區食品安全委員會日常工作。
10.負責食品安全監督管理。建立全區覆蓋食品生產、流通、消費全過程的監督檢查制度和隱患排查治理機制並組織實施，防範區域性、系統性食品安全風險。推動建立食品生產經營者落實主體責任的機制，健全食品安全追溯體系。組織開展食品安全監督抽檢、風險監測、檢查處置和風險預警、風險交流工作。組織實施特殊食品註冊、備案和監督管理。
11.負責統一管理計量工作。推行國家法定計量單位，執行國家計量制度，管理計量器具及量值傳遞和比對工作。規範、監督商品量和市場計量行為。
12.負責統一管理標準化工作。依法承擔地方標準的立項、編號和發布工作。依法協調指導和監督地方標準、團體標準、企業標準制定工作。配合做好標準化國際合作和採用國際標準工作。
13.負責統一管理檢驗檢測工作。推進檢驗檢測機構改革，規範檢驗檢測市場，完善檢驗檢測體系，指導協調檢驗檢測行業發展。
14.負責統一管理、監督和綜合協調認證工作。組織實施國家統一的認證和合格評定監督管理制度，負責全區檢驗檢測機構資質認定工作。
15.負責智慧財產權工作。組織實施智慧財產權戰略有關政策，負責保護智慧財產權、促進智慧財產權運用、建立智慧財產權公共服務體系、統籌協調涉外智慧財產權事宜。
16.負責市場監督管理科技和信息化建設、新聞宣傳。按規定承擔技術性貿易措施有關工作。
17.負責本行業領域安全生產監督管理和應急處置工作。
18.管理自治區藥品監督管理局。
19.完成自治區黨委和自治區人民政府交辦的其他任務。
（二）部門機構及人員
自治區市場監管局內設辦公室、政策法規處、市場稽查協調處、登記註冊處（小微企業個體工商戶專業市場黨建工作辦公室）、信用監督管理處、反壟斷反不正當競爭和價格監督檢查處（規範直銷與打擊傳銷辦公室）、網路交易監督管理處、質量發展管理處、產品質量安全監督抽查處、食品安全協調處（自治區食品安全委員會辦公室工作處）、食品安全生產監督管理處、食品經營安全監督管理處、特殊食品安全監督管理處（食品安全抽檢監測處）、特種設備安全監察處、計量和認證監督管理處、標準化處、智慧財產權處（國家知識產權局專利局拉薩代辦處）、科技和財務處、政工人事處，局機關行政編制110名，部門領導職數7名，處級領導職數50名（含食品安全總監1名、市場稽查專員1名、機關黨委專職副書記1名、國家知識產權局專利局拉薩代辦處主任1名），正科級2名。局機關現有在編人員104名，其中部門領導10名，處級幹部59名，一般幹部35名。
西藏拉薩經濟技術開發區市場監督管理局為自治區市場監督管理局派出機構，正處級建制。主要負責西藏拉薩經濟技術開發區內各類市場主體的登記註冊、監督和質量、食品安全監督管理工作。核定編制11名，局領導職數3名，科級領導職數6名。下設辦公室、登記註冊科、綜合管理科，現有在編制人員9名，其中局領導3名、科級領導2名、一般幹部4名。
自治區市場監管局機關後勤服務中心核定事業編制20名，現有人員21名；信息中心核定事業編制15名，現有人員15名；西藏自治區消費者協會定編11名、現有人員6名。
自治區市場監督管理局所屬西藏自治區產品質量監督檢驗所、西藏自治區計量測試所、西藏自治區特種設備檢驗檢測所、西藏自治區標準化研究所4個事業單位，核定事業編制98名，現有98名。
二、預算績效管理措施
20xx年是自治區市場監管局組建運行的第二個年份，也是推進機關規範化建設的關鍵年份，我局緊緊抓住這一有利時機，堅決貫徹落實《中共中央國務院關於全面實施預算績效管理的意見》（中發〔20xx〕34號）和《中共西藏自治區委員會西藏自治區人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發〔20xx〕7號）精神，強化預算績效基礎工作，加強預算績效運行監督管理，不斷提升預算績效管理水平。
（一）夯實預算績效管理基礎
健全組織保障體系，主動適應形勢，建立了“西藏自治區市場監督管理局機關預算績效管理領導小組”，行政一把手任組長、分管領導任副組長，局機關各部門為成員，領導小組辦公室設在科技和財務處，同時還明確領導小組及其辦公室工作職責。健全制度規範，積極貫徹中央、自治區預算績效管理各項制度，立足市場監管工作實際，制訂出台了《西藏自治區市場監督管理局機關預算績效管理暫行辦法》，基本規範了整體支出、項目支出的績效目標、績效跟蹤、績效評價管理等各環節的工作，積極指導和推進了局機關預算績效管理工作。健全預算績效指標體系，堅持借船出海，認真學習國家市場監管總局預算績效管理指標體系和自治區預算績效管理指標體系，研究制定了《西藏自治區市場監督管理局預算績效評價指標體系框架》，初步建立起了預算績效管理體系雛形。強化預算績效宣傳，充分利用入口網站、OA平台，及時推送國家、自治區出台的預算績效管理檔案、制度辦法，助推各部門不斷提高績效管理水平。
（二）最佳化預算績效管理目標
始終將績效目標管理作為預算績效管理的“牛鼻子”，注重績效理念引領，強化目標管理，紮實推進績效目標管理工作。注重績效目標源頭質量管制，全面貫徹落實《西藏自治區財政廳關進一步規範和完善預算項目支出績效目標管理的通知》精神，認真完善20xx年度56個項目的信息、逐一修正每個項目的績效目標及績效指標，確保每個項目績效目標的合規性。強化績效目標質量控制。既注重從源頭上把控，又強化在實際執行過程的調整，年中，委託第三方會計師事務所績效專家，逐一核實修正每個項目績效目標、績效指標，確保20xx年度安排的56個項目的績效目標設定、績效指標內容、績效指標結構及其數量符合規定標準。積極擴展績效目標範圍，嚴格執行《西藏自治區財政支出預算績效管理暫行辦法》，始終將現階段預算整體支出、項目支出和專項支出作為預算績效管理實施的重點對象。20xx年度，納入預算績效目標的56個項目全面覆蓋了全部項目包括項目支出、專項支出，實現了應管儘管。
（三）強化預算績效監管
深入貫徹落實《西藏自治區財政支出預算績效跟蹤管理暫行辦法》規定，以提高預算執行進度為重點目標，實施了預算執行月通報、季分析和不定期檢查的績效管理制度，每月每季未都認真研究預算執行情況，次月（季）初及時印發上月預算執行通報、上季度預算執行分析報告，統籌推進了預算績效目標監管工作，基本實現了預算執行與預算目標雙監控，督促和推動各部門自覺強化預算執行和管制績效目標。
（四）探索完善績效評價管理
全面貫徹落實《西藏自治區財政支出預算績效評價管理暫行辦法》規定，探索開展了20xx年度項目支出績效評價工作。自評全覆蓋，在自評過程中對20xx年初安排的56個項目實現全覆蓋，使所有項目應評盡評。同時，為確保自評質量、提高部門績效管理水平，隨機成立了6個交叉評估小組，對20xx年50萬元以上的項目，再次進行了集中評審。自評講質量，在項目績效評估中，堅持從項目立項、決策、執行、管理、資金、績效、報告等各環節入手，依次評估項目實施部門工作檯賬，查缺補漏及時給予糾正，保持績效目標、跟蹤管理過程與自評報告客觀一致，確保了績效自評質量。創新評價方式，在組織項目實施部門及交叉評估小組完成評估任務的同時，邀請自治區財政廳和第三方會計事務所績效專家，開展預算績效自評培訓、現場檢查指導，手把手幫助改進預算績效自評工作中存在的不足。
（五）強化預算績效評價結果運用
去年，是自治區市場監管局新組建以來首次探索開展預算績效評估工作，績效評估結果還不夠科學和客觀，為激發各部門加強績效管理的積極性主動性，僅根據績效評估結果，逐一點評每個項目的績效管理情況，還未嚴格按自治區本級預算績效管理評估辦法，將績效管理評估結果運用到項目預算中。與此同時，認真撰寫了預算績效評估報告，認真總結經驗、分析存在的問題、明確改進措施，切實推進預算績效管理工作。
三、預算績效管理成效
認真對標對表《西藏自治區預算績效管理工作考核辦法》《西藏自治區財政支出預算績效評價管理暫行辦法》和《自治區本級預算部門（單位）預算績效管理工作考核評分表》，紮實開展了20xx年度預算績效管理自評工作。從自評情況看，自治區市場監管局各部門均能積極貫徹落實區黨委、政府關於全面實施預算績效管理的實施意見精神及《西藏自治區財政支出預算績效評價管理暫行辦法》，部門預算績效各項工作正逐步規範，財政資金支出質量效益不斷提高，預算績效管理水平逐漸提升。年度預算資金總支出達到70%，項目預算執行率達到59.59%，安排的56個項目當年完成48個、跨年實施6個、因2個項目不具條件而未實施，2個項目績效自評為優等級、15個項目績效自評為良等級、37個項目績效自評為中等級、2個項目績效自評為差。20xx年預算績效管理自評89分。
（一）20xx年收入支出預算執行情況
1.局機關預算執行情況。一般公共服務支出收入178，927，396.04元，支出158，062，273.42元。其中：智慧財產權事務行政運行收入471，200.00元、支出404，622.66元，智慧財產權事務商標管理收入300，000元、支出120，000元；市場監督管理事務行政運行收入44，274，118.02元、支出51，450，410.00元，一般行政管理事務收入13，492，275.35元、支出10，578，671.26元，市場主體管理收入100，000元，支出3，948，414.10元，市場秩序執法收入21，247，663.31元、支出7，393，054。62元，信息化建設收入60，010，930.00元、支出12，025，300.00元，質量基礎收入7，713，500.00元、支出5，110，193.50元，質量安全監管收入9，959，990.00元、支出94，34，510.00元，食品安全監管收入16，937，210.00元、支出13，630，389.68元，事業運行收入200，000.00元、支出251，920.20元，其他市場監督管理事務收入4，220，539.35元、支出43，714，786.78元，機關事業單位基本養老保險繳費收入5573930.49元、支出5573930.49元，行政單位醫療收入1，928，055.58元、支出1，928，055.58元，公務員醫療補助收入637，902.73元、支出637，902.73元，住房公積金收入3，882，400.00元、支出3，882，400.00元。
2.自治區計量測試所預算執行情況。市場監管管理事業運行收入5，242，575.14、支出5，242，458.68元，機關事業單位基本養老保險繳費收入397，800.00元，支出397，800.00元，機關事業單位職業年金繳費支出198，800.00元、支出198，800.00元，事業單位醫療收入198，800.00元、支出198，800.00元，住房公積金收入275，200.00元、支出275，200.00元。
3.自治區產品質量監督檢驗所。市場監管管理事業運行收入8，651，345.13元、支出8，647，307.44元，機關事業單位基本養老保險繳費收入705，700.00元，支705，700.00元，事業單位醫療收入357，200.00元、支出357，200.00元，住房公積金收入488，000.00元、支出488，000.00元。
4.自治區特種設備檢測所。市場監管管理事業運行收入4，769，171.96元、支出4，476，353.58元，機關事業單位基本養老保險繳費收入433，900.00元，支出433，900.00元，機關事業單位職業年金繳費支出217，300.00元、支出217，300.00元，事業單位醫療收入217，300.00元、支出217，300.00元，住房公積金收入300，400.00元、支出300，400.00元。
5.自治區標準化研究所。市場監管管理事業運行收入1，943，584.26元、支出1，943，584.26元，其他市場監督管理事務收入650，000.00、支出624，070.00元，機關事業單位基本養老保險繳費收入226，900.00元，支出226，900.00元，事業單位醫療收入113，400.00元、支出113，400.00元，公務員醫療補助3，600.00元、支出3，600.00元，住房公積金收入155，724.00元、支出155，724.00元。
（二）20xx年預算績效目標實施情況
1.生產績效目標。反不正當競爭執法不斷加強。強化公平競爭審查，全面清理審查各級各部門出台的政策性檔案15720份，廢止、修改或適用符合例外規定的檔案36份。委託第三方評估機構隨機對5個區直部門、21個地（市）和30個縣（區）相關部門的妨礙統一市場和公平競爭政策措施清理工作進行了評估。信用監管深入推進。實現市場監管領域各部門“雙隨機、一公開”監管全覆蓋。建立部門雙隨機聯合監管機制，制定19個部門的294項抽查事項清單，完成297個批次隨機抽檢任務。依法實行失信聯合懲戒，累計列入企業經營異常名錄54638戶次、嚴重違法失信企業名單209戶，攔截失信被執行人561人次。重點領域監管執法持續發力。加強價格監管，清理規範轉供電加價行為，清理轉供電主體1338戶，督促1294戶轉供電主體執行電費降價政策。整治虛假違法廣告，查處虛假廣告違法案件15件。開展自治區保護智慧財產權“鐵拳”行動，查辦案件100件。開展“清朗·網劍”專項行動，依法打擊網路交易違法違規行為。深化“掃黑除惡”專項鬥爭，依法做好涉惡重點行業和領域企業法定代表人任職資格限制。全年累計查辦各類違法違規案件692件，案值370.4萬元，罰沒款722.1萬元。食品監管成效明顯。在自治區黨委、政府的高度重視下，出台《地方黨政領導幹部食品安全責任制實施細則》《深化改革加強食品安全工作的實施意見》。深入開展食品安全專項整治行動，全年查辦食品安全案件300餘起。加大食品抽檢力度，抽檢各類食品10043批次，抽檢合格率達97.8%。協同相關部門開展“健康茶”推廣普及工作，邊銷茶質量逐步提高。推行食品安全協管員制度，加快完善三級農貿市場檢驗檢測體系，健全食品安全事故應急預案，食品安全保障能力進一步提升。特種設備監管全面加強。制定區、地（市）、縣（區）三級特種設備安全監管權責清單，理清工作職責。推進電梯安全責任保險，電梯參保率達到45%。開展市場監管系統安全生產專項整治“三年行動計畫”，深入開展特種設備隱患專項整治，檢查特種設備使用單位2500餘家，檢查特種設備1萬餘台（套），消除安全隱患420餘處。消費維權水平進一步提升。試點推行消費品質量責任首負承諾和產品質量問題先行賠付制度。實現了“西藏12315一號接訴、全國12315平台一單辦理”。全年累計受理消費者各類訴求2.21萬件，為消費者挽回經濟損失1217.22萬元。
2.社會滿意度績效。全面強化疫情防控。堅決貫徹區黨委、政府決策，先後發布12件加強市場監管、規範市場秩序的通告、公告和指導意見。制定疫情防控期間案件查辦工作指引，加強食品安全特別是餐飲、冷鏈食品監管，全面取締野生動物交易，開展農貿市場環境衛生整治，嚴查防疫用品、重要民生商品價格違法行為，著力穩定市場秩序。全系統累計檢查市場主體8.3萬戶次，監測電商平台（網站）2325個次，查扣涉嫌違法口罩11.18萬餘個，查辦口罩等疫情防護產品違法案件32件。積極推進企業復工復產。落實支持企業復工復產措施，延長個體工商戶年報截止時間，推廣“網上辦”等“無接觸”服務模式，為數百家市場主體提供線上辦理註冊登記、許可延期等服務。最佳化檢驗檢測技術服務，為部分企業減免技術服務費用。企業準入改革成效明顯。持續推進“多證合一”改革，企業開辦時間壓縮至4個工作日。推進登記註冊全程電子化工作，新設企業全程電子化使用率達95%以上，企業註冊等17項業務實現“跨省通辦”。推進企業簡易註銷改革，簡易註銷退出市場主體1387戶。產品準入改革持續推進。推行工業產品“一企一證”，將31種產品調出認證目錄，對24種產品採取企業自我聲明方式替代第三方認證。最佳化生產許可審批程式，工業產品許可時限壓縮至5個工作日，食品經營許可辦理時限壓縮至10個工作日，推行特殊食品註冊備案制和特種設備許可自我承諾換證制，完成200餘家食品生產企業新版生產許可證換髮工作。法治建設深入推進。加快推進食品“三小一攤”立法工作。大力推行行政執法“三項制度”，建立行政處罰自由裁量基準，行政執法不斷規範。全面從嚴治黨不斷深化。紮實推進非公有制經濟組織黨建工作，全區“三有”非公有制經濟組織覆蓋率達36.74%。
3.生態績效目標。巨觀質量管理不斷加強。質量強市、質量強縣工作全面開展，質量振興和質量提升各項指標均達到階段性目標。推動設立“西藏質量獎”，開展《西藏質量獎管理辦法》研究起草工作。質量總體水平不斷提升。生產領域工業產品質量監督抽查合格率達97.66%，重要工業產品抽查合格率達100%。全區通過ISO9000質量管理體系認證企業達到456家。我區質量服務滿意度在20xx年全國公共服務質量監測結果中排名全國第9名，拉薩市在全國160個城市中公共服務滿意度排名第10位。智慧財產權註冊便利化水平不斷提高。推進商標便利化改革，實現專利、商標業務“一窗通辦”。全區有效註冊商標37178件、專利2779件，同比分別增長20.9%、37.1%。積極協助落實“地球第三極”商標申請註冊，完成44大類註冊工作。質量技術基礎不斷鞏固。紮實推進地方標準體系建設，全區現行有效地方標準達到208項，企業自我聲明公開標準895項，在建各類標準化試點示範項目62個。建立南亞標準化專家資源庫，翻譯南亞標準題錄16840條。深化計量服務行動，全年為1056家企事業單位提供計量技術服務，檢定校驗計量器具2.88萬台，免徵費用983萬元。檢驗檢測支撐不斷加強，累計審查認定檢驗檢測機構175家，自治區質檢所檢測產品種類由4類增至25類，檢測產品達130種，檢測指標達300個。
（三）存在的問題及下步改進措施
認真總結和分析20xx年預算績效管理工作，重點存在以下幾個問題：一是績效管理認識還有待提高。從近年來的績效管理工作來看，一些部門對績效管理認識還不足，績效管理理念還不強，仍然存在重投入輕管理、重支出輕績效的情形。二是績效管理水平還有差距。在績效管理實施中，由於一些部門績效管理工作水平不高等因素的制約，設定的績效目標、編制績效指標還不科學不合理，與實際需求還有一定差距。三是績效管理範圍還不夠全面。自治區市場監管局當前仍處於機構改革後的磨合期和融合期，市場監管各項工作仍在釐清邊界的過程中，績效管理僅針對項目支出，尚未覆蓋全部財政資金。
針對自身存在的問題，立足工作大局，今後重點抓好以下幾項工作。一是健全績效目標指標體系。認真貫徹《中共西藏自治區委員會西藏自治區人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發〔20xx〕7號）精神，緊扣市場監管工作，在現有基礎上建立健全市場監管部門績效目標指標體系，增強績效目標的針對性、可操作性和實用性。二是強化績效管理制度執行力。強化《西藏自治區市場監督管理局機關預算績效管理暫行辦法》執行力度，推動局黨組將績效評價結果納入年度考核體系，加大考核權重，促進部門和領導幹部樹立“花錢必問效、無效必問責”的意識，不斷提高使用財政資金的質量和效益。三是嚴格日常績效運行監控。堅持對績效管理日常監控與年底評估並重，緊緊盯住年度重大項目，持續加強月季績效運行情況的監管，對發現問題及時糾正，對存在嚴重問題的項目及時暫緩或停止撥款，督促及時整改到位，確保績效目標如期保質保量實現。
績效管理自評報告 篇4
20xx年是中國·新城尋找區域強盛和人民富足道路的重要一年，是實現全域轉變經濟發展方式的關鍵一年。開發區無論是在招商引資引智、體制機制創新、城鄉統籌發展、全域城市化等方面，都在對既往的發展道路進行再思與重構，展開了一場震嘯宇內、浩蕩乾坤的歷史變革。xx年，我有幸在開發區領導及全體幹部的帶領下，與大家一起共同尋找加快發展的鑰匙和答案，認真報導開發區每件重大歷史事件，詳細記錄著開發區發展的風雨歷程。同時，也是在這一年裡，我得到了開發區領導，特別是辦公室領導的厚重關愛和諄諄教導，使我在學習和工作上得到了前所未有的提高。根據《技術開發區管委會重點工作任務績效考評實施細則》要求，結合黨政綜合辦公室工作實際，將我xx年度績效考評工作詳實地報告如下：
一、追求極致、演繹精彩，打造最好的《工作專報》
按照開發區管委會主要領導的指示精神，根據黨政綜合辦公室領導的具體部屬和安排，我協助辦公室副主任趙明、主編陳明庶編寫《中國工作專報》。
《中國工作專報》共獲得市委書記批示5次，市政府市長王批示3次，並受到市委信息處、市政府信息處的高度讚揚和好評。
1.做足上傳下達真功夫，當好領導信息員
《中國工作專報》將開發區貫徹落實省委省政府、市委市政府重大方針政策的執行情況，形成第一手信息材料，在第一時間事無巨細地匯報到國家遼寧（dd）生物醫藥科技產業基地指揮部全體成員手中，使領導準確、及時、細緻地掌握開發區工作動態，為領導制定重大決策提供了詳實有力的事宜依據。特別是將市委、市政府、市人大、市政協等部門領導來基地現場辦公重要講話和指示精神，編寫進《中國工作專報》。《中國工作專報》的稿件，已成為dd日報、遼寧日報、dd信息港網、中國網、dd政務網等重要媒體不可或缺珍貴的參考資料。
現已將完成的40期《中國工作專報》彙編成1000多冊讀本，在xx年dd“兩會”期間，傳送給參會全體代表成員，讓全市各部門領導及人大代表全方位、詳實地了解開發區發展歷程，更加真實地體會到開發區如火如荼地發展場面，更加真切地感受到建設者奮進的宏偉氣勢。
2.將“四大戰役”演繹得精彩紛呈
就在中國·新城打響“四大戰役”的風起雲湧之際，《中國工作專報》肩負起歷史使命，用真情實感寫下一個個英雄篇章，抒發了一個又一個豪邁情懷。“引進重大項目、推進全域城市化進程、高起點打造商貿城、構建專業化服務平台”，在這些無時無刻不牽動省、市全體領導幹部內心的重大歷史時刻，《中國工作專報》從不同角度，充分、細膩地報導了重大歷史事件發展全過程，進一步將激情奮進的豪邁主旋律演繹得精彩紛呈。
3.捕捉每個xx人勤奮細節，宣感測人肺腑的奮鬥事跡
《中國工作專報》通過一些真實、平凡、感人的小事件，淋漓盡致地將每個xx人勤奮耕耘的汗水、紮實努力的辛勞寫成鼓舞人心的奮鬥事跡，予以發揚，予以傳播，讓中國每一個角落都能聽到、都能感受到這份真誠執著的工作熱忱，將中國精神——“堅定信心、堅韌實幹、堅持創新、堅決一流”振奮、感動每一個dd人，堅定全市上下對於建設和發展中國·cc新城堅強信心和決心。
4.團結兄弟單位，弘揚“舉全市之力，共建”的決戰精神，共同譜寫發展壯麗序曲
多年來，全市上下各部門對中國發展給予鼎力助進和全力支持。《中國工作專報》及時地將兄弟單位幫助發展建設的重要事件，事無巨細地報導開來，並感謝一直關注、關懷、關心發展的領導和民眾，進一步團結全市各部門，攜手共建中國·cc新城。同時，通過報導繼續激勵建設者要不負眾望，全速前進。
5.一路走來，《中國工作專報》任重而道遠
《中國工作專報》接過這桿宣傳大旗，吹響發展的集結號，一路走來任重而道遠。對於未來發展，《中國工作專報》把“如何將xx名字喊得更響，旗幟舉得更高”作為發展己任，進一步加大采寫力度，更加詳實、精準、及時地報導好發展的每一個細節、每一個環節，讓未來宣傳的道路走得更好、更實。
二、海納百川、兼容並蓄、胸懷世界，《主任參閱》成為智慧錦囊和領導的好參謀
在開發區管委會主要領導充分肯定和黨政綜合辦公室領導的大力支持下，我有幸協助辦公室副主任趙明、主編陳明庶，編寫了50期《主任參閱》，收集全國各地乃至全世界國家和地區發展先進經驗和成功做法，以“師夷長技以制夷”的精神，“采百家之長補一己之短”，用全球眼光、世界高度全面審視開發區發展現狀，更客觀、更公共地看待發展中存在的問題，同時兼收並舉其他地區成熟經驗做法，幫助領導制定符合自身情況、切實可行的發展道路。
xx年，《主任參閱》第15期在班子傳閱；第47期受到開發區黨工委副書記、管委會主任林艾民批示1次，並在開發區中層以上幹部閱研。
1.將各地開發區發展的熱能轉變為發展的動能
聚焦“創新、升級、卓越、引領”張江跨越式發展歷程，追憶“十大戰役、四大計畫”蘇州工業園區主戰場，回眸“傲立潮頭、敢為人先”天津濱海新區創業史...總會有一種不同的聲音和力量指導著你，鞭策著你更加快速地前進。《主任參閱》抓住先進地區發展靈魂和脈絡，融匯發展實際，將經驗做法寫深、寫透，站在高起點，打開思路，更前瞻、更客觀地指導建設和發展。
2.站在巨人的肩膀上行走
為了高起點、高標準、高水平推動中國各項建設工作，樹立超前、獨特、嶄新的形象，找出過去工作中遇到的難點和不足，緊緊圍繞下一步建設的核心任務，帶著難點、不足和當前的面臨的新形勢、新問題，學習國內外各地先進經驗和成熟做法，站在巨人的肩膀上，創新理念、開拓眼界，通過編寫《主任參閱》，建立一支學習型團隊，用先進思想武裝頭腦，強化政策執行力，打造一支有戰鬥力的幹部隊伍。
3.深入突破五個創新，破解發展瓶頸難題
《主任參閱》聚精會神地抓住各地成功經驗做法，深入突破發展面臨的“四個創新”——用先進的績效考核經驗來突破體制機制創新；用“創新革命：工業旅遊”突破政策服務創新、用土地開發“農民—公司—業主”經營模式突破土地開發模式創新、用張江先進的外包服務突破產業技術創新，用江西“小藍路徑”勇破用地瓶頸。
三、創新思路、鑄就金字，《風采》橫空出世
《風采》正在演繹著藥業發展與世界休閒潮流交相輝映的泱泱大戲。作為一本集商業性、文化性、娛樂性、政研性為一體的綜合性雜誌，全方位、多角度宣傳報導了開發區政府、企業、民眾在發展中起到的重要作用：集思廣益，將建設者的聰明智慧躍然紙上；推陳出新，將xx企業拳頭產品推廣出去；百家爭鳴各抒己見，將發展歷程更好地宣傳開來。
四、《每日要情》——站好每一天崗，記好每一天事
《每日要情》打造展示開發區領導班子工作動態的溝通平台。《每日要情》詳細地記錄了開發區黨政領導班子成員每天所有的工作動態及相關工作重要批示。讓開發區班子成員之間第一時間相互掌握工作動態，全局性把握工作重點。
xx年12月30日，在“xx年工作總結表彰暨xx年工作動員大會”上，全年50期的《每日要情》彙編成冊，接受省、市領導檢閱，好評如潮。
五、《開發區xx年大事記》——銘記中國發展史的“活字典”
《開發區xx年大事記》在這場謳歌壯麗發展史詩中，高度概括和記錄了開發區xx年發生的所有重大事件，成為一本記錄發展歷程的活字典、成為一本“史記”。
六、《國家遼寧（dd）生物醫藥科技產業基地媒體彙編》——讓全市人民為鼓掌
經過兩年多的艱苦奮戰，藥業發展和新城建設取得了階段性勝利，成為遼寧省推進產業布局調整的耀眼明星，成為加速沈本一體化進程的助推器。就在創造了“dd速度、dd模式”的激動時刻，國內外新聞媒體和廣大新聞工作者聚焦，用蘸滿激情的筆觸采寫了大量發展建設中精彩絕倫、鮮活靚麗的新聞，在中外媒體上廣為發表。這些重要的宣傳，對擴大影響力，提高知名度，推動對外開發，促進加快發展，起到了重要作用，做出了重要貢獻。
我有幸協助黨政綜合辦公室副主任趙明、主編陳明庶將xx年度關於中國·cc新城的所有稿件彙編成《國家遼寧（dd）生物醫藥科技產業基地媒體彙編》，在xx年全市“兩會”上，奉獻給全市人民，贏得全市人民一片掌聲。
七、編寫新聞通稿，讓世界記住
我有幸協助黨政綜合辦公室副主任趙x、主編陳x編寫了中國·cc新城新聞通稿11次，全部在遼寧日報、dd日報、人民網等重大媒體網站上刊登，讓全世界記住響亮的名字。
八、自我評價
滿載著收穫和喜悅的xx年，曾經留下了我奮鬥的足跡，重溫每個日夜忘我的工作歷程，那句曾國藩的“只問耕耘，不問收穫”的古道熱腸、諄諄話語，仿佛更說明內心我別樣的情感和絢麗的世界。想起米蘭·昆德拉《生命中不能承受之輕》當中的.那句話：“也許最沉重的負擔同時也是一種生活最為充實的象徵，負擔越沉，我們的生活也就越貼近大地，越趨近真切和實在”。那些輾轉反側、冥思苦想的夜裡，我的耳邊總會迴蕩起“農民市民化、宅基地換房、土地流轉”激揚的旋律，肩負著多少期待和囑託，面對多少風雨和收穫，曾經奮鬥的崢嶸歲月，都化為永恆的經典和傑作——光榮的xx年。
在這個充滿激情和夢想的城市裡，每一刻都在上演著無數的傳奇，每天我都在禪精竭慮去挖掘一切精彩的故事，為能相遇執著的創業者欣喜若狂，為建設者縱橫捭闔而喝彩吶喊，為化解一道道瓶頸難題而痴迷不已，一刻不停地講述著這些艱辛歷程、成功故事、跌宕人生。
在此自評報告裡，懷著緊張的心情，我忐忑地寫下了98分。展望xx年，我會繼續埋頭在緊張、忙碌的工作里，不計得失，不計回報，用心真切地感受發展的點點滴滴，將自己的熱血青春無悔地撒在故鄉的熱土上；用微笑面對可愛的成長，將自己的智慧毫無保留地奉獻給；用堅韌直面風雨的洗禮，將自己的成熟浸染在歷程上；用激情燃燒在每個日夜裡，將壯麗詩篇點燃發展的引擎。
我作為一名共產黨員，站在紅旗下，站在風雨中，曾經莊嚴地宣誓過，熱愛祖國，熱愛故鄉，熱愛人民......牽動全市上下156萬民眾的心，就是發展。我希望用我的文章溫暖、感動每一個支持者，我希望用我的努力贏得每一個建設者的尊重，我希望用一生的努力來實現偉大夢想。前進的路再艱難，再辛苦，我相信只要埋頭苦幹，只要紮實實幹，只要任勞任怨，凝心聚力，全力以赴，一定會有新突破、新收穫的。
就像陳寅恪所說的那樣：“士之讀書治學，蓋將以脫心志於俗諦之桎梏，真理因得以發揚……獨立之精神，自由之思想，歷千萬祀，與天壤而同久，共三光而永光”。xx年，我會堅持用一個知識分子的獨立人格和精神、堅持用一個共產黨員的標準和尺度、堅持用一個機關辦事員的努力和執著，繼續奮進在新的征程之中。
績效管理自評報告 篇5
一、基本概況。
包括預算部門職能、事業發展規劃、預決算情況、項目立項依據等（項目單位基本情況）。
二、項目年度預算績效目標
績效目標指向明確，符合各發展規劃，與相應的財政支出範圍、方向、效果緊密相關。從數量、質量、成本和時效等方面進行細化，儘可能定量表述。目標合理可行，制定經調查研究科學論證，符合實際。
三、管理措施及組織實施情況
（一）項目資金使用及管理情況
1、項目資金安排落實、總投入等情況分析：資金籌措到位情況；
2、項目資金實際使用情況分析：項目資金構成，各類資金投入情況，資金到位及時性；
3、項目資金管理情況（包括管理制度、辦法的制訂及執行情況）分析：資金撥付程式、使用程式合規性。
（二）項目組織實施情況
1、項目組織情況（包括項目招投標情況、調整情況、完成驗收等）分析：對資金使用單位分析，包括項目實施全程、前期招標、中期績效目標的調整、後期竣工驗收的完善等等；
2、項目管理情況（包括項目管理制度建設、日常檢查監督管理等情況）分析：項目單位資金使用合規性及財政預算部門監督管理情況等等。
四、總結項目績效目標完成情況
（一）項目績效目標完成情況分析。項目支出後實際情況與申報的績效目標對比，從經濟性、效率性、有效性、可持續性等方面進行量化，具體分析；
（二）項目績效目標未完成原因分析。包括資金未到位情況、績效目標未完成情況等原因。
五、其他需要說明的問題
（一）後續工作計畫：對項目資金形成的資產如何使其發揮長遠效應的制度等方面；
（二）主要經驗及做法、存在問題和建議：包括資金安排、使用過程中的經驗、做法、存在問題、改進措施和有關建議等，對各項工作進行公正的自評；
（三）其他。
六、項目評價工作情況
包括評價基礎數據收集、資料來源和依據等佐證材料情況，項目現場勘驗檢查核實等情況。
績效管理自評報告 篇6
根據仁懷市財政局關於印發《20xx年度預算績效管理工作方案》的通知，仁懷市公安局結合工作實際，認真開展績效管理自評工作，現將20xx年預算績效自評工作情況報告如下:
一、部門概況
(一)主要職能
1.貫徹執行黨和國家有關公安機關工作的方針政策和法律法規、規章，擬定公安工作規劃並組織實施;部署、指導、監督、檢查全市公安工作。
2.掌握影響社會穩定、危害國內安全和社會治安的情況，分析形勢，擬定政策，及時向市委、市政府和上級公安機關報告有關情況和重要信息，並提出處理意見。
3.負責全市公安機關偵查工作。偵辦刑事犯罪案件、公安機關管轄的危害國家安全犯罪案件、涉及全市的證券和期貨犯罪案件。
4.負責治安管理工作並承擔相應責任。協調處置重大治安事故和群體性的事件;依法查處危害社會治安秩序行為，依法開展治安行政管理工作;指導、監督全市公安機關治安保衛工作以及民眾性治安保衛組織的治安防範工作;指揮巡邏特警隊跨區域執行任務。
5.負責出入境管理工作。承辦和指導全市公民出入境、持普通護照的外國人、華僑以及港澳台胞的居留、旅行、就業等行政管理工作;承辦全市公安外事工作。
6.負責依法查處涉及消防安全的違法治安管理行為;依法辦理失火罪和消防責任事故罪等刑事案件;協助開展火災事故調查工作;公安派出所可以負責日常消防監督檢查、開展消防宣傳教育。
7.負責全市道路交通安全管理工作並承擔相應責任。指導、監督全市公安機關維護道路交通安全、道路交通秩序以及《中華人民共和國道路交通安全法》規定許可權內的機動車輛、駕駛人管理工作;依法管理仁懷市境內高速公路道路交通安全工作。
8.指導、監督全市公安機關對公共信息網路的安全保護工作;負責信息安全等級保護工作的監督、檢查、指導;組織實施網路監控工作。
9.防範、處理邪教組織的違法犯罪活動。
10.組織、指導、協調對恐怖活動的防範、偵察工作。
11.指導、監督全市公安機關依法承擔的執行刑罰工作;指導、監督全市公安機關看守所、拘留所、強制隔離戒毒所的管理工作;承辦未成年人收容教養、勞動教養工作。
12.組織實施對到仁的黨和國家領導人、重要外賓以及省、市主要領導的安全警衛工作並承擔相應責任。
13.指導、監督全市公安機關禁毒工作;偵辦全市毒品案件;開展禁販、禁吸、禁種、禁製毒品工作，承擔市禁毒委員會辦公室的具體工作。
14.組織實施公安科學技術工作，規劃公安機關指揮系統、信息技術、刑事技術建設。
15.擬定全市公安機關裝備、被裝、經費等警務保障方案和措施;落實全市公安機關警務保障標準和制度。
16.貫徹落實公安隊伍建設的方針、政策，研究制定全市公安機關人員培訓、教育、宣傳、優撫表彰等方案和具體措施;按照規定許可權管理機構編制、警銜和幹部人事等工作;擬定落實全市公安隊伍監督管理工作制度，開展全市公安機關督察工作，按規定許可權實施對幹部的監督、查處或督辦公安隊伍建設重大違紀案件，指導公安隊伍思想作風、工作作風建設。
17.領導本市轄區範圍內森林等部門的公安業務工作。
18.負責貫徹、落實林業法律、法規和各項規章制度;準確掌握林區治安動態，維護林區社會治安穩定;保護林區森林資源安全，依法查處森林治安案件和火災案件;依法查處破壞森林資源、國家重點保護野生動物資源。
19.承辦市人民政府，上級公安機關交辦的其他事項。
(二)人員情況
20xx年在職人員453人，其中公務員374人、行政工勤50人、事業工勤29人。
二、部門資金基本情況
(一)20xx年財政撥款收入29471.74萬元(含上年結轉)。
(二)20xx年財政撥款支出26641.58萬元(含上年結轉)。
(三)預算資金執行管理情況。我局認真按照相關財務規定要求，加強管理。各項支出均需出具合法、規範、真實有效的原始憑證，嚴禁“白條”報銷，原始憑證必須由報銷人、經辦人簽名，按規定審批程式批准後報銷。各項財務收支活動都納入了單位統一管理、統一核算，並接受監督。認真辦理會計業務，進行會計核算，正確編制會計報表。出納、會計各司其職、互相制約。
三、項目基本情況
1.預算項目情況。20xx年我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持把以人民為中心的思想貫穿到公安工作全過程，切實為民眾排憂解難，全力服務保障全市經濟社會高質量發展。20xx年初財政預算專項項目共有12個，金額總計4632.84萬元。分別為:1.道交經費，金額400萬元;2.契約制工勤及輔警工作經費，金額1498萬元;3.技防設施補點工程，金額349萬元;4.技防設施運行維護費，金額300萬元;5.交通秩序管理維護費，金額75萬元;6.禁毒專項，金額300萬元;7.囚犯經費、行拘及戒毒人員經費，金額650萬元;8.森林大隊涉林刑事案件司法鑑定費，金額5萬元;9.特殊病員收治及嫌疑人檢查費，金額35萬元;10.天網維護費，金額735.84萬元;11.刑事偵查專項，金額85萬元;12.智慧監所建設費，金額200萬元。
2.項目組織情況。為完成特定的公安工作目標任務，20xx年初預算專項業務工作的項目經費4632.84萬元，按照預算審核、績效監督、績效評價、結果套用的方式和程式組織實施。
3.項目管理情況。根據項目情況，臨時設立項目小組，辦公室設在實施部門，部門領導任辦公室主任，按我局財務管理等相關制度嚴格實施。
四、項目資金投入情況分析
(一)項目資金到位情況。20xx年度，年初預算12個項目資金4632.84萬元，實際到位資金4632.84萬元，到位率100%。
(二)項目資金執行情況。截止到20xx年6月，年初預算12個項目實際支出4632.84萬元。用於支付道路交通、技防設施、交通秩序管理維護、禁毒、囚犯經費、特殊病員收治、天網維護、刑事偵查及智慧監所等費用。
(三)項目資金管理情況。年初預算12個項目嚴格按照規定使用項目資金、專款專用，不存在超範圍超標準支出、擠占挪用、轉移資金等違法違規行為，力爭完成預期目標。
四、項目績效評價基本情況
(一)績效評價目的
反映我局20xx年度財政預算專項資金的使用情況和取得的效果，總結專項資金管理經驗，進一步加強和規範項目經費管理，完善管理辦法，充分發揮項目經費使用效益，為指導預算項目編制和申報項目績效目標，最佳化財政支出結構提供參考和依據。
(二)績效目標完成情況分析
1.產出指標完成情況分析
(1)數量指標。一是道交經費項目劃撥23個鄉鎮道交辦費用，全面深化道路交通安全管理、強化安全措施，保護人民民眾生命財產安全，有效預防和減少道路交通安全事故發生;二是契約制工勤及輔警工作經費該項目保障了1070名契約制工勤及輔警工作經費，有效維護社會穩定;三是技防設施補點工程保障了新建高清違法抓拍60套，改善部分道路交通擁堵現象，規範最佳化道路交通環境;四是技防設施運行維護項目保障了40組紅綠燈、技防光纖313條、違法抓拍攝像頭600個，保障交通，有效抓拍道路交通違法視頻;五是交通秩序管理維護項目保障了護欄2500米、標線1000米、標牌100塊，維護交通秩序，保障人民安全出行;六是禁毒專項項目保障了禁毒工作，有力打擊毒品違法犯罪，有效遏制毒品危害，確保社會治安大局穩定，有效防範和化解系統性風險;七是囚犯經費、行拘及戒毒人員經費項目保障了在押人數400人，切實維護監管場所的安全穩定，保證在押人員實際生活水平;維護社會環境乾淨清明，提升民眾安全感和滿意度;八是森林大隊涉林刑事案件司法鑑定費項目保障了5件，辦好每一件涉林刑事案件，保障人民民眾權益;九是特殊病員收治及嫌疑人檢查費項目收治嫌疑人10次，嫌疑人檢查300次左右，及時對嫌疑人進行收治及相關檢查，避免病毒傳染，維護社會穩定;十是天網維護費項目保障了球機294個，派出所鏈路58條，建“網”防範築平安，無數隻“天眼”(天網視頻監控系統)分布在仁懷的大街小巷，為打擊罪犯、服務民眾、處置突發事件的精準研判和警力部署提供了有效的支撐。多措並舉構建立體化治安巡邏防控體系，把“平安仁懷”深入民心，將酒都仁懷打造成安全堡壘，讓犯罪分子無處遁形;十一是刑事偵查專項項目保障了屍檢中心1個，警犬12隻，及時有效偵破案件提供技術支持;在打擊刑事犯罪中起到重要作用，縮短辦案周期，第一時間震懾犯罪。視頻偵查工作是新時代公安機關一項重要基礎性工作，是快偵快破刑事案件的致勝法寶;十二是智慧監所專項項目保障了2個監管場所，維護監管場所安全穩定，打造智慧監所。
(2)質量指標。有效朝項目工作目標推進，規範資金使用，確保社會大局穩定，維護人民生命財產安全，保障人民便捷出行。
(3)時效指標。12個項目按照時間要求均落實工作，有效保障公安專項工作的開展。
(4)成本指標。12個項目在推進實施過程中，均規範執行，確保項目實施不超出預算，發揮最大效益。
2.效益指標完成情況分析
(1)社會效益。12個項目均完成預期目標，保維護社會大局穩定，保障人民生命財產安全不受侵犯，大力提升民眾安全感滿意度。切實肩負起打擊違法犯罪、保護國家和人民民眾生命財產安全，維護社會和諧穩定，構築社會治安防範長效機制。
(2)可持續影響。12個項目的實施，有利於持續維護社會和諧穩定。
3.管理類指標完成情況。
(1)管理制度健全性方面。建立健全內部財務制度，採購管理辦法等管理制度，相關管理制度合法、合規、完整，並得到有效執行。
(2)資金使用合規性方面。部門使用預算資金符合國家財經法規和財務管理制度規定;資金的撥付有完整的審批過程和手續;預算調整履行了規定程式;符合部門預算批覆的用途;資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
(3)預決算公開信息方面。按照政府信息公開有關規定了相關預決算信息。
五、未完成績效目標的原因及下一步改進措施
本年度12個專項項目均有序向預期目標靠攏，在下一步工作中一是將加強預算編制工作，認真做好預算的編制;二是提升財務人員工作能力，加強學習;三是加強財務管理，牢牢把握專款專用及財經紀律審好審細每一張票據，確保資金用在“刀刃上”;四是在資金支付時，嚴格按照預算規定的用途進行資金使用審核，確保資金使用合法合規、安全高效。
六、績效自評結果擬套用和公開情況
(一)績效自評結果將作為以後年度項目立項和經費支持的重要依據，也作為財政部門對單位項目預算的重要參考。
(二)績效自評結果公開將按照財政部門的統一要求，對績效評價情況予以公開。
績效管理自評報告 篇7
部門基本概況
（1）基本情況
【單位性質】
蕭縣教育體育局為全額行政事業單位。
【主要職責】
（一）貫徹執行黨和國家教育體育工作方針政策和法律法規，研究擬定全縣教育體育發展戰略和教育體育工作的重要規章制度及有關規範性檔案並監督實施。
（二）研究擬定全縣教育體育事業發展規劃、計畫，會同有關部門指導、實施教育體制和辦學體制改革工作；推動多元化體育服務體系建設，指導和推進體育公共服務和體育體制改革。
（三）統籌管理和指導全縣基礎教育、職業教育、成人教育、民辦教育和繼續教育工作；負責推進義務教育均衡發展和促進教育公平，負責義務教育的巨觀指導與協調；指導實施中等、初等和學前教育的課程計畫與課程改革等，全面實施素質教育；統籌和指導全縣職業教育的發展與改革，加大對職業學校的教育教學指導和評估，調整專業結構，適應市場需求。
（四）組織實施全民健身計畫，指導並開展民眾性體育活動；實施國家體育鍛鍊標準，開展國民體質監測。
（五）組織開展體育業餘訓練，向國家和省、市輸送優秀體育人才；協調全縣競技運動項目設定與重點布局；舉辦全縣性體育競賽，承辦省、市交辦的各種體育競賽。
（六）擬定體育經濟發展規劃，發展體育產業，繁榮體育經濟；會同有關部門負責審批全縣臨時體育經營合格證，並負責對體育經營管理人員資格證的審核報批工作；管理體育市場。
（七）負責全縣性體育社團的資格審查；組織開展體育合作與交流。
（八）負責教育督導工作，負責組織對中等及以下教育、掃除青壯年文盲工作的督導檢查工作，負責指導基礎教育發展水平、質量的監測工作。
（九）負責指導全縣教育體育系統各級各類學校思想政治工作、德育工作、精神文明建設和安全穩定工作；統籌和指導全縣教育體育系統各級各類學校的體育衛生與藝術教育、國防教育、安全教育工作。
（十）主管全縣的教師工作；組織實施國中、國小、幼稚園的教師資格認定工作，統籌規劃、指導全縣教育體育系統人才隊伍建設；負責教師全員培訓、新課改培訓工作；指導學校內部體制改革及有關學校後勤社會化工作。
（十一）歸口管理全縣的學歷教育、招生考試和學籍管理工作；組織實施高、中等師範類畢業生就業創業工作。
（十二）貫徹國家語言文字工作的方針政策，管理全縣語言文字工作；指導推廣國語和國語測試工作。
（十三）負責局機關、直屬事業單位及所屬學校的機構編制、人力資源和社會保障工作；按照幹部管許可權做好所屬學校領導班子建設的相關工作。
（十四）負責本部門經費的統籌與管理；會同有關部門擬定教育體育經費籌措、撥款、基建投資有關規定，指導與管理本部門的基本建設工作；統計並監督全縣教育體育經費籌措與使用情況；監督檢查義務教育經費保障機制改革工作落實情況；負責全縣教育體育系統國有資產的監管；會同有關部門監督教育收費標準的執行。
（十五）承辦縣政府交辦的其他工作。
【內設機構】
根據上述職責，縣教育體育局設11個內設機構：
（一）辦公室
協助局領導管理機關日常工作，協調各股室工作關係；負責文電、會務、機要、信訪和檔案管理工作；負責綜合性文稿的起草工作；承擔信息、督查保密、政務公開和電子政務等工作；管理全縣教育體育系統對外交流與合作工作。
統籌管理和指導全縣教育體育系統思想政治工作；承辦全縣教育體育系統法制建設和依法行政的有關工作；負責有關法律、法規的宣傳教育工作；承擔有關規範性檔案的審核、行政複議和行政應訴工作，維護教師合法權益；負責教育體育系統新聞宣傳，指導網路文化建設和網路管理工作；指導全縣教育體育系統精神文明建設工作；負責局機關和直屬單位的計畫生育工作，指導全縣教育體育系統計畫生育工作。
（二）人事股
統籌全縣教育體育系統各類學校教師隊伍和社會體育指導員隊伍建設；負責全縣教育體育系統機構編制、工資、人事管理及相關人事制度改革工作；會同有關部門管理本系統各類學校的領導班子建設工作；會同有關部門做好教師、專業技術人員的專業技術職務評聘工作；負責教育體育系統表彰獎勵工作；指導中國小校乾及教育管理幹部的培訓工作；負責認定教師資格工作；指導城鎮教師支援農村教育工作；指導教育體育系統各級各類學校的師德、師風建設；參與教育體育系統的學會、協會等社團組織建設；負責高、中等師範類畢業生就業指導和就業工作。
（三）老幹部股
做好退（離）休教職工的日常管理服務工作；負責審查、申報辦理教育系統教職工的退（離）休；了解掌握退（離）休教職工的思想和生活情況，協同有關部門落實退（離）休教職工的政治、生活待遇；做好退（離）休先進個人及先進事跡的宣傳表 彰工作，參與關心下一代工作的活動。
（四）計畫財務股
擬定全縣教育體育事業發展規劃和年度計畫並監督實施；承擔全縣教育體育事業基本信息統計、分析和發布工作。參與擬訂教育體育經費籌措辦法以及教育收費項目和標準；編制教育體育系統經費預決算；參與管理省、市財政下達教育體育事業經費、教育體育基建投資；負責教育費附加的使用和管理；指導教育體育系統內部審計工作；指導教育體育系統各單位財務、國有資產管理，並監督資本運營；指導學校的後勤社會化工作；承擔國（境）內外的教育援助和教育貸款的管理；指導與管理本部門基本建設工作；實施義務教育經費保障機制改革；負責機關財務工作。
（五）基礎教育股
管理和指導全縣義務教育、普通高中教育、幼兒教育、特殊教育和民族教育工作；負責規劃全縣基礎教育發展戰略；指導基礎教育結構調整及教學改革；負責學前教育、基礎教育階段學校評估；指導實施基礎教育教學計畫、選用教材、教輔用書、教學用具，指導中國小圖書館、實驗室設備配備和教學信息化工作；負責國小一年級入學、普通高中招生以及學籍管理、教學質量測試和驗印發證等相關工作；負責新辦國中、國小、幼稚園的申報考察工作；參與中國小教師和校乾的培訓工作；指導中國小德育教育、藝術教育、衛生健康教育、體育教育、國防教育及軍訓工作；參與督導機構組織開展的教育督導評估工作。
（六）職業與成人教育股（民辦教育管理辦公室）
統籌管理全縣中等職業教育和成人教育工作；指導中等職業教育、成人教育的教育教學工作；指導學校專業建設、課程建設、教材建設、實習實訓基地建設和圖書館、實驗儀器設備建設工作；指導農民文化技術教育、社區教育、職工教育以及掃除青壯年文盲工作；參與中等職業教育和成人教育發展規劃、結構調整、體制改革和師資隊伍管理工作；參與中等職業學校家庭經濟困難學生免學費及資助的政策實施；指導中等職業學校招生工作。
承擔全縣各級各類民辦教育統籌管理和綜合協調工作；參與擬訂民辦教育發展規劃並協調組織實施；負責民辦學校辦學方向、辦學行為的監督檢查；負責民辦國中、國小、幼稚園的考察審批工作。
（七）縣政府教育督導辦公室
擬訂全縣教育督導工作規章制度和工作規劃；擬訂全縣教育督導評估的標準、指標體系和實施方案，組織全縣教育督導評估工作；負責對全縣貫徹執行教育法律、法規、方針和政策情況的督導檢查；負責鄉鎮人民政府及有關職能部門履行教育工作職責情況的督導檢查；組織對全縣中國小教育的督導檢查；負責縣政府教育督導團的日常工作。
（八）體育辦公室
開展全民健身運動，擬訂《全民健身計畫綱要》的配套措施並組織實施，做好國民體質監測工作；制定全縣民眾體育工作計畫，指導學校體育、農村體育、城市體育及其他社會體育的發展；組織實施《社會體育指導員技術等級制度》，負責培訓和審批三級社會指導員；負責全縣體育社團的資格審查、三級社會體育指導員的培訓和審批。
研究制定全縣體育競賽計畫並組織實施，組織、指導、協調全縣重大體育賽事的競賽、備戰和參賽工作；負責教練員培訓和運動員、裁判員的等級審查報批；研究制定全縣業餘訓練項目的發展規劃和布局，指導重點布局項目的業餘訓練和管理工作，負責體育後備人才的培養和輸送工作。
擬訂全縣體育經濟發展規劃；承擔規範體育服務管理、推動體育標準化建設具體工作；指導公共體育設施建設，監督管理公共體育設施；承擔體育彩票銷售的管理工作；承擔體育經濟的管理及體育統計工作。
（九）行政審批服務股
負責民辦教育機構、國中、國小、幼稚園的設立、分立、合併、變更和終止的審批及中外合作開辦學前教育機構設立變更終止的審批；負責從事涉及人身安全和公共安全的高危險性體育項目經營許可；負責校車使用許可審批；負責拆除公共文化體育設施或改變功能、用途行政許可審批；負責臨時占用公共體育場（館）設施使用許可審批；負責設立健身氣功活動站點審批；負責舉辦全縣性學生競賽活動審批。
（十）政策法規股
負責管理和指導全縣教育體育系體思想政治工作；負責研究教育體育事業發展戰略；統籌協調教育體育系統綜合改革，對重大問題進行政策研究和調研，提出政策建議；承擔全縣教育體育系統法制建設、法制宣傳和依法行政的有關工作；負責指導和管理學校普法工作；承擔有關規範性檔案的審核、行政複議和行政應訴工作，維護教育體育工作者的合法權益。
（十一）安全衛生管理股
負責全縣教育體育系統安全穩定工作；負責協調全縣各級各類學校及周邊環境綜合治理工作；負責督促檢查全縣教育體育系統安全預案的制定及各項政策、法規、制度和措施的落實工作；負責做好各類應急預案及安全演練工作；負責指導各級各類學校衛生與健康教育、國防教育和安全教育工作，規劃指導相關教材建設和師資培訓；負責監督學校飲食衛生和公共衛生，協調全縣學生體質健康檢測，配合衛生部門開展學生有關疾病防治工作；負責督促指導全縣體育運動和體育活動場所的安全管理工作；負責對高危運動項目的監督管理工作。
【人員編制】
縣教育體育局行政編制22名，其中：局長（縣委教育工委書記）1名，縣委教育工委副書記1名，副局長2名，教育督學3名；股級領導職數13名（含縣委教育工作領導小組秘書組綜合股股級領導職數1名）。
一、 年度工作計畫
1、落實立德樹人根本任務。弘揚和踐行社會主義核心價值觀，深入開展道德實踐活動，加強對中小學生思想道德教育、理想信念教育、文明禮儀行為習慣養成教育和法制紀律教育，不斷提高德育工作的針對性和實效性。關注留守兒童、特殊群體的教育保障工作。抓好文明校園創建，評選“蕭縣首屆文明校園”、“宿州市第二屆文明校園”。
2、抓實教育教學常規管理。落實義務教育學校管理標準，落實《蕭縣中國小教育教學常規管理基本要求》。全面提高學校管理水平，開齊開足開好國家規定的課程，合理安排學生在校學習時間、體育鍛鍊時間、在校活動內容和家庭作業，積極開展文體活動和社會實踐活動，豐富校園文化生活。建立城區國中和農村國中教育教學質量提升聯盟。健全學生體育鍛鍊制度，建立常態化的校園體育競賽機制，切實保證學生每天一小時校園體育活動落到實處。加強學校語言文字工作，創建市級語言文字規範化示範學校2所、縣級6所。
3、加強高中階段教育內涵和特色建設。推進普通高中多元化、特色化發展，落實國家普通高中新課程方案和課程標準。推進普通高中課堂教學改革，全面提升高中教育教學質量，力爭20xx年高考成績實現較大提升和突破。加強職業教育改革，深化產教融合、工學結合，全面推進中職教育質量提升工程。整合蕭縣師範學校、蕭縣職業教育中心、黃口職業中學為蕭縣中等專業學校。
4、強抓“五好”教育。以深化“五好”教育來提升教育教學質量的內涵，落實《實現“五好”教育新常態的基本要求》，召開“五好”教育現場推進會。評選“五好”教育實驗學校10所，骨幹學校20所，“五好”教育模範學校3所。
5、創建“三個校園”。創建“書香校園”，大力開展“讀好書”活動。落實《關於創建書香校園，全面深化“讀好書”教育活動的指導意見》，培養閱讀習慣，創造閱讀氛圍，讓學生會讀書、讀好書，積累知識財富；創建“健康校園”，全面推進學校體育工作，提高學生身體和心理素質。落實《關於創建健康校園，加強學校體育工作的指導意見》，強化體育教學和體育活動的指導、考核，加強心理諮詢教師培養培訓，提高心理教學、輔導、矯正水平，促進學生德、智、體、美、勞全面發展；創建“文化校園”，全面落實《蕭縣中國小校園環境文化建設基本標準和要求》，進一步完善考核細則，挖掘校本課程，著力提升學校文化品位，豐富學校內涵。評選“蕭縣校園文化建設示範校”10所。
6、教研工作圍繞教育信息化做文章，組織教師參加教學信息化套用競賽；圍繞一線教師做文章，舉辦各類培訓，增強教師教育教學能力；圍繞課程研究做文章，推動校本教研的開展；圍繞中考高考做文章，提高升學水平。以課堂教學改革為依託，推進高效課堂向縱深發展，紮實做好教學常規評價、示範課引領計畫、“一師一優課、一課一名師”等活動，充分發揮中小幼“名師工作室”作用，開展“名師進校園”活動。加強對農村學校教育教學工作的研究和指導，鼓勵教研員採取蹲點等形式幫助農村學校提高教學質量。
7、加強師德教育。圍繞立德樹人根本任務，把教師職業理想、職業道德融入培養、培訓和管理全過程。將開學第一周確定為“揚師德、鑄師魂”師德主題教育周，對在職教師進行師德師風專題教育。將9月份作為師德活動月。把師德教育納入“國培計畫”、省級培訓和“全員培訓”中，記入培訓學時。開展法律法規專題培訓，提升依法治教能力。
8、加強制度建設。完善教師考核辦法，健全教師、學生、家長、學校多方測評機制，突出教育教學實績和師德要求，指導學校建立教師師德師風個人檔案。
9、加強專項整治。加強在職教師從教行為的管理，指導學校與教師簽訂師德承諾書，作為教師個人信用體系建設的重要內容。圍繞民眾關切的亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費等問題開展專項整治，堅決查處課上不講課後到校外培訓機構講的行為。
10、加強師德考核。把師德考核擺在教師考核的首位，將師德考核結果納入教師個人檔案、教師績效考核、事業單位工作人員年度考核中，作為教師資格定期註冊、職稱評聘和評先評優的重要依據，實行師德問題“一票否決”。構建學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的“五位一體”師德監督體系，推進綜合治理，主動接受社會、新聞媒體等監督。
11、加強師德宣傳。做好“宿州最美教師”推薦評選工作，開展“師德先進單位”“十佳師德標兵”評選活動，組織巡迴報告會、運用多種媒體，宣傳優秀教師先進事跡，弘揚正能量。建立師德失范曝光平台和定期通報制度，營造風清氣正教育行風。完善學校教代會職能，暢通教師建言渠道，最佳化教師成長環境，克服職業倦怠，激發工作熱情。
12、切實減輕教師負擔。嚴格落實教育部出台的中國小教師減負政策，全面清理和規範進學校的各類檢查、考核、評比活動，實行目錄清單制度，未列入清單或未經批准的不準開展。
13、全面加強黨的建設。做好全縣教體系統黨組織隸屬關係接轉工作，全面推進和加強全縣中國小校黨組織建設，推進局機關、基層黨組織標準化建設，進一步健全黨建工作機制，加快推進學習型黨組織建設。嚴格執行黨風廉政建設主體責任制，狠抓領導幹部廉潔自律教育和警示教育。加強機關效能建設和行風建設。以治理教育“三亂”為重點，嚴肅糾正損害民眾利益的不正之風，切實提高人民民眾對教育的滿意度。
14、實施教育精準扶貧。緊盯高質量脫貧摘帽目標，強化工作舉措，狠抓工作落實，實現“四全目標”，助力脫貧攻堅。拓寬宣傳形式，實現政策全知曉。採取教育扶貧政策進校園、“面對面”宣傳、“一對一”入戶幫教、“兩節課”扶貧活動等宣傳形式，確保教育扶貧政策家喻戶曉。堅持精準施策，實現資助全覆蓋。嚴格按時間節點將各類資助資金髮放到位，提高教育扶貧學生資助滿意度和民生成效。有序推進生源地助學貸款“1+23+N”模式的管理和運行，開展“智慧資助”，確保“雨露計畫”資金精準發放。健全控輟保學機制，實現適齡兒童全就學。建立控輟保學動態監測機制，加強學籍管理系統的監控，實現人籍一致，確保學籍管理信息與扶貧信息一致，有效控輟保學。做好農村留守兒童、三殘兒童等特殊群體的關愛救助，確保適齡兒童全就學。推進雙基建設，實現公共服務全達標。實施“全面改薄”、校舍維修改造、學前教育推進、教師周轉宿舍、農村義務教育等項目。做好城區“五個一”項目建設，抓好全民健身活動和青少年體育工作。確保教育體育公共服務水平達到全省平均水平。強化農村義務教育營養改善計畫監督管理，切實改善農村學生營養狀況。
15、強化安全穩定工作。全縣學校安全工作要堅持“一個底線”。強化學校安全工作“紅線”意識和“底線”思維，全力推進學校安全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系和安全監管體制創新。做到“兩個加強”。加強學校安全工作的領導，健全安全工作組織，落實“一把手”負責制及領導班子及成員分工負責制、“一崗雙責”制、包保責任制、目標管理責任制；加強對安全工作的指導。落實領導幹部下基層制度，深入一線，研究問題，指導工作，促進落實。突出“五個重點”即：重點做好消防安全、校車交通安全、防欺凌、食品衛生安全及傳染病預防、防溺水等工作。做好人民民眾來信來訪及縣“黨風政風熱線”民眾的諮詢、投訴等工作，積極化解信訪積案，維護教體系統和諧穩定。
16、加強教師培訓。組織選派優秀教師參加國培、省培、市培外出培訓。繼續開展“中西部地區第二批國培計畫項目縣”培訓工作。採取走出去、請進來的方式，積極與外地知名師範院校建立協作聯繫，提高培訓檔次。開展幼兒教師轉崗培訓和專業技能的學歷達標培訓。組織全縣中國小教師參加第五輪繼續教育第三個專題“現代教育技術和課堂教學的高度融合”全員培訓。
17、做好教師招聘工作。招聘幼兒教師138名、新任教師500名，城區學校教師100名，形成教師補充長效機制。
18、推進縣域內教師“無校籍”管理改革。推動縣域內義務教育學校校長教師交流輪崗制度化、常態化，盤活資源，形成機制。完成“百掛計畫”成果轉化工作。
19、推進項目建設。投入資金3800萬元，安排學前教育及校舍維修項目61個，建設面積71021平方米；投入資金1120萬元，農村教師周轉房項目3個，建設面積5600平方米。完成鳳城新區綠城學校、鳳翔學校、實小鳳城校區建設。
20、做好教育招生考試工作。加強標準化考點建設，加大政策宣傳力度，明確工作職責。狠抓考試安全，加強考試各環節的管理，進一步規範招生考試行為，確保20xx年招生考試工作平穩順利。
二、部門預算執行和管理情況
20xx年初預算91029.31萬元，20xx年度支出合計166280.55萬元，其中：基本支出119835.84萬元，占72.07%；項目支出46444.71萬元，占27.93%；經營支出0萬元，占0%。完成年度預算的182.67%。一般公共預算財政撥款支出年初預算為86372.61萬元，支出決算為162462.39萬元，完成年初預算的188.3%。支出數大於預算數的主要原因:一是教師工資提高；二補發一次性獎勵工資；三是教育工程項目、均衡建設投入加大。
三、項目支出績效目標實現情況分析
根據預算績效管理要求，本部門組織對20xx年度納入部門預算的項目支出全面開展了績效自評，共5個項目，涉及資金21724.74萬元，占項目預算總額的49.11%。
（1）義務教育保障機制改革項目績效自評綜述：根據年初設定的績效目標，義務教育保障機制改革項目績效自評得分為100分。項目全年預算數為15745.4萬元，執行數為15745.4萬元，完成預算的100%。主要產出和效果：20xx年全縣義務教育經費投入10297.7萬元。學校資金主要用於教育教學和後勤服務支出，配置了班班通相關設備和教學所需的電教設備，大大改善了學校辦公和教學條件，促進了全縣教育健康有序的發展。
20xx年家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金髮放1074.8萬元，相關學校按照上級要求完成申請、遴選、公示、上報，為11324名義務教育階段貧困寄宿生解決了生活費用，使他們沒有因為家庭困難而失學。
20xx年下達我縣國家免費教科書中央資金1292.9萬元，義務教育階段學校免費教科書由省教育廳、財政廳統一招標採購，新華書店統一組織發放，每學期開學初能夠及時、按質、按量發放給學生，保證了學校的正常開學。
20xx年中央校舍維修資金3080萬元，項目25個，建設面積64611平方米。項目已全部完工，項目工程質量達到國家規定要求並驗收合格，有效改善了學校辦學條件和校舍安全狀況，有力地促進了義務教育均衡發展。
（2）改薄提升項目績效自評綜述：根據年初設定的績效目標，全面改薄項目績效自評得分為100分。項目全年預算數為3486.4萬元，執行數為3486.4萬元，完成預算的100%。主要產出和效果：20xx年度我縣“全面改薄”土建校舍項目學校16個，計畫投資3169萬元，建設規模13845平方米；設備購置類計畫投入資金317.4萬元，配備106所中國小校。本項目於12月底全部實施結束。項目的實施完成是推進教育扶貧的重頭戲教、促進教育可持續發展的奠基石，為推進教育現代化、鞏固義務教育體育均衡發展成果，奠定了堅實的基礎。
（3）學前教育促進工程項目績效自評綜述：根據年初設定的績效目標，全面改薄項目績效自評得分為100分。項目全年預算數為1490.94萬元，執行數為1490.94萬元，完成預算的100%。主要產出和效果：20xx年新建改擴建公辦幼稚園14個，實際投入1298.1萬元，建設校舍1810平方米；受益學童1830人。政府資助貧困家庭幼兒4821人次，合計金額192.84萬元。本項目的實施完成是推進教育扶貧的重頭戲，可有效加強鄉鎮公辦幼稚園建設，大力發展農村學前教育，著力解決入園難、入園貴問題，有利於推進我縣基礎教育事業均衡發展。
（4）改善普通高中辦學條件工程項目績效自評綜述：20xx年,我縣實施改善普通高中辦學條件學校4所，中央補助安排的資金531萬元，其中：蕭縣中學安排資金240萬元。
具體使用情況如下：
（1）校園水管網改造2300米，投入資金110萬元；
（2）購置微機室電腦136台，投入資金80萬元；
（3）購置6組實驗設備，投入資金10萬元；
（4）添置學生課桌凳2600套，投入資金40萬元。
蕭城一中安排資金120萬元用於改善辦學條件，其中：7.4萬元用於購買學生課桌凳193套；教學樓地基加固4200平方米，投入資金83.6萬元；校園水管網改造520米，投入資金19萬元；監控室、聽力室改造220平方米，投入資金10萬元。黃口中學安排資金127萬元，其中：學生食堂維修1400平方米，投入資金40萬元；辦公室維修620平方米，投入資金21萬元；採購學生用電腦100台、教師機2套、多媒體教學軟體100點，投入資金56萬元；添置食堂設備50套，投入資金10萬元。王寨中學安排資金44萬元，其中：用於水泥地坪及足球場草坪940平方米，投入資金19萬元；新建下水道140米，投入資金10萬元；購置辦公桌椅106套，投入資金15萬元。
四、部門整體績效情況分析
（一）收入支出決算總體情況說明
20xx年初預算91029.31萬元，20xx年度支出合計166280.55萬元，其中：基本支出119835.84萬元，占72.07%；項目支出46444.71萬元，占27.93%；經營支出0萬元，占0%。完成年度預算的182.67%。
20xx年度收入合計164702.48萬元，其中：財政撥款收入161536.61萬元，占98.08%；事業收入3049.28萬元，占1.85%；經營收入0萬元，占0%；其他收入116.6萬元，占0.07%。
20xx年度支出合計166280.55萬元，其中：基本支出119835.84萬元，占72.07%；項目支出46444.71萬元，占27.93%；經營支出0萬元，占0%。
（二）機關運行經費支出情況。
20xx年度，宿州市蕭縣教育體育局機關運行經費支出221.02萬元，比20xx年減少138.69萬元，下降38.56%，主要原因是按照省市檔案精神壓縮精簡開支。
（三）政府採購支出情況。
20xx年度，宿州市蕭縣教育體育局政府採購支出總額6244.47萬元，其中：政府採購貨物支出747.8萬元、政府採購工程支出5398萬元、政府採購服務支出98.67萬元。授予中小企業契約金額0萬元，占政府採購支出總額的0%，其中：授予小微企業契約金額6244.47萬元，占政府採購支出總額的100%。
（四）國有資產占有使用情況。
截至20xx年12月31日，宿州市蕭縣教育體育局共有車輛8輛，其中：一般公務用車8輛；單價50萬元以上的通用設備0台（套），單價100萬以上專用設備0台（套）。
（五）“三公”經費支出情況說明。
蕭縣教育體育局20xx年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出預算為69萬元，支出決算為46.83萬元，完成預算的67.87%，決算數大於預算數的主要原因是嚴格執行中央八項規定，厲行節約，精簡支出。為全面反映“三公”經費支出，本次公布的“三公”經費決算為部門匯總數，包含局本級和局屬單位。
宿州市蕭縣教育體育局20xx年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬元，占0%;公務接待費支出決算39.65萬元，占84.67%；公務用車購置及運行維護費支出決算7.18萬元，占15.33%。具體情況如下：
1.因公出國（境）費支出0萬元，與20xx年度預算相比，減少0萬元，下降0%，原因是20xx年度、20xx年度均未安排因公出國（境），故20xx年宿州市蕭縣局因公出國（境）團組0次，累計出國（境）0人次。經費使用嚴格按照《安徽省省直黨政機關因公臨時出國經費管理辦法》（財行〔20xx〕104號）、《安徽省省直黨政機關因公短期出國培訓費用管理辦法》（財行〔20xx〕527號）等相關規定執行。
2.公務接待費支出39.65萬元, 與20xx年度預算相比，減少9.35萬元，下降19.08%，下降的原因是嚴格遵守中央八項規定和省市縣公務接待管理辦法，嚴格執行招待標準、控制陪餐人數。20xx年宿州市蕭縣教育體育局國內公務接待共878批次（其中外事接待0批次），8982人次（其中外事接待0人次）。主要是用於上級來人接待。經費使用貫徹黨中央“八項規定”和安徽省實施細則，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《安徽省省直機關公務接待管理暫行辦法》（財行〔20xx〕20xx號）相關規定。
3.公務用車購置及運行維護費支出7.18萬元，與20xx年度預算相比，減少12.82萬元，下降64.1%，下降的原因是嚴格執行中央八項規定，厲行節約，杜絕公車私用。20xx年沒有安排公務用車購置費，全部為公務用車運行維護費，包括車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出，主要用於主要用於學校公務。截至20xx年12月31日，宿州市蕭縣教育體育局機關及所屬單位開支財政撥款的公務用車保有量為8輛。
五、績效自評結果擬套用和公開情況
通過對部門整體支出的經濟性、效率性、有效性和可持續性等方面進行量化、具體分析。20xx年蕭縣教體局以科學發展觀為指導思想，深入貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx—20xx）》精神，以標準化學校建設為主線，以縮國小校、城鎮之間的差距為重點，以推進素質教育為核心，以加強師資隊伍建設為關鍵，以創建現代教育學校為抓手，以實現教育公平為導向，合理使用財政資金，統籌城鄉教育發展、滿足人民民眾對教育公平和教育質量需求。20xx年蕭縣教體部門整體支出績效自評分為100分。
六、績效自評工作開展情況、存在問題和下一步措施
20xx年蕭縣教育局認真貫徹落實國家和省教育改革與發展規劃綱要，以立德樹人為根本任務，深入推進素質教育，以推進教育改革為動力，增強教育發展活力，推行校（園）長聘任制，以增量擴優為突破口，促進各類教育優質發展，加快推進義務教育均衡公平發展。全面落實教育規劃綱要，健全義務教育均衡發展保障機制，全面提高教育教學質量，深入推進基礎教育新課程改革，擴大優質教育資源覆蓋面。
隨著教育現代化進程的加快，社會對公辦普惠性教育的需求越來越大，對優質教育的要求越來越高，而我縣優質教育資源相對緊缺，全縣城鄉學校辦學規模、師資力量等方面發展不均衡，城區學校普遍班額過大，現有學校規模及布局布點仍不能滿足人民民眾對教育的需求。教育資金仍主要以縣級財政投入為主，當前全縣重點工作和建設任務較多，縣級財政資金壓力日益增大。
教育經費投入是支撐經濟社會長遠發展的基礎性、戰略性投資，是教育事業的物質基礎，是公共財政的重要職能。我縣將繼續推進各類教育全面、協調、可持續發展，引導學校推動教育改革創新，全面提高教育質量，為新昆明、新官渡建設提供強有力的人材支撐。建議上級能合理配置教育資源，完善轉移支付制度，充分考慮我縣實際，進一步加大中央、省市各級資金補助力度。
通過部門整體支出績效評價，蕭縣教體局將進一步加強財務監督，把績效管理的理念和方法引入教育經費的管理，逐步建立起以強化資金使用效益為核心的績效評價體系，進一步完善財務監督制度。
七、附屬檔案
項目支出績效自評表。
績效管理自評報告 篇8
根據市財政局《關於開展20xx年度預算項目、部門整體支出及轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（九財績〔20xx〕1號）檔案要求，我局加強對本部門及所屬預算單位績效自評的組織管理，對照年初預算設定的績效目標及指標值，對應填報年度完成值，確保數據準確、分值合理、結果客觀。現將20xx年度部門預算項目支出績效自評工作報告如下：
一、項目績效目標情況
我部門編制20xx年度部門預算時，全面設定部門、單位和政策項目績效目標。績效目標嚴格設定產出指標中的數量、質量、時效、成本等指標，效益指標中的經濟效益、社會效益、可持續性影響和服務對象滿意度等績效指標。
二、自評工作開展情況
局領導高度重視20xx年度部門預算項目支出績效自評工作，要求各單位分管領導具體負責，按照通知要求，積極開展自評工作，認真填報項目支出績效自評表。同時，成立部門預算項目支出績效自評工作組，對本級項目和所屬預算單位項目的績效自評結果進行審核。
三、項目績效綜合評價結論
20xx年度我部門預算項目支出總額4448.39萬元，開展績效自評項目金額合計4448.39萬元，開展績效自評項目支出總額占本部門預算項目支出總額的比例100%。項目績效自評情況如下：部門預算項目總個數15個，自評項目15個，自評價平均分97.6分。
四、績效目標完成情況總體分析
（一）本部門項目支出經費使用與工作執行進度緊密結合，年初制定的項目工作任務目標100%按時完成；
（二）各項目均達到實際的成效，效率指標達優，工作成本節約，沒有出現工作質量不高，工作拖欠的現象；
（三）項目的社會效益良好，服務對象滿意度高，通過項目執行，吸引了廣大民眾的參觀來訪。
五、偏離績效目標的原因和改進措施
（一）項目經費不足，影響到文化旅遊活動開展的質量。建議根據實際需要追加經費。
（二）部分項目執行進度慢，跨年度完成。我部門將進一步加快項目實施進度，確保項目及時完成。
六、績效自評結果套用和公開情況
下一步，本部門將項目自評結果在單位網站上進行公開，並把自評結果套用作為全過程預算績效管理落腳點，及時整理、歸納、分析、反饋績效自評結果，並將其作為改進預算管理和以後年度預算安排的重要依據。
績效管理自評報告 篇9
一、學院20xx年項目預算基本情況
20xx年學院項目預算共36項，金額8917.73萬元。其中大部分項目都較好的完成了年初項目績效目標，資金很好的發揮了效益。由於疫情防控，我院20xx年外事交流費用未支出。由於資金撥付時間問題，省社科基金項目0.1萬元、省級20xx年支持市縣科技創新和科學普及專項資金（科技特派員專項經費）10萬元，將在20xx年抓緊支出，並完成項目績效目標，使資金儘快產生效益。
二、預算績效基礎工作管理情況
（一）我院高度重視預算績效管理，主要領導和分管領導就推進預算績效管理作出批示，並召開院黨委會議研究，成立了專門的預算績效管理領導小組，並制定了邯鄲職業技術學院預算績效管理制度，並印發了相關檔案和通知：【邯鄲職業技術學院關於成立預算績效管理工作領導小組的通知】、【邯鄲職業技術學院項目預算績效管理工作計畫】、【邯鄲職業技術學院預算績效管理辦法（試行）】、【邯鄲職業技術學院關於全面實施項目預算績效目標管理的通知】、【邯鄲職業技術學院關於20xx項目績效評價工作通知】。
（二）我院在預算管理方面樹立了以全面預算管理、績效評價管理、審批制度管理和審核制度管理為主要內容的管理理念，使我校的財務工作從單純的申請資金、記賬、出納為主的報賬型的工作方式，逐步轉向事前參與決策、事中管理控制、事後績效評價的新型財務管理模式，有效使用資金，為學院長遠發展提供堅實支撐。
三、預算績效目標管理情況
預算績效管理是指以提高學院資金使用效益為目標，將績效管理貫穿預算編制、預算審查、預算執行、決算等環節，包括預算績效目標管理、預算績效跟蹤管理、預算績效評價及結果運用等。
預算歸口系部處室，負責審核、匯總、具體開展本部門的預算績效管理工作，負責制定本部門預算績效管理的有關制度、工作計畫、配套措施等。組織實施本部門的預算績效管理工作，按照規定組織編制本部門的項目支出績效目標，協助學院編制中長期規劃績效目標和學院整體支出績效目標。
績效目標應當實行事前績效評估管理，對項目立項必要性、實施可行性、績效目標合理性、投入經濟性、籌資合規性、可持續性等進行論證評估，以提高決策的科學性和精準性。績效目標應符合如下要求：
（一）指向明確。績效目標要符合國民經濟和社會發展規劃、部門職能及事業發展規劃，並與相應的預算支出範圍、方向、效果緊密相關。
（二）具體細化。績效目標應當從數量、質量、成本和時效等方面進行細化，儘量進行定量表述，不能以量化形式表述的，採用定性的分級分檔形式表述。
（三）合理可行。編制績效目標要經過調查研究和科學論證，目標要符合客觀實際。
（四）標準科學。績效指標的設定時應參考一定的標準，如歷史標準、行業標準、計畫標準等。
20xx年按照年度工作要求，我院一體化平台項目庫所有項目都開展了績效目標管理，基本達到了預期績效目標。
四、績效監控管理情況
績效運行監控管理是指圍繞確定的績效目標，通過動態或定期採集項目管理信息和績效運行信息，對績效目標預期實現程度和預算執行進度開展“雙監控”，及時發現並糾正績效運行中的問題，促進績效目標順利實現。
我院20xx年對一體化平台項目庫所有項目都開展了績效監控。定期採集績效運行的信息並進行匯總分析，建立起經費管理內部監測機制，對偏離績效目標、預期無效項目及時提出糾正或調整意見要求。學校各預算系部處室按照批覆的績效目標組織預算執行，並根據設定的績效目標開展了績效跟蹤、績效自評。
五、績效評價管理情況
我院預算績效評價按照實施評價主體分為預算系部處室自評、工作組或專家組審核、領導小組評價和報上級再評價。20xx年度對一體化平台項目庫所有項目都開展了績效評價。
首先，年度預算執行完畢和預算項目實施完成後，預算項目實施系部處室應對照事先批覆的預算績效目標，開展績效自評，並形成相應自評報告，按要求時間報送領導小組辦公室。
其次，領導小組辦公室在系部處室自評基礎上，按照年度績效評價工作計畫，選取重點項目進行再評價，再評價由領導小組事先成立的工作組或專家組對系部處室報送的績效自評報告進行審核評分，根據評分結果確定為優、良、中、差等4個等次，最後報領導小組審議。
最後，對於跟蹤和評價結果達到“良”及以上的項目，可繼續支持；對於跟蹤和評價結果為“中”的項目，相應系部處室應及時進行整改，並考慮從緊安排下一年度項目資金預算。經督促未整改的項目，應及時報學院批准後停撥、凍結預算額度或收回未整改到位的資金；對於跟蹤和評價結果為“差”的項目，應及時報學院批准後予以調整或撤銷。
六、輿論宣傳引導情況
我院將國家、省、市以及市財政局相關預算績效管理制度進行了各種形式的宣傳，並開展了績效評價工作業務培訓，積極參加市財政局、市教育局組織的預算績效管理會議，並及時傳達會議精神。
我院預算績效管理工作整體效果較好，績效目標履職效益較高，評價結果均得到較好套用，預算績效管理工作考核自評分為95分。
我院預算績效管理工作雖然取得一定成績，但還有很多需要改進的地方，主要有：輿論宣傳引導工作有待提高，部分系部處室認識高度需要進一步提高；預算績效的管理工作、預算績效考核的方式方法都有待提高；日常運行監控較為薄弱等等。
我們一定總結好20xx年項目績效管理工作的經驗和教訓，爭取明年能夠把這項工作做得更好，也希望財政局、教育局等上級部門進一步加大培訓和指導力度。
績效管理自評報告 篇10
根據縣人大常委會《關於全面推行財政預算績效管理，開展預算績效管理監督考核工作的決定》要求，我局對20xx年度預算績效監督考核進行自查，自查評分99.5分，現將具體情況匯報如下：
一、認真貫徹檔案精神，紮實做好財務基礎工作
4月24日召開黨組會議，學習楊肇暉縣長在全縣財政預算績效管理工作會議上的講話和縣人大副主任周后鵬在全縣財政預算績效管理監督考核啟動儀式上的講話，研究調整局財政預算績效管理監督考核領導小組成員，制訂財政預算績效管理監督考核工作實施方案。
4月28日上午召開局全體幹部職工大會，組織學習《預算法》和《湖南省行政事業性收費管理條例》及湖南省第九屆人民代表大會常務委員會公告（第67）號預算審查監督條例。公布了財務管理制度、財務會審制度、財務公開制度和專項資金管理制度及財政預算績效管理監督考核工作實施方案。匯報了1-3月財務收支情況。通過學習，全局幹部職工一致認為，嚴格執行財政預算是加強對部門監督的具體體現，是依法監督《預算法》等法律法規貫徹落實的有效方式，這不僅是一項單純的工作，而且是一個重大的經濟問題和政治問題，有利於發揮預算功能，加強財政監督，進一步促進民主理財、依法理財、規範財務管理，還能進一步提高了財務管理水平和資金使用效益。
7月16日上午召開全體幹部職工大會，由曾惠文同志匯報1-6月財務收支情況，黨組書記、局長周少濤同志在會上總結了上半年財務收支工作所取得的成績和存在的問題，對下一步財務收支工作提出要求，針求幹部職工意見。
今年來，局黨組書記、局長周少濤同志每季度聽取財務專管員匯報財務情況1次，局黨組班子聽取財務情況匯報3次，分管財務領導月月聽取財務情況匯報，組織幹部職工學習財經法律法規4次，聽取幹部民眾對財務管理的意見，解決民眾反應的問題，調動了幹部職工的工作積極性，推動了我局各項工作的開展。
二、強化組織領導，切實推進創優活動開展
1、加強組織領導。局黨組專門成立了嚴格執行財政預算和嚴格財務管理創優活動領導小組，組長由黨組書記、局長周少濤擔任，副組長由局黨組成員：張智彬、孫毅、柳正強、張勇、曾大立擔任，成員：彭桂新、曾惠文、戴連喜。對照創優活動的要求，仔細自查，認真研究，制定具體方案。
2、加強人員培訓。開展創優活動，對全局幹部職工和財務專管員提出了更高的素質要求，局黨組一方面加強組織全局幹部職工對財經法律法規的學習，另一方面加強督促財務專管員學習，除參加縣財政局、縣會計核算中心、縣國庫支付局統一組織的業務培訓外，還要主動自學政治與業務，促進創優活動的開展。
3、加強制度約束。以本局現有的經費支出為依託，厲行節約，嚴格控制，針對管理薄弱環節，如交通費、招待費、水電費等方面存在的問題，按照財務管理制度約束規範，儘量做到公車不私用，公款不亂用。
三、採取有力措施，確保創優活動取得實效
（一）努力實現收支計畫科學化
1、堅持按程式編制收支計畫。根據局上年度財務收入及支出情況，本著量入為出的原則做出了今年收支計畫，黨組書記、局長周少濤同志主持召開局黨組和幹部職工大會，專題研究了20xx年度財務收支計畫，並徵求幹部民眾意見，使收支計畫既公開又接近實際。
2、堅持收支計畫準確。20xx年財務收入計畫分五大類，14個子項目，預算收入為360.3萬元，縣財政撥入經費360.3萬元。實際收入1-10月1406.47萬元，其中：縣財政撥入經費1406.47萬元；財務支出計畫也分六大類，25個子項目，預算支出為1406.47萬元根據縣委、縣人大常委要求，收入支出基本做到沒有大的突破。
（二）努力實現收支法律
1、嚴格依法組織收入。年初先由我局申報收入計畫，後由縣稅費統征辦統一徵收，沒有列入統征辦徵收的項目由聯礦責任人負責徵收到位，做到應收盡收，收入合法。
2、嚴格執行預算。我局嚴格按照報縣人大的收支預算計畫，沒有違反規定擴大支出範圍，提高支出標準，改變收支計畫用途，做到支出合理。
3、嚴格堅持收支兩條線。規範收支行為，不坐支，不公款私存，收入及時入庫。
4、嚴格加強專項資金管理。專款專用，專款工程支出由會計核算中心專戶支出。
5、嚴格實行政府採購。採購使用資金均嚴格實行了政府採購申報制度。
（三）努力實現管理規範化
1、建立和健全財務管理制度。結合深入開展“創先爭優”活動，對局機關原有管理制度進行討論修改完善，將原22項制度修訂為30項。建立健全了財務管理、財務公開、財務會審制度，新增專項資金管理制度，將4項制度製成公示牌，在局辦公室上牆公開，並編印成冊，發至全局人員。
2、財務人員合法上崗。局黨委經常督促財務專管員加強學習，做到政治合格、業務熟悉、紀律嚴明，按時參加縣財政局組織的財經法律法規學習，及時辦理會計證年檢等手續。
3、報賬程式和手續齊全。按照上級檔案規定，報賬時票據手續齊全，均按照縣會計核算中心的要求辦理。
4、執行財務會審制度。財務會審按月進行，支出票據經主管財務領導簽字，財務會審組會審通過，再加蓋財務會審印章後方可入賬報銷。財務會審印章由局黨組成員管理。
5、堅持財務公開制度。堅持每季初在全體幹部會上公開上一季度的財務收支情況，並將財務公開的有關賬、表張貼在會議室創優活動園地，接受監督。
（四）努力實現資金高效化
牢固樹立節支增效意識，按照“量入為出、保證重點、兼顧公平、壓減一般、收支平衡”的原則，根據上級有關厲行節約減少非生產性支出的規定，堅持節儉辦事，嚴格控制開支範圍和開支標準，優先保證工作正常運轉需要，把有限的資金用在刀刃上，用在局裡正常運轉上來。
四、其他需要說明的情況
（一）“三公”經費情況說明：
自20xx年機構改革以來，由於職能劃轉，我局新增防汛抗旱指揮部、抗震救災指揮部、防災減災指揮部、森林防火指揮部，公務接待需求增加，故20xx年預算公務接待費為10萬元，比上年5萬元增加5萬元，增加100%。1-10月公務接待費已開支6.2261萬元，完成年計畫的62.26%，沒有公務用車購置及運行費，沒有因公出國（境）費用預算。
（二）基本支出情況說明：
20xx年1-10月基本支出為1505.26萬元，20xx年1-10月基本支出為944.83萬元，相比同期增加560.43萬元。增加原因是因為機構改革後，我局新增加了應急、救災、防汛抗旱及森林消防等職能，同時也增加了相應的配套資金，由於國庫支付時間延誤，導致我局20xx年中央和省級下撥救災資金近500萬元到20xx年以後才支付成功，故導致20xx年基本支出大幅高於去年同期。
今年來，我局在開展嚴格執行財政預算和嚴格財務管理創優活動中儘管做了大量的工作，取得了一定成效，但離縣人大常委會的要求還存在一定差距。從現在起，決心嚴格按照上級的規定，從嚴要求，加強管理，確保嚴格執行財政預算和財務管理目標實現。