：下面我們一起看看這篇《把自己的名字寫清楚是應聘的基本禮儀》。
昨天參加了人資安排的一個招聘會，作為場地的東道主，不參與其中是不可能的。我需要負責的事情並不多，等待候選人填寫資料，崗位招聘宣講完，篩選部分簡歷後，便開始點名進行面試。這時候問題就來了。
我手上拿著其中的10份簡歷，竟然有2份簡歷上的名字我完全讀不出來。不是因為字沒見過，而是因為過於潦草。我實在無法想像，連自己名字都寫不清楚的人，能夠勝任什麼樣的工作。雖然我自己的字型也不怎么樣，但至少清晰可辨。字型潦草並不代表能力不行，但這是最基本的應聘禮儀，之一。
儘管招聘的崗位比較普通，但作為候選人非但不應妄自菲薄，反而應該從基本的書寫上，顯出應有的誠意。所謂行行出狀元，不管從事什麼行業，做得好同樣可以鶴立雞群，讓人矚目。而往往做得好的人，細節處不但少有問題，很可能還亮點滿滿。
因為字型的問題，作為從來對自己和別人都極高要求而又直白的我，當場指出了這個問題，並表示讓其先耐心等待。很知趣地，這個人，應該說還帶著他的朋友，自覺地在我離開之後離開了。
不得不說，隨著科技越來越深入生活，寫字反而變得越來越稀少，人也越來越不習慣寫字。偶爾看到一手漂亮的字，會忍不住發出讚美。科技這把雙刃劍，著實一邊在提高著輸入的效率，一邊毀掉出自不同人手的字的多樣性。千篇一律整齊而冰涼的文字，還有美感嗎。
回到正題。如果說寫一手好字是過高的要求，那把自己的名字寫清楚是相當正常且合理的要求。如果連自己的名字都寫不清楚，可能是不自信的表現，但我更多的認為這是態度不端正的表現。態度不端正，就意味著隨意。作為求職者，隨意等同於沒誠意，沒誠意那還浪費大家時間做什麼呢?
如果你是招聘者，看到一手漂亮的字，會影響求職者最終應聘的結果嗎?
公眾號：迷失的一代