出席本屆論壇的近百名ceo, cfo 以及人力資源總監全部來自東南亞地區的全球知名企業，其中包括貝爾阿爾卡特，飛利浦，滙豐銀行，科勒，聯合利華，通用電氣，友邦保險以及四大會計師事務所等。acca全球培訓發展部總監stephen heathcote先生專程趕赴上海，並發表講話。heathcote先生表示，acca發現，企業正在積極尋找幫助財務專業人員發展的途徑。這一現象在東南亞地區普遍存在，全球範圍內也是如此。推進財務專業人士的培訓與發展計畫對企業非常有利，企業可以提高績效，並吸引、保留優秀人才。未來一年，acca將全力關注財務界的人力資源管理問題，繼續為企業提供有效支持。
此次論壇議題涵蓋了四個方面，包括通過有效的財務控制保障利益相關者與投資者的利益；充分發揮財務共享服務的價值；聘任和留用財務專業人士的技巧；有效更新財務專業人士的知識和技能。
高級財務人員的匱乏已成為國際財會人才市場的一大特點。隨著財務部門職能的轉變，財務工作已經從原來的數據匯總、整理和記錄轉變為公司戰略支持者、決策者和公司變革的積極推進者和主導力量。在這樣的形勢下，人力資源部門如何聘用，保留高級財務人員，如何更新財務人員的知識與技能，已成為其制定人力資源方針的重點，同時，如何更有效地使培訓計畫與企業目標相結合，充分利用優秀財務人才，使其價值最大化，更是人力資源部門亟需考慮的。
就這些財務部門以及人力資源部門共同關心的話題，acca邀請到來自埃森哲(accenture), bp, capgemini以及微軟(microsoft)的四位高管擔任演講嘉賓，與百位企業高層人士進行深入探討。
作為全球最大的國際性專業會計師組織，acca目前在170多個國家和地區擁有超過34萬5千名會員和學員。acca的會計師職業資格認證在國際上得到廣泛認可，尤其得到了歐盟以及許多國家公司法的承認。acca一直密切關注著財會行業的動態和財會人員的職業發展。在2005年3月，acca在全球範圍內首創針對財務人員培訓發展的調研。在培養財務專業人士方面，不斷加強與僱主的合作，為僱主的培訓體系提供全球化的標準。目前，全球已有約6500家知名企業成為acca的認證僱主。
正如heathcote先生所說，與僱主合作提高培訓與發展的水平，可以使財務人員感受到價值的提升，從而忠於僱主，使僱主利益更有保障，從容地應對競爭壓力, 使acca為會員和學員提供更完善的服務。我們相信，通過共同的努力，能夠讓財務人員保持高度的競爭力和責任心，並且重建公眾對財會行業的信心。