2003年5月，甲國有企業擬利用美國乙公司的投資將其全資擁有的丙國有獨資公司（下稱丙公司）改組為中外合資經營企業。甲企業在與乙公司協商後，擬訂的改組方案中有關要點如下：
（1）改組前的丙公司註冊資本5000萬元人民幣。甲企業擬將丙公司60％的股權轉讓給乙公司，轉讓價款為450萬美元；乙公司在中外合資經營企業營業執照頒發後半年內向甲企業支付250萬美元，餘款在2年內付清。
（2）丙公司改組後註冊資本增加至1200萬美元，投資總額擬為3300萬美元。甲企業與乙公司分別按照40％和60％的股權比例以現金向丙公司增資。註冊資本與投資總額的差額，由丙公司向境外借款解決。
（3）丙公司與原有職工實行雙向選擇：對留用職工由改組後的丙公司與其依法重新簽訂勞動契約；對解除勞動契約的職工支付經濟補償金，所需資金從甲企業取得的股權轉讓款中優先支付。
（4）改組後，丙公司的經營期限為20年。經營期滿後，丙公司的全部固定資產無償歸甲企業所有。在乙公司投資回收完畢之前，丙公司的收益按甲企業20％、乙公司80％的比例進行分配。乙公司投資回收完畢後，甲企業與乙公司按出資比例分配收益。
要求：
根據上述內容，分別回答以下問題：
（1）乙公司向甲企業支付股權轉讓價款的期限是否符合規定？並說明理由。
（2）改組後的丙公司的註冊資本與投資總額的安排是否符合規定？改組後的丙公司向境外借款的安排是否符合規定？並分別說明理由。
（3）改組方案中支付解除勞動契約職工經濟補償金的方式是否符合規定？並說明理由。
（4）改組後的丙公司的收益分配方式是否符合規定？並說明理由。