一、條件、資格
1、符合《中華人民共和國公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關規定的人員，不受身份、地域限制；
2、已取得國家承認的大專以上學歷；
3、身體健康，年滿18周歲至25周歲；
4、熟練掌握計算機中文錄入、文檔處理技能，正確錄入漢字120字/每分鐘以上（聽打、不強調輸入法、不使用語音伴侶）。
二、考錄步驟
1、報名。
採取江西省2007年度考試錄用公務員統一規定的網路報名方式，時間為江西省公務員考試報名時間。
2、計算機技能測試。
計算機技能測試主要測試考生的計算機輸入及文檔處理能力，要求能正確錄入漢字120字/每分鐘以上（聽打、不強調輸入法、不使用語音伴侶）。
計算機技能測試總分為100分,平均每分鐘正確錄入漢字120個得60分,在此基礎上，每增加1個漢字得分增加0.5分(如平均每分鐘正確錄入漢字121個則得分為60.5分，平均每分鐘正確錄入漢字122個則得分為61分，以此類推)，平均每分鐘正確錄入漢字不足120個的均按零分計算。
計算機技能測試由江西省人事考試中心統一安排，時間為2007年1月27日，地點另行通知。
3、筆試。
筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》，總分為100分。筆試時間為2007年1月28日，地點由江西省人事考試中心統一安排。
如本人自願，可報名參加申論考試，申論成績僅作為志願調劑和進入錄用儲存庫的成績。
3、面試。
面試條件：計算機技能測試成績在60分以上。
根據符合面試條件的考生的計算機技能測試成績、筆試成績之和，從高分到低分排序，按1：2的比例確定入闈面試人員名單。不足1：2開考比例的，則依次遞減相應的考錄職位。如末位出現同分的，可一併參加面試。
面試為結構化面試，總成績為100分。
4、體檢與考核。
根據考生的總成績（計算機技能測試、筆試、面試三項成績之和），從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢和考核對象。
身體條件：要求身體健康、形體端正、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，其他按照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）等有關規定執行。
考核主要考察考生的政治思想、道德品質、平常表現以及遵紀守法等方面的情況。
5、審批聘任。
對經測試、體檢、考核合格的擬錄用人員進行公示。公示無異議的，報請中共江西省委組織部批准後，按中組部、人事部、最高人民法院關於《人民法院書記員管理辦法（試行）》的要求，辦理聘任手續。
6、管理。
依據《中華人民共和國公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》及中共江西省委組織部、江西省人事廳、江西省高級人民法院《關於中組部、人事部、最高人民法院〈關於人民法院書記員管理辦法（試行）〉的實施意見》的有關規定實行契約制管理，享受國家公務員的有關待遇。在契約有效期內，江西省高級人民法院與受聘人雙方履行契約規定，聘任契約解除或終止後，雙方即解除聘任關係，受聘人不再具有江西省高級人民法院工作人員身份，不再履行書記員職責。