公務員備考的常見問題

隨著公務員考試井噴形勢的出現，競爭將更加激烈。儘管考生面臨如此嚴峻形式，可實際上他們的複習常常不到位，準備也不夠充分。原因因人而異。本文試圖分析其共同原因，以為後來者戒。

一、準備時間不足

多數考生是招考公告發布後開始了解公務員考試，大部分人是在報名通過後才開始買書複習，複習時間僅有一個月左右。有些地方性的考試要考基礎知識，但基礎知識部分內容浩繁龐雜，不易把握；行測部分和申論對所有第一次考試的考生來說，是完全陌生的內容，從未接觸，所以複習也有一定難度。部分考生還需要準備專業課，加上在校生正值期末考試、四六級考試以及大型畢業生招聘會舉辦期間，考生可以使用的複習時間非常少；在職的考生限於平時工作的壓力，複習時間也同樣不寬裕。

時間少的原因，一方面是考試機關留給考生的時間不多，公告發布到考試一般最多2個月，這和公務員考試作為人才素質測評工具的本質是一致的，人才測評並不希望考生事先準備，而是希望測試其未經專門訓練即具備的潛能。另外一方面，和考生複習啟動較晚有關。有些考生等到考試公告發布了甚至報名成功之後才開始看書。還有一些考生認為，公務員考試是背誦的內容居多，害怕早複習早忘記。這些複習思路都是非常不正確的。

所以建議大家及早開始複習。我們建議考生可提前半年複習，不必等待公告、大綱發布，也不必等待新版本教材發布，可以先使用去年版本複習，待新版本出來後再做校正。

二、對複習重點、難點認識不夠

多數考生對考試到底考什麼，考試的重點內容是什麼並不了解，或者沒有做過認真的考試分析，再加上社會上某些輔導機構宣傳行政職業能力測驗是要靠平時積累，短期無法複習，（主要指數量關係、判斷推理、資料分析、言語理解與表達這些內容無法短期提高），而基礎知識可以憑死記硬背短期突擊可以提高分數的觀點，導致很多考生把複習重點放在了基礎知識上面，而忽略了其它分值更高、短期複習更容易掌握規律得到高分的內容。然而，實踐證明，科學的複習方法以及正確的解題技巧就能在短期內迅速提高行測分數！

三、對複習用書判斷失誤、選用失誤

目前公務員輔導書很多，但有些編著者只以賺錢為目的，沒有社會責任感。他們編著的輔導書東抄西湊，且題目本身多有漏洞、錯誤頻出。教材選不好，考生從一開始就落後於競爭對手，實在非常可惜。

由於種種原因，質量低劣的輔導書還有很大的市場。原因主要是：這些輔導書成本低，賺錢多。這類輔導書大都給書店3折的進價，書店再以7．5折的價格銷售，利潤極高。

低劣的輔導書多由非專業人員以網站資料為主拼湊而成的，錯誤很多，沒有系統的規律總結。由於作者的水準不高，選用題目都是簡單的，所以考生複習的時候感覺較好，但真正考試時才發現，書上的題目和真正的試題根本不是一個檔次。

這種輔導書的另一個特徵是到處是假的東西，內容假，印刷粗糙，紙張質量差，影響視力。編書的機構號稱“國家公務員錄用考試命題研究組”、 “國家公務員錄用考試教材編寫組”、“國家人事考試命題研究中心”，實際上這幾個機構都是子虛烏有，根本不存在。這樣的書在外表上做文章，贈送光碟、網站卡，實際上光碟內容和網站內容很低劣，很多考生在這個方面浪費很多時間和精力才知道上當。北京某個機構竟然假冒浙江人事考試中心的名義出了浙江省模擬卷，封面仿造了人事版本教材，使考生誤認為是考試機構出的。該書題目簡單，錯誤也多，題型題量和考試差別很大，給考生造成極大誤導。

可見，這類書是不宜用來備考的。

願大家擦亮眼睛，選準用書，報對輔導班，公務員考試一炮打響！