1.管理者能夠憑藉權力和職權來實現目標，權力和職權這兩個概念的聯繫應如何解釋?
a:權力是指有權做某事，職權是指有能力做某事。b:職權是指有權做某事，權力是指有能力做某事。
c:權力和職權都是完成某項任務所必需的。d:權力和職權只是字面上的不同，其表達的是同一個概念----如何在組織中完成某項任務。
2.績效考評的具體內容取決於績效考評活動的目的。目前，企業績效考評的典型作法是圍繞員工哪幾個方面進行的?i．德ii．能iii，勤iv，績
a:ib:i和ⅱ
c:i、ⅱ、和ⅲd:i、ii、ⅲ、和iv
3.績效考評具有以下哪幾個特點?i．績效內容多重性。ii．績效的多變性。iii．績效表現形式的多樣性。iv．績效考評的隨意性。
a:ib:i和ii
c:i、ii、和iiid:i、ii、iii、和iv
4.下列哪一個不是研究與開發的重要作用?
a:研究和開發推動了科學技術的不斷進步。b:研究與開發決定企業的全面發展。
c:研究與開發是企業技術進步的重要環節，是經濟成長的關鍵所在。d:研究與開發是任何企業都不可缺少的部門。
5.旨在對自然界現象的基本方面獲得比較完整的知識或了解而進行的活動是下列哪一種活動?
a:基礎活動b:套用研究
c:實驗開發d:科技推廣