二、多項選擇題（共30題，每題2分。每題材備選項中，有2個或2個以上符合題意。至少有一個是錯項。錯選，不得分；少選，所選的每個選項得0.5）
41、在企業組織理論中，一個組織的分權可以通過（）的途徑來進行。
a、上級主管部門干預 b、改變組織設計中的權力分配
c、主管人員在工作中授權 d、下級人員申請
42、下列選項中，（）屬於直線——職能制組織結構形態的特徵。
a、工作人員屬於兩個領導部門，其從屬具有多重性
b、命令、指揮權集中在企業最高層
c、為各級領導設定職能部門或職能人員，以此作為主要領導人的參謀和助手
d、職能部門對基層作業部門有指導權、監督權，一岙沒有指揮權
43、在決策過程中，選擇決策方案應遵循的基本原則有（）
a、實施該方案所帶來的效果大於付出伯代價
b、該方案結果符合預定目標的要求
c、實施該方案能控制所有風險
d、能夠妥善處理該方案的正負面影響
44、利用波士頓矩陣法，對現有產品進行評價和整頓所採用的變數是（）
a、市場占肖率 b、銷售增長率c、相對市場占有率 d、產品增長率
45、影響價格制定的最直接因素有（）
a、產品成本b、市場需求 c、競爭狀況d、商品的市場特點
46、企業細分市場應注意的事項是（）
a、細分標準應選擇準確 b、細分後的市場規模應適度
c、全面細分市場d、動態細分市場
47、下列屬於 失業保險基金構成的有（）
a、城鎮企業事業單位交納的失業保險金費
b、城鎮企業事業單位職工交綱的失業保險費
c、財政補貼
d、失業保險調劑金
48、我國勞動安全管理制度（）
a、安全生產責任制度
b、安全檢查生產檢查制度
c、勞動保護監察制度
d、傷亡保護監察制度
49、在勞動爭議中，由用人單位負舉證責任的情形有（）
a、開除、除名、辭退、解除勞動契約
b、減少勞動報酬
c、計算勞動者工作年限
d、支付社會保險
50、用人單位可以代扣勞動者工資的情況包括（）
a、勞動者違紀賠償金
b、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費和損害賠償
c、個人所得稅
d、債權人請求代扣欠款