91、最能證明是否積累了過量存貨的證據是：
a、將當前生產需求與手頭和已訂購的存貨總和相比較；
b、盤點存貨並將盤點數與永續盤存記錄相比較；
c、審查採購訂單；
d、分析上一季度過量存貨報告。
答案：a
解題思路：a、正確。將當前生產需求與手頭和已訂購的存貨總和相比較，可以知道存貨總量是否大大超過實際需求量，從而得到存在過量存貨的證據。
b、不正確。盤點存貨並將盤點數與永續盤存記錄相比較只取得證明存貨的存在和實際數量的證據，而不能知道是否過量。
c、不正確。審查採購定單未與現有存貨和實際需要相比較，得不出過量的證據。
d、不正確。分析上一季度的存貨過量報告並不能取得目前存貨是否過量的證據。
92、在對採購部門的審計中，內部審計師從一雇員處獲悉公司的一位採購員偏向於某一特定供應商。評價這一論斷的最好的證據來源是：
a、與該採購員討論從該供應商處的採購；
b、審查公開採購訂單的檔案資料；
c、審查採購檔案中對供應商的所有近期獎勵；
d、分析供應商的等級。
答案：c
解題思路：a、不正確。與該採購員的討論取得的是口頭證據，證明力最差，且採購員很可能做虛假的陳述，以掩蓋其偏向。
b、不正確。審查採購訂單檔案能取得對某供應商的採購數量大小，即使很大也可能是正常的採購，證明不了偏好問題。
c、正確。審查採購檔案中對供應商的所有近期獎勵；通過分析比較採購情況與獎勵情況可以發現異常情況，找出原因，取得相關證據，因此該選項是最好的證據。
d、不正確。分析供應商的等級，說明不了什麼。
93、審計證據表明，有時即使該供應商的出價並不低，仍得到了獎勵。通常內部審計師接下來應採取的最恰當的步驟是：
a、徵求公司法律顧問的建議；
b、與採購員討論採購業務；
c、與供應商聯繫討論採購業務；
d、與採購員的上級主管討論採購業務。
答案：b
解題思路：a、不正確。因為沒有跡象和證據表明存在舞弊，與法律顧問討論為時過早。
b、正確。內部審計師下一步應了解為什麼“有時即使該供應商的出價並不低，仍得到了獎勵”的原因。因此，最直接和應該做的審計程式就是與相關人員討論，包括採購的直接人員和他的上級主管，獲取他們的解釋。
c、不正確。供應商與獎勵政策的執行無關，討論顯得無必要。
d、正確。同b.
94、以下哪項程式能提供有關信用批准部門有效性的最佳證據？
a、實地觀察其業務處理程式；
b、審查應收賬款壞帳趨勢；
c、向信用部用經理詢問該部門的有效性；
d、抽取客戶訂單樣本，檢查信用批准的證據。
答案：b
解題思路：a、不正確。實地觀察只能提供在觀察當時信用部門人員是否按程式工作的證據。然而，由於他們知道被觀察，因此，很可能按照要求而不是按平時的做法操作。
b、正確。設定信用批准部門的目的是為使壞帳損失最小化的同時接受能夠收回貨款的銷售業務。審查壞帳傾向可為壞帳損失的最小化提供一些參考。
c、不正確。信用經理的回答缺少客觀性，問題在於他是當事人。
d、不正確。信用限額可能設定得過高、或未及時進行適當調整。批准的存在不能發現這些問題。
95、為了確認虛構的已離職雇員，應使用的計算機輔助技術是：
a、平行模擬工薪總額的計算；
b、工薪扣減的例外測試；
c、重新計算淨工資；
d、標記和跟蹤檢查工薪標準的變動。
答案：b
解題思路：a、不正確。在平行模擬中，被審計者系統處理過的數據通過內部審計師的程式被重新處理，以便確定是否所取得的結果與被審計者系統生成的結果相一致。這一技術可以確認被審計者數據處理方面的問題，但無法識別虛構的已離職雇員。
b、正確。這種計算機輔助審計技術（caat）程式能夠識別出沒有工資扣減項目的雇員，這一點很重要，因為虛構的已離職雇員一般不會再有工資扣減項目。
c、不正確。這一計算機輔助審計技術（caat）程式可以重新計算出諸如工資總額、工資淨額、稅金和其他扣減項目、以及累積的或用剩的假期。這些重新計算有助於確定工資程式是否正確運行或雇員檔案已經被更新，但卻無法識別出虛構的或已經離職的雇員。
d、不正確。這一計算機輔助審計技術（caat）程式中，一定的現存業務被作上“標記”，當它們通過系統進行處理時，一個追蹤系統處理過程的數據檔案便生成並允許內部審計師接著檢查該過程。但是，它無法識別出虛構的已離職雇員。