1.以下哪些做法旨在對內部審計功能的有效性提供反饋？
i、 適當地監督。
ii、 適當的培訓。
iii、 內部評價。
iv、 外部評價。
a:ⅰ、ⅱ和ⅲ b:ⅰ、ⅱ和ⅳ
c:ⅰ、ⅲ和ⅳ d:ⅱ、ⅲ和ⅳ
2.在選擇培訓內部審計職員的指導策略時，首席審計執行官應首先考慮
a:組織的目標。 b:學習內容。
c:學員的學習願望。 d:預算約束。
3.[某內部審計師在即將完成審計業務時，發現市場部經理有賭博的習慣。這一發現與此次的審計業務無直接關係，而且此次審計業務馬上就要結束。內部審計師注意到這個問題並向首席審計執行官報告了相關信息，但沒有採取進一步的行動。該審計師的行為可能：
a:違反了iia《道德規範》，因為他封鎖重要的信息。 b:違反了《標準》，因為他沒有進一步調查可能存在的舞弊行為
c:既不違反iia《道德規範》也不違反《標準》，見題解。 d:a和b都對。
4.[一個規模非常小的內部審計部門的首席審計執行官剛接到管理層的請求，要對一個極端複雜而首席審計執行官和內部審計部門沒有該方面專業技術的領域實施審計。該項審計業務屬於內部審計部門的職責。管理層已表示，因為涉及高風險，希望在近期儘快開展該項業務。首席審計執行官司以下反應中哪項違反了《標準》？
a:與管理層討論向外部採購該複雜領域審計服務的可能性。 b:為審計組增加一名外部顧問，協助實施審計業務。
c:因為涉及高風險領域，接受該項審計業務並馬上展開工作。 d:與管理層討論該項審計業務的時限，確定是否有充分的時間去增長適當的專業知識。
5.為在組織內營造一種積極的景象，首席審計執行官計畫實施那些強調潛在成本將被節約的保證業務，並在業務最終報告中刪除消極的審計發現。以下首席審計執行官的做法中哪些違反了《標準》？
i、 在沒有修訂內部審計部門章程或諮詢審計委員會前改變審計業務的重心。
ii、 在業務最終報告中刪除消極的審計發現。
iii、 在業務最終報告中突出反映關於成本節約的審計建議。
a:只有i b:i和ⅱ
c:i和ⅲ d:ⅱ和ⅲ