如果你想從此改變自己，那么，就花上十幾分鐘的時間，仔仔細細把這篇文章看完。如果你想改變自己的命運，那么，從現在就開始行動。有時候我們之所以失敗，99%的原因是因為說得太多，而行動得太少！那1%的人或許並不聰明，或許只是國小畢業，但是人家成功了，做了你的上司，那是因為人家善於用行動證明自己，而不是嘴巴。我不敢保證看了我這篇文章就一定會使你平步青雲，我沒有那個本事。如果你有一天飛黃騰達，也絕對與這篇文章沒有直接的關係。因為，你的命運，只掌握在你自己的手中！
同樣是打工，為什麼你一個月只有2、3k，而唐駿的身價卻可以高達10億？
或許你會反駁我，說人人都成為唐駿的機率有多大？的確，人人都成為唐駿的確不現實，但是經過努力，月薪達到8k、1w的總是大有人在吧？雖然不能達到大富大貴，但也不至於被女朋友看不起，付不起房貸首付款吧？
很多人都喜歡抱怨，覺得這個世道不好。但現實是，在同樣世道不好的情況下，為什麼有的人成功，而你卻碌碌無為？差距在哪裡？怪世道不好嗎？還是怪自己沒本事？我說這話可能你不愛聽。但是一個無法辯駁的事實是：你要是有本事，為什麼月薪只有2、3k或者3、4k？事實勝於雄辯。所以，如果看到這裡還想抱怨的人，那么，也請你趁早離開。抱怨永遠解決不了問題。
職場是一個複雜的綜合體。看到別人在職場上呼風喚雨，你認為很愜意，是么？但是他們風光表面的背後，又有幾個有看到他們曾經付出的巨大艱辛？這個其實是很公平的。努力不一定有回報，但是如果不努力，就一定沒有回報。要怪，就怪自己投錯胎，怪自己的老子沒本事，當初沒有給你留下一大筆可以揮霍的資本！
說歸說，對於那些想改變自己的朋友們來說，還是需要看清楚一些東西，有一些經驗也想和大家分享分享。同樣是職場人士，我也有我的經驗和感受。在打工的3年裡，我得到了7次加薪，順利地從員工做到了總監，是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定，在看過這篇文章的人當中，肯定有人比我更優秀。但是對於那些更渴望得到幫助的朋友們來說，我還是希望把自己的經驗寫出來，與大家分享。
我自己寫了一篇文章，叫《決定前程的8件事，你做到了幾件？》在這裡整理出來，希望能對大家有所幫助。
一、一定要清楚自己未來的目標是什麼
很多人把職場想得太美好，其實不然。如果你沒有規劃好，你就會難免遇到各種各樣的問題：工作不開心；沒有前進的動力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無法發揮；看到以前的同學待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當初為了生存而找的工作，根本就不適合自己……
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1－3年之內最明顯。
如果不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間，而對於一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛鍊能力、積累資本的黃金3年！一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補！更有甚者，可能一輩子都無法彌補！這絕對不是危言聳聽！因此，如果你的職場年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改變命運的機會。而一旦超過了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價！
為什麼要清楚自己的目標？因為，有了目標，才有行動的指南。知道自己想乾什麼，喜歡乾什麼，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，於是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕嘛，做什麼都不怕。連廣告上都說了，“30歲之前，有什麼好怕的？！”而一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供房貸、你要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規劃，一旦出現問題，你只能自亂陣腳。