但另一些時候，她卻對自己負責的那部分工作漫不經心，總是拖到最後一刻才敷衍過去。而這樣的情況，往往出現在那些集體署名的公文寫作或者幾位同事共同負責的接待活動中。
太精明，這是同學對這個新同事的評價。那天我們在討論的話題是，一個不太聰明卻踏實肯乾的人和一個聰明伶俐卻心不在焉的人，你更希望和誰共事。顯然，在有過切膚之痛的合作者眼裡，過於計較一城一池得失的聰明人完敗。
在現如今宣揚“只問耕耘不問收穫”顯然有些不合時宜，但即便如此，“收穫”也不應該是考量一個人工作第一年成功與否的核心指標。這一年的主題應該是適應――你在適應職場，職場也在適應你。
在進入職場的第一年裡，不妨對自己狠一點兒――無論是關上門苦心修煉職業技能，還是從一次次無效勞動中尋找機會，或者通過每一次合作在團隊中找到屬於自己的位置，所有這些可以歸結為一句話：少說多做。而這，始終是讓自己立於不敗之地的關鍵。