強人劉強東：從2萬元起家到成為準首富

而對於公司管理層的招聘，劉強東的選人標準一樣是比著自己來——做的要比說的多；一定要從基層做起，民企從業經驗比外企更有說服力。

用人的方式充分體現了劉強東的自信。成功總是令人陶醉。隨著企業的不斷壯大，劉強東的自信也在膨脹。最近一次接受採訪時，劉強東雖然承認京東在物流、售後等環節上還有很多問題，但已經是國內最好的電子商務公司，即使與亞馬遜等國際公司比較，京東也要好得多。他是那個相信自己最終總能成功穿越沙漠的人。